女性員工勞動保護規(guī)章專業(yè)支持

女性員工勞動保護規(guī)章專業(yè)支持合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（女性員工）：__________性別：女身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、勞動崗位及職責1.1甲方根據(jù)乙方的個人能力、工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，為乙方安排合適的崗位。1.2乙方應認真履行甲方規(guī)定的崗位職責，服從甲方的管理和調(diào)度，努力提高自己的業(yè)務水平。二、勞動時間及休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、哺乳假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章執(zhí)行。三、勞動報酬3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標準及發(fā)放方式按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。3.2甲方按時足額支付乙方工資，不得拖欠。四、勞動保護及福利4.1甲方應嚴格執(zhí)行國家關(guān)于女職工勞動保護的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件。4.2乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期享有特殊保護，甲方不得降低其工資、解除勞動合同。4.3甲方為乙方提供社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時繳納保險費。五、保密及知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得擅自使用。六、合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽訂協(xié)議，并經(jīng)雙方確認。6.2在合同期內(nèi)，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：__________乙方（女性員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方工資制度7.國家關(guān)于女職工勞動保護的相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、工作設備等。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資。3.甲方未按照合同約定提供休假待遇。4.甲方未按照合同約定提供社會保險等福利。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.乙方未按照合同約定履行崗位職責。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指為勞動者提供就業(yè)機會，并支付工資、福利等報酬的經(jīng)濟組織或者個體工商戶。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動力，并獲取報酬的個人。3.勞動時間：指勞動者按照用人單位的規(guī)定工作時間工作的時間。4.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等報酬。5.勞動保護：指國家對女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特殊時期提供的特殊保護措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定提供休假待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按照合同約定提供社會保險等福利。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙方在