游戲測(cè)試工程師勞動(dòng)合同書(shū)

游戲測(cè)試工程師勞動(dòng)合同書(shū)合同編號(hào)：__________游戲測(cè)試工程師勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任游戲測(cè)試工程師一職，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任游戲測(cè)試工程師，負(fù)責(zé)對(duì)甲方開(kāi)發(fā)的游戲進(jìn)行測(cè)試，確保游戲質(zhì)量符合甲方要求。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成。具體工資待遇如下：（1）基本工資：每月人民幣_(tái)___元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績(jī)，按照約定比例發(fā)放。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。3.3甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。4.3乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)按照國(guó)家法律規(guī)定享受加班工資。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方不得將甲方的保密信息泄露給第三方，不得以任何形式公開(kāi)或利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。5.3如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、犯有違法行為等，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。6.3合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方在解決爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.加班工資計(jì)算證明8.勞動(dòng)合同續(xù)約申請(qǐng)書(shū)9.解除/終止勞動(dòng)合同證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及加班工資。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.基本工資：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同規(guī)定，完成規(guī)定工作任務(wù)后，依法應(yīng)取得的勞動(dòng)報(bào)酬。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者工作績(jī)效考核結(jié)果，給予的額外獎(jiǎng)勵(lì)。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位依法應(yīng)支付的工資。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方如何解除勞動(dòng)合同？解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：乙方在合同期內(nèi)因故離職，如何辦理離職手續(xù)？解決辦法：雙方協(xié)商一致，辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資、獎(jiǎng)金等。3.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及加班工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求甲方支付欠薪及加班工資。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方如何追究責(zé)任？解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘游戲測(cè)試工程師。2.乙方應(yīng)聘游戲測(cè)試工程師。3.雙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.乙方在合同期內(nèi)履行工作職責(zé)。5