企業(yè)文化建設行政人事部行動

企業(yè)文化建設行政人事部行動合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（全稱名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：鑒于：甲方為加強企業(yè)文化建設，提升企業(yè)內部凝聚力，提高員工綜合素質，決定開展一系列行政人事部行動；乙方具有豐富的企業(yè)文化建設經驗和專業(yè)技能，愿意為甲方提供相關服務；一、服務內容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為企業(yè)制定個性化的企業(yè)文化建設方案；1.2乙方負責組織、實施企業(yè)文化建設活動，包括但不限于培訓、講座、座談會等；1.3乙方協(xié)助甲方建立企業(yè)文化管理體系，確保企業(yè)文化的傳承和發(fā)展；1.4乙方為企業(yè)提供企業(yè)文化咨詢、評估等服務，并提出改進意見；1.5乙方應按照甲方的要求，定期提交企業(yè)文化建設進展報告。二、服務期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。三、服務費用3.1乙方向甲方提供的企業(yè)文化建設服務，甲方應支付乙方服務費用共計人民幣____元（大寫：_________________________元整）；3.2甲方支付乙方服務費用，按照雙方約定的付款方式進行，具體付款方式如下：（1）甲方支付乙方服務費用的____%，即人民幣____元（大寫：_________________________元整），作為預付款，在合同簽訂后____天內支付；（2）甲方支付乙方服務費用的剩余____%，即人民幣____元（大寫：_________________________元整），在乙方完成服務內容并通過甲方驗收后支付。四、雙方的權利和義務4.1甲方應按照本協(xié)議約定的服務內容、服務期限和付款方式，向乙方支付服務費用；4.2甲方應提供必要的協(xié)助和配合，確保乙方順利實施企業(yè)文化建設服務；4.3乙方應按照甲方的要求，按時完成企業(yè)文化建設服務，并保證服務質量；4.4乙方應尊重甲方的企業(yè)文化和員工意愿，不得擅自改變甲方的企業(yè)制度；4.5雙方應共同維護企業(yè)文化建設成果，積極推廣和傳承企業(yè)文化。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失；5.2若乙方未能按照約定完成服務內容，甲方有權按照實際情況減少服務費用；5.3若甲方未能按照約定支付服務費用，乙方有權終止提供服務，并追究甲方的違約責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；7.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人（或授權代表）：法定代表人（或授權代表）：簽訂日期：____年__月__日（此為合同，請根據(jù)實際情況填寫相關內容。合同編號、甲方及乙方信息需由合同當事人自行填寫。）一、附件列表：1.企業(yè)文化建設方案2.企業(yè)文化建設活動日程表3.企業(yè)文化管理體系建立報告4.企業(yè)文化建設進展報告5.付款憑證6.驗收報告二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付預付款，認定為違約行為。2.甲方未提供必要的協(xié)助和配合，導致乙方無法按時完成服務，認定為違約行為。3.乙方未按約定完成服務內容，認定為違約行為。4.乙方擅自改變甲方企業(yè)制度，認定為違約行為。5.雙方未履行友好協(xié)商解決爭議的義務，直接提起訴訟，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)文化建設：指通過一系列活動和服務，塑造和提升企業(yè)內部價值觀、行為規(guī)范和工作氛圍的過程。2.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。3.合同簽訂地：指合同雙方約定的合同簽訂的地點。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付預付款：乙方可以與甲方溝通，提醒甲方履行付款義務，若甲方仍不支付，乙方有權終止提供服務。2.甲方未提供必要協(xié)助：乙方可以與甲方溝通，說明協(xié)助的重要性，要求甲方提供必要協(xié)助，若甲方仍不配合，乙方有權暫停服務，并追究甲方違約責任。3.乙方未能按時完成服務：乙方應與甲方溝通，說明原因，協(xié)商延期完成，若乙方仍服務，甲方有權減少服務費用。4.乙方擅自改變甲方企業(yè)制度：甲方有權終止服務，并要求乙方恢復原狀，賠償損失。5.爭議解決：雙方應進行友好協(xié)商，若協(xié)商不成，可選擇調解、仲裁或提起訴訟解決爭議。五、所有應用場景：1.甲方為提升企業(yè)內部凝聚力，開展企業(yè)文化建設活動。2.甲方為提高員工綜合素質，委托乙方提供企業(yè)文化建設服務。3.甲方