小店員工激勵提高員工動力

小店員工激勵提高員工動力合同編號：__________合同雙方：甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會，乙方同意在甲方的指導(dǎo)下從事相關(guān)工作。為了更好地激勵乙方，提高工作效率和質(zhì)量，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、激勵原則1.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度以及對公司的貢獻(xiàn)程度，給予乙方相應(yīng)的激勵。2.乙方應(yīng)積極參與公司的各項(xiàng)工作，努力提高自身的工作技能，為公司創(chuàng)造更大的價值。二、激勵方式（1）提供具有競爭力的薪資待遇；（2）定期發(fā)放獎金；（3）提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會；（5）其他甲方認(rèn)為合適的激勵方式。2.乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和甲方提供的激勵方案，選擇適合自己的激勵方式。三、激勵標(biāo)準(zhǔn)1.甲方根據(jù)乙方的月度、季度和年度工作績效，制定相應(yīng)的激勵標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方的激勵標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展、市場狀況和乙方的個人表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。四、激勵發(fā)放1.甲方應(yīng)在每季度結(jié)束后的一周內(nèi)，根據(jù)乙方的季度績效評估結(jié)果，發(fā)放相應(yīng)的獎金。2.甲方應(yīng)在年度結(jié)束后的一個月內(nèi)，根據(jù)乙方的年度績效評估結(jié)果，發(fā)放相應(yīng)的年終獎。3.甲方應(yīng)在激勵發(fā)放前，向乙方說明激勵發(fā)放的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。五、合同期限1.本合同的有效期為一年，自雙方簽字之日起生效。2.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定，共同履行合同義務(wù)。3.合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)合作，可以續(xù)簽合同。六、違約責(zé)任1.如甲方未按照合同約定提供激勵，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.如乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可以由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方工作績效評估報告3.激勵方案詳細(xì)說明4.薪資結(jié)構(gòu)說明5.獎金發(fā)放規(guī)定6.職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃7.公司員工手冊8.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供激勵：包括但不限于未按時發(fā)放獎金、年終獎，或提供的激勵低于合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)：包括但不限于遲到、早退、無故缺勤，工作態(tài)度消極，工作質(zhì)量不符合甲方要求。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供工作機(jī)會并有權(quán)對乙方進(jìn)行激勵的一方。2.乙方：指接受甲方工作機(jī)會并同意在甲方指導(dǎo)下從事相關(guān)工作的一方。3.激勵：指甲方為提高乙方工作效率和質(zhì)量而提供的各種獎勵和福利。4.激勵發(fā)放：指甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)程度，按照預(yù)定的標(biāo)準(zhǔn)和方式給予乙方獎勵和福利的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對激勵方案有異議：及時溝通，雙方協(xié)商調(diào)整激勵方案，達(dá)成一致。2.甲方未能按時發(fā)放激勵：甲方應(yīng)及時解釋原因，并盡快補(bǔ)發(fā)，如有必要，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議明確激勵發(fā)放時間。3.乙方工作績效評估結(jié)果不公：雙方應(yīng)共同參與評估，確保評估過程透明、公正。4.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方為乙方提供工作機(jī)會，并希望激勵乙方提高工作效率和質(zhì)量的場景。2.適