無限期勞動合同的利與弊比較

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限1.甲乙雙方同意，本勞動合同期限為無限期。2.乙方同意，自簽署本勞動合同之日起，無固定期限在甲方工作。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為_______（填寫具體崗位），崗位職責(zé)和要求詳見附件一。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動報(bào)酬1.乙方的工資待遇按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。2.乙方工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體金額詳見附件二。3.乙方工資支付周期為每月一次，支付日期為每月_______日。四、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方的社會保險(xiǎn)權(quán)益。4.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供休息休假、勞動安全、職業(yè)培訓(xùn)等方面的保障。五、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到早退，如有特殊情況，需提前向甲方請假。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形，乙方解除勞動合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.本勞動合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，視為自動終止。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日附件一：崗位職責(zé)和要求附件二：薪酬體系注意事項(xiàng)：1.合同期限：本合同為無限期勞動合同，雙方應(yīng)在合同中明確約定乙方的工作崗位、職責(zé)和要求。2.勞動報(bào)酬：甲方應(yīng)按照雙方約定的薪酬體系支付乙方工資，確保乙方按時(shí)足額收到工資。3.勞動保護(hù)與勞動條件：甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。4.勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。5.合同解除和終止：雙方應(yīng)明確約定合同解除和終止的條件和程序，遵守國家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。6.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.無限期勞動合同：指沒有明確約定合同終止時(shí)間的勞動合同，雙方在合同期內(nèi)均有權(quán)隨時(shí)解除合同，但需符合法律法規(guī)規(guī)定的解除條件和程序。2.崗位職責(zé)和要求：指乙方在甲方工作所承擔(dān)的具體職責(zé)和工作內(nèi)容，以及對應(yīng)的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)。3.勞動報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等報(bào)酬。4.勞動保護(hù)：指甲方為保障乙方的人身安全和健康，采取的各種措施和保護(hù)措施。5.勞動條件：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、工作時(shí)間、休息休假等方面的條件。6.勞動紀(jì)律：指乙方在甲方工作時(shí)應(yīng)遵守的行為規(guī)范和管理規(guī)定。7.合同解除：指在合同履行過程中，雙方或單方依法終止合同關(guān)系的行為。8.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同簽署后的前六個月內(nèi)，乙方視為試用期。在此期間，甲方有權(quán)評估乙方的表現(xiàn)，以決定是否正式聘用乙方。試用期工資為基本工資的90%。2.調(diào)動：如果甲方因業(yè)務(wù)需要，乙方同意調(diào)任其他崗位，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并附上新的崗位職責(zé)和要求。3.加薪：若乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可在每滿一年或根據(jù)公司業(yè)績給予乙方加薪。4.休假：乙方根據(jù)工作年限享受帶薪年假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。特殊情況下，乙方可申請事假、病假等，需提前通知甲方。5.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供乙方必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的工作技能和素質(zhì)。6.保密協(xié)議：乙方同意簽署保密協(xié)議，確保在合同期限內(nèi)和解