家政服務銷售專員招聘協(xié)議_第1頁
家政服務銷售專員招聘協(xié)議_第2頁
家政服務銷售專員招聘協(xié)議_第3頁
家政服務銷售專員招聘協(xié)議_第4頁
家政服務銷售專員招聘協(xié)議_第5頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

家政服務銷售專員招聘協(xié)議合同編號:__________甲方(Employer):【全稱】地址:【詳細地址】聯(lián)系人:【姓名】聯(lián)系電話:【電話號碼】電子郵箱:【電子郵箱地址】乙方(Employee):【全稱】地址:【詳細地址】聯(lián)系電話:【電話號碼】身份證號碼:【身份證號碼】鑒于甲方是一家專業(yè)的家政服務提供商,乙方愿意加入甲方,擔任家政服務銷售專員,雙方為明確雙方的權(quán)利義務,經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方家政服務銷售專員,主要負責拓展新客戶,維護老客戶,推廣甲方家政服務產(chǎn)品,完成甲方制定的銷售目標。1.2乙方應積極參加甲方組織的培訓,提升自身業(yè)務能力和服務水平。1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和調(diào)度。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行,標準工作時間以外的工作,按甲方規(guī)定的加班政策支付加班費。2.2乙方因個人原因需要請假,應提前向甲方提出書面申請,經(jīng)甲方批準后方可休假。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、加班費等組成。具體薪酬標準和發(fā)放方式,按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀,符合甲方獎勵政策的,甲方給予相應的獎勵。3.3乙方如因工作原因?qū)е率軅蛏?,甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定,為乙方提供相應的醫(yī)療保障。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間,接觸到的一切商業(yè)秘密和客戶資料,乙方應予以嚴格保密。4.2乙方在離開甲方后,仍應繼續(xù)承擔保密義務,不得泄露給第三方。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)實際情況,提前解除或終止合同。如甲方解除合同,應提前一個月通知乙方,并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。5.2在合同期內(nèi),乙方有權(quán)提前解除合同。如乙方解除合同,應提前一個月通知甲方,并支付甲方一個月工資的經(jīng)濟補償。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中,如發(fā)生糾紛,應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為【年數(shù)】年。7.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(Employer):【全稱】乙方(Employee):【全稱】簽訂日期:【年】【月】【日】一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.甲方家政服務產(chǎn)品宣傳資料5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓資料7.甲方薪酬制度8.甲方商業(yè)秘密和客戶資料清單二、違約行為及認定:2.乙方未按要求參加甲方組織的培訓,視為違約。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度,視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料,視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資或獎金,視為違約。6.甲方未提供乙方規(guī)定的醫(yī)療保障,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.家政服務:指非住宿餐飲業(yè)中,為家庭提供清潔、烹飪、看護等服務的經(jīng)營活動。2.銷售專員:指負責拓展新客戶,維護老客戶,推廣產(chǎn)品,完成銷售目標的職位。3.違約:指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.經(jīng)濟補償:指合同解除或終止后,根據(jù)法律規(guī)定和合同約定,一方應當給予另一方的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作積極性不高:解決辦法:加強培訓,提高乙方業(yè)務能力和服務水平;設立激勵機制,激發(fā)乙方工作積極性。2.乙方請假管理:解決辦法:提前書面申請,甲方批準后方可休假;確有特殊情況,可協(xié)商調(diào)整工作安排。3.薪酬糾紛:解決辦法:明確薪酬標準和發(fā)放方式,雙方簽字確認;如有疑問,及時溝通解釋。4.保密義務糾紛:解決辦法:簽訂保密協(xié)議,明確保密內(nèi)容和期限;加強內(nèi)部管理,防止泄露商業(yè)秘密。五、所有應用場景:1.甲方招聘家政服務銷售專員。2.乙方應聘家政服務銷售專員。3.雙方簽訂家政服務銷售專員招聘

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論