醫(yī)療物流企業(yè)醫(yī)生招聘樣本

醫(yī)療物流企業(yè)醫(yī)生招聘樣本合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：名稱(chēng)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：名稱(chēng)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專(zhuān)業(yè)從事醫(yī)療物流的企業(yè)，乙方為一名具有專(zhuān)業(yè)醫(yī)療知識(shí)和技能的醫(yī)生，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，就乙方加入甲方從事醫(yī)療物流工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)和任務(wù)1.1乙方作為甲方醫(yī)療物流團(tuán)隊(duì)的一員，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。1.2乙方負(fù)責(zé)在甲方提供的崗位上，按照甲方的要求，提供專(zhuān)業(yè)的醫(yī)療物流服務(wù)。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供工作條件和環(huán)境。2.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資和福利。2.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照合同約定，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的相關(guān)資料和信息。四、合同的變更和解除4.1任何一方不得擅自變更或解除合同，如確需變更或解除，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。4.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。4.3在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前書(shū)面通知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、違約責(zé)任5.1如甲方未按照合同約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2如乙方未按照合同約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方資格證書(shū)復(fù)印件3.醫(yī)療物流服務(wù)操作規(guī)程4.乙方培訓(xùn)記錄5.甲方規(guī)章制度6.乙方勞動(dòng)合同檔案二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資和福利，或未提供合同約定的工作條件和環(huán)境，構(gòu)成違約。2.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，構(gòu)成違約。3.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的其他違反合同約定的行為，經(jīng)協(xié)商未能解決，也可認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.醫(yī)療物流：指在醫(yī)療領(lǐng)域中，通過(guò)物流手段進(jìn)行的藥品、器械等醫(yī)療產(chǎn)品的運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、配送等服務(wù)。2.勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作條件和環(huán)境不符合約定：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供相應(yīng)的工作條件和環(huán)境。2.工資和福利未按時(shí)足額支付：保留相關(guān)證據(jù)，與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處理，如解除合同，應(yīng)提前書(shū)面通知乙方，并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方解除合同未給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：保留相關(guān)證據(jù)，與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.發(fā)生爭(zhēng)議：通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為醫(yī)療物流企業(yè)，需要招聘具有專(zhuān)業(yè)醫(yī)療知