咖啡連鎖CEO招聘協(xié)議

咖啡連鎖CEO招聘協(xié)議合同編號：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方是一家致力于咖啡連鎖業(yè)務(wù)發(fā)展的企業(yè)，乙方具備豐富的CEO經(jīng)驗和管理能力，為明確雙方在招聘過程中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的CEO，負責(zé)公司的整體運營和管理。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營策略，確保公司目標(biāo)的實現(xiàn)。1.3乙方應(yīng)代表甲方與其他企業(yè)或個人進行商務(wù)洽談，維護公司合法權(quán)益。第二條招聘期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條薪資待遇3.1乙方擔(dān)任CEO期間的薪資待遇為年薪制，年薪為人民幣____萬元（稅前），每年根據(jù)公司業(yè)績進行調(diào)整。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險一金及帶薪年假等福利待遇。3.3乙方因公出差產(chǎn)生的費用，按甲方規(guī)定予以報銷。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方在協(xié)議期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____萬元。4.3甲方未按約定支付乙方薪資的，應(yīng)支付乙方工資報酬及相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第五條保密條款5.1乙方在協(xié)議期內(nèi)及解除勞動關(guān)系后，對甲方的商業(yè)秘密、機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______有限公司乙方（招聘對象）：_______簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方法定代表人身份證明復(fù)印件6.乙方身份證明復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方經(jīng)營范圍及業(yè)務(wù)介紹9.乙方職責(zé)說明10.招聘廣告及職位描述二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗上班2.乙方提前解除勞動合同3.甲方未按約定支付乙方薪資4.甲方未按約定提供福利5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密6.甲方未按約定提供工作條件7.甲方未按約定履行合同義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動條件，支付勞動報酬，接受勞動者勞動的單位。2.勞動者：指提供勞動力，接受用人單位安排的工作，獲得勞動報酬的個人。3.CEO：首席執(zhí)行官，負責(zé)公司的整體運營和管理。4.年薪制：以年度為周期，按年支付的薪資制度。5.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，協(xié)商解決，若無法協(xié)商，按違約處理。2.乙方提前解除勞動合同：了解原因，若合理，協(xié)商解決；若不合理，按違約處理。3.甲方未按約定支付乙方薪資：及時支付薪資，若因特殊情況無法及時支付，與乙方溝通解釋。4.甲方未按約定提供福利：補發(fā)相應(yīng)福利，并向乙方道歉。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：與乙方溝通，要求其停止泄露，若無法解決，依法追責(zé)。6.甲方未按約定提供工作條件：及時提供相應(yīng)工作條件，并向乙方道歉。7.甲方未按約定履行合同義務(wù)：協(xié)商解決，若無法解決，依法追責(zé)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為咖啡連鎖企業(yè)，需要招聘一位CEO負責(zé)整體運營和管理。2.乙方具備