養(yǎng)殖場(chǎng)廚師勞動(dòng)合同范例

養(yǎng)殖場(chǎng)廚師勞動(dòng)合同范例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方養(yǎng)殖場(chǎng)擔(dān)任廚師，負(fù)責(zé)食堂的餐飲服務(wù)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行長(zhǎng)白班制。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，應(yīng)按照不低于工資的150%支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的人身安全。3.甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供福利待遇。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙方因過失或者違法行為被解除勞動(dòng)合同。3.甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表7.勞動(dòng)合同解除/終止通知書8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書10.法院起訴狀二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。3.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)，認(rèn)定違約。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，認(rèn)定違約。6.雙方協(xié)商一致解除/終止勞動(dòng)合同，不認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)的公民。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方可向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可向甲方提出書面催告，如甲方仍不繳納，乙方可向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.勞動(dòng)保護(hù)問題：如甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)，乙方可向甲方提出書面催告，如甲方仍不提供，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.規(guī)章制度問題：如甲方未提供或未遵守規(guī)章制度，乙方可向甲方提出書面催告，如甲方仍不提供或遵守，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方在甲方養(yǎng)殖場(chǎng)擔(dān)任廚師。2.甲方按時(shí)支付乙方工資，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方提供乙方勞動(dòng)保護(hù)