2024年度廉潔教育培訓課件

宣講人：2024-11-172024年度廉潔教育培訓課件目錄CONTENTS廉潔教育概述廉潔基礎知識普及反腐倡廉法規(guī)制度學習廉潔風險識別與防范策略廉潔文化建設與實踐活動監(jiān)督執(zhí)紀能力提升與案例分析總結回顧與未來發(fā)展規(guī)劃01廉潔教育概述廉潔教育意義提高公職人員的廉潔自律意識，增強拒腐防變能力，推動社會風氣的持續(xù)好轉。廉潔教育目的培養(yǎng)公職人員樹立正確的權力觀、利益觀和地位觀，自覺抵制各種腐敗誘惑，做到清正廉潔、勤政為民。廉潔教育意義與目的當代廉潔教育理念在繼承傳統(tǒng)廉潔教育的基礎上，更加注重制度建設和法律約束，強調以法治思維、法治方式推進反腐倡廉工作。國外廉潔教育理念以公正、透明、誠信為核心，強調建立社會信任、減少腐敗行為，推動社會公平正義。中國傳統(tǒng)廉潔教育理念以“廉潔奉公”、“清正廉潔”為核心，倡導官員廉潔自律、不謀私利，樹立良好社會風尚。國內外廉潔教育理念全面闡述黨的紀律和廉潔自律要求，強調遵守黨紀國法的重要性。強調廉潔紀律通過分析典型案例，深入剖析違法違紀行為的根源和危害，加強警示教育。突出警示教育加強廉潔文化建設，弘揚正風正氣，營造良好的廉潔氛圍，提高全員廉潔意識。培育廉潔文化2024年度廉潔教育重點010203提高廉潔意識熟悉并理解廉潔相關法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和業(yè)務流程。掌握廉潔法規(guī)培養(yǎng)廉潔行為通過案例分析和實際操作，培養(yǎng)員工在日常工作中遵守廉潔規(guī)定、自覺抵制腐敗的能力。使員工充分認識到廉潔的重要性，樹立正確的價值觀和職業(yè)操守。培訓目標與要求02廉潔基礎知識普及廉潔定義廉潔是指不貪污、不受賄、不損公肥私、不奢侈浪費等，以清正、公正、誠信、廉潔為行為準則的品德。廉潔的意義廉潔是社會主義核心價值觀的重要組成部分，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是職業(yè)道德的基本準則。廉潔概念及內涵自律是指個人在行使權力和履行職責過程中，自覺遵守法律法規(guī)、規(guī)章制度和道德規(guī)范，自我約束、自我監(jiān)督、自我完善。自律的意義堅持公正用權、廉潔從政；堅持公私分明、先公后私；堅持崇廉拒腐、清白自守；堅持尚儉戒奢、艱苦樸素；堅持實事求是、真抓實干。廉潔自律的原則廉潔自律原則解讀遵守法律法規(guī)嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，不觸犯法律紅線。拒絕貪污受賄不接受任何形式的賄賂，不收受禮品、禮金、有價證券等。不謀私利不利用職務之便為自己或親友謀取私利，不從事與職務相關的營利性活動。保守機密嚴守公司機密，不泄露公司商業(yè)秘密和客戶信息。廉潔從業(yè)規(guī)范與要求案例二某公務員在工作中保持廉潔自律，多次拒絕他人請托，受到了群眾的好評和贊譽。案例四某企業(yè)員工在工作中發(fā)現了公司的漏洞，及時向上級報告并主動采取措施，避免了公司的經濟損失。案例三某醫(yī)生不收受患者紅包，堅持因病施治，為患者提供了優(yōu)質的醫(yī)療服務。案例一某公司高管在采購過程中拒絕供應商賄賂，堅持公正原則，維護了公司利益。案例分析：優(yōu)秀廉潔典型03反腐倡廉法規(guī)制度學習《中國共產黨紀律處分條例》規(guī)定了黨的紀律處分原則、種類、程序等，是維護黨的紀律、加強黨風廉政建設的重要法規(guī)?！吨腥A人民共和國監(jiān)察法》規(guī)定了監(jiān)察機關的職責、權限、監(jiān)察程序等，為反腐敗工作提供了法律保障。《中華人民共和國公職人員政務處分法》規(guī)定了對公職人員的政務處分種類、適用情形、程序等，加強了公職人員的管理和監(jiān)督。國家反腐倡廉政策法規(guī)包括銀行、證券、保險等金融機構從業(yè)人員應遵守的廉潔行為準則和處罰措施。金融行業(yè)從業(yè)人員廉潔從業(yè)規(guī)定針對國有企業(yè)領導人員制定的廉潔從業(yè)規(guī)范，包括禁止違反公共財物管理和使用規(guī)定、禁止違規(guī)干預企業(yè)生產經營活動等內容。國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定禁止采用不正當手段進行競爭，維護公平競爭的市場秩序，包括禁止商業(yè)賄賂、虛假宣傳、侵犯商業(yè)秘密等行為。反不正當競爭法及其實施條例行業(yè)廉潔從業(yè)規(guī)定及制度違反廉潔紀律行為處罰標準包括貪污、挪用公款、職務侵占等行為，將受到黨紀國法的嚴厲懲罰。貪污行為接受他人財物，為他人謀取利益，包括直接受賄和間接受賄，如紅包、禮品、旅游、娛樂等。受賄行為如違規(guī)從事營利活動、利用職權為親友謀利、違規(guī)收送禮品禮金等行為，將受到相應的紀律處分。違反廉潔自律規(guī)定法規(guī)制度執(zhí)行力度建立健全監(jiān)督檢查機制，定期開展對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現和糾正問題。監(jiān)督檢查機制問責與懲處制度建立有效的問責和懲處制度，對違反制度規(guī)定的行為進行嚴肅處理，形成震懾效應。強化制度執(zhí)行力度，確保各項制度規(guī)定落到實處，對違規(guī)行為進行嚴厲打擊。法規(guī)制度執(zhí)行與監(jiān)督機制04廉潔風險識別與防范策略通過梳理業(yè)務流程，識別出業(yè)務流程中可能存在的廉潔風險點。流程梳理法通過分析典型案例，總結出其中的違法違紀行為特征和規(guī)律，進而識別出類似的廉潔風險點。案例分析法通過對業(yè)務流程中涉及的人、財、物等要素進行風險評估，確定風險等級，從而識別出高風險的廉潔風險點。風險評估法廉潔風險點梳理方法論述流程分析法通過梳理業(yè)務流程，識別出流程中可能存在的廉潔風險點，如審批、采購等環(huán)節(jié)。案例分析法通過分析已發(fā)生的腐敗案例，總結其中的腐敗行為和手段，以及潛在的廉潔風險點。風險評估法根據崗位的重要性、權力大小、自由裁量權等因素，對崗位進行廉潔風險評估，確定風險等級。崗位廉潔風險識別技巧分享風險防范措施制定及實施深入查找風險源通過業(yè)務流程分析、崗位職責梳理、案例剖析等手段，深入查找和識別潛在的廉潔風險點。制定風險防控措施針對查找出的風險點，制定相應的防控措施，如完善制度、優(yōu)化流程、加強監(jiān)管等，確保風險可控。落實責任明確各級領導和相關部門在風險防范中的責任，建立問責機制，確保各項防控措施得到有效執(zhí)行。風險評估針對預案演練中發(fā)現的問題，及時進行風險評估，確定風險點，提出改進措施。預案評估與更新根據演練結果和實際情況，對應急預案進行評估和更新，確保其與實際風險相適應。預案演練定期組織模擬廉潔風險事件，檢驗預案的可行性和有效性，提高應急響應速度。緊急應對預案演練與評估05廉潔文化建設與實踐活動廉潔文化活動組織各種廉潔文化活動，如廉潔演講比賽、廉潔主題文藝演出等，讓員工在參與中感受廉潔文化。廉潔教育宣傳通過廣告、宣傳欄、內部刊物等方式，廣泛宣傳廉潔理念，提高員工的廉潔意識。廉潔教育培訓針對員工不同崗位、不同職責，開展有針對性的廉潔教育培訓，加強員工對廉潔文化的理解和認識。廉潔文化理念傳播途徑探討加強財務管理，建立風險防范機制，對關鍵崗位實行輪崗制度和內部審計制度，確保資金安全。建立健全內部控制制度樹立正面典型，開展廉政教育，營造良好的工作氛圍，增強公職人員的廉潔意識和自律能力。加強廉政文化建設各級領導干部不僅要履行好工作職責，還要擔負起相應的廉政建設責任，加強對下屬的管理和監(jiān)督。落實“一崗雙責”制度企業(yè)單位內部廉潔環(huán)境營造策劃原則遵循公平、公正、公開的原則，確保活動內容符合廉潔要求，同時激發(fā)員工的積極性和參與度。員工參與廉潔活動組織策劃策劃內容根據公司的實際情況，策劃有針對性的廉潔教育活動，如廉潔講座、案例分析、知識競賽等。組織實施負責活動的具體組織和實施，包括場地布置、嘉賓邀請、活動流程安排等，確保活動順利進行。案例一某企業(yè)廉潔文化建設項目。包括建立廉潔制度、開展廉潔宣傳教育、舉辦廉潔文化活動等，有效提高了企業(yè)員工的廉潔意識和自律能力。成果展示：優(yōu)秀實踐活動案例案例二某機關單位“廉政風險防控”主題活動。針對關鍵崗位和關鍵環(huán)節(jié)，制定廉政風險防控措施，加強監(jiān)督檢查，有效防范了廉政風險的發(fā)生。案例三某學?！傲疂嵭@”建設實踐活動。通過開展廉潔主題班會、征文比賽、手抄報比賽等活動，引導學生樹立正確的價值觀，營造了廉潔、誠信的校園氛圍。06監(jiān)督執(zhí)紀能力提升與案例分析數據分析法運用數據分析技術，對公共資源、資金流動等進行監(jiān)測和分析，發(fā)現異常情況。突擊檢查法在不提前通知的情況下，對相關部門、場所進行實地查看，掌握真實情況。信訪舉報法通過設立舉報信箱、電話等方式，接受群眾對違法行為的舉報和投訴，及時進行查處。監(jiān)督檢查方法和手段介紹線索收集通過信訪、審計、媒體等多種渠道，及時、全面地收集問題線索，建立問題線索臺賬。線索研判對收集到的線索進行篩選、分析、研判，確定是否需要進行初核，對重要線索進行立項調查。線索處置對初核確認的違紀違法問題線索，按照規(guī)定程序進行分類處置，包括談話函詢、初步核實、立案審查等。問題線索處置流程和技巧嚴格執(zhí)紀審查流程按照程序要求，逐項開展執(zhí)紀審查工作，確保流程嚴密、規(guī)范。強化證據收集與運用注重證據收集的全面性、客觀性和準確性，提高證據的證明力和可信度。嚴格執(zhí)紀審查紀律加強對執(zhí)紀審查人員的監(jiān)督和管理，確保執(zhí)紀審查工作的公正、廉潔和高效。執(zhí)紀審查程序規(guī)范化建設案例一某企業(yè)違反財經紀律案。該案例涉及財務管理混亂，私設“小金庫”，違規(guī)發(fā)放獎金等行為。案例二案例三某領導干部違反中央八項規(guī)定精神案。該案例涉及違規(guī)公款吃喝、公車私用、違規(guī)收送禮品禮金等違反中央八項規(guī)定精神問題。某公職人員利用職權受賄案。該案例涉及利用職權為他人謀取利益，收受賄賂等違法違紀行為。典型案例剖析和警示教育07總結回顧與未來發(fā)展規(guī)劃重點闡述了廉潔從業(yè)的重要性和意義，強化了員工的廉潔意識。廉潔理念學習了相關法律法規(guī)和公司內部管理制度，明確了廉潔從業(yè)的規(guī)范和要求。法規(guī)制度通過剖析反面典型案例，深入了解了違法違紀的嚴重后果，起到了警示作用。案例分析本次培訓內容總結回顧通過交流，學員們深刻認識到廉潔的重要性，理解廉潔對于個人、家庭和社會的意義。深刻認識廉潔學員們反思了自己的行為，查找了存在的廉潔風險點，并分享了如何有效避免腐敗的方法和策略。反思自身行為通過交流，學員們堅定了自己的廉潔信念，表示將時刻保持清醒頭腦，不斷提高自我要求，做到清正廉潔。堅定廉潔信念學員心得體會交流環(huán)節(jié)培訓課程安排反腐敗法律法規(guī)及職業(yè)道德教育課程，包括廉潔從業(yè)規(guī)范、反腐敗案例等內容。培訓方式采用線上和線下相結合的方式，包括專家講座、小組討論、案例分析等，提高培訓效果