二零二四年度員工關(guān)系管理合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度員工關(guān)系管理合同1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（企業(yè)名稱）1.2：乙方（員工姓名）1.3：合同主體之間的關(guān)系第二條：合同期限2.1：合同的開始日期2.2：合同的結(jié)束日期第三條：乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1：乙方的基本權(quán)利3.2：乙方的基本義務(wù)3.3：乙方的特殊權(quán)利和義務(wù)第四條：甲方權(quán)益保障4.1：工資及福利待遇4.2：工作時間及休息休假4.3：職業(yè)培訓與發(fā)展第五條：員工行為規(guī)范5.1：職業(yè)道德要求5.2：工作紀律要求5.3：保密協(xié)議第六條：績效考核6.1：績效考核標準6.2：績效考核流程6.3：績效考核結(jié)果的應(yīng)用第七條：勞動合同的解除和終止7.1：合同解除的條件7.2：合同終止的條件7.3：合同解除或終止后的權(quán)益處理第八條：爭議解決8.1：勞動爭議的解決方式8.2：仲裁程序8.3：訴訟程序第九條：違約責任9.1：甲方違約責任9.2：乙方違約責任第十條：合同的變更和補充10.1：合同的變更10.2：合同的補充第十一條：合同的生效、無效及解除11.1：合同的生效條件11.2：合同的無效條件11.3：合同解除的條件第十二條：其他約定12.1：雙方認為需要約定的其他事項第十三條：合同的份數(shù)13.1：甲方保留的合同副本數(shù)量13.2：乙方保留的合同副本數(shù)量第十四條：合同的簽署14.1：合同簽署的日期14.2：合同簽署的地點14.3：合同簽署人的身份及授權(quán)證明第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（企業(yè)名稱）：指公司，是一家依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)，總部位于市區(qū)路號。1.2：乙方（員工姓名）：指簽署本合同的員工，姓名為X，身份證號碼為。1.3：合同主體之間的關(guān)系：甲方作為雇主，乙方作為雇員，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下建立勞動關(guān)系。第二條：合同期限2.1：合同的開始日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2：合同的結(jié)束日期：本合同期限為一年，自合同開始日期起計算，除非雙方另有約定或依法終止、解除。第三條：乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1：乙方的基本權(quán)利3.1.1：獲得勞動報酬：乙方有權(quán)按照甲方制定的工資制度獲得勞動報酬。3.1.2：享受社會保險和福利待遇：乙方有權(quán)享受甲方依法為其繳納的社會保險和福利待遇。3.1.3：勞動保護：乙方有權(quán)在勞動過程中享受甲方提供的勞動保護措施。3.2：乙方的基本義務(wù)3.2.1：履行勞動合同：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行勞動合同約定的工作職責。3.2.2：遵守勞動紀律：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.2.3：保守商業(yè)秘密：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.3：乙方的特殊權(quán)利和義務(wù)3.3.1：試用期：乙方享有試用期，試用期為合同期限的%，具體期限由甲方根據(jù)實際情況確定。3.3.2：專項培訓：乙方在甲方提供的專項培訓期間，應(yīng)按照甲方的要求完成培訓任務(wù)，并遵守培訓期間的各項規(guī)定。第四條：甲方權(quán)益保障4.1：工資及福利待遇4.1.1：工資支付：甲方應(yīng)按照合同約定和國家規(guī)定，按時足額支付乙方的工資。4.1.2：獎金及其他福利待遇：甲方應(yīng)按照公司規(guī)定和國家法律法規(guī)，給予乙方相應(yīng)的獎金及其他福利待遇。4.2：工作時間及休息休假4.2.1：工作時間：甲方應(yīng)遵守國家規(guī)定的工作時間，確保乙方每周工作時間不超過小時。4.2.2：休息休假：甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，如年假、節(jié)假日休假等。4.3：職業(yè)培訓與發(fā)展4.3.1：培訓機會：甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓機會，幫助乙方提升職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。4.3.2：職業(yè)發(fā)展：甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和平臺，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等。第五條：員工行為規(guī)范5.1：職業(yè)道德要求5.1.1：乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，公正公平地履行職責。5.2：工作紀律要求5.2.1：乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律，包括考勤、工作態(tài)度、工作效率等。5.3：保密協(xié)議5.3.1：乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，承諾在合同有效期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第六條：績效考核6.1：績效考核標準6.1.1：甲方應(yīng)制定合理的績效考核標準，對乙方的工作績效進行定期評估。6.2：績效考核流程6.2.1：甲方應(yīng)按照規(guī)定的流程進行績效考核，包括制定考核計劃、進行考核、反饋考核結(jié)果等。6.3：績效考核結(jié)果的應(yīng)用6.3.1：甲方應(yīng)根據(jù)績效考核結(jié)果，對乙方的工作進行激勵和調(diào)整，包括獎金、晉升、培訓等。第八條：爭議解決8.1：勞動爭議的解決方式8.1.1：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決勞動爭議。8.1.2：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.1.3：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條：違約責任9.1：甲方違約責任9.1.1：甲方未按照合同約定支付工資、獎金及其他福利待遇的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標準為應(yīng)付未付工資、獎金及其他福利待遇的20%。9.1.2：甲方未按照合同約定提供勞動保護、培訓機會的，應(yīng)承擔乙方因此受到的損失。9.2：乙方違約責任9.2.1：乙方未按照合同約定履行工作職責的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標準為乙方當月工資的20%。9.2.2：乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔甲方因此受到的損失。第十條：合同的變更和補充10.1：合同的變更10.1.1：合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。10.1.2：合同變更自雙方簽署變更協(xié)議之日起生效。10.2：合同的補充10.2.1：合同補充協(xié)議應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。10.2.2：合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條：合同的生效、無效及解除11.1：合同的生效條件11.1.1：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2：合同的無效條件11.2.1：本合同任何一方為無行為能力人或限制行為能力人。11.2.2：本合同的簽訂違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。11.3：合同解除的條件11.3.1：雙方協(xié)商一致解除合同。11.3.2：乙方因過失而被甲方解除合同。11.3.3：甲方因法定原因解除合同。第十二條：其他約定12.1：雙方認為需要約定的其他事項12.1.1：雙方同意，本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。12.1.2：雙方同意，本合同及附件構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞動關(guān)系的完整協(xié)議，取代了雙方之前所有的口頭或書面協(xié)議和承諾。第十三條：合同的份數(shù)13.1：甲方保留的合同副本數(shù)量為兩份。13.2：乙方保留的合同副本數(shù)量為一份。第十四條：合同的簽署14.1：合同簽署的日期為2024年1月1日。14.2：合同簽署的地點為甲方總部辦公室。14.3：合同簽署人為甲方法定代表人，乙方為員工。雙方簽署人授權(quán)代表簽署本合同，并加蓋公章。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念和范圍1.1：第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外的第三方機構(gòu)或個人參與合同的履行、監(jiān)督或協(xié)調(diào)等環(huán)節(jié)。1.2：第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、保險公司等，以及其他根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定參與合同執(zhí)行的機構(gòu)或個人。第二條：第三方介入的程序和條件2.1：第三方介入應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并在本合同中明確第三方介入的條件和程序。2.2：第三方介入的條件包括但不限于：合同履行中出現(xiàn)爭議、合同履行出現(xiàn)風險、合同履行需要專業(yè)評估等。2.3：第三方介入的程序包括但不限于：甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的時間、地點、方式等；第三方提交介入報告或建議；甲乙雙方根據(jù)第三方的報告或建議采取相應(yīng)措施等。第三條：第三方的責任和權(quán)利3.1：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，獨立、客觀、公正地進行介入，并承擔相應(yīng)的法律責任。3.2：第三方有權(quán)獲取與合同執(zhí)行相關(guān)的信息和資料，甲乙雙方應(yīng)給予必要的配合和支持。3.3：第三方有權(quán)對合同履行過程中出現(xiàn)的問題提出建議和意見，甲乙雙方應(yīng)認真考慮并回復(fù)。第四條：第三方介入的費用和支付方式4.1：第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確費用的計算方式和支付方式。4.2：第三方介入的費用應(yīng)在合同中明確由哪一方承擔，或按照何種比例分攤。第五條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.1：第三方與甲乙雙方是獨立的法律主體，彼此之間不存在任何隸屬或委托關(guān)系。5.2：第三方介入不影響甲乙雙方之間的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方仍應(yīng)按照合同約定履行各自的責任。第六條：第三方責任限額6.1：第三方應(yīng)對其介入過程中的行為和言論承擔法律責任，但第三方對甲乙雙方的損失賠償責任應(yīng)限于第三方介入費用范圍內(nèi)。6.2：如第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方的損失超過第三方介入費用的，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。第七條：第三方介入的終止7.1：第三方介入的終止條件由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。7.2：第三方介入終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交介入報告，并退還介入費用（如有）。第八條：第三方介入后的爭議解決8.1：如甲乙雙方對第三方介入的結(jié)果有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條：其他約定9.1：雙方認為需要約定的其他事項，應(yīng)在本合同中明確。第十條：合同的份數(shù)和簽署10.1：本合同的副本數(shù)量、簽署日期、簽署地點和簽署人等事項，按照第十四條的約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工個人信息表附件二：工資支付明細表附件三：工作時間表附件四：福利項目清單附件五：績效考核標準附件六：保密協(xié)議附件七：專項培訓協(xié)議附件八：第三方介入?yún)f(xié)議附件九：合同變更協(xié)議附件十：合同補充協(xié)議附件一：員工個人信息表本附件應(yīng)包含乙方的基本個人信息，包括但不限于姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭地址等。附件二：工資支付明細表本附件應(yīng)詳細列出乙方的工資構(gòu)成，包括但不限于基本工資、績效工資、獎金、津貼等，并明確工資支付的時間和方式。附件三：工作時間表本附件應(yīng)明確乙方的每日工作時間、休息日、節(jié)假日安排等。附件四：福利項目清單本附件應(yīng)詳細列出甲方提供的福利項目，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金、年假、節(jié)假日福利等。附件五：績效考核標準本附件應(yīng)詳細說明績效考核的指標和方法，包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。附件六：保密協(xié)議本附件應(yīng)明確雙方對商業(yè)秘密的保密義務(wù)和范圍，包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。附件七：專項培訓協(xié)議本附件應(yīng)明確乙方的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓費用等。附件八：第三方介入?yún)f(xié)議本附件應(yīng)明確第三方介入的條件、程序、費用、責任等。附件九：合同變更協(xié)議本附件應(yīng)明確合同變更的條件、程序、變更后的內(nèi)容等。附件十：合同補充協(xié)議本附件應(yīng)明確合同補充的內(nèi)容和要求。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定支付工資、獎金及其他福利待遇。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護、培訓機會。3.乙方未按照合同約定履行工作職責。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。5.雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)。違約責任認定標準：1.違約金：違約方應(yīng)支付給對方一定的違約金，違約金的標準由雙方約定。2.損失賠償：違約方應(yīng)賠償對方因違約造成的直接經(jīng)濟損失。3.合同解除：嚴重違約可能導(dǎo)致合同解除，解除合同后，雙方權(quán)利義務(wù)終止。4.法律責任：違約方可能承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、罰款、拘留等。示例說明：1.若甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付給乙方違約金，同時賠償乙方因此造成的經(jīng)濟損失。2.若乙方未按照合同約定履行工作職責，乙方應(yīng)支付給甲方違約金，并承擔甲方因此造成的經(jīng)濟損失。3.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔甲方因此造成的經(jīng)濟損失，并可能承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。二零二四年度員工關(guān)系管理合同2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）1.3合同期限第二條：員工權(quán)益保障2.1勞動條件2.2工資福利2.3休假制度2.4社會保險2.5勞動爭議解決第三條：員工職責與績效評估3.1崗位職責3.2績效目標3.3績效評估流程3.4績效改進計劃第四條：培訓與發(fā)展4.1培訓內(nèi)容4.2培訓時間4.3培訓費用4.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第五條：員工晉升與調(diào)動5.1晉升機制5.2調(diào)動政策5.3晉升與調(diào)動流程5.4晉升與調(diào)動的條件第六條：勞動合同的解除與終止6.1解除勞動合同的情形6.2終止勞動合同的情形6.3經(jīng)濟補償6.4離職手續(xù)第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任第八條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)定義8.2歸屬原則8.3權(quán)益分配第九條：勞動爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3仲裁申請9.4法律途徑第十條：其他約定10.1福利待遇10.2勞動保護10.3信息安全10.4法律法規(guī)變化第十一條：合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件11.2合同修改11.3合同解除第十二條：合同的解釋與適用法律12.1合同解釋12.2適用法律第十三條：合同的簽訂與備案13.1簽訂程序13.2備案程序第十四條：附則14.1合同附件14.2合同修改記錄14.3合同解除記錄第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指公司，地址為市區(qū)路號，營業(yè)執(zhí)照注冊號為。1.2乙方（員工）：指與甲方簽訂本合同的員工，姓名：X，身份證號碼：。1.3合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，即從2024年1月1日至2024年12月31日。第二條：員工權(quán)益保障2.1勞動條件：乙方在合同期間享有合法的勞動條件，包括但不限于合法的工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等。2.2工資福利：乙方在合同期間的工資標準為元/月，甲方按月支付乙方工資，并依法為乙方繳納各項社會保險。2.3休假制度：乙方享有國家法定的節(jié)假日休假，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。2.4社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.5勞動爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三條：員工職責與績效評估3.1崗位職責：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務(wù)。3.2績效目標：乙方的工作績效目標應(yīng)根據(jù)乙方的崗位職責和甲方的業(yè)務(wù)需要進行設(shè)定。3.3績效評估流程：甲方應(yīng)定期對乙方的工作績效進行評估，評估結(jié)果作為乙方晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)。3.4績效改進計劃：對于績效評估中發(fā)現(xiàn)的問題，乙方應(yīng)制定相應(yīng)的改進計劃，并在甲方指導(dǎo)下實施改進。第四條：培訓與發(fā)展4.1培訓內(nèi)容：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位職責和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓。4.2培訓時間：甲方應(yīng)保證乙方每年至少參加小時的培訓。4.3培訓費用：甲方承擔乙方培訓所需的費用，包括培訓費、差旅費等。4.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的能力和潛力，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的晉升機會。第五條：員工晉升與調(diào)動5.1晉升機制：甲方應(yīng)建立公平、公正的晉升機制，乙方有權(quán)根據(jù)自身的條件和表現(xiàn)參加晉升選拔。5.2調(diào)動政策：甲方應(yīng)制定合理的調(diào)動政策，乙方有權(quán)根據(jù)自身意愿申請調(diào)動。5.3晉升與調(diào)動流程：甲方應(yīng)明確晉升與調(diào)動的流程，確保流程的公開、透明。5.4晉升與調(diào)動的條件：乙方的晉升與調(diào)動應(yīng)根據(jù)乙方的能力、業(yè)績和綜合素質(zhì)進行評估。第六條：勞動合同的解除與終止6.1解除勞動合同的情形：合同期滿、乙方提前三十天書面通知甲方解除合同、甲方根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定或者合同約定解除合同等。6.2終止勞動合同的情形：乙方達到法定退休年齡、乙方死亡或者被宣告死亡、甲方依法解散或者破產(chǎn)等。6.3經(jīng)濟補償：根據(jù)國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。6.4離職手續(xù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負有保密義務(wù)。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方簽署本保密協(xié)議之日起生效，至乙方離職后年結(jié)束。8.3違約責任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)定義：知識產(chǎn)權(quán)指乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、計算機軟件等。9.2歸屬原則：除非雙方另有約定，乙方的知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方所有。9.3權(quán)益分配：甲方在享有知識產(chǎn)權(quán)的同時，應(yīng)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償和權(quán)益。第十條：勞動爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解程序：如協(xié)商不成，可向第三方調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3仲裁申請：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑：仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。11.3合同解除：合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十二條：合同的解釋與適用法律12.1合同解釋：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。12.2適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：合同的簽訂與備案13.1簽訂程序：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2備案程序：合同簽訂后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定進行備案。第十四條：附則14.1合同附件：本合同附件包括甲乙雙方的簡歷、職位說明書、保密協(xié)議等。14.2合同修改記錄：本合同的修改記錄應(yīng)由雙方簽字蓋章后作為合同附件。14.3合同解除記錄：本合同的解除記錄應(yīng)由雙方簽字蓋章后作為合同附件。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義及范圍1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲乙雙方外，涉及到的中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、調(diào)解組織、仲裁機構(gòu)、人民法院等。1.2第三方介入的情形：第三方介入包括但不限于中介方、評估方、調(diào)解方、仲裁方、法院方等，在合同履行過程中根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定，參與解決合同爭議或協(xié)助履行合同義務(wù)。第二條：第三方的責任及權(quán)利2.1第三方應(yīng)按照法律規(guī)定或雙方約定，公正、客觀、及時地處理合同爭議或協(xié)助履行合同義務(wù)。2.2第三方在處理合同爭議或協(xié)助履行合同義務(wù)時，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的文件、資料和證據(jù)。2.3第三方在處理合同爭議或協(xié)助履行合同義務(wù)時，應(yīng)遵守職業(yè)道德和保密原則，保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。第三條：第三方的責任限額3.1第三方在履行合同義務(wù)過程中，如因過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.2第三方在處理合同爭議時，如因違法或違反職業(yè)道德導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.3第三方對甲乙雙方的損失賠償責任，以其在接受委托時的收費金額為限。第四條：第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分4.1第三方在處理合同爭議或協(xié)助履行合同義務(wù)時，不代表甲乙任何一方，獨立行使職責。4.2甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的獨立性，不得干預(yù)第三方的正常工作。4.3第三方在處理合同爭議或協(xié)助履行合同義務(wù)時，不得利用職務(wù)之便，謀取不正當利益。第五條：第三方介入的程序5.1甲乙雙方在合同中約定第三方介入的情形和程序。5.2甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)按照約定程序通知第三方。5.3第三方在接到甲乙雙方的介入通知后，應(yīng)及時介入處理。第六條：第三方介入的費用6.1甲乙雙方應(yīng)按照約定承擔第三方的費用。6.2第三方在處理合同爭議或協(xié)助履行合同義務(wù)時，有權(quán)要求甲乙雙方支付合理的費用。第七條：第三方介入的終止7.1甲乙雙方在合同中約定第三方介入的終止情形。7.2第三方在介入處理完畢后，應(yīng)向甲乙雙方提交介入結(jié)果報告，并終止介入。7.3甲乙雙方對第三方的介入結(jié)果有異議時，可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條：第三方介入后的爭議解決8.1甲乙雙方與第三方在介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，甲乙雙方均有權(quán)依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條：本修正條款的生效、修改與解除9.1本修正條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本修正條款的修改與解除，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。第十條：本修正條款的解釋與適用法律10.1本修正條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。10.2本修正條款的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條：本修正條款的簽訂與備案11.1本修正條款的簽訂，應(yīng)由甲乙雙方簽字蓋章后生效。11.2本修正條款的備案，甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定進行。第十二條：本修正條款的附件12.1本修正條款的附件包括甲乙雙方的授權(quán)書、第三方介入?yún)f(xié)議等。12.2本修正條款的修改記錄，應(yīng)由甲乙雙方簽字蓋章后作為合同附件。第十三條：本修正條款的解除記錄13.1本修正條款的解除記錄，應(yīng)由甲乙雙方簽字蓋章后作為合同附件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（雇主）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（員工）身份證復(fù)印件附件三：職位說明書附件四：保密協(xié)議附件五：培訓計劃附件六：晉升與調(diào)動政策附件七：社會保險繳納證明附件八：績效評估表附件九：勞動合同解除證明附件十：第三方介入?yún)f(xié)議附件一：甲方（雇主）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細要求：甲方應(yīng)提供最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明其合法經(jīng)營資格。附件二：乙方（員工）身份證復(fù)印件詳細要求：乙方