2024年幼兒園教師職務(wù)聘請協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年幼兒園教師職務(wù)聘請協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.聘請雙方1.1聘請方1.2受聘方2.職務(wù)及職責2.1職務(wù)名稱2.2主要職責2.3工作內(nèi)容3.聘請期限3.1起始日期3.2終止日期4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3津貼5.4社會保障6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密義務(wù)7.合同的變更、解除和終止7.1變更條件7.2解除條件7.3終止條件8.違約責任8.1聘請方的違約責任8.2受聘方的違約責任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.法律適用和爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.其他約定11.1培訓11.2知識產(chǎn)權(quán)11.3保密協(xié)議12.雙方簽字12.1聘請方簽字12.2受聘方簽字13.附件13.1職務(wù)說明書13.2工作績效考核標準13.3其他相關(guān)文件14.合同生效條件14.1簽訂日期14.2審批日期14.3生效日期第一部分：合同如下：第一條聘請雙方第二條職務(wù)及職責2.2主要職責2.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，負責幼兒的教育、照顧和管理工作。2.2.2乙方應(yīng)參加甲方組織的教研活動，提升教育教學水平。2.2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。2.3工作內(nèi)容2.3.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.3.2乙方需按照甲方要求，完成教育教學計劃，保證教育教學質(zhì)量。2.3.3乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓和學習，提升自身的教育教學能力。第三條聘請期限3.1起始日期：2024年9月1日3.2終止日期：2027年8月31日第四條工作時間和休息休假4.1工作時間：乙方每周工作時間為40小時，包括工作日和休息日。4.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休假，以及甲方規(guī)定的年假、事假、病假等其他休假。第五條勞動報酬5.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣元。5.2獎金：乙方根據(jù)工作績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎金。5.3津貼：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的標準，享受通訊津貼、交通津貼等。5.4社會保障：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和金額按照國家和地方政策執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間，接觸到的一切關(guān)于甲方幼兒園的內(nèi)部信息、教學資料、幼兒資料等，均為甲方機密。6.2保密期限：自雙方簽訂本合同之日起至合同終止或解除之日止。6.3保密義務(wù)：乙方同意在保密期限內(nèi)，不得以任何形式泄露、披露或允許他人使用甲方的保密信息。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第八條違約責任8.1聘請方的違約責任8.1.1甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及津貼的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付金額的20%。8.1.2甲方未按照本合同約定提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金為乙方一個月工資的20%。8.2受聘方的違約責任8.2.1乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方一個月工資的20%。8.2.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方一個月工資的40%，并承擔相應(yīng)的法律責任。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：如仲裁結(jié)果不服，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條法律適用和爭議解決10.1本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2本合同的任何修改、補充均須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十一條其他約定11.1培訓：甲方應(yīng)提供乙方在職期間的教育培訓機會，提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。11.2知識產(chǎn)權(quán)：乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。11.3保密協(xié)議：乙方同意在保密期限內(nèi)，不得以任何形式泄露、披露或允許他人使用甲方的保密信息。第十二條雙方簽字12.1聘請方簽字：____________________12.2受聘方簽字：____________________第十三條附件13.1職務(wù)說明書13.2工作績效考核標準13.3其他相關(guān)文件第十四條合同生效條件14.1本合同自雙方簽字之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同的修改、解除或終止，必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并書面確認。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職務(wù)說明書詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、工作要求等，包括但不限于教學活動、幼兒管理、家長溝通等方面。附件2：工作績效考核標準明確乙方的績效考核指標和考核流程，包括教學成果、幼兒滿意度、家長滿意度等方面。附件3：保密協(xié)議詳細列出甲方認為需要保密的信息范圍，如教學資料、幼兒信息、商業(yè)秘密等，并規(guī)定保密期限和保密義務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及津貼。2.甲方未按照本合同約定提供勞動條件。3.乙方提前解除合同。4.乙方違反保密協(xié)議。責任認定標準：1.甲方違約金為應(yīng)付金額的20%。2.乙方違約金為乙方一個月工資的20%。3.乙方違反保密協(xié)議的違約金為乙方一個月工資的40%，并承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：1.若甲方延遲支付工資，需支付乙方延遲支付部分20%的違約金。2.若甲方未提供約定的勞動條件，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。3.若乙方提前解除合同，需支付甲方違約金，金額為一個月工資的20%。4.若乙方泄露甲方保密信息，需支付違約金，金額為一個月工資的40%，并可能承擔相應(yīng)的法律責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.違約金：指一方不履行合同義務(wù)時，按照約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.保密協(xié)議：指雙方約定對特定的信息保密，并約定保密期限和保密義務(wù)的協(xié)議。4.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。5.仲裁委員會：指依法設(shè)立的，負責處理勞動爭議的仲裁機構(gòu)。6.法律途徑：指通過法律程序解決爭議的方式，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。1.