2024年學生宿舍安保人員勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學生宿舍安保人員勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學生宿舍安保人員基本信息1.2學?；拘畔?.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內容與職責3.1工作內容3.2工作職責3.3工作地點4.工作時間與班次4.1工作時間4.2班次安排4.3調休與加班5.工資與福利5.1基本工資5.2績效工資5.3社會保險與公積金5.4其他福利待遇6.工作環(huán)境與條件6.1工作場所6.2工作條件6.3安全防護措施7.培訓與考核7.1培訓內容7.2考核方式7.3考核結果8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同附件11.1附件一：工作職責明細11.2附件二：工作時間表11.3附件三：工資福利明細表12.合同生效與修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序13.其他約定事項14.合同簽訂與生效第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1學生宿舍安保人員基本信息姓名：[安保人員姓名]性別：[安保人員性別]身份證號碼：[安保人員身份證號碼]聯(lián)系電話：[安保人員聯(lián)系電話]1.2學?；拘畔W校名稱：[學校名稱]地址：[學校地址]聯(lián)系人：[學校聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[學校聯(lián)系電話]第二條合同期限2.1合同起始日期：[合同起始日期]2.2合同終止日期：[合同終止日期]2.3合同續(xù)簽條件：根據學校和學生宿舍安保人員的實際情況，合同到期前雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽條件另行約定。第三條工作內容與職責3.1工作內容：負責學生宿舍的安全保衛(wèi)工作，包括但不限于巡邏、門衛(wèi)管理、應急處理等。3.2工作職責：3.2.1嚴格執(zhí)行宿舍管理規(guī)定，維護宿舍秩序；3.2.2嚴密監(jiān)控宿舍安全，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告并采取措施；3.2.3接待來訪人員，核實身份，確保宿舍安全；3.2.4處理突發(fā)事件，確保學生生命財產安全；3.2.5定期進行宿舍安全檢查，記錄檢查情況。3.3工作地點：[學校名稱]學生宿舍第四條工作時間與班次4.1工作時間：根據學校和學生宿舍安保人員的實際情況，實行[工作時間制度]，具體工作時間另行安排。4.2班次安排：根據工作需要，實行[班次制度]，具體班次安排另行通知。4.3調休與加班：學生宿舍安保人員有權根據工作實際情況提出調休申請，學校將視情況予以批準。如因工作需要，加班需提前告知，并按國家規(guī)定支付加班費。第五條工資與福利5.1基本工資：[基本工資數額]元/月。5.2績效工資：根據學生宿舍安保人員的工作表現(xiàn)和考核結果，按月發(fā)放績效工資。5.3社會保險與公積金：學校為學生宿舍安保人員繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準按國家規(guī)定執(zhí)行。5.4.1年休假：根據國家規(guī)定執(zhí)行；5.4.2節(jié)假日加班費：按照國家規(guī)定支付；5.4.3其他福利：根據學校實際情況提供。第六條工作環(huán)境與條件6.1工作場所：[學校名稱]學生宿舍。6.2工作條件：學校為學生宿舍安保人員提供必要的工作設施和防護裝備。6.3安全防護措施：學校定期對學生宿舍安保人員進行安全培訓，提高安全意識，并采取必要的安全防護措施。第七條培訓與考核7.1培訓內容：學校對學生宿舍安保人員進行崗前培訓和在職培訓，內容包括但不限于宿舍管理規(guī)定、安全知識、應急處置等。7.2考核方式：學校定期對學生宿舍安保人員進行考核，考核內容包括工作態(tài)度、工作表現(xiàn)、安全知識等。7.3考核結果：考核結果作為評定學生宿舍安保人員工作表現(xiàn)和晉升的重要依據。第一部分：合同如下：第八條違約責任8.1違約情形：8.1.1學生宿舍安保人員未履行工作職責，造成宿舍安全事故；8.1.2學生宿舍安保人員擅自離崗或曠工；8.1.3學生宿舍安保人員泄露學生宿舍管理信息；8.1.4學生宿舍安保人員違反國家法律法規(guī)或學校規(guī)章制度。8.2違約責任：8.2.1學生宿舍安保人員出現(xiàn)違約情形，學校有權解除合同，并要求其承擔相應責任；8.2.2學生宿舍安保人員因違約給學校造成損失的，應承擔賠償責任；8.2.3學生宿舍安保人員因個人原因提前解除合同，應提前[提前通知天數]天向學校提出書面申請。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1學生宿舍安保人員嚴重違反合同約定；9.1.2學校因特殊原因需要解除合同；9.1.3學生宿舍安保人員因個人原因提出解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿；9.2.2學生宿舍安保人員達到法定退休年齡；9.2.3雙方協(xié)商一致。9.3解除與終止程序：9.3.1解除合同需提前[提前通知天數]天以書面形式通知對方；9.3.2解除合同后，雙方應妥善處理工作交接；9.3.3學生宿舍安保人員應按照學校要求辦理離職手續(xù)。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.1.3仲裁不成的，可向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：10.2.1勞動爭議仲裁委員會；10.2.2人民法院。第十一條合同附件11.1附件一：工作職責明細11.2附件二：工作時間表11.3附件三：工資福利明細表第十二條合同生效與修改12.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序：任何一方對合同內容提出修改意見，應書面提出，經雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為合同附件。第十三條其他約定事項13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同簽訂與生效14.1本合同經雙方簽字蓋章后生效。14.2本合同自生效之日起至終止日期止，對雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的任何個人、企業(yè)或其他組織。第二條第三方介入的范疇2.1第三方介入的范疇包括但不限于中介服務、技術支持、設備供應、咨詢服務等。第三條第三方的責任和權利3.1第三方根據其提供的具體服務內容，承擔相應的法律責任和合同義務。3.2第三方的權利包括：3.2.1根據合同約定，獲得相應的報酬；3.2.2在提供服務的范圍內，獨立行使相關權利；3.2.3在其職責范圍內，有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。第四條第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入的具體事宜達成一致，并簽訂相關合作協(xié)議。4.2第三方介入后，甲乙雙方應將第三方納入合同管理范圍，確保合同目的的實現(xiàn)。第五條第三方責任限額5.1第三方在履行合同過程中，因自身原因導致合同目的未能實現(xiàn)或造成損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于國家法律法規(guī)規(guī)定的最低標準。5.3若第三方責任限額未在合作協(xié)議中約定，則按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關系：6.1.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同主體，各自承擔相應的法律責任；6.1.2第三方在履行合同過程中，應遵守甲乙雙方的相關規(guī)定和要求。6.2第三方與學校的關系：6.2.1第三方在提供服務的范圍內，應遵守學校的規(guī)章制度；6.2.2第三方在履行合同過程中，應確保學生宿舍的安全和秩序。第七條第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應按照原合同約定繼續(xù)履行各自的義務。7.2第三方在提供服務的范圍內，應協(xié)助甲乙雙方完成合同目的。7.3甲乙雙方應就第三方介入后的合同履行情況進行監(jiān)督和協(xié)調。第八條第三方介入后的合同變更8.1若第三方介入導致合同內容需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2變更協(xié)議作為合同附件，與原合同具有同等法律效力。第九條第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后的合同爭議，應由甲乙雙方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可按照原合同約定的爭議解決方式處理。第十條第三方介入后的合同終止10.1若第三方介入導致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方應協(xié)商一致，并按照原合同約定處理合同終止事宜。10.2合同終止后，甲乙雙方應妥善處理與第三方之間的合作關系。第十一條本修正條款的解釋11.1本修正條款是對原合同條款的補充和細化，與原合同條款具有同等法律效力。11.2本修正條款的解釋權歸甲乙雙方共同享有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責明細詳細要求：列舉學生宿舍安保人員的工作職責，包括日常工作內容、突發(fā)事件處理、安全檢查等方面。說明：此附件用于明確安保人員的工作范圍和職責，確保工作的高效和有序。2.附件二：工作時間表詳細要求：詳細列出安保人員的工作班次、工作時間、休息時間及調休規(guī)則。說明：此附件用于明確安保人員的工作時間安排，確保工作時間的合理分配。3.附件三：工資福利明細表詳細要求：詳細列出安保人員的工資構成、福利待遇及發(fā)放時間。說明：此附件用于明確安保人員的工資福利情況，確保雙方權益的公平。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體服務內容、責任范圍、權利義務及違約責任。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同目的的實現(xiàn)。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同履行過程中發(fā)生的任何變更事項，包括變更內容、變更原因及雙方簽字確認。說明：此附件用于確保合同變更的合法性和有效性。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構和程序。說明：此附件用于指導雙方在發(fā)生爭議時的處理方式。7.附件七：終止合同協(xié)議詳細要求：記錄合同終止的原因、程序及雙方簽字確認。說明：此附件用于確保合同終止的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1學生宿舍安保人員未履行工作職責，造成宿舍安全事故。1.2學生宿舍安保人員擅自離崗或曠工。1.3學生宿舍安保人員泄露學生宿舍管理信息。1.4學生宿舍安保人員違反國家法律法規(guī)或學校規(guī)章制度。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定標準依據國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度及合同約定。2.2違約責任認定標準：2.2.1一次性罰款：根據違約行為的嚴重程度，對違約方進行一次性罰款。2.2.2損失賠償：違約方應賠償因違約行為給對方造成的實際損失。2.2.3合同解除：嚴重違約的，學校有權解除合同。簡要示例說明：1.學生宿舍安保人員未履行工作職責，造成宿舍安全事故，學校根據違約行為的嚴重程度，對安保人員進行罰款，并要求其承擔相應賠償責任。2.學生宿舍安保人員擅自離崗，學校根據離崗時間長短及嚴重程度，對安保人員進行警告或罰款，并要求其立即返崗。全文完。2024年學生宿舍安保人員勞動合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點1.3合同生效日期2.職位與職責2.1職位名稱及性質2.2主要工作內容2.3職責范圍2.4工作時間及班次安排3.工作條件與待遇3.1工資待遇3.2社會保險及公積金3.3休息休假制度3.4工作環(huán)境及設施4.薪酬與福利4.1基本工資構成4.2考勤及加班規(guī)定4.3獎金及補貼4.4福利待遇5.工作考核與評價5.1考核標準及方法5.2評價周期及方式5.3考核結果應用6.培訓與發(fā)展6.1培訓內容6.2培訓方式及時間6.3發(fā)展機會及晉升通道7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約金及賠償8.合同解除與終止8.1合同解除情形8.2合同終止情形8.3合同解除或終止后的處理9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務及責任9.3保密期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.其他約定11.1合同附件11.2合同變更11.3合同解除或終止的通知12.合同附件12.1個人信息登記表12.2職業(yè)技能證書復印件12.3其他相關證明文件13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.2合同生效14.合同附件簽署14.1合同附件簽署日期14.2合同附件簽署人第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.2.1姓名：1.1.2.2性別：1.1.2.3身份證號碼：1.1.2.4年齡：1.1.2.5聯(lián)系電話：1.2合同簽訂日期及地點1.2.1簽訂日期：2024年X月X日1.2.2簽訂地點：市區(qū)街道宿舍1.3合同生效日期1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.職位與職責2.1職位名稱及性質2.1.1職位名稱：學生宿舍安保人員2.1.2性質：全職2.2主要工作內容2.2.1負責宿舍樓的安全巡邏；2.2.2負責宿舍樓的出入管理；2.2.3負責處理宿舍樓內的突發(fā)事件；2.2.4負責宿舍樓的消防安全管理；2.2.5完成甲方交辦的其他工作任務。2.3職責范圍2.3.1負責宿舍樓內的安全防范工作；2.3.2負責宿舍樓內學生的日常管理；2.3.3負責宿舍樓內公共區(qū)域的衛(wèi)生管理；2.3.4負責宿舍樓內設施設備的維護；2.3.5負責宿舍樓內安全知識的宣傳和普及。2.4工作時間及班次安排2.4.1工作時間：每日X小時，具體班次由甲方安排；2.4.2班次安排：按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.工作條件與待遇3.1工資待遇3.1.1基本工資：人民幣X元/月；3.1.2績效工資：根據工作表現(xiàn)及考核結果確定；3.1.3加班工資：按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。3.2社會保險及公積金3.2.1甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金；3.2.2乙方應按時參加社會保險及繳納住房公積金。3.3休息休假制度3.3.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年假；3.3.2休息休假的具體安排由甲方根據工作需要和乙方實際情況決定。3.4工作環(huán)境及設施3.4.1甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境及設施；3.4.2乙方應愛護并合理使用甲方提供的工作環(huán)境及設施。4.薪酬與福利4.1基本工資構成4.1.1基本工資：人民幣X元/月；4.1.2績效工資：根據工作表現(xiàn)及考核結果確定；4.1.3節(jié)假日補貼：按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。4.2考勤及加班規(guī)定4.2.1乙方應按時到崗，遵守考勤制度；4.2.2乙方加班需經甲方同意，并按照國家相關規(guī)定支付加班工資。4.3獎金及補貼4.3.1年終獎金：根據工作表現(xiàn)及考核結果確定；4.3.2補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體標準由甲方制定。4.4福利待遇4.4.1乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇；4.4.2甲方根據實際情況，為乙方提供其他福利待遇。8.合同解除與終止8.1合同解除情形8.1.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權單方面解除合同；8.1.2乙方因個人原因提出解除合同，需提前X天書面通知甲方；8.1.3甲方因工作需要調整，可提前X天書面通知乙方解除合同。8.2合同終止情形8.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；8.2.2乙方達到法定退休年齡或因個人原因無法繼續(xù)工作；8.2.3甲方因經營不善或政策調整等原因，需終止合同。8.3合同解除或終止后的處理8.3.1合同解除或終止后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經濟補償；8.3.2乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)；8.3.3雙方應依法處理合同解除或終止后的其他事宜。9.保密條款9.1保密信息范圍9.1.1甲方提供的宿舍樓管理相關資料；9.1.2甲方客戶的個人信息及商業(yè)秘密；9.1.3甲方內部管理及運營信息。9.2保密義務及責任9.2.1乙方在合同履行期間及合同終止后，對上述保密信息負有保密義務；9.2.2乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。9.3保密期限9.3.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后X年。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；10.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1雙方可約定仲裁機構解決爭議；10.2.2未約定仲裁機構的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應按照爭議解決機構的規(guī)定提交爭議材料；10.3.2爭議解決機構應在收到爭議材料后X日內作出裁決。11.其他約定11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于乙方個人信息登記表、職業(yè)技能證書復印件等；11.1.2附件與本合同具有同等法律效力。11.2合同變更11.2.1合同內容變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；11.2.2合同變更不影響已履行部分的效力。11.3合同解除或終止的通知11.3.1合同解除或終止的通知應以書面形式發(fā)出；11.3.2通知應載明合同解除或終止的原因、生效日期等信息。12.合同附件簽署12.1合同附件簽署日期12.1.1合同附件簽署日期應與合同簽署日期一致；12.1.2合同附件簽署日期由雙方簽字蓋章確認。12.2合同附件簽署人12.2.1合同附件簽署人應為本合同中的甲方和乙方代表；12.2.2合同附件簽署人應在合同附件上簽字蓋章。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方定義13.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入合同關系的獨立第三方主體，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、評估機構等。13.1.2第三方介入應當遵循公平、公正、自愿的原則，不得損害甲乙雙方的合法權益。13.2第三方職責13.2.1第三方應按照合同約定或甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務或技術支持；13.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息；13.2.3第三方應承擔因自身原因造成的合同履行障礙或損失。13.3第三方權利13.3.1第三方有權根據合同約定或甲乙雙方的要求，獲取必要的合同履行信息；13.3.2第三方有權按照合同約定或甲乙雙方的要求，獲得相應的服務費用。13.4第三方與其他各方的劃分說明13.4.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關系，第三方對甲乙雙方不承擔連帶責任；13.4.2第三方僅對自身提供的服務或技術支持承擔責任，不涉及甲乙雙方的主合同責任；13.4.3第三方介入行為不影響甲乙雙方的主合同關系，甲乙雙方仍應按照合同約定履行各自的義務。14.第三方責任限額14.1第三方責任限額14.1.1第三方因自身原因造成合同履行障礙或損失，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定；14.1.2若合同未約定責任限額，第三方責任限額應參照相關法律法規(guī)或行業(yè)標準確定。14.2第三方責任承擔14.2.1第三方責任承擔應限于其提供的服務或技術支持范圍內；14.2.2第三方責任承擔不包括甲乙雙方因自身原因造成的損失；14.2.3第三方責任承擔不包括因不可抗力造成的損失。14.3第三方責任免除14.3.1在不可抗力事件發(fā)生時，第三方免除因其不可抗力原因造成的責任；14.3.2第三方因甲乙雙方提供的信息不準確、不完整或存在誤導而造成的損失，第三方不承擔責任。14.4第三方變更與解除14.4.1甲乙雙方可協(xié)商一致變更或解除第三方介入協(xié)議；14.4.2第三方介入協(xié)議的變更或解除不影響本合同其他條款的效力。14.5第三方介入協(xié)議的效力14.5.1第三方介入協(xié)議是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力；14.5.2第三方介入協(xié)議的簽訂和履行應符合法律法規(guī)的規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.個人信息登記表詳細要求：包含乙方的基本信息，如姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。附件說明：用于記錄乙方個人信息，確保合同簽訂雙方的合法權益。2.職業(yè)技能證書復印件詳細要求：提供乙方所持有的與職位相關的職業(yè)技能證書的復印件。附件說明：證明乙方具備履行合同所需的專業(yè)技能。3.體檢報告詳細要求：提供乙方近期的健康體檢報告。附件說明：確保乙方符合崗位健康要求。4.簽訂合同通知書詳細要求：通知乙方合同簽訂的時間、地點及合同內容。附件說明：確保乙方了解合同簽訂的相關事宜。5.合同履行情況記錄詳細要求：記錄合同履行過程中的各項事項。附件說明：用于證明合同履行情況，便于后續(xù)評估和審計。6.工作交接記錄詳細要求：記錄合同解除或終止時的工作交接情況。附件說明：確保合同終止后雙方責任的明確劃分。7.違約金支付憑證詳細要求：提供違約金支付的相關憑證。附件說明：證明違約金已按照合同約定支付。8.爭議解決相關文件詳細要求：記錄爭議解決過程中產生的相關文件。附件說明：用于證明爭議解決過程及結果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為違約行為一：乙方未按時到崗或擅自離崗責任認定標準：乙方未提前X天書面通知甲方，擅自離崗或未按時到崗，視為違約。示例說明：若乙方連續(xù)X天未到崗，甲方有權扣除其當月工資X%作為違約金。違約行為二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責任認定標準：乙方在合同履行期間或合同終止后，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。示例說明：若乙方泄露甲方客戶信息，甲方有權要求乙方賠償損失，并支付違約金X元。違約行為三：甲方未按時支付乙方工資責任認定標準：甲方未在約定的支付工資時間內支付乙方工資，視為違約。示例說明：若甲方未在每月X日前支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金X元。違約行為四：第三方未按約定履行職責責任認定標準：第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務或技術支持，視為違約。示例說明：若第三方在合同履行期間出現(xiàn)重大失誤，甲方有權要求乙方承擔相應責任。全文完。2024年學生宿舍安保人員勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同雙方法定代表人及聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內容3.1宿舍安保人員職責3.2工作時間及班次安排3.3工作地點及范圍4.工作待遇4.1基本工資4.2崗位津貼4.3獎金及補貼4.4社會保險及公積金5.工作條件及設施5.1工作場所及設施5.2安全生產及勞動保護5.3消防安全6.工作考核及晉升6.1考核內容及標準6.2晉升條件及程序7.違約責任7.1違約情形及處理7.2違約金及賠償8.保密條款8.1保密范圍及義務8.2違反保密義務的后果9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構及程序11.其他約定11.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議11.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力12.合同生效及變更12.1合同生效日期12.2合同變更條件及程序13.合同份數及保管13.1合同份數13.2合同保管及送達14.合同附件14.1合同附件清單14.2合同附件內容第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：[學生宿舍管理單位名稱]地址：[學生宿舍管理單位地址]乙方：[安保人員姓名]地址：[安保人員住址]1.2合同雙方法定代表人及聯(lián)系方式甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[甲方法定代表人電話]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[乙方法定代表人電話]2.合同期限2.1合同起始日期本合同自[起始日期]起生效。2.2合同終止日期本合同期限為[合同期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。3.工作內容3.1宿舍安保人員職責（1）負責宿舍區(qū)域的安全巡邏，確保宿舍樓及周圍環(huán)境安全；（2）對進入宿舍區(qū)域的人員進行登記、核查，防止無關人員進入；（3）對宿舍樓內發(fā)生的突發(fā)事件進行處理，并及時報告相關部門；（4）維護宿舍秩序，保障宿舍師生的人身和財產安全；（5）完成甲方交辦的其他工作任務。3.2工作時間及班次安排乙方工作時間根據甲方安排，實行輪班制，具體班次及工作時間由甲方根據實際需要確定。3.3工作地點及范圍乙方工作地點為甲方管理的宿舍區(qū)域，具體范圍為甲方指定的宿舍樓及周圍環(huán)境。4.工作待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣[基本工資數額]元/月。4.2崗位津貼乙方享受崗位津貼，具體標準為人民幣[崗位津貼數額]元/月。4.3獎金及補貼乙方根據工作表現(xiàn)及甲方規(guī)定，可獲得相應的獎金及補貼。4.4社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.工作條件及設施5.1工作場所及設施甲方為乙方提供必要的工作場所及設施，包括但不限于宿舍安保設備、制服等。5.2安全生產及勞動保護甲方確保乙方在工作過程中的人身安全，并提供必要的勞動保護措施。5.3消防安全乙方應熟悉消防知識，掌握消防器材的使用方法，確保宿舍區(qū)域消防安全。6.工作考核及晉升6.1考核內容及標準甲方對乙方的工作進行定期考核，考核內容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。6.2晉升條件及程序（1）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，考核成績達到晉升標準；（2）具備晉升所需的業(yè)務能力和管理能力；（3）經甲方審核批準。晉升程序如下：（1）乙方提出晉升申請；（2）甲方組織考核；（3）考核合格后，甲方審批晉升；（4）晉升后的工作安排及待遇調整。8.保密條款8.1保密范圍及義務（1）甲方宿舍管理系統(tǒng)的操作流程及數據；（2）甲方客戶信息及商業(yè)信息；（3）甲方合作伙伴的保密信息；（4）甲方內部管理文件及資料。8.2違反保密義務的后果如乙方違反保密義務，導致甲方商業(yè)秘密泄露或遭受損失，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.合同解除及終止9.1合同解除條件（1）本合同約定的合同期限屆滿；（2）甲方或乙方單方解除合同，需提前[解除通知期限]天書面通知對方；（3）乙方嚴重違反本合同約定的義務；（4）因不可抗力導致合同無法履行。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同解除或終止后，雙方應妥善處理剩余工作及事務。9.3合同解除及終止后的處理（1）乙方應按照甲方要求，妥善交接工作；（2）甲方應按照約定支付乙方合同終止前應得的工資及福利；（3）雙方應按照國家法律法規(guī)及相關政策辦理相關手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構及程序（1）[仲裁委員會名稱]；（2）合同簽訂地人民法院。10.3爭議解決期限雙方應在[爭議解決期限]內解決爭議，逾期未解決的，可依法向爭議解決機構申請解決。11.其他約定11.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議雙方在本合同中未約定的其他事項，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，對雙方均具有約束力。12.合同生效及變更12.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更條件及程序合同生效后，任何一方不得擅自變更合同內容。如需變更，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.合同份數及保管13.1合同份數本合同一式[合同份數]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數]份。13.2合同保管及送達雙方應妥善保管合同文本，確保合同的真實性和有效性。合同簽訂后，甲方應將合同副本送達乙方。14.合同附件14.1合同附件清單[附件1]宿舍安保人員職責及工作標準[附件2]宿舍安保人員考核辦法[附件3]宿舍安保人員晉升制度14.2合同附件內容附件內容詳見合同附件清單所列附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢顧問、技術服務提供者等。15.2第三方介入的范圍（1）提供合同履行的中介服務；（2）提供合同履行所需的技術或專業(yè)咨詢；（3）協(xié)助甲乙雙方進行合同履行的監(jiān)督和協(xié)調；（4）根據合同約定，由甲乙雙方共同指定的其他第三方服務。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件（1）雙方書面同意；（2）第三方具備完成相關服務的資質和能力；（3）第三方提供的服務內容與合同履行相關。16.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相應的服務協(xié)議；（3）第三方按照服務協(xié)議的要求履行職責。17.第三方的責任與義務17.1第三方的責任（1）第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其在服務協(xié)議中約定的職責；（2）第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任；（3）第三方在履行職責過程中，如違反法律法規(guī)，應承擔相應的法律責任。17.2第三方的義務（1）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）第三方應按照服務協(xié)議的要求，提供高質量的服務；（3）第三方應配合甲乙雙方進行合同履行的監(jiān)督和協(xié)調。18.第三方的責任限額18.1責任限額的定義本合同中的“責任限額”是指第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失時，應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額的確定（1）責任限額應根據第三方提供服務的內容、風險程度以及甲乙雙方協(xié)商確定；（2）責任限額應不