城市設(shè)施農(nóng)民工管理辦法

城市設(shè)施農(nóng)民工管理辦法合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為城市設(shè)施的建設(shè)和維護(hù)提供服務(wù)，乙方為提供農(nóng)民工勞動(dòng)力的服務(wù)，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)向甲方提供符合甲方要求的農(nóng)民工勞動(dòng)力，用于甲方的城市設(shè)施建設(shè)和維護(hù)項(xiàng)目。1.2乙方應(yīng)確保提供的農(nóng)民工具有合法的身份和有效的勞動(dòng)能力。1.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)農(nóng)民工的工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第二條人員配置2.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供適當(dāng)數(shù)量和技能的農(nóng)民工。2.2乙方應(yīng)在甲方要求的時(shí)間內(nèi)，將農(nóng)民工派至甲方指定的工作地點(diǎn)。2.3乙方應(yīng)對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其具備完成甲方項(xiàng)目所需的技能和知識(shí)。第三條工資和待遇3.1乙方向甲方提供的農(nóng)民工的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.2乙方應(yīng)按時(shí)足額支付農(nóng)民工的工資，并不得低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.3乙方應(yīng)依法為農(nóng)民工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并負(fù)責(zé)安排農(nóng)民工的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和項(xiàng)目進(jìn)度，合理安排農(nóng)民工的工作時(shí)間。4.2乙方應(yīng)確保農(nóng)民工的每日工作時(shí)間不超過國家規(guī)定的最高工作時(shí)間。4.3乙方應(yīng)保證農(nóng)民工享有法定的休息休假權(quán)利，不得隨意扣除農(nóng)民工的休息時(shí)間。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)5.1乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，為農(nóng)民工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括但不限于安全帽、防護(hù)手套、安全鞋等。5.2乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的安全生產(chǎn)教育，確保農(nóng)民工了解并遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。5.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理因工作原因?qū)е碌娜松韨κ鹿?，并依法承?dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1乙方未按照約定提供農(nóng)民工或未按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未提供農(nóng)民工人數(shù)乘以甲方支付給乙方的農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)的雙倍。6.2甲方未按照約定支付農(nóng)民工工資或未依法為農(nóng)民工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證明文件2.農(nóng)民工技能證書3.勞動(dòng)保障部門出具的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄5.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備清單6.工資支付證明文件7.工作時(shí)間記錄表8.休息休假證明文件9.違約金計(jì)算公式說明10.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)出具的授權(quán)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供農(nóng)民工，或未按時(shí)足額支付工資，屬于違約行為。2.甲方未按約定支付工資或未依法為農(nóng)民工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。3.乙方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，或未加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的安全生產(chǎn)教育，屬于違約行為。4.甲方未確保農(nóng)民工享有法定的休息休假權(quán)利，屬于違約行為。5.雙方未按照約定解決爭(zhēng)議，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在城市建設(shè)、維護(hù)等領(lǐng)域提供勞動(dòng)力的人員。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指依法為農(nóng)民工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：指國家規(guī)定的勞動(dòng)者每小時(shí)、每天或每月最低工資數(shù)額。4.工作時(shí)間：指農(nóng)民工按照甲方要求提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.休息休假：指農(nóng)民工按照國家規(guī)定和企業(yè)制度享有的休息和休假時(shí)間。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和設(shè)施，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中遭受事故傷害和職業(yè)病。7.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.農(nóng)民工未按約定時(shí)間到崗：與乙方溝通，要求其盡快派遣農(nóng)民工；如乙方拖延，可按違約金條款要求賠償。2.農(nóng)民工工資支付糾紛：保留工資支付證據(jù)，如發(fā)生糾紛，可向勞動(dòng)保障部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.農(nóng)民工勞動(dòng)時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)：及時(shí)與乙方溝通，要求調(diào)整工作時(shí)間；如乙方不配合，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.農(nóng)民工發(fā)生安全事故：立即報(bào)警，并通知乙方處理；按合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決困難：選擇合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁，也可依法向人