2024年北京外籍家政工雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年北京外籍家政工雇傭合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期1.2合同生效條件1.3合同文本2.雇傭雙方基本信息2.1雇主信息2.2家政工信息3.雇傭崗位與職責(zé)3.1雇傭崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作時(shí)間與休息日4.薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2工資支付方式4.3福利待遇5.工作地點(diǎn)與居住條件5.1工作地點(diǎn)5.2居住條件5.3居住設(shè)施6.工作關(guān)系與合同期限6.1工作關(guān)系6.2合同期限6.3合同續(xù)簽7.工作紀(jì)律與行為規(guī)范7.1工作紀(jì)律7.2行為規(guī)范7.3違規(guī)處理8.假期與休假8.1公休假8.2事假8.3年假9.離職與終止合同9.1離職條件9.2終止合同的條件9.3離職手續(xù)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.解決爭議的方式11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：薪資明細(xì)表12.3附件三：福利待遇明細(xì)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除或終止后的處理14.其他約定14.1其他未盡事宜14.2附件清單14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效條件：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。1.3合同文本：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.雇傭雙方基本信息2.1雇主信息：雇主名稱：_______，法定代表人：_______，身份證號(hào)碼：_______。2.2家政工信息：姓名：_______，性別：_______，身份證號(hào)碼：_______，國籍：_______。3.雇傭崗位與職責(zé)3.1雇傭崗位：_______（如：家庭保姆、育兒嫂等）。3.2職責(zé)范圍：_______（如：負(fù)責(zé)日常家務(wù)、照顧老人或兒童等）。3.3工作時(shí)間與休息日：_______（如：每日工作10小時(shí)，每周休息2天）。4.薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)：_______（如：基本工資+獎(jiǎng)金+加班費(fèi)）。4.2工資支付方式：_______（如：每月支付一次，銀行轉(zhuǎn)賬）。4.3福利待遇：_______（如：社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等）。5.工作地點(diǎn)與居住條件5.1工作地點(diǎn)：_______（如：北京市_______區(qū)_______路_______號(hào)）。5.2居住條件：_______（如：提供一間獨(dú)立臥室和基本生活設(shè)施）。5.3居住設(shè)施：_______（如：床、衣柜、桌椅等）。6.工作關(guān)系與合同期限6.1工作關(guān)系：本合同為雇傭合同，雙方系雇傭關(guān)系。6.2合同期限：_______（如：一年）。6.3合同續(xù)簽：合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。7.工作紀(jì)律與行為規(guī)范7.1工作紀(jì)律：_______（如：遵守國家法律法規(guī)，遵守雇主家規(guī)家訓(xùn)）。7.2行為規(guī)范：_______（如：誠實(shí)守信，尊重雇主家庭，愛護(hù)雇主財(cái)產(chǎn)）。7.3違規(guī)處理：_______（如：違規(guī)行為將根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款或解除合同等處理）。8.假期與休假8.1公休假：家政工享有國家法定節(jié)假日假期，具體假期安排參照國家規(guī)定。8.2事假：家政工因私事需請假，應(yīng)提前_______天向雇主提出書面申請，經(jīng)雇主批準(zhǔn)后方可休假。8.3年假：家政工工作滿一年后，享有_______天的年假，具體休假期安排由雙方協(xié)商確定。9.離職與終止合同9.1離職條件：家政工因個(gè)人原因提出離職，需提前_______天書面通知雇主。9.2終止合同的條件：雙方協(xié)商一致、雇主單方面解除合同、家政工違反合同規(guī)定等。9.3離職手續(xù)：家政工離職時(shí)，應(yīng)完成工作交接，并歸還雇主提供的物品和鑰匙。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：涉及雇主家庭隱私、財(cái)務(wù)信息等。10.2保密期限：自合同終止之日起_______年內(nèi)。10.3違約責(zé)任：違反保密條款，家政工需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.解決爭議的方式11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序：訴訟時(shí)效為自爭議發(fā)生之日起_______個(gè)月。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)：_______（如：北京市_______區(qū)人民法院）。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：薪資明細(xì)表12.3附件三：福利待遇明細(xì)13.合同解除與終止13.1合同解除條件：包括但不限于雙方協(xié)商一致、一方違約、不可抗力等。13.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。13.3合同解除或終止后的處理：雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算，并妥善處理相關(guān)事務(wù)。14.其他約定14.1其他未盡事宜：雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。14.2附件清單：詳見合同附件部分。14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、法律服務(wù)、人力資源服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議，提高合同履行的效率和效果。16.第三方介入程序16.1介入申請：甲乙雙方協(xié)商一致，可向第三方提出介入申請。16.2介入通知：甲乙雙方應(yīng)向第三方發(fā)出書面通知，說明介入請求的事由和具體要求。16.3第三方審查：第三方在收到介入請求后，應(yīng)對(duì)甲乙雙方的情況進(jìn)行審查，確認(rèn)介入的合法性和必要性。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定：第三方在介入過程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的_______%。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利：a.要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；b.對(duì)甲乙雙方進(jìn)行調(diào)解、仲裁或提供咨詢服務(wù)；c.依法維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。18.2第三方義務(wù)：a.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；b.按照合同約定和法律法規(guī)的要求，公正、公平地處理爭議；c.在介入過程中，不得泄露甲乙雙方的信息。19.第三方與其他各方的劃分19.1責(zé)任劃分：第三方在介入過程中，僅對(duì)甲乙雙方承擔(dān)責(zé)任，不對(duì)其他第三方承擔(dān)責(zé)任。19.2權(quán)利劃分：第三方在介入過程中，享有根據(jù)合同約定和法律法規(guī)享有的權(quán)利。19.3溝通協(xié)調(diào)：甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，共同推進(jìn)合同履行和爭議解決。20.第三方介入費(fèi)用20.1費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)，或由一方承擔(dān)。20.2費(fèi)用支付方式：第三方介入費(fèi)用可一次性支付，也可分期支付，具體方式由雙方協(xié)商確定。21.第三方介入終止21.1終止條件：合同履行完畢、爭議解決、雙方協(xié)商一致或第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)等。21.2終止程序：甲乙雙方應(yīng)向第三方發(fā)出書面通知，說明終止介入的事由。21.3終止后的處理：第三方在介入終止后，應(yīng)將介入過程中取得的相關(guān)資料和成果移交給甲乙雙方。22.第三方介入補(bǔ)充條款22.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并積極配合第三方工作。22.2第三方介入期間，甲乙雙方不得單獨(dú)或聯(lián)合其他第三方對(duì)合同履行進(jìn)行干預(yù)。22.3本補(bǔ)充條款作為本合同的一部分，與合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出家政工的工作職責(zé)、工作范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：工作職責(zé)說明書應(yīng)明確家政工的日常工作和突發(fā)事件處理職責(zé)，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)。2.附件二：薪資明細(xì)表要求：列出薪資結(jié)構(gòu)、基本工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、福利待遇等。說明：薪資明細(xì)表應(yīng)包含各種工資支付方式的具體金額，確保雙方對(duì)薪資待遇有明確約定。3.附件三：福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等福利待遇的具體內(nèi)容。說明：福利待遇明細(xì)表應(yīng)明確各項(xiàng)福利的繳納比例、支付方式等，確保雙方對(duì)福利待遇有明確約定。4.附件四：工作地點(diǎn)與居住條件說明要求：描述工作地點(diǎn)的具體位置、居住環(huán)境的設(shè)施等。說明：工作地點(diǎn)與居住條件說明應(yīng)詳細(xì)描述工作地點(diǎn)的周邊環(huán)境和居住條件的具體內(nèi)容，確保雙方對(duì)工作環(huán)境有明確了解。5.附件五：合同續(xù)簽申請表要求：列出合同續(xù)簽的條件、程序、期限等。說明：合同續(xù)簽申請表應(yīng)明確續(xù)簽的條件和程序，確保雙方在合同到期前有足夠的時(shí)間進(jìn)行協(xié)商和續(xù)簽。6.附件六：離職手續(xù)清單要求：列出離職時(shí)需要辦理的手續(xù)、注意事項(xiàng)等。說明：離職手續(xù)清單應(yīng)詳細(xì)列出離職時(shí)需要完成的工作和注意事項(xiàng)，確保雙方在離職過程中能夠順利進(jìn)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付工資、拖欠福利待遇、違反工作地點(diǎn)與居住條件等。責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)按照合同約定支付工資和福利待遇，若違反約定，應(yīng)向家政工支付違約金或賠償損失。2.家政工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)完成工作、違反工作紀(jì)律、泄露雇主隱私等。責(zé)任認(rèn)定：家政工應(yīng)按照合同約定完成工作，若違反約定，雇主有權(quán)解除合同，并要求家政工賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未能提供有效服務(wù)、泄露甲乙雙方信息、違反保密條款等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，若違反約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：雇主違約：若雇主未按時(shí)支付工資，應(yīng)向家政工支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付工資的_______%。家政工違約：若家政工違反工作紀(jì)律，導(dǎo)致雇主財(cái)產(chǎn)損失，家政工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方違約：若第三方泄露甲乙雙方信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約責(zé)任等。全文完。2024年北京外籍家政工雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇主基本信息1.2家政工基本信息1.3合同簽訂日期2.家政工工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)2.4工作職責(zé)3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3工資支付方式3.4工資支付時(shí)間4.休息及休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息日及調(diào)休4.3休假制度5.保險(xiǎn)福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2商業(yè)保險(xiǎn)5.3福利待遇6.雇主責(zé)任6.1工作條件6.2安全保障6.3假期安排7.家政工責(zé)任7.1工作紀(jì)律7.2安全責(zé)任7.3離職手續(xù)8.離職與解約8.1離職條件8.2解約條件8.3離職手續(xù)9.違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任9.2家政工違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇主基本信息姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系方式：____________________家庭住址：____________________1.2家政工基本信息姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系方式：____________________家庭住址：____________________1.3合同簽訂日期簽訂日期：____________________2.家政工工作內(nèi)容2.1工作崗位家政服務(wù)員2.2工作時(shí)間每周工作天數(shù)：____________________每日工作時(shí)間：____________________2.3工作地點(diǎn)____________________2.4工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)家務(wù)勞動(dòng)，包括但不限于打掃衛(wèi)生、烹飪、洗衣、購物等；2.負(fù)責(zé)照顧家庭成員，包括但不限于老人、兒童、病人等；3.負(fù)責(zé)家庭日常用品的采購和管理；4.遵守雇主家的規(guī)章制度。3.工資待遇3.1基本工資人民幣：____________________元/月3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼1.表現(xiàn)獎(jiǎng)金：____________________元/月2.交通補(bǔ)貼：____________________元/月3.3工資支付方式采用現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付3.4工資支付時(shí)間每月________日支付上月工資4.休息及休假4.1工作時(shí)間安排每周工作五天，休息兩天4.2休息日及調(diào)休1.休息日為每周的星期六和星期日；2.雇主可根據(jù)實(shí)際情況，與家政工協(xié)商調(diào)整休息日。4.3休假制度1.國家法定節(jié)假日享受休假；2.每年可享受帶薪年假________天。5.保險(xiǎn)福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)1.雇主負(fù)責(zé)為家政工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；2.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及繳費(fèi)基數(shù)按照國家及北京市相關(guān)政策執(zhí)行。5.2商業(yè)保險(xiǎn)5.3福利待遇1.提供雇主家提供的住宿條件；2.提供雇主家提供的飲食條件；3.每年提供一次體檢。6.雇主責(zé)任6.1工作條件1.為家政工提供安全、舒適的工作環(huán)境；2.提供必要的工作工具和設(shè)備。6.2安全保障1.雇主負(fù)責(zé)家政工在工作期間的人身安全；2.雇主負(fù)責(zé)家政工在工作期間的意外傷害賠償。6.3假期安排1.雇主應(yīng)按照國家及北京市相關(guān)政策，為家政工安排假期；2.雇主應(yīng)提前與家政工協(xié)商確定假期安排。8.離職與解約8.1離職條件1.家政工因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前________天書面通知雇主；2.家政工因家庭原因或健康原因無法繼續(xù)工作，應(yīng)立即通知雇主并辦理離職手續(xù)；3.雇主因家庭需要或其他合理原因提出解雇家政工，應(yīng)提前________天書面通知家政工。8.2解約條件1.雇主或家政工在合同期內(nèi)違反合同規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，可解除合同；2.雇主或家政工在合同期內(nèi)發(fā)生重大違約行為，另一方有權(quán)解除合同；3.雇主或家政工因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，可解除合同。8.3離職手續(xù)1.家政工離職前應(yīng)完成手頭的工作，并按照雇主要求整理好工作環(huán)境；2.雇主應(yīng)支付家政工相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金；3.雙方應(yīng)共同辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證、鑰匙等。9.違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任1.雇主未按合同約定支付工資或獎(jiǎng)金，應(yīng)按日支付違約金；2.雇主未按時(shí)提供住宿或飲食，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.雇主未保障家政工安全，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2家政工違約責(zé)任1.家政工未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.家政工擅自離職，應(yīng)賠償雇主相應(yīng)的損失；3.家政工違反雇主家規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；2.若協(xié)商不成，可提交相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解；3.若調(diào)解不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)；2.有管轄權(quán)的人民法院。11.合同生效及變更11.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章；2.合同簽訂日期。11.2合同變更程序1.雙方協(xié)商一致；2.以書面形式變更合同內(nèi)容；3.變更后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.合同解除12.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.符合合同約定的解除條件。12.2合同解除程序1.雙方書面通知對(duì)方解除合同；2.雙方共同辦理合同解除手續(xù)。13.合同終止13.1合同終止條件1.合同約定的期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.合同因其他原因終止。13.2合同終止程序1.雙方書面通知對(duì)方合同終止；2.雙方共同辦理合同終止手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除雇主和家政工之外，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式1.中介機(jī)構(gòu)：在雇傭關(guān)系建立過程中，中介機(jī)構(gòu)可協(xié)助雙方進(jìn)行信息匹配、合同簽訂等工作；2.保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)：在合同履行過程中，保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可提供相關(guān)保險(xiǎn)服務(wù)，如意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等；3.法律服務(wù)機(jī)構(gòu)：在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，法律服務(wù)機(jī)構(gòu)可提供法律咨詢、調(diào)解或仲裁等服務(wù)。15.3第三方責(zé)任1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任：a.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)所提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，確保服務(wù)的真實(shí)性和合法性；b.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方；c.中介機(jī)構(gòu)在服務(wù)過程中如出現(xiàn)欺詐、誤導(dǎo)等行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)責(zé)任：a.保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)合同約定，為家政工提供相應(yīng)的保險(xiǎn)保障；b.保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在保險(xiǎn)事故發(fā)生后，應(yīng)按照保險(xiǎn)合同約定，及時(shí)賠償保險(xiǎn)金；c.保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在履行保險(xiǎn)責(zé)任過程中，如出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.法律服務(wù)機(jī)構(gòu)責(zé)任：a.法律服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)合同約定，為雙方提供專業(yè)、高效的法律服務(wù)；b.法律服務(wù)機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守雙方的商業(yè)秘密；c.法律服務(wù)機(jī)構(gòu)如出現(xiàn)誤導(dǎo)、欺詐等行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1雇主在第三方介入時(shí)的額外條款a.雇主應(yīng)選擇具有合法資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或法律服務(wù)機(jī)構(gòu)；b.雇主應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；c.雇主應(yīng)確保第三方在介入過程中，不影響家政工的正常工作。16.2家政工在第三方介入時(shí)的額外條款a.家政工應(yīng)積極配合第三方進(jìn)行相關(guān)服務(wù)；b.家政工應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)定，不得違反相關(guān)法律法規(guī)；c.家政工在第三方介入過程中，如遇到問題，應(yīng)及時(shí)與雇主溝通解決。17.第三方責(zé)任限額17.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任限額a.中介機(jī)構(gòu)因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過合同總金額的________%；b.中介機(jī)構(gòu)在提供信息匹配、合同簽訂等服務(wù)過程中，如出現(xiàn)欺詐、誤導(dǎo)等行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)責(zé)任限額a.保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在履行保險(xiǎn)責(zé)任過程中，如出現(xiàn)違約行為，應(yīng)按照保險(xiǎn)合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b.保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在賠償過程中，如出現(xiàn)賠償不足、延遲賠償?shù)惹闆r，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.3法律服務(wù)機(jī)構(gòu)責(zé)任限額a.法律服務(wù)機(jī)構(gòu)在提供法律服務(wù)過程中，如出現(xiàn)誤導(dǎo)、欺詐等行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；b.法律服務(wù)機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中，如出現(xiàn)失誤導(dǎo)致合同履行受阻，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過合同總金額的________%。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與雇主之間的劃分a.第三方在提供中介、保險(xiǎn)、法律等服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害雇主合法權(quán)益；b.第三方在介入過程中，如出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2第三方與家政工之間的劃分a.第三方在提供中介、保險(xiǎn)、法律等服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害家政工合法權(quán)益；b.第三方在介入過程中，如出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.3第三方與合同其他相關(guān)方的劃分a.第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；b.第三方在提供服務(wù)過程中，如出現(xiàn)糾紛，應(yīng)協(xié)助各方進(jìn)行調(diào)解或仲裁，以維護(hù)合同各方合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《家政工個(gè)人簡歷》詳細(xì)要求：包含家政工的基本信息、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長等。附件說明：用于雇主了解家政工的背景和能力。2.《家政工體檢報(bào)告》詳細(xì)要求：包含家政工的體檢結(jié)果，包括身高、體重、視力、聽力、血壓等。附件說明：用于證明家政工的身體狀況符合工作要求。3.《勞動(dòng)合同》詳細(xì)要求：包含合同雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工資待遇、休息休假、保險(xiǎn)福利等條款。附件說明：作為本合同的主要附件，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證》詳細(xì)要求：包含雇主為家政工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)記錄。附件說明：用于證明雇主履行了社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。5.《醫(yī)療保險(xiǎn)繳納憑證》詳細(xì)要求：包含雇主為家政工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)記錄。附件說明：用于證明雇主履行了醫(yī)療保險(xiǎn)繳納義務(wù)。6.《第三方服務(wù)協(xié)議》詳細(xì)要求：包含中介機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等與雇主簽訂的服務(wù)協(xié)議。附件說明：用于明確第三方在合同履行過程中的責(zé)任和義務(wù)。7.《爭議解決協(xié)議》詳細(xì)要求：包含雙方就爭議解決方式達(dá)成的協(xié)議。附件說明：用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時(shí)如何解決。8.《離職證明》詳細(xì)要求：包含家政工離職的原因、離職日期等信息。附件說明：用于證明家政工已正式離職。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.未按合同約定支付工資：雇主應(yīng)支付違約金，違約金金額為應(yīng)付工資的________%。b.未按時(shí)提供住宿或飲食：雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額為住宿或飲食費(fèi)用的________%。c.未保障家政工安全：雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。2.家政工違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.未按合同約定履行工作職責(zé)：家政工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。b.擅自離職：家政工應(yīng)賠償雇主相應(yīng)的損失，包括但不限于招聘新員工的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。c.違反雇主家規(guī)章制度：家政工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于警告、罰款、解雇等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.中介機(jī)構(gòu)未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。b.保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)未按保險(xiǎn)合同履行保險(xiǎn)責(zé)任：保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照保險(xiǎn)合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。c.法律服務(wù)機(jī)構(gòu)未按協(xié)議提供法律服務(wù)：法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的賠償責(zé)任根據(jù)協(xié)議約定確定。示例說明：若雇主未按合同約定支付工資，家政工可要求雇主支付違約金，違約金金額為應(yīng)付工資的10%。若家政工在履行工作職責(zé)過程中造成雇主財(cái)產(chǎn)損失，家政工應(yīng)賠償損失金額，如損壞家具、電器等。全文完。2024年北京外籍家政工雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇主基本信息1.2家政工基本信息2.雇傭目的與工作內(nèi)容2.1雇傭目的2.2工作內(nèi)容描述3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間安排3.2休息日與節(jié)假日安排4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2發(fā)薪日與支付方式4.3加班工資計(jì)算5.住宿與飲食5.1住宿條件5.2飲食安排6.保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3其他福利待遇7.考勤與考核7.1考勤制度7.2考核標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果8.合同期限與續(xù)約8.1合同期限8.2續(xù)約條件與程序9.違約責(zé)任與處理9.1雇主違約責(zé)任9.2家政工違約責(zé)任9.3違約處理方式10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2保密義務(wù)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決地點(diǎn)13.其他約定13.1其他權(quán)利與義務(wù)13.2其他條款補(bǔ)充14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇主基本信息1.1.1雇主名稱：1.1.2雇主地址：1.1.3雇主聯(lián)系方式：1.2家政工基本信息1.2.1家政工姓名：1.2.2家政工國籍：1.2.3家政工性別：1.2.4家政工年齡：1.2.5家政工聯(lián)系方式：2.雇傭目的與工作內(nèi)容2.1雇傭目的2.1.1雇主聘請家政工的目的是為了照顧家庭日常生活、照顧老人和兒童、料理家務(wù)等。2.2工作內(nèi)容描述2.2.1家政工負(fù)責(zé)家庭日常清潔、烹飪、洗衣、購物等家務(wù)事務(wù)。2.2.2家政工需按照雇主要求照顧老人，包括但不限于日常生活照料、醫(yī)療護(hù)理等。2.2.3家政工需按照雇主要求照顧兒童，包括但不限于教育輔導(dǎo)、生活照料等。3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間安排3.1.1家政工每周工作6天，每天工作8小時(shí)。3.1.2工作時(shí)間為上午8:00至下午16:00。3.2休息日與節(jié)假日安排3.2.1家政工每周享有1天休息日，休息日為每周六。3.2.2法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1家政工月工資為人民幣元。4.1.2工資按月支付，每月日前支付。4.2發(fā)薪日與支付方式4.2.1發(fā)薪日為每月日。4.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.住宿與飲食5.1住宿條件5.1.1雇主提供符合居住要求的單間。5.1.2住宿環(huán)境需保證安全、舒適、衛(wèi)生。5.2飲食安排5.2.1家政工的飲食由雇主負(fù)責(zé)，雇主需提供營養(yǎng)均衡的飲食。5.2.2飲食費(fèi)用包含在月工資中。6.保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1雇主為家政工購買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由雇主承擔(dān)。6.2住房公積金6.2.1雇主為家政工繳納住房公積金。6.2.2住房公積金費(fèi)用由雇主承擔(dān)。6.3其他福利待遇6.3.1雇主為家政工提供節(jié)日福利。6.3.2雇主為家政工提供年假。7.考勤與考核7.1考勤制度7.1.1家政工需遵守考勤制度，按時(shí)上下班。7.1.2雇主有權(quán)對(duì)家政工的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果7.2.1雇主對(duì)家政工的工作進(jìn)行定期考核。7.2.2考核結(jié)果作為調(diào)整工資和續(xù)約的依據(jù)。8.合同期限與續(xù)約8.1合同期限8.1.1本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。8.1.2合同期滿后，如雙方均無異議，可自動(dòng)續(xù)約。8.2續(xù)約條件與程序8.2.1續(xù)約前，雇主需提前一個(gè)月通知家政工續(xù)約意愿。8.2.2家政工需在收到續(xù)約通知后一周內(nèi)回復(fù)是否續(xù)約。8.2.3如雙方同意續(xù)約，應(yīng)重新簽訂書面合同。9.違約責(zé)任與處理9.1雇主違約責(zé)任9.1.1如雇主未按時(shí)支付工資，應(yīng)向家政工支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的%。9.1.2如雇主提供的工作條件不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2家政工違約責(zé)任9.2.1如家政工未按時(shí)完成工作或違反工作紀(jì)律，雇主有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除合同。9.2.2如家政工提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知雇主，并支付一個(gè)月的工資作為違約金。9.3違約處理方式9.3.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.1家政工在履行合同過程中所獲得的雇主家庭信息、工作內(nèi)容等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。10.2保密義務(wù)10.2.1家政工在合同期間及合同解除后，應(yīng)對(duì)雇主家庭信息、工作內(nèi)容等保密。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1如一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。11.1.2如雙方協(xié)商一致，可解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿后，如雙方均無異議，合同終止。11.2.2如一方發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行，合同終止。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.1.2如協(xié)商不成，可提交相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。12.2爭議解決地點(diǎn)12.2.1爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。13.其他約定13.1其他權(quán)利與義務(wù)13.1.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利與義務(wù)。13.2其他條款補(bǔ)充13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件清單14.2.1附件一：勞動(dòng)合同14.2.2附件二：雇主家庭信息保密協(xié)議14.2.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、保險(xiǎn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的任何獨(dú)立第三方實(shí)體或個(gè)人。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及提供專業(yè)的服務(wù)支持。16.第三方介入的條款16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方均有權(quán)選擇合適的第三方介入合同履行過程。16.1.2第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、信譽(yù)和過往服務(wù)記錄。16.2第三方責(zé)任16.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)。16.2.2第三方提供的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并承擔(dān)因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致的相應(yīng)責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，其責(zé)任限額應(yīng)按照合同約定執(zhí)行。17.1.2如合同未約定責(zé)任限額，第三方責(zé)任限額應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，如因故意或重大過失導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.2第三方責(zé)任限額不包括因第三方故意或重大過失造成的損失。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保其能夠履行合同約定的服務(wù)。18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。19.第三方與其他各方的劃分19.1與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系應(yīng)基于合同約定，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。19.1.2第三方不得利用與甲方的關(guān)系侵犯乙方的合法權(quán)益。19