2012年度工作總結(jié)

下載后可任意編輯2024年度工作總結(jié)2024年在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)與支持下，在各部門的互相協(xié)作與配合下，我部門以安全高于一切的戰(zhàn)略高度的大局出發(fā)，以全公司秩序井然，穩(wěn)定進(jìn)展為目標(biāo)，以抓好員工安全教育為主線，以預(yù)防消防安全及安全事故為警鐘，以安全管理崗位責(zé)任制落實(shí)為核心，全面落實(shí)消防安全及治安管理工作為重點(diǎn)，全體員工服從指揮、快速反應(yīng)、相互協(xié)作、有效處置。個(gè)人生命、財(cái)產(chǎn)不受損失和危害、確保大廈安全?，F(xiàn)將2024年度總結(jié)如下：一、完善規(guī)章制度，嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行為了確實(shí)加強(qiáng)公司消防安全和治安保衛(wèi)管理工作，我部門完善了消防安全管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并已經(jīng)發(fā)放、實(shí)施。1、完善大廈各項(xiàng)預(yù)案，具體預(yù)案包括《滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案》、《防盜搶應(yīng)急預(yù)案》、《大廈停電應(yīng)急預(yù)案》、《大廈防汛應(yīng)急預(yù)案》、《大廈停水應(yīng)急預(yù)案》、《大廈停暖應(yīng)急預(yù)案》、《大廈天燃?xì)庑孤┦鹿始巴鈶?yīng)急預(yù)案》。2、完善大廈各項(xiàng)管理制度，具體制度包括《消防安全工作考評(píng)及獎(jiǎng)罰制度》、《滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演習(xí)制度》、《易燃易爆危險(xiǎn)物品和場(chǎng)所防火防爆制度》、《燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備的檢查管理制度》、《危險(xiǎn)品管理制度》、《消防設(shè)施器材維護(hù)管理制度》、《用火用電安全管理制度》、《安全疏散設(shè)施管理制度》、《消防安全制度》、《防火巡查檢查制度》、《消防安全教育培訓(xùn)制度》、《消防控制室值班制度》、《義務(wù)消防隊(duì)的組織管理制度》、《火災(zāi)隱患整改制度》。二、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確實(shí)做好消防安全及治安管理為了加強(qiáng)消防安全及治安管理工作，促進(jìn)監(jiān)督檢查工作常?；⒎梢?guī)范化，及時(shí)消除安全隱患，防止事故的發(fā)生。公司成立安全檢查小組對(duì)各分公司每季度進(jìn)行安全工作檢查，在自查及安全檢查小組檢查中查出大廈重大安全隱患4起，設(shè)施設(shè)備損壞及故障160余起，日常安全隱患520余起,主要包括以下幾項(xiàng)：安全用電情況對(duì)大廈管理區(qū)域的電氣線路是否存在老化、超負(fù)荷運(yùn)行等安全隱患進(jìn)行了排查。檢查中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)使用電熱器或大功率電器設(shè)備，違規(guī)對(duì)電源線進(jìn)行串接，接零時(shí)線的商鋪已下整改通知單，其中有兩家未整改電話通知房東前來簽收整改通知單。用火用氣情況重點(diǎn)對(duì)廚房、員工宿舍、鍋爐房和直燃機(jī)房等重點(diǎn)防火部位進(jìn)行了檢查。檢查中要求其做好消防安全工作，及時(shí)清理煙道，做好記錄。使用燃?xì)鈺r(shí)要專人看管，使用完畢后及時(shí)關(guān)閉閥門，動(dòng)用明火要到安保部辦理動(dòng)火證，專人看管等。及時(shí)清理可燃物，確保安全。在檢查中一期鍋爐房在值班室做飯，收其做飯工具并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，聯(lián)系供暖公司前來處理。消防設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況。堅(jiān)持每天巡檢，并著重對(duì)樓內(nèi)的滅火器、消火栓和消防泵等消防設(shè)施進(jìn)行檢查。確保滅火器、消火栓完好有效，疏散指示標(biāo)識(shí)及應(yīng)急照明設(shè)施運(yùn)行正常。大廈目前存在未整改的安全隱患共6項(xiàng)：大廈車庫防排煙防火閥損壞未修復(fù)。防火門閉門器多出損壞未更換。地二四區(qū)卷簾門遠(yuǎn)程無法啟動(dòng)；大堂卷簾門故障；煤氣間一組煤氣探測(cè)器未接線，已聯(lián)系維保人員。8號(hào)樓三層消防設(shè)施設(shè)備未連接到消防主機(jī)。多處消防栓卷盤接頭連接不合理，導(dǎo)致水壓過低。自管站值班人員無高壓上崗證，人員配置不齊。三、加強(qiáng)安全教育，提高安全意識(shí)為了使全公司形成“人人講安全，人人抓安全”的安全文化氛圍，今年來我們主要實(shí)行了“四個(gè)教育”來不斷增強(qiáng)員工的安全意識(shí)。一是商業(yè)區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營為主，安全第一的思想教育，增強(qiáng)安全意識(shí)，人人有關(guān)、人人有責(zé)，必須全員抓安全，人人管防范。二是安全生產(chǎn)法、安全生產(chǎn)規(guī)章制度教育，增強(qiáng)法律、法規(guī)意識(shí)，認(rèn)識(shí)到各項(xiàng)法律、法規(guī)，是做好安全生產(chǎn)工作的依據(jù)，必須自覺遵守執(zhí)行；三是各單位安全形勢(shì)教育，增強(qiáng)防范意識(shí)，認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)工作不只是領(lǐng)導(dǎo)和安保部的事情，必須依靠全體員工的力量。四是各種安全案例教育，增強(qiáng)安全意識(shí)，認(rèn)識(shí)到警惕保安全，麻痹出事故，必須居安思危，常抓不懈。我部門圍繞“四個(gè)教育”實(shí)行多種形式對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)教育。四、處理安全事故，保障安全為了嚴(yán)肅、妥善查處各類安全事故，我們實(shí)行有效措施，狠抓了事故的處理。首先，及時(shí)查清事故發(fā)生的過程、原因、性質(zhì)等情況，明確事故責(zé)任。其次，事故處理嚴(yán)格堅(jiān)持“四不放”（對(duì)發(fā)生事故的原因分析不清不放過、對(duì)員工上崗前未受到消防及安全教育不放過、安全防范措施未落實(shí)不放過、事故責(zé)任者沒得到處理不放過）原則。全年，共處理值班期間玩忽職守保安員9人，內(nèi)保3人。酗酒鬧事保安員1人。五、加強(qiáng)保安管理，加大安保力度1、加強(qiáng)訓(xùn)練學(xué)習(xí)，提高保安素養(yǎng)。為了提高保安人員的整體素養(yǎng)，我部門堅(jiān)持對(duì)保安全體人員進(jìn)行培訓(xùn)教育。主要實(shí)行了理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式，進(jìn)行了隊(duì)列訓(xùn)練、滅火實(shí)踐以及消防水帶的鏈接訓(xùn)練等。學(xué)習(xí)了消防基礎(chǔ)知識(shí)、易燃易爆化學(xué)危險(xiǎn)物品防火常識(shí)、滅火器的使用保養(yǎng)及配置方法，學(xué)習(xí)了《治安管理處罰法》、《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》、《消防安全管理?xiàng)l例》及治安保衛(wèi)管理制度等。全年，累計(jì)訓(xùn)練40次，組織學(xué)習(xí)教育累計(jì)達(dá)10次，通過學(xué)習(xí)訓(xùn)練，保安人員的整體素養(yǎng)有了一定的提高。2、加強(qiáng)巡邏檢查，確保秩序井然。為了確保全公司秩序井然，穩(wěn)定進(jìn)展，我部門加大了安保人員的巡邏檢查力度。大廈外圍及地下車庫堅(jiān)持每天24小時(shí)不定時(shí)巡視，堅(jiān)持每天至少2次營業(yè)區(qū)域巡邏檢查；公司大堂每天24小時(shí)輪流執(zhí)勤，大堂堅(jiān)持每天下午17:30時(shí)至第二天早8:00時(shí)巡邏檢查做到徹夜巡查。巡查中發(fā)現(xiàn)安全隱患24起，處理23起。同時(shí)處理各類突發(fā)事件16起。3、強(qiáng)化管理措施，提高服務(wù)質(zhì)量。為進(jìn)一步加強(qiáng)保安隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格保安隊(duì)伍管理，提高服務(wù)質(zhì)量，建立一支“政治合格、紀(jì)律嚴(yán)明、素養(yǎng)過硬”的隊(duì)伍，我部門進(jìn)一步強(qiáng)化了保安管理措施。一是進(jìn)一步修訂完善了《保安管理及值班制度》，并嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行，使其時(shí)刻謹(jǐn)記自己的職責(zé)任務(wù)，全面做好治安保衛(wèi)工作；二是加強(qiáng)了對(duì)保安工作的日常監(jiān)督檢查，全年，共進(jìn)行檢查216次，其中夜間抽查47次，三是對(duì)保安隊(duì)伍進(jìn)行了集中整頓，9月份針對(duì)保安中出現(xiàn)不守紀(jì)律等等問題，我部門對(duì)保安進(jìn)行了集中整頓。更進(jìn)一步的提高了保安員工作積極性。通過集團(tuán)安全檢查小組及自查對(duì)物業(yè)服務(wù)區(qū)域內(nèi)的消防安全狀況有了更深化的了解。進(jìn)一步地完善了消防安全管理制度和消防安全責(zé)任制