2024年企業(yè)運(yùn)營(yíng)規(guī)范合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)運(yùn)營(yíng)規(guī)范合同本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.運(yùn)營(yíng)目標(biāo)2.1總體目標(biāo)2.2具體目標(biāo)3.組織架構(gòu)3.1組織結(jié)構(gòu)3.2職責(zé)分工4.管理制度4.1管理原則4.2管理流程5.質(zhì)量控制5.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2質(zhì)量檢查6.財(cái)務(wù)管理6.1財(cái)務(wù)制度6.2財(cái)務(wù)報(bào)告7.人力資源7.1招聘與配置7.2培訓(xùn)與發(fā)展8.項(xiàng)目管理8.1項(xiàng)目啟動(dòng)8.2項(xiàng)目執(zhí)行9.合同簽訂與履行9.1合同簽訂9.2合同履行10.法律法規(guī)10.1適用法律10.2法律責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議處理程序11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)14.其他約定14.1保密條款14.2不可抗力條款第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義（1）本合同中“企業(yè)”指甲方，即本合同的簽訂方。（2）本合同中“運(yùn)營(yíng)規(guī)范”指甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)實(shí)際情況制定的管理制度、操作流程和業(yè)務(wù)規(guī)范。1.2解釋（1）本合同中的“運(yùn)營(yíng)規(guī)范”包括但不限于組織架構(gòu)、管理制度、質(zhì)量控制、財(cái)務(wù)管理、人力資源、項(xiàng)目管理等方面。（2）本合同中的“合同履行”指雙方按照合同約定履行各自的義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。2.運(yùn)營(yíng)目標(biāo)2.1總體目標(biāo)（1）提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率，降低運(yùn)營(yíng)成本。（2）確保產(chǎn)品質(zhì)量，提升客戶滿意度。2.2具體目標(biāo)（1）在2024年度內(nèi)，將生產(chǎn)效率提升10%。3.組織架構(gòu)3.1組織結(jié)構(gòu)（1）企業(yè)設(shè)立董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)理等高層管理機(jī)構(gòu)。（2）設(shè)立各部門，如生產(chǎn)部、銷售部、財(cái)務(wù)部等，負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。3.2職責(zé)分工（1）董事會(huì)負(fù)責(zé)制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和重大決策。（2）監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督董事會(huì)和管理層的工作。（3）總經(jīng)理負(fù)責(zé)全面管理企業(yè)，組織實(shí)施董事會(huì)決策。4.管理制度4.1管理原則（1）依法經(jīng)營(yíng)，遵守國(guó)家法律法規(guī)。（2）公平競(jìng)爭(zhēng)，誠(chéng)信為本。4.2管理流程（1）制定管理制度，明確各部門職責(zé)和權(quán)限。（2）建立信息溝通機(jī)制，確保信息暢通。（3）定期對(duì)管理制度進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。5.質(zhì)量控制5.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（1）嚴(yán)格按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)。（2）確保產(chǎn)品符合客戶需求，提高產(chǎn)品品質(zhì)。5.2質(zhì)量檢查（1）設(shè)立質(zhì)量檢驗(yàn)部門，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢查。（2）建立質(zhì)量追溯體系，確保問(wèn)題產(chǎn)品得到及時(shí)處理。6.財(cái)務(wù)管理6.1財(cái)務(wù)制度（1）建立健全財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)操作。（2）確保財(cái)務(wù)報(bào)告真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。6.2財(cái)務(wù)報(bào)告（1）定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表等。（2）向股東和相關(guān)部門提供財(cái)務(wù)報(bào)告。7.人力資源7.1招聘與配置（1）根據(jù)企業(yè)需求，制定招聘計(jì)劃，確保招聘到合適的人才。（2）優(yōu)化人力資源配置，提高員工滿意度。7.2培訓(xùn)與發(fā)展（1）設(shè)立培訓(xùn)部門，負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作。（2）為員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提升員工綜合素質(zhì)。8.項(xiàng)目管理8.1項(xiàng)目啟動(dòng)（1）項(xiàng)目立項(xiàng)需經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、預(yù)算和預(yù)期成果。（2）成立項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控。8.2項(xiàng)目執(zhí)行（1）制定項(xiàng)目計(jì)劃，包括時(shí)間表、資源分配、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。（2）定期召開項(xiàng)目會(huì)議，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行。9.合同簽訂與履行9.1合同簽訂（1）合同簽訂前，雙方應(yīng)進(jìn)行充分協(xié)商，確保合同條款明確、公平。（2）合同簽訂后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。9.2合同履行（1）及時(shí)履行合同約定的付款、交貨等義務(wù)。（2）在合同履行過(guò)程中，如遇問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)溝通協(xié)商解決。10.法律法規(guī)10.1適用法律（1）本合同適用中華人民共和國(guó)法律。（2）雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。10.2法律責(zé)任（1）任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）因法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同條款失效，雙方應(yīng)協(xié)商解決。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議處理程序（1）發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決方式（1）爭(zhēng)議解決采用訴訟方式。（2）訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)。12.合同終止12.1合同終止條件（1）合同約定的終止條件成立。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.2合同終止程序（1）任何一方提出終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。（2）合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行資產(chǎn)清算和債務(wù)清償。13.違約責(zé)任13.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務(wù)。（2）一方違反合同約定的保密義務(wù)。13.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。（2）違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。14.其他約定14.1保密條款（1）雙方對(duì)本合同內(nèi)容及業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2不可抗力條款（1）不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可預(yù)見、不可避免的事件。（2）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義（1）第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的、提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他輔助性服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。（2）第三方不包括但不限于中介方、咨詢顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方的選擇（1）甲乙雙方應(yīng)共同決定選擇第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。（2）選擇第三方前，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行充分協(xié)商，確保第三方的服務(wù)符合合同要求。15.3第三方的責(zé)權(quán)利（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。（3）第三方對(duì)所提供的服務(wù)內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明（1）第三方與甲方的關(guān)系：第三方接受甲方的委托，為甲方提供服務(wù)，但第三方不對(duì)甲方直接承擔(dān)法律責(zé)任。（2）第三方與乙方的關(guān)系：第三方接受乙方的委托，為乙方提供服務(wù)，但第三方不對(duì)乙方直接承擔(dān)法律責(zé)任。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方介入的流程（1）甲乙雙方應(yīng)共同制定第三方介入的流程，包括介入原因、介入時(shí)間、介入方式等。（2）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的密切溝通，確保第三方能夠及時(shí)了解項(xiàng)目進(jìn)展。16.2第三方介入的監(jiān)督（1）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保第三方按照合同約定履行職責(zé)。（2）甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供工作進(jìn)展報(bào)告，并對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)估。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任范圍（1）第三方的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，對(duì)于因第三方原因?qū)е潞贤康臒o(wú)法實(shí)現(xiàn)的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）第三方的責(zé)任不涉及因甲乙雙方原因?qū)е碌暮贤康臒o(wú)法實(shí)現(xiàn)。17.2第三方的責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤康臒o(wú)法實(shí)現(xiàn)，應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)合同總金額10%的責(zé)任限額。（2）責(zé)任限額的計(jì)算方式為：責(zé)任限額=合同總金額×10%。（3）責(zé)任限額的承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。17.3第三方的責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。（2）因甲乙雙方原因?qū)е潞贤康臒o(wú)法實(shí)現(xiàn)，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：企業(yè)運(yùn)營(yíng)規(guī)范詳細(xì)要求：包含組織架構(gòu)、管理制度、質(zhì)量控制、財(cái)務(wù)管理、人力資源、項(xiàng)目管理等方面的詳細(xì)內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為企業(yè)運(yùn)營(yíng)的基本規(guī)范，是合同的重要組成部分。2.附件二：項(xiàng)目計(jì)劃書詳細(xì)要求：包括項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、預(yù)算、時(shí)間表、資源分配、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。說(shuō)明：本附件為項(xiàng)目執(zhí)行的具體指導(dǎo)文件，是合同執(zhí)行的重要依據(jù)。3.附件三：財(cái)務(wù)報(bào)表詳細(xì)要求：包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等，確保報(bào)告的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。說(shuō)明：本附件為財(cái)務(wù)管理的成果展示，是合同履行情況的反映。4.附件四：人力資源規(guī)劃詳細(xì)要求：包括招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。說(shuō)明：本附件為人力資源管理的具體措施，是合同執(zhí)行的重要部分。5.附件五：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、保密條款等。說(shuō)明：本附件為第三方介入的詳細(xì)合同，是合同執(zhí)行的重要補(bǔ)充。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議處理程序、爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：本附件為合同履行過(guò)程中爭(zhēng)議解決的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付合同款項(xiàng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付款項(xiàng)，如逾期未支付，應(yīng)向乙方支付逾期付款利息。示例：甲方應(yīng)在每月5日前支付上月服務(wù)費(fèi)用，如逾期未支付，應(yīng)向乙方支付每日萬(wàn)分之五的逾期付款利息。2.違約行為：乙方未按時(shí)完成項(xiàng)目交付。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間表完成項(xiàng)目交付，如逾期交付，應(yīng)向甲方支付違約金。示例：乙方應(yīng)在合同約定的項(xiàng)目完成日期前30日內(nèi)完成項(xiàng)目交付，如逾期交付，應(yīng)向甲方支付每日千分之二的違約金。3.違約行為：第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)，如未達(dá)到預(yù)期效果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，未能達(dá)到合同約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)向甲方支付違約金。4.違約行為：任何一方泄露合同機(jī)密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露合同機(jī)密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：甲方在合同履行過(guò)程中，泄露了乙方商業(yè)機(jī)密，應(yīng)向乙方支付賠償金。全文完。2024年企業(yè)運(yùn)營(yíng)規(guī)范合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.運(yùn)營(yíng)規(guī)范概述3.1運(yùn)營(yíng)規(guī)范定義3.2運(yùn)營(yíng)規(guī)范適用范圍4.運(yùn)營(yíng)管理組織結(jié)構(gòu)4.1組織結(jié)構(gòu)設(shè)置4.2職責(zé)分工5.運(yùn)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃5.1運(yùn)營(yíng)目標(biāo)5.2運(yùn)營(yíng)計(jì)劃6.運(yùn)營(yíng)流程與規(guī)范6.1運(yùn)營(yíng)流程設(shè)計(jì)6.2運(yùn)營(yíng)規(guī)范要求7.質(zhì)量管理7.1質(zhì)量目標(biāo)7.2質(zhì)量控制措施8.財(cái)務(wù)管理8.1財(cái)務(wù)目標(biāo)8.2財(cái)務(wù)管理措施9.人力資源管理與培訓(xùn)9.1人力資源規(guī)劃9.2員工培訓(xùn)與激勵(lì)10.信息安全管理10.1信息安全目標(biāo)10.2信息安全措施11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限11.2續(xù)簽條件12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任12.2爭(zhēng)議解決方式13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]；[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]；[乙方電子郵箱]2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確雙方在2024年度的企業(yè)運(yùn)營(yíng)規(guī)范，確保企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的高效、有序、合規(guī)進(jìn)行。2.2合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》《中華人民共和國(guó)公司法》相關(guān)行業(yè)規(guī)范與政策3.運(yùn)營(yíng)規(guī)范概述3.1運(yùn)營(yíng)規(guī)范定義運(yùn)營(yíng)規(guī)范是指甲方為保障企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)，制定的一系列組織管理、業(yè)務(wù)流程、質(zhì)量控制等方面的規(guī)章制度。3.2運(yùn)營(yíng)規(guī)范適用范圍本規(guī)范適用于甲方及其下屬所有分支機(jī)構(gòu)、子公司及關(guān)聯(lián)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)。4.運(yùn)營(yíng)管理組織結(jié)構(gòu)4.1組織結(jié)構(gòu)設(shè)置甲方應(yīng)設(shè)立董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)理及各部門，形成層級(jí)分明、職責(zé)明確的管理體系。各部門職責(zé)如下：1.董事會(huì)：負(fù)責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略決策、重大事項(xiàng)決策。2.監(jiān)事會(huì)：負(fù)責(zé)監(jiān)督董事會(huì)及高級(jí)管理層的決策與執(zhí)行情況。3.總經(jīng)理：負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)管理工作，執(zhí)行董事會(huì)決策。4.各部門：負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)板塊的運(yùn)營(yíng)管理。4.2職責(zé)分工各部門及員工應(yīng)按照職責(zé)分工，履行各自職責(zé)，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)規(guī)范的實(shí)施。5.運(yùn)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃5.1運(yùn)營(yíng)目標(biāo)提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率，降低運(yùn)營(yíng)成本。保證產(chǎn)品質(zhì)量，提升客戶滿意度。優(yōu)化人力資源配置，提高員工福利待遇。保障企業(yè)合規(guī)運(yùn)營(yíng)，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。5.2運(yùn)營(yíng)計(jì)劃甲方應(yīng)根據(jù)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，制定年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，明確各季度、月份的運(yùn)營(yíng)任務(wù)與目標(biāo)。6.運(yùn)營(yíng)流程與規(guī)范6.1運(yùn)營(yíng)流程設(shè)計(jì)甲方應(yīng)設(shè)計(jì)合理的運(yùn)營(yíng)流程，確保業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的銜接與協(xié)同。運(yùn)營(yíng)流程包括但不限于：市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)制造、銷售、售后服務(wù)等環(huán)節(jié)。6.2運(yùn)營(yíng)規(guī)范要求各部門及員工應(yīng)按照運(yùn)營(yíng)流程，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)范，確保業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。7.質(zhì)量管理7.1質(zhì)量目標(biāo)提高產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。降低不良品率，提高產(chǎn)品良品率。7.2質(zhì)量控制措施建立健全質(zhì)量管理體系，實(shí)施全過(guò)程質(zhì)量控制。加強(qiáng)原材料采購(gòu)、生產(chǎn)過(guò)程、成品檢驗(yàn)等環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制。定期對(duì)員工進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)，提高員工質(zhì)量意識(shí)。8.財(cái)務(wù)管理8.1財(cái)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的穩(wěn)健和持續(xù)增長(zhǎng)。優(yōu)化財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，提高資金使用效率。保障企業(yè)合規(guī)納稅，避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。8.2財(cái)務(wù)管理措施建立健全財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)行為。定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，確保財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。加強(qiáng)現(xiàn)金流管理，確保企業(yè)資金鏈安全。9.人力資源管理與培訓(xùn)9.1人力資源規(guī)劃根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃。實(shí)施人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)和保留策略。9.2員工培訓(xùn)與激勵(lì)建立完善的員工培訓(xùn)體系，提升員工技能和素質(zhì)。實(shí)施績(jī)效考核和薪酬激勵(lì)制度，激發(fā)員工工作積極性。10.信息安全管理10.1信息安全目標(biāo)保護(hù)企業(yè)信息系統(tǒng)免受未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)、使用、披露、破壞或干擾。確保企業(yè)數(shù)據(jù)的安全、完整和可用性。10.2信息安全措施制定信息安全政策，明確信息安全管理要求和責(zé)任。實(shí)施網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)措施，包括防火墻、入侵檢測(cè)系統(tǒng)等。定期進(jìn)行信息安全教育和培訓(xùn)。11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。11.2續(xù)簽條件在合同到期前三個(gè)月，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同。12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任若一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。12.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件合同期滿自然終止。雙方協(xié)商一致解除合同。因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。送達(dá)地址以合同中約定的地址為準(zhǔn)。14.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋本合同條款的任何解釋均以中文為準(zhǔn)。14.4合同簽訂與生效日期本合同于[簽訂日期]由雙方代表簽字蓋章，自簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義第三方是指在甲乙雙方簽訂本合同時(shí)，非甲乙雙方的獨(dú)立第三方個(gè)體或法人，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理方等。15.2第三方介入目的第三方的介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督執(zhí)行、評(píng)估效果或解決爭(zhēng)議，以保障合同的有效執(zhí)行和雙方權(quán)益。16.第三方介入程序16.1第三方選定甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同的具體需求，共同選定合適的第三方。第三方選定后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。16.2第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，履行其職責(zé)，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因其疏忽或違約行為導(dǎo)致甲乙雙方或合同項(xiàng)下利益受損時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可。責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同金額等因素綜合確定。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)向甲方報(bào)告工作進(jìn)展，接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)。第三方應(yīng)確保其服務(wù)符合甲方的需求和本合同的約定。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)向乙方提供必要的服務(wù)和支持，協(xié)助乙方履行合同義務(wù)。第三方應(yīng)確保其服務(wù)不損害乙方的合法權(quán)益。18.3第三方與合同雙方的關(guān)系第三方應(yīng)作為甲乙雙方共同的服務(wù)提供者，維護(hù)雙方利益。第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方介入時(shí)的額外條款19.1保密條款第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)甲乙雙方的信息保密。第三方不得泄露任何涉及甲乙雙方商業(yè)秘密或個(gè)人信息的內(nèi)容。19.2不可抗力條款如因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行服務(wù)，第三方應(yīng)立即通知甲乙雙方，并采取一切合理措施減輕損失。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。19.3終止條款如第三方違反本合同或服務(wù)合同中的約定，甲乙雙方有權(quán)終止合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。20.第三方介入時(shí)的責(zé)任劃分20.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)根據(jù)服務(wù)合同和本合同的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方責(zé)任包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。20.2甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同的約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)合同的履行。20.3爭(zhēng)議解決如第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：合同雙方基本信息表要求：詳細(xì)列出甲乙雙方的企業(yè)名稱、法定代表人、聯(lián)系方式、注冊(cè)地址等基本信息。說(shuō)明：附件一作為合同附件，用于明確合同雙方的基本信息，便于合同的履行和后續(xù)溝通。2.附件二：運(yùn)營(yíng)規(guī)范詳細(xì)內(nèi)容要求：詳細(xì)列出企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)流程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：附件二作為合同附件，用于具體闡述企業(yè)的運(yùn)營(yíng)規(guī)范，確保各方對(duì)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的理解一致。3.附件三：組織結(jié)構(gòu)圖要求：清晰展示企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，包括各部門及崗位設(shè)置。說(shuō)明：附件三作為合同附件，用于明確企業(yè)的組織架構(gòu)，便于各方了解企業(yè)內(nèi)部管理層次和職責(zé)。4.附件四：年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃要求：列出年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)、具體措施和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。說(shuō)明：附件四作為合同附件，用于明確企業(yè)年度運(yùn)營(yíng)方向和實(shí)施計(jì)劃。5.附件五：質(zhì)量管理體系文件要求：詳細(xì)列出質(zhì)量管理體系文件，包括質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等。說(shuō)明：附件五作為合同附件，用于明確企業(yè)質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。6.附件六：財(cái)務(wù)管理制度要求：詳細(xì)列出財(cái)務(wù)管理制度，包括預(yù)算管理、成本控制、資金管理等。說(shuō)明：附件六作為合同附件，用于明確企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)狀況的穩(wěn)健。7.附件七：人力資源管理制度要求：詳細(xì)列出人力資源管理制度，包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等。說(shuō)明：附件七作為合同附件，用于明確企業(yè)人力資源管理制度，確保員工權(quán)益。8.附件八：信息安全管理制度要求：詳細(xì)列出信息安全管理制度，包括網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全、物理安全等。說(shuō)明：附件八作為合同附件，用于明確企業(yè)信息安全管理制度，確保信息安全。9.附件九：第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)合同的主要內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說(shuō)明：附件九作為合同附件，用于明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容，確保第三方服務(wù)符合合同要求。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付款項(xiàng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五。示例說(shuō)明：若甲方應(yīng)于2024年3月1日支付乙方款項(xiàng)10萬(wàn)元，但至3月10日仍未支付，甲方應(yīng)向乙方支付違約金500元。2.違約行為：乙方未按照合同約定提供產(chǎn)品或服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的千分之五。示例說(shuō)明：若乙方應(yīng)于2024年3月1日向甲方提供產(chǎn)品，但至3月10日仍未提供，乙方應(yīng)向甲方支付違約金5000元。3.違約行為：第三方未按照服務(wù)合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金為服務(wù)合同總金額的千分之五。示例說(shuō)明：若第三方應(yīng)于2024年3月1日向甲乙雙方提供服務(wù)，但至3月10日仍未提供服務(wù)，第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金5000元。4.違約行為：任何一方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任等。示例說(shuō)明：若甲方泄露了合同內(nèi)容或商業(yè)秘密，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年企業(yè)運(yùn)營(yíng)規(guī)范合同2。本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景和目的2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂目的3.運(yùn)營(yíng)規(guī)范概述3.1運(yùn)營(yíng)規(guī)范定義3.2運(yùn)營(yíng)規(guī)范適用范圍3.3運(yùn)營(yíng)規(guī)范原則4.組織架構(gòu)與職責(zé)4.1組織架構(gòu)設(shè)置4.2各部門職責(zé)分工4.3職責(zé)權(quán)限與匯報(bào)關(guān)系5.人員管理5.1員工招聘與配置5.2員工培訓(xùn)與發(fā)展5.3員工績(jī)效考核與激勵(lì)5.4員工離職與退休6.財(cái)務(wù)管理6.1財(cái)務(wù)管理制度6.2財(cái)務(wù)預(yù)算與控制6.3成本核算與費(fèi)用報(bào)銷6.4資產(chǎn)管理7.營(yíng)銷與銷售7.1市場(chǎng)調(diào)研與定位7.2營(yíng)銷策略與計(jì)劃7.3銷售渠道與客戶關(guān)系7.4售后服務(wù)與客戶滿意度8.生產(chǎn)與供應(yīng)鏈管理8.1生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度8.2供應(yīng)商選擇與評(píng)估8.3物流配送與庫(kù)存管理8.4質(zhì)量控制與改進(jìn)9.信息與技術(shù)管理9.1信息技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施9.2系統(tǒng)管理與維護(hù)9.3數(shù)據(jù)安全與保密9.4技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用10.法規(guī)與合規(guī)10.1法規(guī)遵循與合規(guī)審查10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.3環(huán)境保護(hù)與社會(huì)責(zé)任10.4風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制11.合同期限與生效條件11.1合同期限11.2合同生效條件12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：企業(yè)有限公司乙方：科技有限公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景和目的2.1合同簽訂背景鑒于甲方和乙方在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在業(yè)務(wù)合作關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。2.2合同簽訂目的本合同旨在明確雙方在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的規(guī)范，提高運(yùn)營(yíng)效率，確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。3.運(yùn)營(yíng)規(guī)范概述3.1運(yùn)營(yíng)規(guī)范定義本合同所指的運(yùn)營(yíng)規(guī)范，是指雙方在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中應(yīng)遵循的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作流程和標(biāo)準(zhǔn)。3.2運(yùn)營(yíng)規(guī)范適用范圍本合同所指的運(yùn)營(yíng)規(guī)范適用于甲方和乙方的所有業(yè)務(wù)活動(dòng)。3.3運(yùn)營(yíng)規(guī)范原則（1）合法性原則：雙方運(yùn)營(yíng)活動(dòng)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)。（2）公平性原則：雙方在合作中應(yīng)遵循公平、公正的原則。（3）誠(chéng)信原則：雙方應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，履行合同義務(wù)。4.組織架構(gòu)與職責(zé)4.1組織架構(gòu)設(shè)置甲方設(shè)立總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人及員工；乙方設(shè)立總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人及員工。4.2各部門職責(zé)分工各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，明確各部門職責(zé)，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。4.3職責(zé)權(quán)限與匯報(bào)關(guān)系各部門負(fù)責(zé)人對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，各部門內(nèi)部設(shè)立匯報(bào)制度，確保信息暢通。5.人員管理5.1員工招聘與配置雙方應(yīng)按照崗位需求，依法招聘、配置員工，確保員工具備相應(yīng)的工作能力。5.2員工培訓(xùn)與發(fā)展雙方應(yīng)定期組織員工培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。5.3員工績(jī)效考核與激勵(lì)雙方應(yīng)建立科學(xué)合理的績(jī)效考核體系，對(duì)員工進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。5.4員工離職與退休員工離職應(yīng)提前一個(gè)月向公司提出書面申請(qǐng)，公司應(yīng)依法辦理離職手續(xù)。6.財(cái)務(wù)管理6.1財(cái)務(wù)管理制度雙方應(yīng)建立完善的財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。6.2財(cái)務(wù)預(yù)算與控制雙方應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算控制。6.3成本核算與費(fèi)用報(bào)銷雙方應(yīng)建立健全成本核算體系，規(guī)范費(fèi)用報(bào)銷流程。6.4資產(chǎn)管理雙方應(yīng)加強(qiáng)資產(chǎn)管理，確保資產(chǎn)保值增值。7.營(yíng)銷與銷售7.1市場(chǎng)調(diào)研與定位雙方應(yīng)定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解市場(chǎng)需求，明確產(chǎn)品定位。7.2營(yíng)銷策略與計(jì)劃雙方應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果，制定營(yíng)銷策略和計(jì)劃，提高市場(chǎng)占有率。7.3銷售渠道與客戶關(guān)系7.4售后服務(wù)與客戶滿意度雙方應(yīng)提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，確?？蛻魸M意度。8.生產(chǎn)與供應(yīng)鏈管理8.1生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)進(jìn)度與市場(chǎng)需求相匹配。乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行物料采購(gòu)和調(diào)度。8.2供應(yīng)商選擇與評(píng)估乙方應(yīng)選擇具備資質(zhì)的供應(yīng)商，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估，確保物料質(zhì)量符合甲方要求。8.3物流配送與庫(kù)存管理乙方負(fù)責(zé)將物料及時(shí)配送至甲方，甲方應(yīng)建立庫(kù)存管理制度，確保物料儲(chǔ)備充足。8.4質(zhì)量控制與改進(jìn)甲方應(yīng)建立嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)。9.信息與技術(shù)管理9.1信息技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施雙方應(yīng)共同投資建設(shè)信息技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。9.2系統(tǒng)管理與維護(hù)雙方應(yīng)設(shè)立專門的信息技術(shù)管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)系統(tǒng)的日常管理與維護(hù)。9.3數(shù)據(jù)安全與保密雙方應(yīng)采取必要措施，確保數(shù)據(jù)安全，防止數(shù)據(jù)泄露和非法使用。9.4技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用雙方應(yīng)鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新，將新技術(shù)應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高工作效率。10.法規(guī)與合規(guī)10.1法規(guī)遵循與合規(guī)審查雙方應(yīng)確保經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)，定期進(jìn)行合規(guī)審查。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)尊重和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.3環(huán)境保護(hù)與社會(huì)責(zé)任雙方應(yīng)履行環(huán)境保護(hù)義務(wù)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。10.4風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制雙方應(yīng)建立風(fēng)險(xiǎn)管理體系，加強(qiáng)內(nèi)部控制，防范和化解風(fēng)險(xiǎn)。11.合同期限與生效條件11.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。11.2合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤；（3）合同履行相關(guān)手續(xù)齊全。12.違約責(zé)任12.1違約情形（1）一方未按約定履行合同義務(wù)；（2）一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失；（3）一方故意隱瞞重要事實(shí)或提供虛假信息。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)為雙方爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，仲裁地點(diǎn)為雙方約定的地點(diǎn)。14.合同解除與終止14.1合同解除條件（1）一方違約，另一方給予解除合同的通知；（2）出現(xiàn)不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。14.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方履行完畢合同義務(wù)；（3）合同解除或終止的其他情形。14.3合同解除與終止程序（1）一方提出解除或終止合同的書面申請(qǐng)；（2）雙方確認(rèn)解除或終止合同；（3）辦理相關(guān)手續(xù)，合同解除或終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過(guò)程中提供專業(yè)服務(wù)或參與特定事務(wù)的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證服務(wù)質(zhì)量、解決專業(yè)性問(wèn)題或完成特定任務(wù)。15.3第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、審計(jì)服務(wù)、法律服務(wù)等。16.第三方選擇與授權(quán)16.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)根據(jù)合同履行需要選擇合適的第三方，并應(yīng)確保第三方具備完成相關(guān)任務(wù)的資質(zhì)和能力。16.2第三方授權(quán)甲乙雙方應(yīng)向第三方明確授權(quán)，明確其權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，并確保第三方了解合同條款和雙方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成損失時(shí)，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務(wù)性質(zhì)和合同履行風(fēng)險(xiǎn)等因素確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方和第三方共同確認(rèn)。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方責(zé)任劃分第三方在履行合同過(guò)程中，若因自身原因?qū)е录追皆馐軗p失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方與乙方責(zé)任劃分第三方在履行合同過(guò)程中，若因自身原因?qū)е乱曳皆馐軗p失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方責(zé)任劃分若第三方在履行合同過(guò)程中，因不可抗力或甲乙雙方共同原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入后的合同修改19.1合同修改程序甲乙雙方和第三方就合同修改達(dá)成一致后，應(yīng)簽署書面協(xié)議，并對(duì)原合同進(jìn)行相應(yīng)的修改。19.2合同修改內(nèi)容合同修改內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任劃分、責(zé)任限額等。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式同原合同約定。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入后的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)同原合同約定。21.第三方介入后的合同終止21