2024年度人力資源外包合同：?jiǎn)T工招聘與培訓(xùn)服務(wù)6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源外包合同：?jiǎn)T工招聘與培訓(xùn)服務(wù)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與范圍2.1合同目的2.2合同服務(wù)范圍3.服務(wù)內(nèi)容3.1招聘服務(wù)3.1.1招聘渠道3.1.2招聘流程3.1.3招聘效果3.2培訓(xùn)服務(wù)3.2.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2.2培訓(xùn)方式3.2.3培訓(xùn)效果4.服務(wù)期限4.1服務(wù)起始日期4.2服務(wù)終止日期5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.2支付方式5.3付款時(shí)間6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1招聘服務(wù)質(zhì)量保證6.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量保證7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件11.合同附件11.1附件一：招聘需求表11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同其他約定12.1合同變更12.2合同終止12.3合同解除13.合同簽訂日期14.合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：有限公司乙方：人力資源管理有限公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與范圍2.1合同目的本合同旨在明確甲方將員工招聘與培訓(xùn)服務(wù)外包給乙方，乙方按照甲方要求提供相應(yīng)的服務(wù)，以達(dá)到提升甲方人力資源管理水平，優(yōu)化組織架構(gòu)，提高員工素質(zhì)的目的。2.2合同服務(wù)范圍（1）根據(jù)甲方提供的招聘需求，進(jìn)行招聘信息的發(fā)布、篩選、面試、錄用等工作；（2）對(duì)甲方新入職員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、崗位技能、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；（3）對(duì)甲方在職員工進(jìn)行定期或不定期的培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)和工作能力；（4）根據(jù)甲方要求，提供人力資源相關(guān)咨詢服務(wù)。3.服務(wù)內(nèi)容3.1招聘服務(wù)3.1.1招聘渠道（1）網(wǎng)絡(luò)招聘：在各大招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息；（2）校園招聘：與各大高校合作，組織校園招聘會(huì)；（3）內(nèi)部推薦：鼓勵(lì)現(xiàn)有員工推薦合適人才；（4）獵頭服務(wù)：針對(duì)高端人才需求，提供獵頭服務(wù)。3.1.2招聘流程招聘流程如下：（1）收集招聘需求；（2）發(fā)布招聘信息；（3）篩選簡(jiǎn)歷；（4）組織面試；（5）錄用通知；（6）入職手續(xù)辦理。3.1.3招聘效果（1）招聘周期不超過(guò)30天；（2）錄用人員符合崗位要求；（3）錄用率不低于80%。3.2培訓(xùn)服務(wù)3.2.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：（1）企業(yè)文化培訓(xùn)；（2）崗位技能培訓(xùn)；（3）團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)；（4）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。3.2.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于：（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）線上培訓(xùn)；（4）導(dǎo)師制。3.2.3培訓(xùn)效果（1）員工滿意度不低于90%；（2）培訓(xùn)后員工工作能力提升明顯；（3）培訓(xùn)后員工離職率降低。4.服務(wù)期限4.1服務(wù)起始日期本合同服務(wù)期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2服務(wù)終止日期本合同服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，服務(wù)終止。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)本合同服務(wù)費(fèi)用為人民幣萬(wàn)元整，甲方應(yīng)在合同簽訂之日起5個(gè)工作日內(nèi)支付50%的費(fèi)用，剩余50%的費(fèi)用在服務(wù)期限屆滿后5個(gè)工作日內(nèi)支付。5.2支付方式甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，具體賬戶信息如下：銀行名稱：銀行賬戶名稱：人力資源管理有限公司賬號(hào)：xxxxxxxxxx6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1招聘服務(wù)質(zhì)量保證乙方將確保招聘服務(wù)質(zhì)量，具體措施如下：（1）嚴(yán)格按照甲方要求進(jìn)行招聘；（2）保證招聘信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性；（3）確保招聘流程的公正、公平。6.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量保證乙方將確保培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量，具體措施如下：（1）根據(jù)甲方需求制定培訓(xùn)計(jì)劃；（2）邀請(qǐng)專業(yè)講師進(jìn)行培訓(xùn)；（3）對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估。8.保密條款8.1保密內(nèi)容（1）本合同內(nèi)容及雙方在履行合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等；（2）甲方提供的招聘需求、員工個(gè)人信息；（3）乙方在提供服務(wù)過(guò)程中了解到的甲方內(nèi)部管理信息。8.2保密期限本合同終止后，雙方對(duì)本合同內(nèi)容及保密信息仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后五年。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)10.合同生效及解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解除條件（1）合同到期自然終止；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）一方違約，另一方給予書面通知后，違約方未在規(guī)定期限內(nèi)糾正違約行為；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。11.合同附件11.1附件一：招聘需求表11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同其他約定12.1合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并作為本合同的組成部分。12.2合同終止合同終止后，雙方應(yīng)立即終止履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，并相互通知對(duì)方。12.3合同解除合同解除后，雙方應(yīng)立即終止履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，并相互通知對(duì)方。13.合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年3月1日。14.合同份數(shù)及效力本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)供應(yīng)商等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，需要引入具備特定專業(yè)能力的第三方提供服務(wù)；（2）甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中，經(jīng)協(xié)商一致決定引入第三方；（3）法律法規(guī)或政策要求引入第三方。15.3第三方責(zé)權(quán)利（1）第三方在甲乙雙方授權(quán)范圍內(nèi)，享有本合同中甲方或乙方賦予的權(quán)利；（2）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的義務(wù)；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明（1）第三方與甲方、乙方之間形成服務(wù)合同關(guān)系，甲方、乙方為服務(wù)合同的甲方和乙方；（2）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益；（3）第三方對(duì)甲方、乙方的合法權(quán)益造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙方額外條款16.1甲方的額外條款（1）甲方引入第三方時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并取得乙方的書面同意；（2）甲方應(yīng)確保第三方具備履行本合同所要求的資質(zhì)和能力；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定。16.2乙方的額外條款（1）乙方對(duì)甲方引入的第三方有知情權(quán)，甲方應(yīng)將第三方的基本信息告知乙方；（2）乙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并提出改進(jìn)意見；（3）乙方在第三方提供服務(wù)過(guò)程中，有權(quán)對(duì)第三方進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義本合同中“第三方責(zé)任限額”指第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因?qū)е碌倪`約行為，對(duì)甲方或乙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2第三方責(zé)任限額標(biāo)準(zhǔn)（1）第三方責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用的%；（2）第三方責(zé)任限額不超過(guò)人民幣萬(wàn)元。17.3第三方責(zé)任限額的適用（1）在第三方責(zé)任限額范圍內(nèi)的損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）超過(guò)第三方責(zé)任限額的損失，甲方或乙方有權(quán)要求甲方或乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。17.4第三方責(zé)任限額的變更雙方在履行合同過(guò)程中，經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)本合同中第三方責(zé)任限額進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并作為本合同的組成部分。18.第三方資質(zhì)要求18.1第三方資質(zhì)要求（1）具備相關(guān)行業(yè)資質(zhì)證書；（3）具備履行本合同所需的專業(yè)能力和技術(shù)條件。18.2第三方資質(zhì)審核甲方或乙方在引入第三方前，應(yīng)進(jìn)行資質(zhì)審核，確保第三方符合本合同要求。如第三方不符合要求，甲方或乙方有權(quán)拒絕其參與本合同。19.第三方變更及替換19.1第三方變更在合同履行過(guò)程中，如因第三方原因?qū)е缕錈o(wú)法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方可協(xié)商一致更換第三方。19.2第三方替換如第三方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與該第三方的合同，并引入新的第三方繼續(xù)履行合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表要求：詳細(xì)列出招聘崗位、任職資格、薪資待遇等信息。說(shuō)明：本附件用于乙方了解甲方招聘需求，制定招聘方案。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師及預(yù)算等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.附件三：服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出乙方提供的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、期限、費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件為甲乙雙方就服務(wù)內(nèi)容達(dá)成一致的基礎(chǔ)文件。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確雙方保密義務(wù)、保密期限、保密信息范圍等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的商業(yè)秘密。5.附件五：服務(wù)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告要求：詳細(xì)記錄服務(wù)過(guò)程、結(jié)果、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施等。說(shuō)明：本附件用于甲乙雙方對(duì)服務(wù)質(zhì)量的評(píng)估。6.附件六：服務(wù)費(fèi)用支付憑證要求：提供銀行轉(zhuǎn)賬記錄或其他支付憑證。說(shuō)明：本附件用于證明服務(wù)費(fèi)用已支付。7.附件七：第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方相關(guān)資質(zhì)證書、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等。說(shuō)明：本附件用于證明第三方具備履行合同所需的資質(zhì)。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、期限、費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，如逾期未支付，應(yīng)向乙方支付%的違約金。示例：甲方應(yīng)于每月5日前支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用，若逾期未支付，則需向乙方支付%的違約金。2.違約行為：乙方未按約定提供招聘服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，如未能按時(shí)完成，應(yīng)向甲方支付%的違約金。示例：乙方應(yīng)在接到招聘需求后30個(gè)工作日內(nèi)完成招聘工作，如未能按時(shí)完成，則需向甲方支付%的違約金。3.違約行為：乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行改進(jìn)，如乙方拒絕或改進(jìn)后仍不符合要求，則需向甲方支付%的違約金。示例：乙方提供的招聘服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，甲方有權(quán)要求乙方改進(jìn)，若乙方拒絕或改進(jìn)后仍不符合要求，則需向甲方支付%的違約金。4.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按約定提供或未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度人力資源外包合同：?jiǎn)T工招聘與培訓(xùn)服務(wù)1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊(cè)地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘時(shí)間2.1.4招聘費(fèi)用2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.2.2培訓(xùn)方式2.2.3培訓(xùn)時(shí)間2.2.4培訓(xùn)費(fèi)用3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始時(shí)間3.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2付款方式4.3付款時(shí)間4.4付款方式變更5.服務(wù)質(zhì)量及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)5.3驗(yàn)收流程6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約金計(jì)算7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.合同解除及終止8.1合同解除情形8.2合同終止情形8.3合同解除及終止的程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除及終止對(duì)變更的影響11.合同附件11.1附件一：招聘需求表11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表12.其他約定12.1不可抗力12.2合同份數(shù)12.3合同未盡事宜13.合同簽署日期14.合同雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方注冊(cè)地址甲方注冊(cè)地址：[甲方注冊(cè)地址]乙方注冊(cè)地址：[乙方注冊(cè)地址]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]第二條服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程招聘流程包括但不限于：[具體招聘流程步驟]2.1.3招聘時(shí)間招聘服務(wù)期限為自[具體起始日期]至[具體結(jié)束日期]。2.1.4招聘費(fèi)用招聘服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[具體金額]元。2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括：[具體培訓(xùn)內(nèi)容列表]2.2.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于：[具體培訓(xùn)方式列表]2.2.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)服務(wù)期限為自[具體起始日期]至[具體結(jié)束日期]。2.2.4培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[具體金額]元。第三條服務(wù)期限3.1服務(wù)起始時(shí)間服務(wù)起始時(shí)間為[具體起始日期]。3.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間服務(wù)結(jié)束時(shí)間為[具體結(jié)束日期]。第四條服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[具體金額]元。4.2付款方式付款方式為[具體付款方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]。4.3付款時(shí)間付款時(shí)間為每[具體周期，如每月、每季度等]支付一次。4.4付款方式變更如需變更付款方式，雙方應(yīng)提前[具體提前時(shí)間]書面通知對(duì)方。第五條服務(wù)質(zhì)量及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：[具體驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)列表]5.3驗(yàn)收流程驗(yàn)收流程包括但不限于：[具體驗(yàn)收流程步驟]第六條違約責(zé)任6.1違約情形違約情形包括但不限于：[具體違約情形列表]6.2違約責(zé)任承擔(dān)一方違約，應(yīng)承擔(dān)對(duì)方因此遭受的全部損失，包括直接損失和間接損失。6.3違約金計(jì)算違約金按每日服務(wù)費(fèi)用總額的[具體比例]計(jì)算，自違約之日起至實(shí)際履行完畢之日止。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容雙方在履行本合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等，均應(yīng)予以保密。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[具體期限]。7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金。第八條合同解除及終止8.1合同解除情形1.一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方書面催告后，在合理期限內(nèi)仍未糾正；2.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；3.雙方協(xié)商一致決定解除合同。8.2合同終止情形1.服務(wù)期限屆滿；2.雙方書面同意終止合同；3.合同因違約或不可抗力而解除。8.3合同解除及終止的程序1.雙方協(xié)商確定解除或終止的具體事宜；2.雙方簽署解除或終止合同書面文件；3.雙方按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向[具體仲裁委員會(huì)]申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體仲裁委員會(huì)名稱]。9.3爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[具體期限]，雙方應(yīng)盡力通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。若協(xié)商未果，任何一方均可向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提起仲裁。第十條合同生效及變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署書面變更協(xié)議。10.3合同解除及終止對(duì)變更的影響合同解除或終止不影響已生效變更協(xié)議的履行。第十一條合同附件11.1附件一：招聘需求表11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表第十二條其他約定12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)盡力減輕損失。12.2合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.3合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十三條合同簽署日期本合同于[具體簽署日期]簽訂。第十四條合同雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________甲方代表（簽字）：________乙方代表（簽字）：________簽訂日期：[具體簽署日期]第二部分：第三方介入后的修正第八條合同解除及終止8.4第三方介入8.4.1第三方定義本合同中“第三方”指非合同雙方，但與合同履行有直接關(guān)聯(lián)的第三方主體，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。8.4.2第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同決定第三方，并書面通知對(duì)方。第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同要求。8.4.3第三方責(zé)任第三方在本合同中的責(zé)任應(yīng)限于其服務(wù)范圍，且不得超出甲乙雙方約定。第九條爭(zhēng)議解決9.4第三方介入爭(zhēng)議若因第三方介入導(dǎo)致爭(zhēng)議，爭(zhēng)議解決方式不變，但第三方應(yīng)作為爭(zhēng)議解決程序的一部分。第十一條合同附件11.4附件四：第三方協(xié)議11.4.1附件四為第三方協(xié)議，詳細(xì)約定第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和合同雙方對(duì)第三方的授權(quán)。第十二條其他約定12.4第三方責(zé)任限額1.第三方提供的服務(wù)費(fèi)用總額；2.第三方在提供服務(wù)的合理范圍內(nèi)因自身原因造成的損失；3.第三方責(zé)任限額不得超過(guò)甲乙雙方約定的最高賠償金額。12.4.2第三方責(zé)任限額在第三方協(xié)議中明確，并在合同附件四中予以體現(xiàn)。12.4.3若第三方責(zé)任超過(guò)其責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的損失。第十三條合同簽署日期12.4.4本合同及其附件四的簽署日期應(yīng)一致。第十四條合同雙方簽字蓋章14.1第三方簽字蓋章第三方在本合同及其附件四上簽字蓋章，確認(rèn)其同意并接受本合同及其附件四的條款。14.2合同雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________甲方代表（簽字）：________乙方代表（簽字）：________簽訂日期：[具體簽署日期]附加條款：15.第三方權(quán)利15.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同及其附件四的約定，獨(dú)立行使權(quán)利和履行義務(wù)。16.第三方義務(wù)16.1第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、高質(zhì)量地完成其服務(wù)。16.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。17.第三方責(zé)任17.1第三方應(yīng)對(duì)其違反合同約定或法律法規(guī)的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2第三方責(zé)任包括但不限于：1.因第三方自身原因?qū)е碌暮贤瑹o(wú)法履行；2.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中造成的損失；3.第三方違反保密義務(wù)的行為。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何責(zé)任。18.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，僅限于本合同及其附件四的約定。18.3第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，及時(shí)報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況。19.第三方變更19.1若第三方需要更換，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。19.2第三方更換后，新第三方應(yīng)按照本合同及其附件四的約定，繼續(xù)履行合同。20.本合同及其附件四的適用20.1本合同及其附件四構(gòu)成甲乙雙方與第三方之間的完整協(xié)議。20.2本合同及其附件四的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方及第三方共同簽署。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表詳細(xì)要求：包含招聘職位、崗位要求、薪資待遇、工作地點(diǎn)等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：作為乙方進(jìn)行招聘的依據(jù)，確保招聘活動(dòng)符合甲方需求。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師等。附件說(shuō)明：作為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)的具體實(shí)施方案，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列明各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用，包括招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。附件說(shuō)明：作為合同附件，明確各項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)算方式和支付時(shí)間。4.附件四：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：約定第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任以及合同雙方對(duì)第三方的授權(quán)。附件說(shuō)明：作為合同附件，明確第三方在本合同中的角色和責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a)未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；b)提供虛假招聘需求；c)未經(jīng)乙方同意擅自變更合同內(nèi)容；d)未能按約定提供培訓(xùn)需求。乙方違約行為：a)未按時(shí)完成招聘工作；b)未達(dá)到約定的招聘質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；c)未按時(shí)完成培訓(xùn)工作；d)未按約定提供培訓(xùn)質(zhì)量。第三方違約行為：a)未按時(shí)完成其服務(wù)；b)未達(dá)到約定的服務(wù)質(zhì)量；c)提供虛假信息；d)未能遵守保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)違約金：根據(jù)合同約定，按日計(jì)算違約金，直至違約行為糾正或合同解除；b)損害賠償：違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接損失和間接損失；c)保密責(zé)任：違約方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的利息；乙方未能按時(shí)完成招聘工作，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失，包括但不限于招聘替代成本；第三方未按時(shí)完成其服務(wù)，合同雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年度人力資源外包合同：?jiǎn)T工招聘與培訓(xùn)服務(wù)2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3注冊(cè)地址1.4聯(lián)系人1.5聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘崗位2.1.2招聘數(shù)量2.1.3招聘要求2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)課程2.2.2培訓(xùn)人數(shù)2.2.3培訓(xùn)時(shí)間3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.服務(wù)費(fèi)用4.1招聘費(fèi)用4.2培訓(xùn)費(fèi)用4.3其他費(fèi)用5.服務(wù)內(nèi)容5.1招聘服務(wù)內(nèi)容5.1.1招聘信息發(fā)布5.1.2簡(jiǎn)歷篩選5.1.3面試安排5.1.4背景調(diào)查5.2培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容5.2.1培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)5.2.2培訓(xùn)師資安排5.2.3培訓(xùn)效果評(píng)估6.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.1招聘服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.1.1招聘周期6.1.2招聘成功率6.1.3招聘質(zhì)量6.2培訓(xùn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.2.1培訓(xùn)內(nèi)容質(zhì)量6.2.2培訓(xùn)師資水平6.2.3培訓(xùn)效果7.服務(wù)交付7.1招聘服務(wù)交付7.1.1招聘信息發(fā)布時(shí)間7.1.2簡(jiǎn)歷篩選結(jié)果交付時(shí)間7.1.3面試安排時(shí)間7.2培訓(xùn)服務(wù)交付7.2.1培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)交付時(shí)間7.2.2培訓(xùn)師資安排交付時(shí)間7.2.3培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告交付時(shí)間8.費(fèi)用支付8.1支付方式8.2付款時(shí)間8.3付款憑證9.違約責(zé)任9.1招聘服務(wù)違約責(zé)任9.2培訓(xùn)服務(wù)違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定14.1法律適用14.2合同附件14.3合同生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：有限公司乙方：YYYY人力資源服務(wù)有限公司1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3注冊(cè)地址甲方注冊(cè)地址：中國(guó)省市區(qū)路號(hào)乙方注冊(cè)地址：中國(guó)省市區(qū)路號(hào)1.4聯(lián)系人甲方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系人：趙六1.5聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘崗位技術(shù)工程師、市場(chǎng)營(yíng)銷專員、財(cái)務(wù)助理2.1.2招聘數(shù)量技術(shù)工程師2名，市場(chǎng)營(yíng)銷專員3名，財(cái)務(wù)助理1名2.1.3招聘要求2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)課程新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)2.2.2培訓(xùn)人數(shù)新員工入職培訓(xùn)：10人，專業(yè)技能培訓(xùn)：20人，團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)：30人2.2.3培訓(xùn)時(shí)間新員工入職培訓(xùn)：入職后一個(gè)月內(nèi)完成，專業(yè)技能培訓(xùn)：每月第一周，團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)：每季度一次3.合同期限3.1合同起始日期2024年1月1日3.2合同終止日期2024年12月31日4.服務(wù)費(fèi)用4.1招聘費(fèi)用招聘服務(wù)費(fèi)用：人民幣20萬(wàn)元整4.2培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：人民幣30萬(wàn)元整4.3其他費(fèi)用差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)等按實(shí)際發(fā)生計(jì)算5.服務(wù)內(nèi)容5.1招聘服務(wù)內(nèi)容5.1.1招聘信息發(fā)布通過(guò)甲方公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息5.1.2簡(jiǎn)歷篩選對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，篩選結(jié)果在收到簡(jiǎn)歷后3個(gè)工作日內(nèi)反饋給甲方5.1.3面試安排協(xié)助安排面試，面試通知在篩選結(jié)果確定后2個(gè)工作日內(nèi)發(fā)送給甲方5.1.4背景調(diào)查對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查，調(diào)查結(jié)果在面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)反饋給甲方5.2培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容5.2.1培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)根據(jù)甲方需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，課程內(nèi)容需在培訓(xùn)前1個(gè)月提交給甲方審核5.2.2培訓(xùn)師資安排安排具有豐富經(jīng)驗(yàn)的講師進(jìn)行授課，講師信息在培訓(xùn)前2周通知甲方5.2.3培訓(xùn)效果評(píng)估培訓(xùn)結(jié)束后1周內(nèi)，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估報(bào)告提交給甲方6.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.1招聘服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.1.1招聘周期從發(fā)布招聘信息到完成招聘的時(shí)間不超過(guò)2個(gè)月6.1.2招聘成功率成功招聘人數(shù)占招聘崗位數(shù)量的比例不低于90%6.1.3招聘質(zhì)量6.2培訓(xùn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.2.1培訓(xùn)內(nèi)容質(zhì)量培訓(xùn)內(nèi)容符合甲方需求，具有實(shí)用性6.2.2培訓(xùn)師資水平講師具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)6.2.3培訓(xùn)效果8.費(fèi)用支付8.1支付方式8.1.1招聘費(fèi)用甲方應(yīng)在合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)支付50%的招聘費(fèi)用，剩余50%在招聘服務(wù)完成并經(jīng)甲方確認(rèn)后10個(gè)工作日內(nèi)支付。8.1.2培訓(xùn)費(fèi)用甲方應(yīng)在合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)支付50%的培訓(xùn)費(fèi)用，剩余50%在培訓(xùn)服務(wù)完成并經(jīng)甲方確認(rèn)后10個(gè)工作日內(nèi)支付。8.2付款時(shí)間8.2.1招聘費(fèi)用付款時(shí)間甲方應(yīng)在合同簽訂后第10個(gè)工作日支付首期招聘費(fèi)用。8.2.2培訓(xùn)費(fèi)用付款時(shí)間甲方應(yīng)在合同簽訂后第10個(gè)工作日支付首期培訓(xùn)費(fèi)用。8.3付款憑證甲方應(yīng)在付款后3個(gè)工作日內(nèi)提供加蓋財(cái)務(wù)印章的付款憑證給乙方。9.違約責(zé)任9.1招聘服務(wù)違約責(zé)任9.1.1甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付部分每日萬(wàn)分之五的違約金。9.1.2乙方未能按時(shí)完成招聘任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于招聘費(fèi)用10%的違約金。9.2培訓(xùn)服務(wù)違約責(zé)任9.2.1甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付部分每日萬(wàn)分之五的違約金。9.2.2乙方未能按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用10%的違約金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.2合同解除程序合同解除需書面通知對(duì)方，并應(yīng)在解除通知發(fā)出后30日內(nèi)完成合同解除手續(xù)。12.合同變更12.1合同變更條件合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字確認(rèn)，并作為合同附件。13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同期限屆滿。13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同終止程序14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同附件合同附件包括但不限于：招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、付款憑證等。14.3合同生效本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、背景調(diào)查機(jī)構(gòu)等，以及任何其他因履行本合同需要介入的獨(dú)立第三方實(shí)體。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方責(zé)任第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)按照其提供的服務(wù)的性質(zhì)和范圍，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方不得超出其專業(yè)能力或服務(wù)范圍承擔(dān)責(zé)任。15.2.2責(zé)任限額15.2.2.1第三方對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)的責(zé)任限額，不得超過(guò)乙方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用總額。15.2.2.2如第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蚍?wù)未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)要求第三方賠償因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，但賠償總額不得超過(guò)乙方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用總額。15.3第三方選擇與確認(rèn)15.3.1第三方選擇甲方或乙方有權(quán)選擇第三方，但需提前書面通知對(duì)方，并獲得對(duì)方的書面同意。15.3.2第三方確認(rèn)15.3.2.1第三方選擇后，甲方或乙方應(yīng)將第三方的相關(guān)信息（包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式、資質(zhì)證明等）書面通知對(duì)方，并要求對(duì)方在收到通知后5個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)。15.3.2.2若對(duì)方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未確認(rèn)，視為放棄對(duì)第三方的選擇權(quán)。15.4第三方合同15.4.1第三方合同簽訂第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，并將合同副本提交給對(duì)方。15.4.2第三方合同內(nèi)容第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍和標(biāo)準(zhǔn)；第三方的責(zé)任和權(quán)利；第三方的費(fèi)用和支付方式；第三方的保密條款；第三方的違約責(zé)任；合同解除和終止的條件及程序。15.5第三方責(zé)任劃分15.5.1第三方責(zé)任獨(dú)立第三方的責(zé)任獨(dú)立于本合同甲乙雙方的責(zé)任，第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的法律責(zé)任。15.5.2甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，第三方介入不改變甲乙雙方的責(zé)任劃分。15.5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系僅為服務(wù)提供者與接受服務(wù)者的關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)的履行。15.6第三方保密義務(wù)15.6.1第三方在履行本合同過(guò)程中，對(duì)甲方或乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。15.6.2保密期限第三方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至合同終止后的5年內(nèi)有效。15.7第三方變更15.7.1第三方變更如第三方因故需要更換，甲方或乙方應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并獲得對(duì)方的書面同意。15.7.2變更程序第三方變更需按照本合同約定的第三方選擇與確認(rèn)程序進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘計(jì)劃詳細(xì)要求：包括招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘要求、招聘時(shí)間表等。說(shuō)明：招聘計(jì)劃應(yīng)明確招聘的具體需求和目標(biāo)，為招聘服務(wù)的實(shí)施提供依據(jù)。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)的具體安排，確保培訓(xùn)服務(wù)的順利進(jìn)行。3.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、支付方式、保密條款等。說(shuō)明：第三方服務(wù)合同應(yīng)明確第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)，確保服務(wù)的質(zhì)量和安全。4.背景調(diào)查報(bào)告詳細(xì)要求：包括候選人基本信息、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查結(jié)果、結(jié)論等。5.招聘結(jié)果報(bào)告詳細(xì)要求：包括招聘完成情況、招聘質(zhì)量、候選人反饋等。6.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)滿意度、培訓(xùn)效果、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告應(yīng)評(píng)估培訓(xùn)服務(wù)的實(shí)際效果，為后續(xù)培訓(xùn)提供改進(jìn)依據(jù)。7.付款憑證詳細(xì)要求：包括付款金額、付款日期、付款方式、收款人信息等。說(shuō)明：付款憑證應(yīng)作為甲方支付費(fèi)用的證明，確保費(fèi)用支付的準(zhǔn)確性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付部分每日萬(wàn)分之五的違約金。未能按時(shí)完成招聘任務(wù)的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于招聘費(fèi)用10%的違約金。1.2乙方違約未按時(shí)完成招聘任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于招聘費(fèi)用10%的違約金。未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用10%的違約金。1.3第三方違約第三方未能履行其服務(wù)合同約定的義務(wù)，應(yīng)向甲方或乙方支付相應(yīng)的違約金或賠償損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約金違約金的計(jì)算基于實(shí)際損失或合同約定金額，以較小者為準(zhǔn)。2.2賠償損失賠償損失的計(jì)算基于實(shí)際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約行為示例說(shuō)明3.1甲方違約示例甲方未在合同約定的付款期限內(nèi)支付招聘費(fèi)用，逾期3天。違約金計(jì)算：招聘費(fèi)用×3天×0.05%=違約金金額。3.2乙方違約示例乙方未能按照合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，逾期1個(gè)月。違約金計(jì)算：招聘費(fèi)用×1個(gè)月×10%=違約金金額。3.3第三方違約示例第三方未能按照服務(wù)合同約定完成背景調(diào)查，逾期2周。違約金計(jì)算：第三方服務(wù)費(fèi)用×2周×0.1%=違約金金額。全文完。2024年度人力資源外包合同：?jiǎn)T工招聘與培訓(xùn)服務(wù)3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.雙方地址1.3.雙方聯(lián)系方式1.4.法定代表人或授權(quán)代表信息2.合同簽訂目的3.服務(wù)內(nèi)容3.1.員工招聘服務(wù)3.1.1.招聘需求分析3.1.2.招聘渠道選擇3.1.3.招聘流程管理3.1.4.面試安排與評(píng)估3.1.5.背景調(diào)查與資質(zhì)審核3.1.6.薪酬福利談判3.1.7.入職手續(xù)辦理3.2.員工培訓(xùn)服務(wù)3.2.1.培訓(xùn)需求分析3.2.2.培訓(xùn)計(jì)劃制定3.2.3.培訓(xùn)資源整合3.2.4.培訓(xùn)實(shí)施與管理3.2.5.培訓(xùn)效果評(píng)估4.服務(wù)期限5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1.服務(wù)費(fèi)用總額5.2.付款方式5.3.付款時(shí)間6.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.1.招聘服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.2.培訓(xùn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)7.違約責(zé)任7.1.違約情形7.2.違約責(zé)任承擔(dān)8.保密條款9.爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1.解除條件10.2.解除程序11.合同生效及終止12.其他約定12.1.合同附件12.2.不可抗力12.3.合同變更12.4.合同份數(shù)13.合同附件14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.1.1.甲方：[甲方全稱]1.1.2.乙方：[乙方全稱]1.2.雙方地址1.2.1.甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]1.2.2.乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3.雙方聯(lián)系方式1.3.1.甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]1.3.2.甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.3.3.乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]1.3.4.乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.4.法定代表人或授權(quán)代表信息1.4.1.甲方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名]1.4.2.乙方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名]2.合同簽訂目的本合同簽訂目的為明確甲乙雙方在2024年度的人力資源外包合作事宜，甲方委托乙方提供員工招聘與培訓(xùn)服務(wù)，乙方接受甲方的委托，按照本合同約定履行相關(guān)服務(wù)。3.服務(wù)內(nèi)容3.1.員工招聘服務(wù)3.1.1.招聘需求分析3.1.1.1.甲方需提供詳細(xì)的招聘需求，包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格等。3.1.1.2.乙方需對(duì)甲方提供的招聘需求進(jìn)行分析，確保招聘目標(biāo)的明確性。3.1.2.招聘渠道選擇3.1.2.1.乙方根據(jù)招聘需求，選擇合適的招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)等。3.1.3.招聘流程管理3.1.3.1.乙方負(fù)責(zé)招聘流程的管理，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。3.1.3.2.乙方需確保招聘流程的規(guī)范性和效率性。3.1.4.面試安排與評(píng)估3.1.4.1.乙方負(fù)責(zé)安排面試，并與甲方共同評(píng)估候選人。3.1.4.2.乙方需對(duì)面試結(jié)果進(jìn)行記錄和反饋。3.1.5.背景調(diào)查與資質(zhì)審核3.1.5.1.乙方對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查，確保候選人資質(zhì)符合要求。3.1.5.2.乙方需提供背景調(diào)查報(bào)告給甲方。3.1.6.薪酬福利談判3.1.6.1.乙方代表甲方與候選人進(jìn)行薪酬福利談判。3.1.7.入職手續(xù)辦理3.1.7.1.乙方協(xié)助候選人辦理入職手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等。4.服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1.服務(wù)費(fèi)用總額5.1.1.甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[服務(wù)費(fèi)用總額]元。5.2.付款方式5.2.1.甲方應(yīng)在合同簽訂后[付款期限]內(nèi)支付50%的服務(wù)費(fèi)用。5.2.2.剩余50%的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在乙方完成招聘與培訓(xùn)服務(wù)后[付款期限]內(nèi)支付。5.3.付款時(shí)間5.3.1.首次付款時(shí)間為合同簽訂后的[付款期限]內(nèi)。5.3.2.第二次付款時(shí)間為乙方完成招聘與培訓(xùn)服務(wù)后的[付款期限]內(nèi)。6.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.1.招聘服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.1.1.乙方保證在甲方規(guī)定的招聘時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)。6.1.2.乙方保證招聘到的員工符合甲方要求。6.2.培訓(xùn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.2.1.乙方保證培訓(xùn)內(nèi)容符合甲方需求。6.2.2.乙方保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)效果。8.保密條款8.1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及雙方在履行合同過(guò)程中知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。8.3.本保密義務(wù)不因合同終止而終止，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。9.爭(zhēng)議解決9.1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2.如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[指定法院或仲裁機(jī)構(gòu)]解決。10.合同解除10.1.解除條件10.1.1.任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。10.1.2.出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.2.解除程序10.2.1.出現(xiàn)解除條件時(shí)，一方應(yīng)書面通知另一方，并給予對(duì)方合理的補(bǔ)救期限。10.2.2.在補(bǔ)救期限內(nèi)，雙方應(yīng)共同努力解決問(wèn)題；如果問(wèn)題無(wú)法解決，任何一方均有權(quán)解除合同。11.合同生效及終止11.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2.本合同服務(wù)期限到期后自動(dòng)終止，除非雙方另有書面協(xié)議。12.其他約定12.1.合同附件12.1.1.本合同附件包括但不限于招聘需求表、培訓(xùn)計(jì)劃、費(fèi)用明細(xì)表等。12.2.不可抗力12.2.1.不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。12.2.2.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取措施減輕損失。12.3.合同變更12.3.1.本合同如有變更，必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.4.合同份數(shù)12.4.1.本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。13.合同附件13.1.本合同的附件如下：13.1.1.附件一：招聘需求表13.1.2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.1.3.附件三：費(fèi)用明細(xì)表14.合同簽署日期本合同于[簽署日期]在[簽署地點(diǎn)]簽署，一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定義15.1.1.第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，為本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他輔助性服務(wù)的獨(dú)立第三方實(shí)體。15.1.2.第三方的類型可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)供應(yīng)商、培訓(xùn)師等。15.1.3.第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、降低成本或滿足特定需求。16.第三方介入程序16.1.邀請(qǐng)或指定16.1.1.甲乙雙方應(yīng)共同決定是否需要引入第三方，并協(xié)商確定第三方的角色和職責(zé)。16.1.2.第三方應(yīng)具備完成其職責(zé)所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.2.合同簽訂16.2.1.甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。16.2.2.補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1.責(zé)任17.1.1.第三方應(yīng)按照本合同和補(bǔ)充協(xié)議的約定，履行其職責(zé)。17.1.2.第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量、效果承擔(dān)直接責(zé)任。17.1.3.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2.權(quán)利17.2.1.第三方有權(quán)獲得其提供服務(wù)的報(bào)酬。17.2.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責(zé)。18.第三方與其他各方的劃分18.1.責(zé)任劃分18.1.1.甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任，但第三方對(duì)其自身服務(wù)承擔(dān)直接責(zé)任。18.1.2.如第三方服務(wù)存在瑕疵或違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，同時(shí)甲乙雙方也有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2.費(fèi)用承擔(dān)18.2.1.第三方的費(fèi)用由甲乙雙方按照補(bǔ)充協(xié)議約定承擔(dān)。18.2.2.如第三方服務(wù)存在違約，導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生額外費(fèi)用，應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)。19.第三方責(zé)任限額19.1.第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并在補(bǔ)充協(xié)議中明確。19.2.如第三方因提供服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，其賠償責(zé)任不應(yīng)超過(guò)補(bǔ)充協(xié)議中約定的責(zé)任限額。19.3.如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可要求第三方增加責(zé)任限額或提供擔(dān)保。20.第三方變更與退出20.1.如第三方需要變更或退出，甲乙雙方應(yīng)提前[提前通知期限]以書面形式通知對(duì)方。20.2.第三方的變更或退出不得影響本合同的履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方案或重新指定第三方。21.第三方介入的合同解除21.1.如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中嚴(yán)重違約，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的補(bǔ)充協(xié)議，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。21.2.如第三方介入導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，甲乙雙方有權(quán)解除本合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘需求表要求：詳細(xì)列明招聘崗位的基本信息，包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)等。說(shuō)明：本附件用于明確招聘的具體要求，作為乙方進(jìn)行招聘工作的依據(jù)。2.培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)講師等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)乙方制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)效果。3.費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列明各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用，包括招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、第三方服務(wù)費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件用于明確甲乙雙方的費(fèi)用承擔(dān)情況，確保費(fèi)用透明。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。5.服務(wù)報(bào)告要求：包括服務(wù)進(jìn)展情況、服務(wù)成果、存在問(wèn)題及改進(jìn)建議等。說(shuō)明：本附件用于甲乙雙方跟蹤服務(wù)進(jìn)展，評(píng)估服務(wù)效果。6.違約通知要求：詳細(xì)列明違約事實(shí)、違約方、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于甲乙雙方在發(fā)生違約時(shí)，明確違約責(zé)任和后續(xù)處理。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：本附件用于在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，指導(dǎo)雙方進(jìn)行爭(zhēng)議解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為要求：乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)賠償甲方因招聘延遲造成的損失。示例：若乙方未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，導(dǎo)致甲方崗位空缺，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的招聘費(fèi)用。2.違約行為要求：乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失賠償甲方。示例：若乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)未達(dá)到約定的效果，導(dǎo)致甲方員工能力提升不足，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。3.違約行為要求：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中違反合同約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)違約情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：若第三方在提供技術(shù)服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，第三方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。4.違約行為要求：甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，逾期支付應(yīng)支付違約金。示例：若甲方未在約定的付款期限內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。5.違約行為要求：甲方或乙方未按照保密條款履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方損失。示例：若甲方或乙方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方損失。全文完。2024年度人力資源外包合同：?jiǎn)T工招聘與培訓(xùn)服務(wù)4本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘計(jì)劃2.1.2招聘流程2.1.3招聘標(biāo)準(zhǔn)2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)計(jì)劃2.2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.3培訓(xùn)方式3.服務(wù)期限3.1合同期限3.2服務(wù)期限4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用調(diào)整5.服務(wù)質(zhì)量要求5.1招聘服務(wù)質(zhì)量5.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量6.服務(wù)交付6.1招聘服務(wù)交付6.2培訓(xùn)服務(wù)交付7.服務(wù)保密7.1保密義務(wù)7.2保密措施8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定14.1適用法律14.2通知與送達(dá)14.3合同份數(shù)14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“人力資源外包服務(wù)”是指乙方根據(jù)甲方需求，提供員工招聘和培訓(xùn)等人力資源相關(guān)服務(wù)的活動(dòng)。1.1.2“員工招聘服務(wù)”是指乙方協(xié)助甲方進(jìn)行招聘計(jì)劃制定、招聘流程執(zhí)行、候選人篩選、面試安排等。1.1.3“培訓(xùn)服務(wù)”是指乙方根據(jù)甲方需求，提供員工培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施等。1.1.4“服務(wù)期限”是指本合同約定的乙方提供人力資源外包服務(wù)的起止時(shí)間。1.1.5“服務(wù)費(fèi)用”是指甲方按照本合同約定向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用總額。1.1.6“違約責(zé)任”是指合同一方違反本合同約定所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術(shù)語(yǔ)和表達(dá)，除非上下文另有說(shuō)明，否則具有本條款中的定義。2.服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘計(jì)劃乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘需求，制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃，包括招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘時(shí)間等。2.1.2招聘流程乙方應(yīng)按照招聘計(jì)劃，執(zhí)行招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、收集簡(jiǎn)歷、篩選候選人、組織面試等。2.1.3招聘標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)候選人進(jìn)行篩選，確保候選人符合崗位要求。2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)計(jì)劃乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。2.2.2培訓(xùn)內(nèi)容乙方應(yīng)提供與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)內(nèi)容，包括但不限于專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、企業(yè)文化等。2.2.3培訓(xùn)方式乙方可采用線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)，包括集中授課、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、實(shí)踐操作等。3.服務(wù)期限3.1合同期限本合同期限自雙方簽署之日起至2024年12月31日止。3.2服務(wù)期限乙方應(yīng)在本合同期限內(nèi)，按照本合同約定提供人力資源外包服務(wù)。4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘服務(wù)費(fèi)用、培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用、其他相關(guān)費(fèi)用等。4.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)按月向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，具體支付時(shí)間及方式由雙方另行約定。4.3費(fèi)用調(diào)整如因政策調(diào)整、物價(jià)上漲等原因?qū)е路?wù)費(fèi)用發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致后調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。5.服務(wù)質(zhì)量要求5.1招聘服務(wù)質(zhì)量乙方應(yīng)確保招聘服務(wù)的專業(yè)性、高效性和準(zhǔn)確性，滿足甲方招聘需求。5.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量乙方應(yīng)提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)效果，提高員工綜合素質(zhì)。6.服務(wù)交付6.1招聘服務(wù)交付乙方應(yīng)按照招聘計(jì)劃，將符合要求的候選人推薦給甲方。6.2培訓(xùn)服務(wù)交付乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃，完成培訓(xùn)任務(wù)，并向甲方提交培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未能在約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘服務(wù)或培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受影響的；8.1.2乙方提供的服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，造成甲方損失的；8.1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私的；8.1.4甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的；8.1.5任何一方違反合同約定的其他行為。8.2違約責(zé)任8.2.1對(duì)于8.1.1情形，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于違約服務(wù)費(fèi)用一定比例的違約金；8.2.2對(duì)于8.1.2情形，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失；8.2.3對(duì)于8.1.3情形，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；8.2.4對(duì)于8.1.4情形，甲方應(yīng)向乙方支付逾期付款的違約金；8.2.5對(duì)于8.1.5情形，違約方應(yīng)按照實(shí)際損失承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的；10.1.2一方違約，另一方在合理期限內(nèi)書面通知違約方解除合同的；10.1.3發(fā)生不可抗力，致使合同無(wú)法繼續(xù)履行的。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；10.2.2因違約解除合同的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.2.3因不可抗力解除合同的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。11.合同終止11.1合同終止條件11.1.1合同期限屆滿；11.1.2雙方協(xié)商一致終止合同；11.1.3發(fā)生本合同約定的解除合同情形。11.2合同終止程序11.2.1合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算、資料的移交等；11.2.2合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)。12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容的；12.1.2法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的。12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致變更合同的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議；12.2.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。13.2合同生效日期本合同自雙方簽署之日起生效，合同期限自生效之日起計(jì)算。14.其他約定14.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2通知與送達(dá)雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照雙方約定的地址進(jìn)行送達(dá)。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同附件本合同附件包括但不限于招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、費(fèi)用清單等，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指在人力資源外包服務(wù)過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或選擇的，提供特定服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)公司。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方根據(jù)本合同約定，需要第三方提供額外服務(wù)或協(xié)助時(shí)，可以邀請(qǐng)第三方介入。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，對(duì)因其自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額15.3.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過(guò)本合同約定的乙方服務(wù)費(fèi)用總額的20%。15.3.2.2如第三方責(zé)任超過(guò)約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其服務(wù)。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議約定，向甲方或乙方收取服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)向甲方提供符合約定的服務(wù)；甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用；甲方對(duì)第三方的服務(wù)有監(jiān)督權(quán)，但不得干預(yù)第三方獨(dú)立的服務(wù)行為。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)向乙方提供符合約定的服務(wù)；乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用；乙方對(duì)第三方的服務(wù)有監(jiān)督權(quán)，但不得干預(yù)第三方獨(dú)立的服務(wù)行為。15.5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方應(yīng)遵守本合同及合作協(xié)議的約定；第三方應(yīng)保持中立，不得參與甲乙雙方的任何利益沖突；第三方應(yīng)向甲乙雙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)信息。16.第三方變更與退出16.1第三方變更16.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議。16.1.2第三方變更后，原有合作協(xié)議終止，新的合作協(xié)議生效。16.2第三方退出16.2.1第三方退出需提前通知甲乙雙方，并按照合作協(xié)議約定進(jìn)行交接。16.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同和合作協(xié)議的約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)17.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過(guò)本合同約定的乙方服務(wù)費(fèi)用總額的30%。17.2如第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用超過(guò)約定的比例，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。18.第三方介入后的責(zé)任劃分18.1第三方介入后，甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)仍保留監(jiān)督和驗(yàn)收的權(quán)利。18.2第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可根據(jù)本合同約定提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘計(jì)劃詳細(xì)要求：包括招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘時(shí)間、崗位要求等。說(shuō)明：附件用于指導(dǎo)乙方的招聘工作，確保招聘活動(dòng)符合甲方需求。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：附件用于指導(dǎo)乙方的培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合甲方要求。3.服務(wù)費(fèi)用清單詳細(xì)要求：包括各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用明細(xì)、支付方式、支付時(shí)間等。說(shuō)明：附件用于明確雙方的服務(wù)費(fèi)用，便于財(cái)務(wù)結(jié)算。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利等。說(shuō)明：附件用于規(guī)范第三方在服務(wù)過(guò)程中的行為，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。5.服務(wù)交付報(bào)告詳細(xì)要求：包括服務(wù)執(zhí)行情況、服務(wù)效果、存在問(wèn)題等。說(shuō)明：附件用于評(píng)估乙方的服務(wù)質(zhì)量，為后續(xù)服務(wù)提供改進(jìn)依據(jù)。6.爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議內(nèi)容、協(xié)商結(jié)果、訴訟文件等。說(shuō)明：附件用于記錄爭(zhēng)議解決過(guò)程，確保爭(zhēng)議得到妥善處理。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說(shuō)明：附件用于記錄合同變更情況，確保雙方對(duì)變更內(nèi)容有明確共識(shí)。8.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同終止原因、終止日期、雙方權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：附件用于明確合同終止后的權(quán)利義務(wù)，確保雙方權(quán)益不受損害。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未能在約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘服務(wù)或培訓(xùn)服務(wù)；1.2乙方提供的服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私；1.4甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用；1.5第三方未按合作協(xié)議提供合格服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未能在約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘服務(wù)或培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的一定比例。2.2乙方提供的服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.4甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)向乙方支付逾期付款的違約金。2.5第三方未按合作協(xié)議提供合格服務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.示例說(shuō)明：3.1乙方未能在約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受影響，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于違約服務(wù)費(fèi)用10%的違約金。3.2乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致部分員工技能未達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行免費(fèi)補(bǔ)訓(xùn)，并賠償因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。3.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成重大損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。全文完。2024年度人力資源外包合同：?jiǎn)T工招聘與培訓(xùn)服務(wù)5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2.合同標(biāo)的2.1員工招聘服務(wù)2.1.1招聘崗位2.1.2招聘人數(shù)2.1.3招聘要求2.2員工培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)課程2.2.2培訓(xùn)對(duì)象2.2.3培訓(xùn)時(shí)間3.服務(wù)內(nèi)容3.1員工招聘服務(wù)3.1.1招聘渠道3.1.2招聘流程3.1.3招聘結(jié)果3.2員工培訓(xùn)服務(wù)3.2.1培訓(xùn)方式3.2.2培訓(xùn)教材3.2.3培訓(xùn)效果評(píng)估4.服務(wù)期限4.1招聘服務(wù)期限4.2培訓(xùn)服務(wù)期限5.服務(wù)費(fèi)用5.1招聘服務(wù)費(fèi)用5.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用5.3付款方式5.4付款時(shí)間6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1招聘服務(wù)質(zhì)量保證6.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量保證7.違約責(zé)任7.1招聘服務(wù)違約責(zé)任7.2培訓(xùn)服務(wù)違約責(zé)任8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.合同解除9.1合同解除條件9.2解除程序9.3解除后果10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1招聘崗位需求12.2培訓(xùn)課程安排12.3其他附件13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更效力14.其他約定14.1不可抗力14.2合同解除條件14.3合同終止條件14.4合同解除后的處理14.5合同爭(zhēng)議解決方式14.6合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[甲方法定代表人或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[乙方法定代表人或授權(quán)代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]1.4合同簽訂日期[簽訂日期]2.合同標(biāo)的2.1員工招聘服務(wù)甲方委托乙方提供員工招聘服務(wù)，具體招聘崗位、人數(shù)和要求詳見附件一《招聘崗位需求》。2.2員工培訓(xùn)服務(wù)甲方委托乙方提供員工培訓(xùn)服務(wù)，具體培訓(xùn)課程、對(duì)象和時(shí)間詳見附件二《培訓(xùn)課程安排》。3.服務(wù)內(nèi)容3.1員工招聘服務(wù)3.1.1招聘渠道乙方將通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等多種渠道進(jìn)行招聘。3.1.2招聘流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）篩選簡(jiǎn)歷；（3）安排面試；（4）發(fā)出錄用通知；（5）辦理入職手續(xù)。3.1.3招聘結(jié)果乙方將確保甲方招聘需求的滿足，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作。3.2員工培訓(xùn)服務(wù)3.2.1培訓(xùn)方式乙方將采用線上、線下相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)。3.2.2培訓(xùn)教材乙方將提供符合甲方要求的培訓(xùn)教材。3.2.3培訓(xùn)效果評(píng)估乙方將對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給甲方。4.服務(wù)期限4.1招聘服務(wù)期限招聘服務(wù)期限自合同簽訂之日起至[具體日期]止。4.2培訓(xùn)服務(wù)期限培訓(xùn)服務(wù)期限自合同簽訂之日起至[具體日期]止。5.服務(wù)費(fèi)用5.1招聘服務(wù)費(fèi)用招聘服務(wù)費(fèi)用為人民幣[具體金額]元。5.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用為人民幣[具體金額]元。5.3付款方式（1）招聘服務(wù)費(fèi)用：[具體日期]前支付[具體金額]元；（2）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：[具體日期]前支付[具體金額]元。5.4付款時(shí)間甲方應(yīng)在每個(gè)付款日前將款項(xiàng)支付至乙方指定的賬戶。6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1招聘服務(wù)質(zhì)量保證乙方保證招聘工作的順利進(jìn)行，確保甲方招聘需求的滿足。6.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量保證乙方保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保員工培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。7.違約責(zé)任7.1招聘服務(wù)違約責(zé)任若乙方未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為招聘服務(wù)費(fèi)用總額的[具體比例]%。7.2培訓(xùn)服務(wù)違約責(zé)任若乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用總額的[具體比例]%。8.保密條款8.1保密信息范圍本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等均為保密信息。8.2保密義務(wù)雙方