2024年高級銷售經(jīng)理勞務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高級銷售經(jīng)理勞務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.職務(wù)與職責3.1職務(wù)名稱3.2職責范圍3.3工作地點3.4工作時間4.基本工資4.1基本工資數(shù)額4.2工資支付方式4.3工資支付日期5.獎金與提成5.1獎金類型及計算方法5.2提成比例及計算方法5.3獎金與提成的支付方式5.4獎金與提成的支付日期6.社會保險與福利6.1社會保險繳納比例6.2住房公積金繳納比例6.3其他福利待遇7.工作條件與設(shè)施7.1辦公設(shè)備提供7.2工作環(huán)境要求7.3工作條件保障8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違反競業(yè)限制的違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約金計算方法10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的違約責任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：績效考核制度13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司地址]；[聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工住址]；[聯(lián)系電話]第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。第三條職務(wù)與職責3.1職務(wù)名稱：高級銷售經(jīng)理3.2職責范圍：3.2.1負責制定并執(zhí)行銷售策略，達成銷售目標；3.2.2管理銷售團隊，指導下屬完成銷售任務(wù)；3.2.3負責市場調(diào)研，收集競爭對手信息；3.2.4維護客戶關(guān)系，拓展新客戶；3.2.5完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。3.3工作地點：[工作地點]3.4工作時間：每周工作五天，每天工作8小時。第四條基本工資4.1基本工資數(shù)額：人民幣[基本工資數(shù)額]元/月4.2工資支付方式：以銀行轉(zhuǎn)賬方式每月[支付日期]支付4.3工資支付日期：每月[支付日期]第五條獎金與提成5.1獎金類型及計算方法：5.1.1績效獎金：根據(jù)年度銷售業(yè)績及公司績效考核制度計算；5.1.2優(yōu)秀員工獎：根據(jù)年度表現(xiàn)及公司評選結(jié)果發(fā)放。5.2提成比例及計算方法：5.2.1銷售提成：根據(jù)銷售額及提成比例計算；5.2.2項目提成：根據(jù)項目完成情況及提成比例計算。5.3獎金與提成的支付方式：與基本工資同期支付。5.4獎金與提成的支付日期：每月[支付日期]第六條社會保險與福利6.1社會保險繳納比例：6.1.1甲方承擔部分：按照國家規(guī)定繳納；6.1.2乙方承擔部分：按照國家規(guī)定繳納。6.2住房公積金繳納比例：按照國家規(guī)定繳納。6.3其他福利待遇：6.3.1年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度享受年假；6.3.2體檢：每年享受一次公司提供的體檢；6.3.3婚假、產(chǎn)假等按照國家規(guī)定執(zhí)行。第七條工作條件與設(shè)施7.1辦公設(shè)備提供：甲方為乙方提供必要的辦公設(shè)備，包括但不限于電腦、電話、辦公桌椅等；7.2工作環(huán)境要求：保持工作區(qū)域整潔、安全、舒適；7.3工作條件保障：甲方確保乙方在工作期間的人身安全和健康。第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：乙方在合同解除或終止后，一年內(nèi)不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的競爭對手處任職或開展與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動。8.2競業(yè)限制期限：自合同解除或終止之日起計算，為期一年。8.3違反競業(yè)限制的違約責任：如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前十二個月平均工資的三倍。第九條違約責任9.1違約情形：9.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責；9.1.2甲方未按照合同約定支付工資、獎金或福利；9.1.3任何一方違反合同約定的保密條款。9.2違約責任承擔：9.2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；9.2.2乙方違反合同約定的保密條款，甲方有權(quán)依法追究其法律責任。9.3違約金計算方法：違約金按實際損失計算，最高不超過合同總金額的10%。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：包括但不限于甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等；10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后五年；10.3違反保密義務(wù)的違約責任：如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一條合同解除11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2乙方嚴重違反合同約定；11.1.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方健康狀況等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序：11.2.1雙方應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方解除合同；11.2.2合同解除后，乙方應(yīng)按照約定辦理工作交接；11.2.3雙方應(yīng)按照約定支付剩余工資和福利。11.3合同解除后的處理：11.3.1乙方應(yīng)按照合同約定支付競業(yè)限制違約金；11.3.2雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理合同解除后的其他事宜。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；12.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成時，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序：按照相關(guān)法律程序進行。第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：績效考核制度13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條合同生效及其他14.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。14.2合同生效日期：[合同簽訂日期]14.3合同其他約定事項：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義與介入目的15.1第三方定義：本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同相關(guān)事宜的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入目的：第三方介入本合同的目的在于協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率，確保合同條款的順利實施。第十六條第三方責任與義務(wù)16.1第三方責任限額：16.1.1第三方對甲乙雙方造成的損失，其責任限額不得超過其接受委托時從甲乙雙方獲得的報酬。16.1.2第三方在執(zhí)行職責過程中，因故意或重大過失造成的損失，責任由第三方自行承擔。16.2第三方義務(wù)：16.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；16.2.2第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；16.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第十七條第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用；17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以確保其職責的履行。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方應(yīng)向甲方提供合同履行相關(guān)的服務(wù)，并接受甲方對服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督；18.1.2甲方對第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求乙方更換第三方或終止合作。18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方應(yīng)協(xié)助乙方完成合同規(guī)定的職責，并接受乙方的管理和指導；18.2.2乙方對第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求甲方更換第三方或終止合作。18.3第三方與其他各方的責任劃分：18.3.1第三方對甲乙雙方造成的損失，僅限于其直接責任，不承擔間接責任；18.3.2甲乙雙方對第三方的指示和決策負責，第三方對自身提供服務(wù)的結(jié)果負責。第十九條第三方介入的具體條款19.1第三方介入的審批程序：19.1.1甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并明確第三方的職責和服務(wù)內(nèi)容；19.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的相關(guān)事宜達成一致意見。19.2第三方介入的合同約定：19.2.1第三方介入的具體條款應(yīng)在附件中詳細列明；19.2.2附件作為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第二十條第三方介入的合同解除20.1第三方介入的合同解除條件：20.1.1第三方未履行合同義務(wù)或違反合同約定；20.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，認為第三方介入已無必要。20.2第三方介入的合同解除程序：20.2.1甲乙雙方書面通知第三方解除合同；20.2.2第三方應(yīng)在接到通知后[解除通知期限]內(nèi)完成工作交接。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1第三方介入的爭議解決方式：21.1.1第三方與其他各方的爭議，通過協(xié)商解決；21.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2第三方介入的爭議解決程序：21.2.1按照相關(guān)法律程序進行爭議解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：詳細描述高級銷售經(jīng)理的崗位職責、工作內(nèi)容、工作目標和考核標準。說明：崗位職責說明書應(yīng)作為乙方入職培訓的重要資料，同時也是考核乙方工作表現(xiàn)和績效的重要依據(jù)。2.附件二：績效考核制度要求：明確績效考核的指標、權(quán)重、考核周期、考核流程和結(jié)果應(yīng)用。說明：績效考核制度是衡量乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績的重要工具，應(yīng)定期更新以適應(yīng)市場變化和公司發(fā)展。3.附件三：保密協(xié)議要求：約定雙方在合同履行期間和終止后的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限和違反保密義務(wù)的責任。說明：保密協(xié)議是保護甲乙雙方商業(yè)秘密的重要法律文件，應(yīng)確保雙方在合同履行過程中嚴格遵守。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議要求：約定雙方在合同解除或終止后的競業(yè)限制條款，包括競業(yè)限制的范圍、期限和違約責任。說明：競業(yè)限制協(xié)議是防止乙方在合同結(jié)束后對甲方構(gòu)成競爭關(guān)系的法律保障。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體條款，包括第三方的職責、服務(wù)內(nèi)容、費用及違約責任。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是規(guī)范第三方介入合同履行的重要文件，應(yīng)確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效率。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序和后果，包括違約責任和賠償標準。說明：合同解除協(xié)議是雙方在合同履行過程中可能遇到的情況下的應(yīng)對措施。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成銷售任務(wù)或未達到銷售目標。甲方未按時支付工資或獎金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。第三方未履行合同約定的服務(wù)。2.責任認定標準：乙方未按時完成銷售任務(wù)或未達到銷售目標，根據(jù)績效考核結(jié)果確定違約責任，如賠償甲方損失或支付違約金。甲方未按時支付工資或獎金，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)逾期支付的天數(shù)和金額計算。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于支付賠償金和承擔刑事責任。第三方未履行合同約定的服務(wù)，應(yīng)承擔違約責任，如退還部分服務(wù)費用或賠償甲方損失。示例說明：若甲方未在約定的工資支付日支付乙方工資，甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[金額]元，違約金按每日工資的[比例]計算。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方人民幣[金額]元。全文完。2024年高級銷售經(jīng)理勞務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3合同簽訂日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同延期條件及程序3.工作內(nèi)容3.1工作崗位及職責3.2工作地點3.3工作時間3.4工作任務(wù)及目標4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3其他福利待遇4.4工資支付方式及時間5.社會保險及公積金5.1社會保險的種類及繳納比例5.2公積金的繳納比例5.3保險待遇享受條件6.考核與晉升6.1考核制度6.2考核結(jié)果及處理6.3晉升制度7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責任9.試用期9.1試用期期限9.2試用期內(nèi)工資待遇9.3試用期考核10.違約責任10.1違約情形及處理10.2違約金的計算及支付11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止合同的通知及程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定事項13.1違約金的比例及計算13.2不可抗力條款13.3合同附件及補充協(xié)議14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.1雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式甲方（用人單位）：_________________地址：________________________聯(lián)系方式：_____________________乙方（勞動者）：_________________地址：________________________聯(lián)系方式：_____________________1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：_________________乙方授權(quán)代表：__________________1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。2.合同期限2.1合同起始日期本合同自____年____月____日起生效。2.2合同終止日期本合同期限為____年，自合同生效之日起至____年____月____日止。2.3合同延期條件及程序如雙方同意延長合同期限，需在本合同到期前____日書面提出延期申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面延期協(xié)議后，合同期限相應(yīng)延長。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位及職責乙方擔任甲方高級銷售經(jīng)理一職，具體職責包括但不限于：（1）制定銷售策略和計劃；（2）管理銷售團隊，指導團隊成員完成銷售任務(wù)；（3）開拓新市場，維護客戶關(guān)系；（4）制定并執(zhí)行銷售政策；（5）完成公司交辦的其他相關(guān)工作。3.2工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，具體工作地點以甲方安排為準。3.3工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。3.4工作任務(wù)及目標（1）完成公司下達的銷售指標；（2）提升團隊整體銷售能力；（3）拓展新客戶，提高客戶滿意度；（4）參與公司重大銷售活動，為公司創(chuàng)造效益。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。4.2績效獎金乙方按照公司績效考核制度，可獲得績效獎金，具體金額根據(jù)績效考核結(jié)果確定。4.3其他福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。4.4工資支付方式及時間甲方每月____日前支付乙方上月工資，如遇特殊情況，工資支付時間可適當調(diào)整。5.社會保險及公積金5.1社會保險的種類及繳納比例乙方應(yīng)依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行。5.2公積金的繳納比例乙方應(yīng)依法參加住房公積金，繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行。5.3保險待遇享受條件乙方在合同期內(nèi)，如符合國家規(guī)定的社會保險待遇享受條件，可享受相應(yīng)待遇。6.考核與晉升6.1考核制度甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。6.2考核結(jié)果及處理考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪、獎勵等依據(jù)。如考核不合格，甲方有權(quán)根據(jù)情況采取相應(yīng)措施。6.3晉升制度乙方在合同期內(nèi)，如表現(xiàn)優(yōu)秀，符合公司晉升條件，可按公司規(guī)定程序申請晉升。7.保密條款7.1保密信息范圍乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、市場策略等。7.2保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用上述保密信息。7.3違約責任若乙方違反保密義務(wù)，導致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍在合同終止或解除后____年內(nèi)，乙方不得在甲方所在行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)的直接競爭對手處擔任任何職務(wù)或參與任何經(jīng)營活動。8.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為合同終止或解除后____年。8.3違約責任若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.試用期9.1試用期期限本合同約定試用期為____個月。9.2試用期內(nèi)工資待遇乙方在試用期內(nèi)工資為基本工資的____%，即每月____元。9.3試用期考核試用期內(nèi)，甲方將對乙方進行考核，如考核不合格，甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除合同，無需支付經(jīng)濟補償。10.違約責任10.1違約情形及處理（1）要求乙方立即停止違約行為；（2）要求乙方賠償損失；（3）解除合同，并要求乙方支付違約金。10.2違約金的計算及支付違約金按下列標準計算：（1）若乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，違約金為____元；（3）若乙方違反合同解除或終止條件，違約金為____元。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方被依法追究刑事責任。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.3解除或終止合同的通知及程序任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前____日書面通知對方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可約定將爭議提交仲裁機構(gòu)仲裁。13.其他約定事項13.1違約金的比例及計算違約金的比例及計算方法如第10.2條所述。13.2不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔違約責任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.3合同附件及補充協(xié)議本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同生效與解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除條件合同解除條件如第11.1條所述。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、服務(wù)商、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方招聘乙方；（2）為甲方提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（3）協(xié)助甲方進行市場調(diào)研；（4）協(xié)助甲方進行合同履行中的監(jiān)督與協(xié)調(diào)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方介入的同意與選擇16.1第三方選擇甲乙雙方均有權(quán)選擇合適的第三方提供相關(guān)服務(wù)。16.2第三方介入的同意甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進行協(xié)商，并在合同中明確第三方的角色、職責和權(quán)利。17.第三方的責任與義務(wù)17.1責任范圍第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責和義務(wù)。17.2第三方責任限額（1）第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（2）第三方責任限額為____元人民幣，超過此限額的部分，甲乙雙方自行承擔。17.3第三方違約責任若第三方違反合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。18.第三方與其他各方的劃分18.1責任劃分（1）第三方在提供服務(wù)過程中，若因第三方自身原因造成甲乙雙方損失，由第三方承擔全部責任。（2）第三方在提供服務(wù)過程中，若因甲乙雙方的原因?qū)е聯(lián)p失，由甲乙雙方各自承擔相應(yīng)責任。18.2權(quán)利劃分（1）第三方在提供服務(wù)過程中，有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，享有相應(yīng)的權(quán)利。（2）第三方在提供服務(wù)過程中，不得干涉甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.第三方介入的合同簽訂與生效19.1合同簽訂甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。19.2合同生效第三方服務(wù)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，其效力與主合同相輔相成。20.第三方介入的變更與解除20.1變更若甲乙雙方或第三方需要變更第三方介入的內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，并簽訂補充協(xié)議。20.2解除（1）若第三方違反合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)合同。（2）若甲乙雙方或第三方提出解除服務(wù)合同，應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入的爭議解決方式參照本合同第12.1條的規(guī)定。21.2爭議解決機構(gòu)如甲乙雙方或第三方同意，可約定將第三方介入的爭議提交仲裁機構(gòu)仲裁。22.第三方介入的補充條款甲乙雙方可根據(jù)實際情況，在第三方介入的合同中約定其他補充條款，以保障各方的合法權(quán)益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：提供合法有效的營業(yè)執(zhí)照副本復印件，加蓋甲方公章。2.乙方身份證復印件要求：提供合法有效的身份證復印件，加蓋乙方簽名。3.第三方服務(wù)合同要求：提供與第三方簽訂的書面服務(wù)合同，明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、期限、費用及責任。4.保密協(xié)議要求：若涉及保密信息，需提供保密協(xié)議，明確保密信息的范圍、保密義務(wù)及違約責任。5.考核結(jié)果及反饋要求：定期提供乙方工作考核結(jié)果及反饋，以證明乙方工作表現(xiàn)。6.工資支付憑證要求：提供每月工資支付憑證，證明甲方已按照合同約定支付乙方工資。7.社會保險及公積金繳納憑證要求：提供乙方社會保險及公積金繳納憑證，證明乙方依法繳納相關(guān)費用。8.違約金支付憑證要求：提供違約金支付憑證，證明乙方已支付違約金。9.合同解除或終止證明要求：提供合同解除或終止的書面證明，證明合同已解除或終止。10.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實際情況，提供其他可能涉及到的相關(guān)文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或目標；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反競業(yè)限制條款；（4）甲方未按合同約定支付工資；（5）甲方違反保密條款；（6）第三方未按服務(wù)合同約定提供服務(wù)。2.責任認定標準（1）乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或目標的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于：乙方賠償甲方因乙方違約而遭受的損失；乙方支付違約金。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于：乙方賠償甲方因乙方違約而遭受的損失；乙方支付違約金；乙方承擔相應(yīng)的法律責任。（3）乙方違反競業(yè)限制條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于：乙方賠償甲方因乙方違約而遭受的損失；乙方支付違約金；乙方承擔相應(yīng)的法律責任。（4）甲方未按合同約定支付工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并承擔相應(yīng)的違約責任。（5）甲方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于：乙方賠償甲方因甲方違約而遭受的損失；乙方支付違約金；乙方承擔相應(yīng)的法律責任。（6）第三方未按服務(wù)合同約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，包括但不限于：第三方賠償甲方因第三方違約而遭受的損失；第三方支付違約金。示例說明：2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償因泄露而遭受的損失，并支付違約金____元。3.若甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并承擔相應(yīng)的違約責任。4.若甲方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償因泄露而遭受的損失，并支付違約金____元。5.若第三方未按服務(wù)合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方賠償因未提供服務(wù)而遭受的損失，并支付違約金____元。全文完。2024年高級銷售經(jīng)理勞務(wù)合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.2術(shù)語解釋2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容概述4.2職責與義務(wù)5.工作地點與工作時間5.1工作地點5.2工作時間安排6.薪酬與福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3其他福利待遇7.薪酬發(fā)放方式與時間7.1發(fā)放方式7.2發(fā)放時間8.工作成果考核8.1考核指標8.2考核周期8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.培訓與發(fā)展9.1培訓計劃9.2發(fā)展機會10.保密與競業(yè)禁止10.1保密條款10.2競業(yè)禁止條款11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責任12.1違約行為12.2違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.1.1"甲方"指公司名稱；1.1.2"乙方"指甲方聘請的高級銷售經(jīng)理；1.1.3"合同"指本勞務(wù)合同；1.1.4"工作內(nèi)容"指乙方在甲方公司內(nèi)負責的高級銷售管理工作；1.1.5"保密信息"指甲方在業(yè)務(wù)活動中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；1.1.6"競業(yè)禁止"指乙方在合同期限內(nèi)及終止后的一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的活動；1.2術(shù)語解釋1.2.1"工作日"指甲方公司正常上班日，不包括法定節(jié)假日和休息日；1.2.2"月度績效獎金"指根據(jù)乙方月度銷售業(yè)績和公司規(guī)定的考核標準支付的獎金；1.2.3"年度績效獎金"指根據(jù)乙方年度銷售業(yè)績和公司規(guī)定的考核標準支付的獎金。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1公司名稱：公司名稱；2.1.2注冊地址：公司注冊地址；2.1.3法定代表人：法定代表人姓名；2.2乙方基本信息2.2.1姓名：乙方姓名；2.2.2身份證號碼：乙方身份證號碼；2.2.3聯(lián)系電話：乙方聯(lián)系電話。3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日；3.2合同終止日期：2024年12月31日。4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容概述乙方負責甲方公司高級銷售團隊的管理工作，包括但不限于：4.1.1制定和執(zhí)行銷售策略；4.1.2管理和培訓銷售團隊；4.1.3完成公司規(guī)定的銷售指標；4.1.4維護客戶關(guān)系；4.2職責與義務(wù)4.2.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行公司規(guī)章制度；4.2.2乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意不得泄露；4.2.3乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，確保銷售業(yè)績達成目標。5.工作地點與工作時間5.1工作地點：甲方公司所在地；5.2工作時間安排5.2.1標準工作時間：周一至周五，每日8小時；5.2.2特殊工作時間：根據(jù)工作需要，乙方應(yīng)服從公司安排的加班。6.薪酬與福利6.1基本工資6.1.1基本工資：人民幣萬元/年；6.1.2發(fā)放時間：每月15日支付上一個月的工資；6.2績效獎金6.2.1月度績效獎金：根據(jù)月度銷售業(yè)績和公司規(guī)定的考核標準支付；6.2.2年度績效獎金：根據(jù)年度銷售業(yè)績和公司規(guī)定的考核標準支付；6.3其他福利待遇6.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納；6.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納；6.3.3年假：按照國家規(guī)定享受年假。7.薪酬發(fā)放方式與時間7.1發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬；7.2發(fā)放時間：每月15日支付上一個月的工資。8.工作成果考核8.1考核指標8.1.1銷售額達成率：根據(jù)公司年度銷售目標設(shè)定；8.1.2客戶滿意度：通過客戶滿意度調(diào)查進行評估；8.1.3團隊管理效率：通過團隊建設(shè)活動及日常管理表現(xiàn)評估；8.2考核周期8.2.1月度考核：每月底進行上一個月的銷售業(yè)績考核；8.2.2年度考核：每年底進行全年的業(yè)績考核；8.3考核結(jié)果應(yīng)用8.3.1月度績效獎金：根據(jù)月度考核結(jié)果發(fā)放；8.3.2年度績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放；8.3.3職位晉升：考核結(jié)果作為職位晉升的重要依據(jù)。9.培訓與發(fā)展9.1培訓計劃9.1.1乙方入職培訓：乙方入職后，公司提供不少于10天的入職培訓；9.1.2定期培訓：公司每年至少組織兩次針對高級銷售經(jīng)理的專項培訓；9.2發(fā)展機會9.2.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道和培訓機會；9.2.2內(nèi)部競聘：公司內(nèi)部職位空缺時，乙方有優(yōu)先競聘權(quán)。10.保密與競業(yè)禁止10.1保密條款10.1.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露任何甲方保密信息；10.1.2保密信息包括但不限于：客戶信息、商業(yè)計劃、技術(shù)秘密等；10.2競業(yè)禁止條款10.2.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事直接競爭性業(yè)務(wù)；10.2.2競業(yè)禁止區(qū)域：全國范圍內(nèi)。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方嚴重違反合同約定；11.1.2甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，導致乙方工作職責消失；11.1.3乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.違約責任12.1違約行為12.1.1乙方未按合同約定履行工作職責；12.1.2甲方未按合同約定支付薪酬；12.1.3雙方未履行保密義務(wù)；12.2違約責任12.2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失；12.2.2甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟；13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。14.其他約定事項14.1合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；14.3本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1"第三方"指本合同中非甲乙雙方的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問、審計機構(gòu)等；15.2第三方介入的范圍包括但不限于合同執(zhí)行過程中的咨詢、評估、調(diào)解、執(zhí)行等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；16.2甲方或乙方提出需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入原因和預期目標；16.3雙方應(yīng)在收到申請后5個工作日內(nèi)，共同確定第三方介入的方案和具體安排。17.第三方的責任與權(quán)利17.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求和合同約定，獨立、客觀、公正地履行其職責；17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其職責；17.3第三方在履行職責過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的%；18.2如第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但不超過約定的責任限額；18.3第三方的責任限額不適用于因其故意或重大過失造成的損失。19.第三方介入的額外條款19.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合