臨時工人事勞動協(xié)議政府機(jī)關(guān)專用版2024

臨時工人事勞動協(xié)議政府機(jī)關(guān)專用版2024本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（臨時工）1.3政府部門2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作任務(wù)2.3乙方的工作時間3.勞動報酬3.1乙方的工資待遇3.2工資支付時間及方式3.3加班工資4.試用期4.1試用期的長度4.2試用期的工資待遇4.3試用期的考核5.勞動保護(hù)與保險5.1甲方應(yīng)提供的勞動條件5.2甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施5.3乙方應(yīng)購買的保險6.合同的解除和終止6.1甲方解除合同的條件6.2乙方解除合同的條件6.3合同終止的條件7.違約責(zé)任7.1甲方違約的責(zé)任7.2乙方違約的責(zé)任8.爭議解決8.1雙方發(fā)生爭議的處理方式8.2訴訟管轄法院9.其他9.1雙方約定的其他事項9.2合同的生效、修改和解除10.附件10.1乙方身份證明10.2乙方學(xué)歷證明10.3乙方健康證明11.簽字蓋章11.1甲方簽字11.2乙方簽字11.3政府部門蓋章12.合同生效時間12.1合同的簽訂日期12.2合同的生效日期13.合同期限13.1合同的期限長度13.2合同的續(xù)簽條件14.聯(lián)系方式14.1甲方聯(lián)系方式14.2乙方聯(lián)系方式14.3政府部門聯(lián)系方式第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指中華人民共和國政府機(jī)關(guān)，按照法律法規(guī)和政策規(guī)定，具有獨立法人資格，享有用人權(quán)利和承擔(dān)用人義務(wù)的單位。1.2乙方（臨時工）是指與甲方簽訂本合同，在甲方從事臨時性工作，按照約定向甲方提供勞動，享有勞動報酬和權(quán)益的自然人。1.3政府部門是指具有行政職能，按照法律法規(guī)和政策規(guī)定對甲方進(jìn)行監(jiān)督管理的機(jī)關(guān)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位是根據(jù)甲方的工作需要和乙方的個人情況確定的，具體工作崗位由甲方指定。2.2乙方的工作任務(wù)是按照甲方的要求和安排，完成臨時性工作任務(wù)，包括但不限于行政輔助、事務(wù)處理等。2.3乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要和乙方的個人情況確定，具體工作時間由甲方安排。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇按照甲方所在地區(qū)臨時工的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體工資數(shù)額由甲方確定。3.2工資支付時間及方式由甲方根據(jù)實際情況確定，但不得遲于約定的支付日期。3.3加班工資按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定以及甲方的相關(guān)規(guī)定支付。第四條試用期4.1試用期的長度根據(jù)甲方所在地區(qū)臨時工的試用期限規(guī)定和甲方的工作需要確定，但最長不得超過六個月。4.2試用期的工資待遇按照甲方所在地區(qū)臨時工的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.3試用期的考核由甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)進(jìn)行，考核結(jié)果作為甲方?jīng)Q定是否正式錄用乙方的依據(jù)。第五條勞動保護(hù)與保險5.1甲方應(yīng)提供的勞動條件符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，保障乙方的安全和健康。5.2甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施包括必要的勞動防護(hù)用品和勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方的安全和健康。5.3乙方應(yīng)購買的保險根據(jù)甲方的工作需要和乙方的個人情況確定，具體保險種類和保險待遇由甲方指定。第六條合同的解除和終止6.1甲方解除合同的條件符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，包括但不限于乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方喪失勞動能力等。6.2乙方解除合同的條件符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，包括但不限于甲方未按照約定支付工資、甲方未提供符合約定的勞動條件等。6.3合同終止的條件符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，包括但不限于合同到期、甲方不再需要乙方提供勞動等。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約的責(zé)任包括但不限于未按照約定支付工資、未提供符合約定的勞動條件等，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。8.2乙方違約的責(zé)任包括但不限于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、未按照約定提供勞動等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。第九條爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議的處理方式包括但不限于協(xié)商解決、調(diào)解解決、仲裁解決等，雙方應(yīng)積極采取合適的方式解決爭議。9.2訴訟管轄法院根據(jù)雙方約定和法律法規(guī)的規(guī)定確定，雙方可以在簽訂合同時約定訴訟管轄法院。第十條其他10.1雙方約定的其他事項包括但不限于保密事項、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、商業(yè)秘密保護(hù)等，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守約定的事項。10.2合同的生效、修改和解除應(yīng)符合法律法規(guī)和政策規(guī)定，雙方應(yīng)簽訂相應(yīng)的書面文件，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章生效。第十一條附件11.1乙方身份證明是指乙方提供的有效身份證件，包括但不限于身份證、護(hù)照等。11.2乙方學(xué)歷證明是指乙方提供的學(xué)歷證書，包括但不限于畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。11.3乙方健康證明是指乙方提供的健康證明文件，證明乙方身體健康，符合從事甲方工作的要求。第十二條簽字蓋章12.1甲方簽字是指甲方授權(quán)的代表或者負(fù)責(zé)人在合同上簽字，代表甲方同意合同內(nèi)容。12.2乙方簽字是指乙方在合同上簽字，表示乙方同意合同內(nèi)容。12.3政府部門蓋章是指政府部門在合同上蓋章，表示對合同內(nèi)容的審核和確認(rèn)。第十三條合同生效時間13.1合同的簽訂日期是指雙方簽字或者蓋章的日期，為本合同的生效日期。13.2合同的生效日期為本合同的簽訂日期。第十四條合同期限14.1合同的期限長度根據(jù)甲方的工作需要和乙方的個人情況確定，具體期限由甲方指定。14.2合同的續(xù)簽條件由雙方約定，包括但不限于乙方的工作表現(xiàn)、甲方的工作需要等。第十五條聯(lián)系方式15.1甲方聯(lián)系方式包括但不限于電話、郵箱、地址等，用于雙方之間的聯(lián)系和溝通。15.2乙方聯(lián)系方式包括但不限于電話、郵箱、地址等，用于雙方之間的聯(lián)系和溝通。15.3政府部門聯(lián)系方式包括但不限于電話、郵箱、地址等，用于雙方與政府部門之間的聯(lián)系和溝通。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：11.1乙方身份證明附件名稱：身份證復(fù)印件、護(hù)照復(fù)印件等詳細(xì)要求：身份證明應(yīng)清晰、完整，不得有涂改、損壞等痕跡附件說明：用于證明乙方的身份信息，確保乙方為合法勞動者11.2乙方學(xué)歷證明附件名稱：畢業(yè)證書、學(xué)位證書復(fù)印件等詳細(xì)要求：學(xué)歷證明應(yīng)真實、有效，不得有偽造、篡改等行為附件說明：用于證明乙方的學(xué)歷水平，滿足甲方對乙方教育背景的要求11.3乙方健康證明附件名稱：健康證明復(fù)印件詳細(xì)要求：健康證明應(yīng)由具備資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明乙方身體健康，符合從事甲方工作的要求附件說明：用于證明乙方身體健康狀況，確保乙方能夠勝任甲方工作說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按照約定支付工資：甲方應(yīng)在約定時間內(nèi)支付乙方工資，如有遲延，應(yīng)支付違約金，違約金計算方式為遲延支付金額的日千分之五。示例說明：若甲方遲延支付乙方工資500元，則違約金為2.5元（500元×0.0005）。2.未提供符合約定的勞動條件：甲方應(yīng)保證乙方的勞動條件符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，如有不符合情況，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若甲方未能提供符合約定的勞動條件，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用及賠償金。乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如有嚴(yán)重違反行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：若乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相應(yīng)的違約金。2.未按照約定提供勞動：乙方應(yīng)按照甲方的安排和工作要求提供勞動，如有未按照約定提供勞動的情況，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：若乙方未按照約定提供勞動，導(dǎo)致甲方工作進(jìn)度受影響，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指中華人民共和國政府機(jī)關(guān)，按照法律法規(guī)和政策規(guī)定，具有獨立法人資格，享有用人權(quán)利和承擔(dān)用人義務(wù)的單位。2.乙方：指與甲方簽訂本合同，在甲方從事臨時性工作，按照約定向甲方提供勞動，享有勞動報酬和權(quán)益的自然人。3.政府部門：指具有行政職能，按照法律法規(guī)和政策規(guī)定對甲方進(jìn)行監(jiān)督管理的機(jī)關(guān)。4.臨時工：指在用人單位從事臨時性工作，不受全日制勞動合同約束的勞動者。5.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的一定期限，用于考察勞動者是否符合崗位需求的期間。6.勞動保護(hù)：指用人單位