用工合同簡單版專業(yè)版8篇

用工合同簡單版專業(yè)版8篇篇1用工合同甲方（用人單位）：_________________________單位性質：_________________________法定代表人：_________________________注冊地址：_________________________聯(lián)系方式：_________________________員工聯(lián)系方式：_________________________乙方（勞動者）：_________________________身份證號碼：_________________________住址：_________________________聯(lián)系方式：_________________________緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：_________________________鑒于甲乙雙方愿意根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，共同確立勞動合作關系，為明確雙方權利和義務，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同，以茲共同遵守。本合同既涵蓋了簡單版用工合同的基本要素，又體現(xiàn)了專業(yè)版用工合同的嚴謹性。第一章合同期限與工作內容第一條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內容及地點甲方聘用乙方從事的崗位為：_________________________。乙方的工作地點為：_________________________。甲方可以根據(jù)業(yè)務需要調整乙方的工作內容和工作地點。乙方應按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作任務。第二章勞動報酬與福利待遇第三條勞動報酬篇2用工合同甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本用工合同。一、合同期限1.合同期限：本合同的期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事_____崗位工作。2.乙方的工作地點為_____。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作時間為_____年_____月_____日，每周工作_____小時。2.甲方應保證乙方每周至少休息_____日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.甲方每月向乙方支付勞動報酬，具體數(shù)額為_____元。2.甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作效率和貢獻情況，給予乙方相應的獎金、津貼和補貼。3.甲方應在每年年底前向乙方支付年終獎，具體數(shù)額為_____元。五、社會保險和福利1.甲方應為乙方繳納社會保險費，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。2.甲方應為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，確保乙方在勞動過程中的人身安全。3.甲方應為乙方提供必要的福利待遇，如提供工作餐、交通補貼等。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方在合同期限內，經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。2.甲方在合同期限內，未經(jīng)乙方同意，不得隨意解除勞動合同。但有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責任的。3.乙方在合同期限內，未經(jīng)甲方同意，不得隨意解除勞動合同。但有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）乙方提前三十日以書面形式通知甲方的；（2）乙方在試用期內提前三日通知甲方的。4.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。七、違約責任及賠償損失規(guī)定1.甲乙任何一方違反本合同的約定，均應承擔違約責任。違約方應支付違約金_____元。若違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應承擔相應的賠償責任。2.因甲方原因解除本合同的，甲方應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。具體數(shù)額為乙方在甲方工作的年限數(shù)乘以乙方離職前十二個月的平均工資。八、爭議解決及法律適用1.本合同的解釋權歸甲乙雙方所有。如雙方在本合同的解釋或適用上發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有最終的法律約束力。2.本合同受中華人民共和國法律管轄。如雙方在本合同的簽訂、履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的法院提起訴訟。訴訟過程中產(chǎn)生的費用由雙方合理分擔。九、其他約定事項1.乙方在甲方工作期間，不得與其他用人單位建立勞動關系。否則，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。2.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，不得從事違法活動。否則，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。3.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商確定并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。十、合同的生效和備案1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。如需辦理合同備案手續(xù)，雙方應按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。具體備案機關為：_____。備案編號為：_____。篇3用工合同甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________合同生效日期：_________一、合同期限1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至_________年_________月_________日止。2.試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方同意按甲方的工作需要從事_________崗位（工種）的工作。在試用期內，乙方應接受甲方的考核，評定是否勝任該崗位。2.乙方的工作地點在_________.在試用期內，甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制，試用期內的加班加點工資按有關法規(guī)執(zhí)行。2.乙方在試用期內享受法定節(jié)假日、婚假、喪假等假期。具體假期時間按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.甲方在試用期內的工資為每月________元，試用期滿后的工資根據(jù)甲方的薪酬體系及乙方的崗位確定。2.甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資，具體發(fā)放日根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。五、保險福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險費，具體險種及繳費比例按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在試用期內享受與甲方正式職工相同的福利待遇。六、規(guī)章制度與勞動紀律1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的領導、管理和指揮。違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權依據(jù)相關規(guī)定給予處罰。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，不得泄露給第三方。違反保密義務的，甲方有權依據(jù)相關規(guī)定給予處罰，直至追究法律責任。七、合同變更、解除與終止1.試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更或解除本合同。變更或解除本合同的，應當遵循相關法律法規(guī)的規(guī)定，并辦理相應的手續(xù)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（3）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（5）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。4.雙方協(xié)商一致的，可以解除本合同。解除本合同的，應當遵循相關法律法規(guī)的規(guī)定，并辦理相應的手續(xù)。5.乙方要求解除勞動合同的，應提前_________天以書面形式通知甲方，并辦理好相關的離職手續(xù)。6.本合同解除或終止后，乙方應歸還甲方所有財物和設備，并遵守甲方的保密義務和競業(yè)限制條款。如有違反，甲方有權依據(jù)相關規(guī)定給予處罰，直至追究法律責任。7.本合同解除或終止后，甲方應根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方相應的經(jīng)濟補償金或生活補助費。具體數(shù)額根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。8.雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)訂本合同。續(xù)訂本合同的，應當遵循相關法律法規(guī)的規(guī)定，并辦理相應的手續(xù)。9.本合同未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸的，按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不滿意的可以向人民法院提起訴訟。10.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力。篇4用工合同甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________合同編號：_________簽訂日期：_________一、合同雙方甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________二、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。三、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作。2.乙方的工作地點為_________。四、工作時間和休息休假1.甲方實行以下第_________種工時制度。（1）標準工時制度。（2）綜合計算工時制度。（3）不定時工時制度。2.乙方在試用期內的工時制度為第_________種。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可安排乙方加班。甲方按規(guī)定給予乙方加班待遇或安排補休。4.乙方在試用期內的加班待遇或補休由甲方按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后的加班待遇或補休由甲方按單位規(guī)章制度執(zhí)行。5.甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，應當支付加班工資或安排補休。6.乙方在試用期內的休息休假按試用期規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后的休息休假按甲方規(guī)定執(zhí)行。但甲方規(guī)定不得違反國家相關法律規(guī)定。五、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，試用期工資為_________元，試用期滿后的工資為_________元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核確定。2.甲方保證每月至少支付乙方工資一次，支付工資的形式為銀行轉賬或現(xiàn)金，具體支付時間由雙方協(xié)商確定。甲方在支付工資時，必須出具相應的工資支付憑證。3.乙方在試用期內的勞動報酬按試用期規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后的勞動報酬按甲方規(guī)定執(zhí)行。但甲方規(guī)定不得違反國家相關法律規(guī)定。4.乙方在試用期內完成工作任務并考核合格后，甲方將給予相應的績效工資或獎金。試用期滿后，績效工資或獎金的發(fā)放將按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.乙方在試用期內未能完成工作任務或考核不合格，甲方有權扣除相應的績效工資或獎金。試用期滿后，未完成工作任務或考核不合格，將按照甲方的規(guī)章制度處理。但甲方規(guī)定不得違反國家相關法律規(guī)定。6.乙方因工作表現(xiàn)突出或有其他貢獻，甲方可給予適當?shù)莫剟?。獎勵方式及標準由雙方協(xié)商確定。7.乙方在試用期內的工作表現(xiàn)將作為試用期考核的重要依據(jù)，試用期滿后的工作表現(xiàn)將作為年度考核的重要依據(jù)?？己瞬缓细竦模追接袡嘟獬齽趧雍贤?。但甲方規(guī)定不得違反國家相關法律規(guī)定。8.乙方在試用期內有突出貢獻的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可提前結束試用期，轉為正式員工。但甲方規(guī)定不得違反國家相關法律規(guī)定。9.乙方在試用期內提出辭職的，需提前三日通知甲方，并辦理相關離職手續(xù)。試用期滿后提出辭職的，需提前三十日通知甲方，并辦理相關離職手續(xù)。但甲方規(guī)定不得違反國家相關法律規(guī)定。10.乙方在試用期內被辭退的，需辦理相關離職手續(xù)并領取相應的勞動報酬和補償金（如有）。試用期滿后被辭退的，需辦理相關離職手續(xù)并領取相應的勞動報酬和補償金（如有）。但甲方規(guī)定不得違反國家相關法律規(guī)定。11.乙方在試用期內被錄用為正式員工的，需簽訂正式勞動合同并享受相應的福利待遇和工資待遇。試用期滿后被錄用為正式員工的，需簽訂正式勞動合同并享受相應的福利待遇和工資待遇。但甲方規(guī)定不得違反國家相關法律規(guī)定。12.乙方在試用期內未被錄用為正式員工的，需辦理相關離職手續(xù)并領取相應的勞動報酬和補償金（如有）。試用期滿后未被錄用為正式員工的，需辦理相關離職手續(xù)并領取相應的勞動報酬和補償金（如有）。但甲方規(guī)定不得違反國家相關法律規(guī)定。13.乙方在試用期內因違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)而被辭退的，需辦理相關離職手續(xù)并承擔相應的法律責任和賠償責任（如有）。試用期滿后因違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)而被辭退的，需辦理相關離職手續(xù)并承擔相應的法律責任和賠償責任（如有）。但甲方規(guī)定不得違反國家相關法律規(guī)定。篇5用工合同甲方（用人單位）：____________________單位性質：____________________________法定代表人：________________________單位地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（員工）：_______________________戶籍所在地：_________________________身份證號碼：_________________________聯(lián)系電話：________________________常住地址：_____________________________郵政編碼：________________________緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。本合同旨在明確雙方的權利義務關系，保護甲乙雙方的合法權益。特此簽訂本合同，以茲信守。一、合同期限第一條合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，正式錄用后本合同的效力固定不變。試用期包含在合同期限內。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。若甲方不同意續(xù)訂或乙方提出辭職申請，本合同終止履行。二、工作內容和工作地點甲方（蓋章）：___________________（蓋章或簽字）法定代表人或授權委托人（簽字）：_____________（簽字）篇6用工合同甲方（用人單位）：____________________單位性質：____________________________法定代表人：________________________地址：__________________________________聯(lián)系方式：____________________________員工聯(lián)系方式：__________________________傳真號碼：____________________________電子郵箱地址：__________________________乙方（員工）：_______________________性別：____________________________身份證號碼：________________________戶籍所在地地址：____________________居住地址：____________________________聯(lián)系方式：____________________________緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：______________電子郵箱地址：__________________________鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎上，依據(jù)相關法律法規(guī)及政策規(guī)定，簽訂本合同協(xié)議條款如下：一、合同期限與崗位安排第一條合同簽訂日期自______年______月______日起至______年______月______日止。在此期間，乙方需在甲方擔任______崗位工作。合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同自動終止。如雙方有意續(xù)簽，應在本合同期滿前協(xié)商續(xù)簽事宜。二、工作內容與地點第二條乙方應按照甲方的要求，按時按質完成甲方分配的工作任務。具體工作內容包括但不限于____________。工作地點在____________。甲方可視業(yè)務需要對乙方的工作地點進行調整。三、工作時間與休假制度第三條乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，遵循國家法律法規(guī)關于工作時間和休息休假的規(guī)定。加班及調休安排依據(jù)公司政策執(zhí)行。四、薪資與福利第四條乙方的基本工資為______元/月，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績及公司的整體經(jīng)營狀況給予乙方相應的獎金、津貼和補貼。薪資發(fā)放遵循甲方薪酬管理制度。此外，乙方享有國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。五、勞動紀律與考核第五條乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。具體考核標準和獎懲辦法按甲方規(guī)定執(zhí)行。六、保密義務與競業(yè)限制第六條乙方應對在工作中知悉的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息承擔保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露或擅自使用這些機密信息。合同期內及合同終止后一定期限內（一般不超過兩年），乙方不得在與甲方業(yè)務相沖突的單位從事競爭或相關工作。若違反上述約定，乙方應承擔相應的法律責任。七、合同變更、解除與終止第七條合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。合同期滿或雙方協(xié)商一致可解除合同。一方違反合同約定，另一方有權解除合同。合同解除或終止時，雙方應依照規(guī)定辦理相關手續(xù)。八、違約責任與賠償?shù)诎藯l若甲乙雙方中的任何一方違反本合同約定，均應承擔違約責任，并賠償由此給對方造成的損失。具體承擔方式和賠償數(shù)額依照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。若因違約導致合同解除或終止，違約方應承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償。九、其他約定條款篇7用工合同甲方（用人單位）：_________________________單位性質：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________乙方（勞動者）：_________________________性別：_________________________身份證號：_________________________家庭住址：_________________________郵政編碼：_________________________聯(lián)系方式：_________________________戶口所在地：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家相關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同，以明確雙方責任及義務，共同遵守履行。一、勞動合同期限本合同期限為XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。依據(jù)本合同所訂條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方自愿為甲方服務。二、工作職責及工作內容乙方同意按照甲方工作需要安排XXXX崗位工作，乙方必須按照甲方關于本崗位工作的相關規(guī)定及要求，按時保質保量完成甲方安排的各項工作任務。工作期間，乙方應積極努力，確保工作效果并接受甲方的考核。甲方可根據(jù)工作需要及乙方工作能力、表現(xiàn)等安排調整乙方的工作崗位。乙方承諾接受服從安排及相應考核考評標準并認同調崗所產(chǎn)生的薪資報酬差異，并且一經(jīng)同意本約定不作變動（如未經(jīng)有效溝通協(xié)調提出不予變動的理由則必須履行甲方的正常人事管理職責與權限）。遵守雙方勞動合約條例及相關內容。（甲方具體崗位職責、工作流程及其他未盡事宜詳見附件一《崗位職責》）。篇8用工合同甲方（用人單位）：___________________________單位性質：____________________