下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、第3章 數(shù)據(jù)分析初步3.2 中位數(shù)和眾數(shù)【教學(xué)目標(biāo)】知識與技能認(rèn)識中位數(shù)和眾數(shù),并會求出一組數(shù)據(jù)中的眾數(shù)和中位數(shù).過程與方法理解中位數(shù)和眾數(shù)的意義和作用,它們也是數(shù)據(jù)代表,可以反映一定的數(shù)據(jù)信息,幫助人們在實(shí)際問題中分析并作出決策.情感、態(tài)度與價值觀會利用中位數(shù)、眾數(shù)分析數(shù)據(jù)信息作出決策.【教學(xué)重難點(diǎn)】重點(diǎn):認(rèn)識中位數(shù)、眾數(shù)這兩種數(shù)據(jù)代表.難點(diǎn):利用中位數(shù)、眾數(shù)分析數(shù)據(jù)信息做出決策.【導(dǎo)學(xué)過程】【情境導(dǎo)入】除了平均數(shù),中位數(shù)和眾數(shù)也常用來作為一組數(shù)據(jù)的代表.將一組數(shù)據(jù)按照從小到大(或由大到小)的順序排列,如果數(shù)據(jù)的個數(shù)是奇數(shù),則處于正中間位置的數(shù)稱為這組數(shù)據(jù)的中位數(shù);如果數(shù)據(jù)的個數(shù)是偶數(shù),則中
2、間兩個數(shù)據(jù)的平均數(shù)稱為這組數(shù)據(jù)的中位數(shù).中位數(shù)是一個位置代表值,例如在一組不相等的數(shù)據(jù)中,小于和大于它們的中位數(shù)的數(shù)據(jù)各占一半.說一說下面兩組數(shù)據(jù)的中位數(shù)分別是多少?你能說說這兩個中位數(shù)的意義嗎?(1)5,6,2,3,2;(2)5,6,2,4,3,5.【新知探究】例 在一次男子馬拉松比賽中,抽得12名選手的成績(單位:分)如下:136140129180124154146145158175165148(1)這12名選手成績的中位數(shù)是多少?(2)一名選手的成績?yōu)?42分,他的成績?nèi)绾??提出問題后,學(xué)生依題意進(jìn)行探討.顯然(1)是(2)的鋪墊,只要找出這組數(shù)據(jù)的中位數(shù),就可以知道142分的成績?nèi)绾?
3、在學(xué)生獨(dú)立探索過程中,教師巡視,關(guān)注學(xué)生將數(shù)據(jù)按順序排列的情況,關(guān)注學(xué)生是否能準(zhǔn)確書寫解答過程.一組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)次數(shù)最多的那個數(shù)據(jù)稱為這組數(shù)據(jù)的眾數(shù),如果一組數(shù)據(jù)中兩個數(shù)據(jù)的頻數(shù)一樣,都是最大,那么這兩個數(shù)據(jù)都是這組數(shù)據(jù)的眾數(shù).當(dāng)一組數(shù)據(jù)中有較多的重復(fù)數(shù)據(jù)時,眾數(shù)往往是人們所關(guān)心的一個量.【隨堂練習(xí)】說一說 下面這組數(shù)據(jù)的眾數(shù)是多少?解釋它的意義.5,2,6,7,6,3,3,4,3,7,6例 某工程咨詢公司技術(shù)部門員工一月份的工資報(bào)表如下(單位:元).(1)求該公司技術(shù)部門員工一月份工資的平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù).(2)作為一般技術(shù)員,若考慮應(yīng)聘該公司技術(shù)部門工作,該如何看待工資情況.【教學(xué)說明】針
4、對上述練習(xí),加深學(xué)生平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù)的理解.【答案】解:將員工的工資按從大到小的順序排列后,中間兩個數(shù)是3000,2800,所以中位數(shù)是1/2(3000+2800),即工資的中位數(shù)是2900元.員工的工資中,出現(xiàn)次數(shù)最多的是2800元,所以眾數(shù)是2800元.(2)雖然該技術(shù)部門員工一月份的月平均工資是3860元,但它不能代表普通員工該月收入的一般水平.如果除去總工程師、見習(xí)生的工資,那么其余8人平均工資為3475元,比較接近這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)和眾數(shù).因此,如果你是一名普通技術(shù)人員,你可根據(jù)該部門員工工資的中位數(shù)和眾數(shù)來考慮是否應(yīng)聘.【知識梳理】這節(jié)課你收獲了什么?【達(dá)標(biāo)測評】1、對于數(shù)據(jù)3,
5、3,2,3,6,3,10,3,6,3,2,其中正確的結(jié)論有( )(1)這組數(shù)據(jù)的眾數(shù)是3 (2)這組數(shù)據(jù)的眾數(shù)與中位數(shù)的數(shù)值不等 (3)這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)與平均數(shù)的數(shù)值相等 (4)這組數(shù)據(jù)的平均數(shù)與眾數(shù)的數(shù)值相等A、1個 B、2個 C、3個 D、4個2、數(shù)據(jù)3、1、-2、5、3的平均數(shù)是 ,中位數(shù)是 ,眾數(shù)是 3、數(shù)據(jù)2、5、5、1、1、8的中位數(shù)是 ,眾數(shù)是 4、某公司有15名員工,它們所在的部門及相應(yīng)每人所創(chuàng)的年利潤如下表示:部門ABCDEFG人數(shù)1124223每人所創(chuàng)的年利潤2052.52.11.51.51.2根據(jù)表中的信息填空:(1)該公司每人所創(chuàng)年利潤的平均數(shù)是 萬元。該公司每人所創(chuàng)年利潤的中位數(shù)是 萬元。(2)你認(rèn)為應(yīng)該使用平均數(shù)和中位數(shù)中哪一個來描述該公司每人所創(chuàng)年利潤的一般水平?5、為了了解開展“孝敬父母,從家務(wù)事做起”活動的實(shí)施情況,某校抽取八年級某班50名學(xué)生,調(diào)查他們一周做家務(wù)所用時間,得到一組數(shù)據(jù),并繪制成下表,請根據(jù)下表完成各題:每周做家務(wù)的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024至2030年直流系統(tǒng)接地微機(jī)檢測裝置項(xiàng)目投資價值分析報(bào)告
- 公路單車轉(zhuǎn)讓合同范例
- 2024至2030年水閥芯項(xiàng)目投資價值分析報(bào)告
- 深基坑支護(hù)專項(xiàng)施工方案
- 顧問資詢合同范例
- 掛網(wǎng)噴漿合作合同范例
- 共同購買塔吊合同范例
- 2024年鋯硅酸鈉項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 簡約木工合同范例
- 自制采購合同范例范例
- 人教版(2024新版)七年級上冊生物期末復(fù)習(xí)課件
- 2021年四川省眉山市公開招聘警務(wù)輔助人員(輔警)筆試專項(xiàng)訓(xùn)練題試卷(2)含答案
- 浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬兒童醫(yī)院招聘人員筆試真題2023
- 學(xué)生乘公交車安全
- 《藥物過敏反應(yīng)》課件
- 2024年輔警招錄考試模擬200題及答案
- 2024年食品銷售環(huán)節(jié)食品安全管理人員抽查考核題庫
- 二零二四年度工業(yè)自動化技術(shù)研發(fā)與轉(zhuǎn)讓合同3篇
- 江蘇省南通市2023-2024學(xué)年五年級(上)期末數(shù)學(xué)試卷
- 藥店競選店長述職報(bào)告
- 外貿(mào)業(yè)務(wù)員跟客戶簽保密協(xié)議書范文
評論
0/150
提交評論