第7課+個(gè)人收入的分配.ppt

1、必修一 經(jīng)濟(jì)生活 第三單元 收八與分配,【高考考點(diǎn)】 (1)生產(chǎn)與消費(fèi)：生產(chǎn)決定消費(fèi)消費(fèi)對(duì)生產(chǎn)的 反作用發(fā)展生產(chǎn)的意義(2)我國(guó)的基本經(jīng)濟(jì)制度：公有制 為主體國(guó)有經(jīng)濟(jì)及其主導(dǎo)作用多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展,“房子大了，電話小了，感覺(jué) 越來(lái)越好；假期多了，收入 高了，工作越來(lái)越好；商品 精了，價(jià)格火了，心情越來(lái)越好”，動(dòng)聽(tīng)的越來(lái)越好形象地描述了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)了城鄉(xiāng)居民收入的提高，居民生活水平的改善。但收入差距也出現(xiàn)明顯擴(kuò)大趨勢(shì)。,思考：你認(rèn)為應(yīng)如何解決收入差距過(guò)大的問(wèn)題？ 提示：(1)始終抓住發(fā)展生產(chǎn)力不放松，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌區(qū)域經(jīng)濟(jì)、城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。(2)完善以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分

2、配制度，堅(jiān)持各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配。(3)加強(qiáng)對(duì)收入分配的宏觀調(diào)控，整頓和規(guī)范分配秩序。理順國(guó)家企業(yè)和個(gè)人三者的分配關(guān)系。依法保護(hù)合法收入、堅(jiān)決取締非法收入、整頓不合理收入、調(diào)節(jié)過(guò)高收入。(4)建立健全與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的社會(huì)保障體系。,特別提示！(1)要弄清生產(chǎn)力狀況、基本經(jīng)濟(jì)制度與分配制度之間的關(guān)系。 (2)要學(xué)會(huì)區(qū)分各種分配方式。,特別提示！(1)社會(huì)公平問(wèn)題是近幾年高考命題的熱點(diǎn)，應(yīng)予以重視。 (2)效率和公平是對(duì)立統(tǒng)一的關(guān)系。 (3)應(yīng)將公平問(wèn)題與科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來(lái)。,分配制度,探究一：填寫(xiě)空白,答案：生產(chǎn)資料所有制結(jié)構(gòu)分配方式公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展按勞分配為

3、主體按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配按生產(chǎn)要素分配,考點(diǎn)突破,探究二：李四一家五口，李四本人承包了責(zé)任田，收入不錯(cuò)；李四的妻子開(kāi)個(gè)小店，納稅后有不少的收入；李四的兒子是國(guó)有商廈的售貨員，每月除工資、獎(jiǎng)金、津貼外，還炒股，賺了不少錢(qián)；李四的女兒是工程師，利用雙休日為一家私營(yíng)企業(yè)當(dāng)技術(shù)顧問(wèn)，有豐厚的報(bào)酬；李四的母親靠出租房屋也有一定的收入。 (1)李四一家五口的收入來(lái)自何種分配方式？,答案：李四本人的收入，屬按勞分配。李四妻子的收入，屬按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配。李四兒子的工資、獎(jiǎng)金和津貼，屬按勞分配；李四兒子的炒股收入，屬按生產(chǎn)要素(資本要素)分配。李四女兒的收入，屬按生產(chǎn)要素(技術(shù)要素)分配。李四母

4、親的收入，屬按生產(chǎn)要素(土地要素)分配。,(2)李四一家的收入中包括按生產(chǎn)要素分配，這一收入形式的存在有什么合理性？,答案：發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，必須健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度。確立按生產(chǎn)要素分配的原則，是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn)，體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)公民權(quán)利的尊重，對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造的尊重。這有利于讓一切勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理和資本的活力競(jìng)相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，以造福于人民。,探究三：有人認(rèn)為：“勞動(dòng)收入一定是按勞分配收入”。這種觀點(diǎn)為什么是錯(cuò)誤的？,答案：(1)勞動(dòng)收入即勞動(dòng)所得，是相對(duì)于不勞而獲的剝削收入和資金收入而言的。 (2

5、)按勞分配是指在社會(huì)主義公有制的范圍內(nèi)，勞動(dòng)者向社會(huì)提供勞動(dòng)，社會(huì)以勞動(dòng)為尺度，向勞動(dòng)者分配個(gè)人消費(fèi)品，實(shí)行多勞多得，少勞少得。從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)，按勞分配收入一定是勞動(dòng)收入是正確的。,(3)但是，勞動(dòng)收入未必都是按勞分配收入，例如，個(gè)體勞動(dòng)收入、私營(yíng)或外資企業(yè)勞動(dòng)者按勞動(dòng)要素分配獲得的收入等，就不是按勞分配收入。 (4)題中觀點(diǎn)錯(cuò)在未能把勞動(dòng)收入與其存在的制度特征結(jié)合起來(lái)分析。,探究四：閱讀漫畫(huà),分配不公企業(yè)破產(chǎn),試用效率與公平關(guān)系，分析以上漫畫(huà)。,答案：(1)效率與公平是辯證統(tǒng)一的關(guān)系：在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，二者具有一致性：效率是公平的物質(zhì)前提，公平是提高效率的保證。二者又存在矛盾。 (

6、2)漫畫(huà)中，由于分配不公，挫傷了勞動(dòng)者發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效率的積極性，導(dǎo)致企業(yè)效率低下，最終迫使企業(yè)破產(chǎn)。,探究五：閆世義是大連市某村的一名普通黨員，幾年來(lái)，他靠種植西瓜走上了致富路?？伤赂徊煌l(xiāng)親，閆世義又將自己多年來(lái)積累的經(jīng)驗(yàn)傳授給了當(dāng)?shù)氐娜罕?。幾年?lái)，在他的帶領(lǐng)和支持下，村民們也先后走上了致富路，該村成了遠(yuǎn)近聞名的西瓜生產(chǎn)專業(yè)村。,閆世義的做法對(duì)我們處理好效率與公平的關(guān)系有何啟示？,答案：既要反對(duì)平均主義，又要防止收入差距懸殊；既要落實(shí)分配政策，又要提倡奉獻(xiàn)精神；在鼓勵(lì)人們創(chuàng)業(yè)致富的同時(shí)，倡導(dǎo)回報(bào)社會(huì)和先富幫后富。,核心解讀,1.正確理解我國(guó)的分配制度 (1)實(shí)行以按勞分配為主體、多種

7、分配方式并存的分配制度的 客觀必然性：這種分配制度與現(xiàn)階段生產(chǎn)力水平相適應(yīng)。我 國(guó)現(xiàn)階段生產(chǎn)力水平總體不高，而且發(fā)展不平衡，所以個(gè)人消 費(fèi)品的分配只能是以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分 配制度。公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng) 濟(jì)制度，決定必然實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存的 分配制度。這是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求。,實(shí)踐證明，堅(jiān)持以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，把按勞分配和按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來(lái)，與過(guò)去單一的分配方式相比較，極大地激發(fā)了社會(huì)成員的積極性、創(chuàng)造性，資源得到了合理的利用，有力地推動(dòng)了社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展。,(2)按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配與

8、按勞分配比較表,(3)按生產(chǎn)要素分配的種類及對(duì)應(yīng)形式按資本要素分配。儲(chǔ)蓄所得利息、股票所得股息和分紅、債券所得利息、私營(yíng)企業(yè)的稅后利潤(rùn)等。按土地要素分配。如土地、房屋租金和轉(zhuǎn)讓金。按技術(shù)要素分配。技術(shù)入股、專利使用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的收入。按勞動(dòng)要素分配。私營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)中的職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼。按管理要素分配。經(jīng)營(yíng)管理要素獲得的收入主要是通過(guò)股權(quán)激勵(lì)方式獲得的股份分紅。按信息要素分配。提供市場(chǎng)信息、管理方案(點(diǎn)子)的收入。,(4)要區(qū)分我國(guó)的分配制度、分配原則和具體的分配政策，列表如下：,2.如何實(shí)現(xiàn)社會(huì)的公平,(1)堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，為我國(guó)實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平、形成

9、合理有序的收入分配格局提供了重要的制度保證。(2)保證居民收入在國(guó)民收入分配中占合理比重、勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中占合理比重是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉措。這有利于理順國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三者的分配關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者利益，也有利于合理調(diào)整投資與消費(fèi)的關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。當(dāng)前，要逐步提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。著力提高低收入者的收入，逐步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制。,(3)再分配更加注重公平是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的另一重要舉措。為此，要加強(qiáng)政府對(duì)收入分配的調(diào)節(jié)，保護(hù)合法收入，調(diào)節(jié)過(guò)高收入，取締非法收入。通過(guò)強(qiáng)化稅收調(diào)節(jié)，整頓分配秩序，

10、把收入差距控制在一定范圍之內(nèi)，防止出現(xiàn)嚴(yán)重的兩極分化，實(shí)現(xiàn)公平分配。,3.正確把握效率與公平的關(guān)系 (1)效率與公平是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。首先，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條 件下，二者具有一致性：一方面，效率是公平的物質(zhì)前提。只有 在發(fā)展生產(chǎn)力、提高經(jīng)濟(jì)效率、增加社會(huì)財(cái)富的基礎(chǔ)上，社會(huì)公 平的逐步實(shí)現(xiàn)才有可能。沒(méi)有效率作為前提和基礎(chǔ)的公平，只能 導(dǎo)致平均主義和普遍貧窮。另一方面，公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保 證。只有給勞動(dòng)者提供充分的利益和權(quán)利分配的公平，才能激發(fā) 勞動(dòng)者發(fā)展生產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效率的積極性。必須在“蛋糕”的分配 時(shí)將每個(gè)人的報(bào)酬與對(duì)“蛋糕”的貢獻(xiàn)掛鉤。而在個(gè)人能力、運(yùn)氣 和工作環(huán)境等差異很大的社會(huì)里

11、，每個(gè)人得到的蛋糕份額必然呈 現(xiàn)很大的差異，即出現(xiàn)不公平。要使每個(gè)人獲得“蛋糕”份額平 均，則無(wú)疑會(huì)損傷人們的工作和創(chuàng)新的積極性。,(2)正確處理效率與公平的關(guān)系。 首先，發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，初次分配和再分配都要處理好效率與公平的關(guān)系，既要提高效率，又要促進(jìn)公平。發(fā)展經(jīng)濟(jì)必須充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，提高資源利用效率。同時(shí)，要將收入差距控制在合理的范圍內(nèi)，使分配的結(jié)果能促使人們奮進(jìn)，使社會(huì)具有生機(jī)和活力。 其次，處理好效率與公平的關(guān)系，既要反對(duì)平均主義，又要防止收入差距懸殊；既要落實(shí)分配政策，又要提倡奉獻(xiàn)精神；在鼓勵(lì)人們創(chuàng)業(yè)致富的同時(shí)，倡導(dǎo)回報(bào)社會(huì)和先富幫后富。,生活熱點(diǎn),收入分配制度的改革

12、材料一2009年5月18日瞭望新聞周刊載文： 行業(yè)收入差10倍，縮減貧富差距該從哪里入手？ 改革開(kāi)放三十年來(lái)，我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)取得了突飛 猛進(jìn)的發(fā)展，但由于分配制度改革沒(méi)有相應(yīng)跟進(jìn)， 城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)、群體之間的收入差距持續(xù)擴(kuò)大。,以2008年統(tǒng)計(jì)公報(bào)為例，城鄉(xiāng)之間，全國(guó)農(nóng)村居民人均純收入與城鎮(zhèn)居民人均可支配收入之比為13.3；行業(yè)之間，最高的金融業(yè)收入水平達(dá)40 312元，是全國(guó)平均工資的2倍，收入分配問(wèn)題已成為當(dāng)前改革的焦點(diǎn)問(wèn)題之一。針對(duì)這種現(xiàn)象，在國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議近日審議并原則通過(guò)關(guān)于2009年深化經(jīng)濟(jì)體制改革工作的意見(jiàn)中提出了加快出臺(tái)關(guān)于加強(qiáng)收入分配調(diào)節(jié)的指導(dǎo)意見(jiàn)及實(shí)施細(xì)則，這將成為200

13、9年經(jīng)濟(jì)體制改革的重要看點(diǎn)之一。,材料二2009年9月2日，國(guó)務(wù)院總理溫家寶主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，決定在公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位和其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資。會(huì)議指出，實(shí)施績(jī)效工資是事業(yè)單位收入分配制度改革的重要內(nèi)容。在規(guī)范津貼補(bǔ)貼的同時(shí)實(shí)施績(jī)效工資，逐步形成合理的績(jī)效工資水平?jīng)Q定機(jī)制、完善的分配激勵(lì)機(jī)制和健全的宏觀調(diào)控機(jī)制，對(duì)于調(diào)動(dòng)事業(yè)單位工作人員積極性，促進(jìn)社會(huì)事業(yè)發(fā)展、提高公益服務(wù)水平，具有重要意義。,命題視角,依據(jù)高考命題規(guī)律和相關(guān)信息，備戰(zhàn)2011年高考應(yīng)關(guān)注以下幾個(gè)命題角度： (1)為什么重視收入分配公平問(wèn)題？ (2)如何促進(jìn)收入分配公平？ (3)通過(guò)某一材料分析效率和公平的

14、關(guān)系及其如何處理好二者的關(guān)系？,統(tǒng)計(jì)顯示，目前，電力、電信、金融、保險(xiǎn)、煙草等行業(yè)職工的平均工資是其他行業(yè)職工平均工資的23倍，如果再加上工資外收入和職工福利待遇上的差異，實(shí)際收入差距可能在510倍之間。據(jù)此回答12題。 1上述現(xiàn)象() 要求我們必須深化收入分配改革不利于激發(fā)勞動(dòng)者發(fā) 展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效率的積極性違背了社會(huì)公平是 社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然結(jié)果 A B C D,解析：認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，應(yīng)選A。 答案：A,2要改變上述現(xiàn)象，就應(yīng)該() 提高低收入者收入健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制 度 正確處理效率和公平的關(guān)系調(diào)節(jié)過(guò)高收入，取締 非法收入 A B C D,解析：不是縮小收入差距的措施，符

15、合題意。 答案：D,32009年9月2日，國(guó)務(wù)院總理溫家寶主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì) 議，決定在公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位和其他事業(yè)單 位實(shí)施績(jī)效工資?？?jī)效工資的基本特征是將雇員的薪酬收入 與個(gè)人業(yè)績(jī)掛鉤，因此在事業(yè)單位實(shí)行績(jī)效工資有利于() A提高初次分配領(lǐng)域的工作效率 B維護(hù)初次分配領(lǐng)域的分配公平 C維護(hù)再分配領(lǐng)域的分配公平 D實(shí)現(xiàn)多種分配方式并存的局面,解析：此次實(shí)行績(jī)效工資的范圍是事業(yè)單位，事業(yè)單位屬于再分配領(lǐng)域，不是初次分配領(lǐng)域，A、B應(yīng)舍棄，C正確；多種分配方式并存的局面不是因?yàn)閷?shí)行績(jī)效工資才實(shí)現(xiàn)的，故D錯(cuò)誤。 答案：C,(2010試題調(diào)研)讀漫畫(huà)施舍，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活的有關(guān)知識(shí)回答下列

16、問(wèn)題。,(1)你認(rèn)為該企業(yè)合理的做法應(yīng)該是什么？(4分) (2)再分配中國(guó)家應(yīng)如何解決漫畫(huà)中的問(wèn)題？(最少列舉三條措施)。(9分),學(xué) 生 抽 樣,教師評(píng)語(yǔ),評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn),(1)該企業(yè)應(yīng)該確定公平合理的分配制度，在初次分配中正確處理效率與公平的關(guān)系。正確處理效率與公平的關(guān)系，既要講求效率，將勞動(dòng)報(bào)酬與貢獻(xiàn)掛鉤，反對(duì)平均主義，以調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高；又要維護(hù)公平，建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，以協(xié)調(diào)企業(yè)和職工之間、職工與職工之間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧。(4分),(2)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，讓發(fā)展成果惠及全體人民。完善按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，堅(jiān)持各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配