表格數(shù)據(jù)加工的多元性.ppt

1、表格數(shù)據(jù)加工的多元性,制作者：祁壽山 2011-5-31,復習上一節(jié)內(nèi)容,1、下面哪個是電子表格軟件的擴展名（ ）。 A、.doc B、.wpsC、.xlsD、.txt 2、在Excel的一個工作表中，A1和B1單元格里的數(shù)值分別為6和3，如果在C1單元格的編輯欄中輸入“=A1*B1”并回車，則在C1單元格顯示的內(nèi)容是（ ） A、18 B、A1*B1 C、63 D、9 3、用來記錄與統(tǒng)計成績的軟件最適合是（） A、WordB、ExeclC、PowerpointD、WPS,C,A,B,4、如下圖所示，若要統(tǒng)計各班所獲的總分，采用的最佳方法是（）。 A、在E3、E4、E5單元格中分別輸入：=77+

2、85+73，=86+76+86，=75+72+71 B、在E3單元格中輸入 =77+85+73算式后，再進行算式復制 C、在E3、E4、E5單元格中分別輸入：=B3+C3+D3、=B4+C4+D4、=B5+C5+D5 D、在E3單元格中輸入 = B3+C3+D3公式后，再進行公式復制,D,5、 下列表格中，數(shù)據(jù)是按（ ）排序的 A、視力B、體重 C、身高升序D、身高降序,D,4.2.3 表格數(shù)據(jù)加工的多元性,數(shù)據(jù)是對客觀世界的量化，由于客觀世界的豐富性和多元化，數(shù)據(jù)所包含的信息也是多義的。又因為人們所扮演的角色不同，需求有差異，對數(shù)據(jù)的加工總是帶有一定的選擇性。,3布置任務(wù),任務(wù)一：某企業(yè)有股

3、東5人，員工100人,1990-1992年的3年間,該企業(yè)的收益情況如下表所示.,通過任務(wù)一的表格，要求同學們作出在這三年中股東紅利及工資總額增長比率（ % ） 的表格和在這三年來股東及工人個人收入（元）的表格 。然后在根據(jù)這三個表格作出的折線圖分析，得出什么結(jié)論。,任務(wù)一：某企業(yè)有股東5人，員工100人,1990-1992年的3年間,該企業(yè)的收益情況如下表所示.,根據(jù)上面表格畫出折線圖，說明什么問題？,然后指出這是站在企業(yè)主管的角度上看，得出結(jié)論：股東和員工雙方共同發(fā)展，有福同享，有難同當。這是企業(yè)主管最愿意看到的局面。,例：某企業(yè)有股東5人，員工100人,1990-1992年的3年間,該企

4、業(yè)的收益情況如下表所示.,股東紅利三年來增長比率平均是50%，而員工工資總額增長比率平均是25%，顯然員工工資的增長比例是股東分紅增長比率的一半，應(yīng)該適當增加員工的工資。,站在工會角度考慮,150,200,125,150,例：某企業(yè)有股東5人，員工100人,1990-1992年的3年間,該企業(yè)的收益情況如下表所示.,分析：股東個人收入每年增長0.5萬元，工人個人收入增長僅250元，兩者相差4750元。 這說明只要這個企業(yè)的經(jīng)濟呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭，股東的個人收入不斷上升，而且比員工增長的速度還要快，甚至上萬元。股東和員工的收入會逐漸懸殊，而且差距越來越大，應(yīng)當大幅增加員工的工資。 。,站在員工的角度 考慮,15000,10000,20000,1000,1250,1500,點評后小結(jié)：,數(shù)據(jù)是對客觀事物的量化，這個客觀世界是豐富的、多元的，因此數(shù)據(jù)所包含的信息也是多義的。 同時人們所扮演的角色不同，需求有所差異，對數(shù)據(jù)的加工總是帶有一定的選擇性。選擇合適的數(shù)據(jù)才能夠更大程度的獲得效益。,任務(wù)二 ：某品牌汽車生產(chǎn)廠商要對某地的經(jīng)銷商的年度銷售業(yè)績進行考核以進行獎勵。經(jīng)銷商提供的銷售數(shù)據(jù)為：,當?shù)卦撃甓鹊钠囦N售數(shù)據(jù)為：,根據(jù)表格數(shù)據(jù)，你認為該經(jīng)銷商是否應(yīng)該受到獎勵？請制作出相應(yīng)的圖表以支持你的觀點。,結(jié)束語,我們看