社保工作安排范文

1、社保工作安排范文 入職繳納社保本是企業(yè)的法律義務(wù)，沒有什么可多說的，但偏偏就是這件事，也會(huì)被人問到。我老家的一個(gè)朋友叫小清，最近在求職面試找工作也快二個(gè)月了，舉家來這邊就業(yè)，這幾天面試了一家餐飲行業(yè)企業(yè)。小清面試的是辦公室秘書職務(wù)，和小清一起參加復(fù)試的有三位。 這家企業(yè)地處四環(huán)附近，辦公位置也還不錯(cuò)，屬于較發(fā)達(dá)的位置。通知的是下午2點(diǎn)半進(jìn)行復(fù)試，負(fù)責(zé)復(fù)試的是公司老板公子，姓熊，今年大概不到30歲，在公司擔(dān)任副總經(jīng)理?？磁深^應(yīng)該是喝過洋墨水的。面試由人事經(jīng)理安排。在一間不大的會(huì)議室內(nèi)進(jìn)行。 三人被引導(dǎo)落座后，老板的公子熊總開始說話了：你們通過了人事組織的初試，從七八名候選人中脫穎而出，我相信基本

2、素質(zhì)都沒有問題，專業(yè)方面我也不想再多問，看你們的簡(jiǎn)歷，經(jīng)驗(yàn)方面也是足夠的，那么問題來了，我今天就想問一個(gè)問題，看看你們的答案。 熊總喝了一口茶接著說：我的問題是，如果公司在試用期內(nèi)沒有給你繳納社保，你該怎么辦？ 面試這樣的一個(gè)問題，三個(gè)人都一怔。但還是要回答的。率先回答的是小徐。 小徐，是一位東北妹子，今年29歲，大專畢業(yè)7年了，從事過三份工作，從前臺(tái)做起，做了行政專員，最后一份工作是總經(jīng)理秘書。小徐說：這個(gè)問題，領(lǐng)導(dǎo)你問的很好，目前國(guó)內(nèi)企業(yè)的人工承恩壓力確實(shí)較大，尤其是像咱們餐飲的服務(wù)行業(yè)，人工成本占到大頭。國(guó)內(nèi)也有很多的餐飲企業(yè)在招聘人員時(shí)，都選擇了勞務(wù)外包，也是為了讓自己的企業(yè)的社保成本

3、能降下來。 我雖然是東北人，但我老公是本地人，有本地的戶口，上不上社保對(duì)我來說，影響不是很大。我看到咱們公司也經(jīng)營(yíng)了十多年了，從公司辦公區(qū)域的裝潢來看，應(yīng)該有一定的實(shí)力。看到公司老板的創(chuàng)業(yè)故事，也是非常勵(lì)志；我相信進(jìn)入貴公司，應(yīng)該有良好的發(fā)展前途。 小荷，云南，今年27歲，畢業(yè)5年了，讀的是本科，學(xué)貿(mào)易專業(yè)。她第二個(gè)回答：來參加復(fù)試之前我也做了一些功課，了解到貴公司老板的創(chuàng)業(yè)故事，老板也是位非常有魅力的人，也從公司的官網(wǎng)上看到了您和老板經(jīng)常會(huì)出席各種大型活動(dòng)和重要場(chǎng)合。見多識(shí)廣；看得出您和老板的緊密關(guān)系，您這么年輕，一定會(huì)成為公司將來最重要的人物。（面試的時(shí)候，大家都還不知道面試官是老板的公子

4、） 看到您親自面試這個(gè)職位，我非常榮幸，作為辦公室秘書，首要工作是服務(wù)好辦公室領(lǐng)導(dǎo)，首先要發(fā)自內(nèi)心的欣賞領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)自內(nèi)心的尊敬。只有這樣才能在日常工作中服務(wù)好本職工作。 也希望領(lǐng)導(dǎo)能給我這個(gè)機(jī)會(huì)。（只字沒提交不交社保的事情） 小清，湖南，今年24歲，碩士畢業(yè)1年，前一年在湖南工作，舉家跟隨父母一起來京，這是來北京的第一份工作機(jī)會(huì)。小清說：領(lǐng)導(dǎo)好，我年齡小，可能不太懂職場(chǎng)的許多規(guī)則；因?yàn)槲腋赣H的工作調(diào)動(dòng)，我們一家今年也剛剛從湖南來這邊工作。雖我工作經(jīng)驗(yàn)少，但我要求的薪水待遇應(yīng)該比前面兩位要低；我第一次來面試的時(shí)候，我借著上洗手間的機(jī)會(huì)，感覺公司的辦公環(huán)境很優(yōu)越，員工的臉色都帶著笑容，感覺他們都比較

5、自信。從這些能看出來，咱們公司的文化氛圍很好。其他方面應(yīng)該也不會(huì)太差。 我去年從國(guó)外留學(xué)回來，一直想找一份好的平臺(tái)，也希望領(lǐng)導(dǎo)能給我這次機(jī)會(huì)，我會(huì)還您一份精彩。（也只字沒提交不交社保的事情） 熊總聽完小清的回答，當(dāng)場(chǎng)決定錄用小清，通知人事經(jīng)理，讓小清下周一來報(bào)道。薪酬在她期望的基礎(chǔ)上再加1000元。 各位認(rèn)為這位熊總決定錄用小清的主要原因是什么？小清為什么能最終勝出？ 單選|你要是老板你錄用誰？ 作者：史澤華，職業(yè)經(jīng)理人，國(guó)內(nèi)上市公司資深人力資源總監(jiān)，解構(gòu)職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、分享實(shí)戰(zhàn)智慧。 一，讓員工愿干，讓員工明白工作的意義，對(duì)公司、部門的意義是什么，對(duì)個(gè)人有什么好處，能得到什么？ 二，讓員工會(huì)干，培

6、訓(xùn)培養(yǎng)員工，熟練掌握工作技巧。 三，對(duì)會(huì)干愿干的員工要學(xué)會(huì)授權(quán)。 四，告訴員工工作的流程、標(biāo)準(zhǔn)和要求，干得好，獎(jiǎng)勵(lì)，不好，處罰。 五，關(guān)心員工、激勵(lì)員工，為員工樹立榜樣，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。 六，權(quán)利的力量，逼著員工干。 不知道你說的工作不穩(wěn)定是很么意思？是指不斷要換單位還是自己在做點(diǎn)不確定的小生意？ 如果是在企業(yè)工作，不管穩(wěn)定與否，都有權(quán)利要求企業(yè)給予購(gòu)買，企業(yè)和你個(gè)人都要承擔(dān)；建議還是找機(jī)會(huì)穩(wěn)定下來，否則難免中間出現(xiàn)短期中斷繳納，對(duì)于每個(gè)企業(yè)而言，每個(gè)企業(yè)申報(bào)社保是有固定時(shí)間的，趕不上就只能給你下個(gè)月繳納，而下個(gè)月你不見得一定還在企業(yè)，所以為了保證不中斷，你確實(shí)要找個(gè)單位臨時(shí)掛一下，根據(jù)情

7、況，隨時(shí)遷出遷入社保！ 如果是后者，那么就需要你自己解決，可以到當(dāng)?shù)厣绫＞洲k理自由職業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，都由自己負(fù)擔(dān)。具體繳費(fèi)基數(shù)你可以根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫＞忠?guī)定辦理，交的越多，以后發(fā)的也越多！但是要長(zhǎng)壽才好啊。 謝謝悟空！對(duì)于你這個(gè)問題，是每個(gè)管理者的基本能力，但不同的管理者卻有自己獨(dú)特的管理之處，不過基本思路卻是一致的，那就是： 1、全面了解員工的基本素質(zhì)與工作能力。因每個(gè)員工基本素質(zhì)與工作能力不同，而工作崗位不同，其對(duì)員工的工作能力要求也不一樣！只有全面了解員工的基本素質(zhì)與工作能力，才能做到能力與崗位相適應(yīng)，充分做到人盡其力，實(shí)現(xiàn)每個(gè)人能力的最大化發(fā)揮。 了解員工的基本素質(zhì)與工作能力的途徑主要有：(1)

8、、嚴(yán)格落實(shí)員工上崗履職情況的考核，這能很好的了解每個(gè)員工的職業(yè)素養(yǎng)！有的人脫崗空崗，或是在崗不履職，或是履職不嚴(yán)，比較松懈，缺乏主動(dòng)性！也有的認(rèn)真盡職履責(zé)，充滿工作激情！只有通過嚴(yán)格工作管理考核，管理者才能真正了解每個(gè)員工的基本職業(yè)素質(zhì)，做到心中有數(shù)才不會(huì)茫然失措！ (2)、加強(qiáng)員工績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制，充分激發(fā)員工的工作能力?？?jī)效考核可以有效激發(fā)員工的工作激情與工作能力，這也是當(dāng)下許多企業(yè)的流行舉措，華為集團(tuán)就是一個(gè)典型的例子！只有通過績(jī)效手段，管理者才能真正了解到其員工的工作能力與水平。任正非：只要給員工足夠多的錢，不是人才也會(huì)變?nèi)瞬?！這也體現(xiàn)了高薪之下的驅(qū)動(dòng)效應(yīng)！ 2、對(duì)每個(gè)工作崗位的基本能

9、力要求非常熟悉。只有清楚的了解每個(gè)工作崗位的基本能力要求，才能將員工安排到恰當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫恢?。只有把工作崗位中的基本要求摸清楚明白，才能把適宜的員工放到恰當(dāng)?shù)膷徫簧先?，使其能充分與崗位相匹配，并發(fā)揮出他的才能，為企業(yè)創(chuàng)造出更大的效益。 3、注意安排工作的時(shí)機(jī)，并做好工作安排記錄。 工作安排最好以書面?zhèn)鬟_(dá)，其目的就是可以避免員工或下屬遺忘了，如果沒有提供在紙上或書面安排流程里，一旦忘記就難以按最初安排好的計(jì)劃落實(shí)，尤其是一些細(xì)節(jié)之處，更不容易記住。 這可以有效保障員工有條不紊的去按部就班的開展并落實(shí)自己的相關(guān)工作內(nèi)容！ 4、對(duì)員工工作提供恰當(dāng)指導(dǎo)性建議，并給予明確的工作時(shí)限，給予其緊迫壓力感，激

10、發(fā)出員工的工作潛能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的潛意識(shí)。有效的建議能讓員工更快的找到工作的節(jié)奏，體驗(yàn)到工作的樂趣，增強(qiáng)工作的信心。而明確的時(shí)限，則可以增加員工的緊迫壓力感，從而激發(fā)其工作的潛力，可以有效提升其工作效率！ 這就是我的一些建議，僅供你參考參考。若有興趣，可關(guān)注“視職場(chǎng)”，將會(huì)帶給你更多職場(chǎng)知識(shí)內(nèi)容！ 沒有單位的個(gè)人以靈活就業(yè)人員繳納社保，可以繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)）。 辦理方法： 1、辦理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級(jí)的社保局(勞動(dòng)保障局)辦理參保手續(xù)。 2、社保開始生效時(shí)間：從本人申請(qǐng)的當(dāng)月開始參保繳費(fèi)。 4、所需資料：外地戶口人員攜帶居民 _和本市暫住證（原件

11、及復(fù)印件）、本地戶口攜帶居民 _（原件及復(fù)印件）。 5、繳納社保的種類：?jiǎn)卫U養(yǎng)老保險(xiǎn)不能單繳醫(yī)療保險(xiǎn)。 6、繳納保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)：靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)共有7個(gè)檔次，您可自主選擇一檔，最低一檔870元/月（其中養(yǎng)老558元/月、醫(yī)療312元/月）、二檔1053元/月（其中養(yǎng)老675元/月、醫(yī)療378元/月）、三檔1195元/月（其中養(yǎng)老766元/月、醫(yī)療429元/月）、四檔1333元/月（其中養(yǎng)老855元/月、醫(yī)療478元/月）、五檔1507元/月（其中養(yǎng)老966元/月、醫(yī)療541元/月）、六檔1889元/月（其中養(yǎng)老1211元/月、醫(yī)療678元/月）、最高七檔5669元/月（其中養(yǎng)老3634元/月、醫(yī)

12、療2035元/月）。 以上經(jīng)驗(yàn)、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以江蘇省無錫市標(biāo)準(zhǔn)為例，具體根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。 影響繳納標(biāo)準(zhǔn)。不同城市的平均工資不同，會(huì)對(duì)相對(duì)高收入者繳納五險(xiǎn)一金的額度有影響。一般來說，如果收入低于當(dāng)?shù)仄骄べY三倍的，按實(shí)際月收入繳納五險(xiǎn)一金，如果月收入高于當(dāng)?shù)仄骄べY三倍的，按三倍基數(shù)繳納。 沒有工作可以找社保代繳機(jī)構(gòu)掛靠公司繳納社保哦，社保費(fèi)用需要自己承擔(dān)。 外地人在北京或者上海等地繳納社保才能享受一些當(dāng)?shù)氐恼?。比如，北京社保繳納滿五年才可以買房，參與機(jī)動(dòng)車搖號(hào)。享受公費(fèi)醫(yī)療或者教育。 這種情況社保購(gòu)買有三種方式：可以掛靠在某個(gè)單位購(gòu)買，也可以委托人力資源服務(wù)公司購(gòu)買。還可以以靈活就業(yè)人員形式購(gòu)

13、買，帶上你的 _到戶口所在地社保征繳中心窗口辦理就行。如果不買社保，農(nóng)村戶口就買新農(nóng)保與合作醫(yī)療，城鎮(zhèn)戶口就買城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鎮(zhèn)居民醫(yī)保。 沒有工作怎么交社保就是這個(gè)問題，很好回答；現(xiàn)在有，針對(duì)沒有工作，失業(yè)人員可以繳納靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)；靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)也是繳納15年，在符合退休年齡，可以申請(qǐng)辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，接下來我們?cè)敿?xì)說明； 第一就是符合年齡，男60周歲，女50到55周歲；如果女性之前有在國(guó)企或者機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的經(jīng)歷，可以申請(qǐng)50歲退休；但是這項(xiàng)規(guī)定各省有所不同，有的直接規(guī)定就50歲退休； 第二就是靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳納滿15年，當(dāng)你已經(jīng)繳納滿15年，但是沒有到退

14、休年齡，也要繼續(xù)繳納到退休年齡不能斷繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，否則在退休的時(shí)候要一次性補(bǔ)清，有可能還有我滯納金，才可以申請(qǐng)辦理退休； 當(dāng)然也有特殊情況可以斷繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，如果可以證明無工作能力或者無經(jīng)濟(jì)能力繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)可以申請(qǐng)停止繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，如果已經(jīng)滿15年繳納年限可以等到退休領(lǐng)取養(yǎng)老金； 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)主要針對(duì)是農(nóng)民朋友和城鎮(zhèn)城鎮(zhèn)戶口，參加其他養(yǎng)老保險(xiǎn)人員或者就業(yè)困難人員都可以繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)；按現(xiàn)行規(guī)定，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)有12個(gè)檔位，從100元到2000元不等，其他各省市有相應(yīng)增設(shè)5000元檔位和6000元檔位；根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)能力選擇檔位繳納到退休就可以； 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)是按年交費(fèi)，按月領(lǐng)取

15、養(yǎng)老金是投入非常小，回報(bào)可觀的一種社會(huì)基本保險(xiǎn)，如果生命夠長(zhǎng)的話還是非常合算的； 最后我們說一下城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件：第一不分男女，60歲就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金；第二城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳納15年；按現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，個(gè)別省市還可以進(jìn)行一次性補(bǔ)繳從xx年7月份到今天，也就是說，在60歲之前都可以繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，即使繳納不滿15年，也可以在60歲的時(shí)候一次性補(bǔ)繳； 針對(duì)題主這種情況，沒有工作，我建議參加繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)；主要因?yàn)槭歉鶕?jù)自身的經(jīng)濟(jì)能力，選擇一個(gè)檔位，堅(jiān)持繳納就可以，因?yàn)槊磕昀U費(fèi)是不變的； 一般100元檔位繳納15年可以領(lǐng)取120元左右，2000元檔位繳納15年可以

16、領(lǐng)取280元左右，5000元檔位的繳納15年可以領(lǐng)取640元左右； 大家不要小看這么點(diǎn)養(yǎng)老金，如果壽命夠長(zhǎng)還是非常核算的； 如果選擇靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的話，繳費(fèi)是每年不斷上漲，當(dāng)初可能繳納一年2000元，幾年后可能就上漲到5000元；如果有經(jīng)濟(jì)能力，可以選擇繳納靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)； 大家對(duì)沒有工作繳納哪一種養(yǎng)老保險(xiǎn)，有哪些不同的看法；歡迎大家在下面評(píng)論留言； 感謝悟空 以前國(guó)企時(shí)期，大家都在一起干工作，干多干少一個(gè)樣。沒有攀比，沒有競(jìng)爭(zhēng)更不會(huì)因?yàn)楣ぷ鞲刹缓枚婚_除?，F(xiàn)在不同了，隨著私企的日益壯大，國(guó)內(nèi)絕大部分都是私企，而且企業(yè)工作都有分工，我們職責(zé)范圍內(nèi)的工作干不好可能就會(huì)挨上司批評(píng)，扣獎(jiǎng)金、扣工

17、資甚至被開除。我們?yōu)榱损B(yǎng)家糊口，就要盡職盡責(zé)的努力工作，上司分配的每項(xiàng)工作都要盡可能的去完成，完成的越完美越好。那么，上司一安排工作我們就情緒不好怎么辦？出現(xiàn)這種現(xiàn)象也是正常的，因?yàn)楝F(xiàn)在不管什么工作，壓力都很大，有些工作甚至很難完成。久而久之，就在我們心里形成了一個(gè)排斥心理。很怕上司安排工作，一有工作安排，我們就情緒化，情緒非常低落。下面我就幾個(gè)方面說一說 _克服一安排工作就情緒不好的心理。1、每當(dāng)我們?cè)诮邮芤豁?xiàng)新的工作安排，心里情緒不好時(shí)，我們首先要強(qiáng)迫自己想一想自己的家庭和親人。家里的日常生活要用錢，家里的孩子要用錢。一旦因?yàn)槲覀兊那榫w不好而影響工作或不能完成工作，我們就會(huì)被罰款或者被開除

18、。那么家里的經(jīng)濟(jì)就要吃緊，給家庭經(jīng)濟(jì)帶來損失。2、如果失去這份工作，我們要從新找工作，現(xiàn)在找份工作很難，想要找份自己可心的薪酬高的工作更難。找來找去，最后很有可能還找不到比以前的工作各個(gè)方面好的工作。所以，我們要干一行，愛一行，不要站在這山望著那山高。3、節(jié)假日休息時(shí)，我們要放松心情，帶著家人出去玩一玩或者和朋友們聚聚會(huì)等，這樣會(huì)使我們?cè)诠ぷ髦械膲毫Φ玫结尫?，也?huì)使我們的心情好起來。總之，帶著情緒工作，工作不會(huì)干好。為了我們的家庭和親人，我們要努力工作。在工作中每當(dāng)情緒來臨時(shí)，我們要在心里默念：為了家庭，為了親人，拋棄情緒，拼了！ 其實(shí)，經(jīng)常換工作，社保斷斷續(xù)續(xù)的交，是無什么關(guān)系的，社保的養(yǎng)老保險(xiǎn)是累計(jì)計(jì)算，但是己經(jīng)斷交的，政策是不允許補(bǔ)交的。但是沒單位的是這樣交，只能交社保的靈活就業(yè)人員養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)，養(yǎng)老繳費(fèi)比例為20%，醫(yī)療繳費(fèi)比例為5%。 例如李三以個(gè)人身份參保，上年度養(yǎng)老保險(xiǎn)下限繳費(fèi)基數(shù)為2906元，上年度醫(yī)療保險(xiǎn)下限繳費(fèi)基數(shù)為2746元，那么，李三每月要交養(yǎng)老保險(xiǎn)是581.2元，醫(yī)療是137.3元，一共一月要交718.5元。 后來，李三經(jīng)朋友介紹又找到單位工作，單位就將李三參保繳費(fèi)。一、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為23%，要交668.38元。其中單位15%，要交435.90元，個(gè)人是8%，要交232.48元； 二、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例8%