北碚區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院教研員工作績效考核量表

1、北碚區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院研訓(xùn)員工作績效考核評價(jià)方案（草稿）基本構(gòu)想：一、考評對象北碚區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院中小學(xué)各學(xué)科研訓(xùn)員。二、考評目的進(jìn)一步明確研訓(xùn)員的工作目標(biāo)和任務(wù)，充分挖掘研訓(xùn)員潛能，發(fā)揮研訓(xùn)員在學(xué)校教育教學(xué)中“研究、引領(lǐng)、指導(dǎo)、服務(wù)”的職能作用,促進(jìn)研訓(xùn)員努力學(xué)習(xí)，運(yùn)用現(xiàn)代教育理論指導(dǎo)全區(qū)學(xué)校教科研實(shí)踐，不斷提高個(gè)人素質(zhì)、研究能力和工作績效，把教師進(jìn)修學(xué)院建設(shè)成為我區(qū)科研中心、教研中心、培訓(xùn)中心，為北碚區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮積極的作用。三、考評內(nèi)容學(xué)科研訓(xùn)員考核評價(jià)以北碚區(qū)區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院各職能部門職責(zé)及人員分工安排為依據(jù)，以研訓(xùn)員的專業(yè)發(fā)展，教育服務(wù)，質(zhì)量評價(jià)，職業(yè)道德等四大方面為主要內(nèi)容。（具體見

2、附表：北碚區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院研訓(xùn)員工作績效考核量表）四、考評方式研訓(xùn)員工作績效考核評價(jià)以年度為單位進(jìn)行?？荚u實(shí)行職責(zé)與考評相配套，定量評價(jià)與定性評價(jià)相結(jié)合，考評結(jié)果與評先評優(yōu)相掛鉤?？荚u由個(gè)人自評、群眾互評和領(lǐng)導(dǎo)小組考評三部分組成，最終分值為：個(gè)人自評占20%+群眾互評占30%+領(lǐng)導(dǎo)小組考評占50%。全校研訓(xùn)員按個(gè)人最終分值從高到低進(jìn)行排序，確定優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等級。考評結(jié)果與教師年終的績效工資發(fā)放、職稱年度考核和評先評優(yōu)掛鉤。北碚區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院學(xué)科研訓(xùn)員工作績效考核量表觀察維度評價(jià)要點(diǎn)考核辦法考核部門專業(yè)發(fā)展15分（1）每位教研員每學(xué)年研讀1本專業(yè)理論或教育研究專著，每期撰寫不少于2500

3、字的讀書筆記或心得體會(huì)。不能提交的扣5 分學(xué)院黨委（2）主持或參加一個(gè)區(qū)級以上（含區(qū)級）教科研課題研究。其中獲國家級立項(xiàng)加3分、獲市級立項(xiàng)加2分、獲區(qū)級立項(xiàng)加1分。查看立項(xiàng)證書，資料。沒有的扣2分。科發(fā)部（3）積極參加院本培訓(xùn)活動(dòng)，擔(dān)任院本培訓(xùn)主講的每次加2分。查看培訓(xùn)記錄為準(zhǔn)院務(wù)部（4）教研員每年撰寫不少于1篇教育教學(xué)論文，并在市級以上刊物上發(fā)表。國家級加3分、市級加2分。其中每增加一篇按不同級別相應(yīng)加分。查發(fā)表刊物、獲獎(jiǎng)證書。沒有的2分?？己私M教育服務(wù)50分（1）積極參與學(xué)院組織的集體視導(dǎo)活動(dòng)，每期不少于8次，并書面完成所到學(xué)校的學(xué)科教學(xué)反饋意見。每少于一次扣2分，每多一次加1分。以研訓(xùn)部

4、考核為主。研訓(xùn)部（2）嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院制定的“3+2”工作制，有針對性下校聽課、評課，每期不少于40節(jié)，少一節(jié)扣0.5分。查看聽課筆記和評語研訓(xùn)部（3）組織學(xué)科區(qū)級研修活動(dòng)每年各年級不少于2次，少一次減2分。查看活動(dòng)記錄研訓(xùn)部（4）積極為新教師、骨干教師搭建交流、學(xué)習(xí)的平臺，做好“定單培訓(xùn)”服務(wù)。每期每人跟蹤聽課不少于2次，少一次扣1分；集中培訓(xùn)活動(dòng)不少于2次，少一次扣2分。查看聽課和活動(dòng)記錄研訓(xùn)部（5）組織、指導(dǎo)教師參加上級業(yè)務(wù)部門組織的各類學(xué)科評比和競賽活動(dòng)，其中獲得市級一等獎(jiǎng)每人次加3分，國家級按一等5分，二等3分進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。同類競賽不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)，按最高級計(jì)算。檢驗(yàn)相關(guān)證書考核組（6）每年為中小

5、學(xué)舉辦2場業(yè)務(wù)講座或者上2次示范課，少一次減5分。查看活動(dòng)記錄及教案研訓(xùn)部（7）按市、區(qū)要求，組織實(shí)施好寒、暑假教師學(xué)科培訓(xùn)工作。不完成，按教學(xué)事故處理。查看相關(guān)記錄考核組（8）積極實(shí)施中小學(xué)卓越課堂建設(shè)工程，完成分管學(xué)科卓越課堂建設(shè)指導(dǎo)計(jì)劃或方案，并結(jié)合常態(tài)研修活動(dòng)加以推進(jìn)。不及時(shí)提交計(jì)劃或方案者，扣5分。查看相關(guān)記錄研訓(xùn)部（9）做好學(xué)院網(wǎng)站和碚城研訓(xùn)報(bào)的供稿等工作。每年撰寫8篇較有質(zhì)量的活動(dòng)稿件，少一篇扣0.5分。查對用稿件數(shù)院務(wù)部質(zhì)量評價(jià)20分（1）組織小學(xué)及初、高中畢業(yè)班學(xué)科教學(xué)研討活動(dòng)每學(xué)期不少于3次。每少一次扣5分。查資料看記錄研訓(xùn)部（2）進(jìn)一步完善區(qū)級學(xué)科核心組研修活動(dòng)，每期活動(dòng)

6、不少于3次，每少一次扣5分。查資料看記錄研訓(xùn)部（3）加強(qiáng)畢業(yè)年級學(xué)科教學(xué)研究，撰寫畢業(yè)年級學(xué)科教學(xué)指導(dǎo)意見。不及時(shí)提交者，扣5分。核對提交報(bào)告研訓(xùn)部（4）做好分管年級的期末命題、組織閱卷、成績統(tǒng)計(jì)和教學(xué)質(zhì)量的評估工作。其中畢業(yè)班的大型模擬考試和專項(xiàng)素質(zhì)抽查等要提交有質(zhì)量分析報(bào)告，包括試題評價(jià)、試題分析、學(xué)生學(xué)業(yè)質(zhì)量分析，存在的問題及教學(xué)建議。如沒有完成或提交者按教學(xué)事故處理。查資料看記錄研訓(xùn)部（5）根據(jù)區(qū)教委或?qū)W院要求，組織開展區(qū)級以上（含區(qū)級）各科教師競賽活動(dòng)。不按規(guī)定組織的按教學(xué)事故處理。核對文件研訓(xùn)部職業(yè)道德15分（1）服從學(xué)院分工與安排，做好學(xué)科研訓(xùn)以外的兼職工作，完成任務(wù)效果好。因個(gè)人失誤失職造成不良影響和嚴(yán)重后果，每次扣2分?？疾楣ぷ餍Ч己私M（2）認(rèn)真落實(shí)服務(wù)承諾、凡事限時(shí)辦結(jié)。積極、主動(dòng)、熱情地為基層學(xué)校服務(wù)，行風(fēng)正，工作實(shí)，形象佳。查訪問卷測評考核組（3）認(rèn)真貫徹上級部門和學(xué)院的各項(xiàng)部署及工作要求，按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)，每拖延1次扣1