各崗位人員職責和任職條件

1、. 各崗位人員職責和任職條件1 總經(jīng)理 a.主要職責：1規(guī)劃公司的發(fā)展方向，策劃公司的經(jīng)營戰(zhàn)略2執(zhí)行國家有關(guān)的政策和法律法規(guī)并確保傳達到全體員工3制定公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標4主持公司質(zhì)量管理體系的管理評審工作5提供公司質(zhì)量管理體系有效運行以及持續(xù)改進所需的各種資源6負責公司質(zhì)量管理體系的組織策劃工作7年度內(nèi)審計劃、培訓(xùn)計劃以及招聘部門負責人的批準工作8公司質(zhì)量手冊的批準工作9合格供方名錄的批準10參與特殊訂單的評審11大金額采購事項的批準 b.工作重點:1統(tǒng)籌公司的發(fā)展方向和策劃公司的經(jīng)營戰(zhàn)略2負責提供公司質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進所需要的各種資源 c.任職條件：精品.1高中及以上學(xué)歷25年以上

2、的企業(yè)管理經(jīng)驗3較高的組織與領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌能力4較高的市場判斷能力5熟悉國家有關(guān)的法律法規(guī)或政策要求6.德才兼?zhèn)?，崗位業(yè)績優(yōu)良。7.至少滿足以上6項中的5項。2 管理者代表a.主要職責：1 協(xié)助總經(jīng)理策劃質(zhì)量管理體系的策劃工作2 負責公司質(zhì)量管理體系的建立、實施與保持工作3 定期向總經(jīng)理報告公司質(zhì)量管理體系的運行情況，包括需要改進的地方4 代表公司就質(zhì)量管理體系的有關(guān)事宜與外界各方聯(lián)絡(luò)溝通5 負責促使公司內(nèi)部員工滿足顧客要求意識的逐步提高6 負責公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作的開展7 負責組織編寫公司的質(zhì)量手冊8 負責審核公司質(zhì)量管理體系文件9. 定期組織相關(guān)職能部門/人員召開質(zhì)量管理體系運行分析會議，

3、通報運行業(yè)績精品. b.工作重點：1負責公司質(zhì)量管理體系的建立與保持工作2負責策劃公司質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進工作 c.任職條件：1 大專以上學(xué)歷2 從事質(zhì)量管理相關(guān)工作2年以上33年以上的團隊管理經(jīng)驗4具有較強的溝通與協(xié)調(diào)能力5接受過iso9000族質(zhì)量管理體系標準知識的培訓(xùn)3 供銷部部長 a.主要職責1 負責公司市場部的統(tǒng)籌與策劃工作，包括產(chǎn)品銷售和原材料、設(shè)備的采購2 負責營銷市場的開拓與維護3 協(xié)助總經(jīng)理制定經(jīng)營計劃。4 負責顧客的有關(guān)投訴處理5 負責公司產(chǎn)品銷售合同、采購合同/訂單的審核6 組織銷售訂單的評審7 負責與顧客、供方之間的溝通與協(xié)調(diào)精品.8 負責策劃顧客滿意度的調(diào)查和跟蹤落

4、實9 負責供方的調(diào)查、選擇、評價工作與再評價工作的策劃與安排，包括再評價周期的確定10負責策劃公司定期拜訪顧客的工作11確保本部門質(zhì)量目標的實現(xiàn)以及業(yè)績的改進 b.工作重點1 策劃公司產(chǎn)品營銷戰(zhàn)略2 負責公司供方的選擇與評價3.負責公司產(chǎn)品銷售合同、采購合同/訂單的審核4.負責跟蹤與落實顧客反饋意見的改進工作 c.任職條件1高中以上學(xué)歷25年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)良。3較高的組織與領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌能力原材料不合格4較高的市場判斷能力5 熟悉國家有關(guān)的法律法規(guī)或政策要求如合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法4. 生產(chǎn)部部長 a.主要職責:1 負責公司產(chǎn)品生產(chǎn)排程和生產(chǎn)設(shè)備工裝模具管理的組織與協(xié)調(diào)工作精品.2 負責模具委

5、外加工制作的批準3 負責公司生產(chǎn)工藝、技術(shù)的改進策劃工作4 負責組織處理生產(chǎn)過程重大異常問題5 負責本部門所管轄范圍內(nèi)質(zhì)量管理體系過程的運行與改進6 負責生產(chǎn)設(shè)備工裝模具的采購計劃的審核7 負責生產(chǎn)設(shè)備檢修計劃的審核和組織實施。8. 參與供方、訂單的評審與評價工作9. 確保本部門質(zhì)量目標的實現(xiàn)以及業(yè)績的改進b.工作重點1 生產(chǎn)部各車間的工作關(guān)系協(xié)調(diào)2 負責生產(chǎn)排程3 負責生產(chǎn)工藝、技術(shù)的改進策劃工作 4.負責本部門所管轄范圍內(nèi)質(zhì)量管理體系的改進工作c.任職條件:1高中以上學(xué)歷25年以上的團隊管理經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)良。3較高的組織與領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌能力4較高的問題判斷能力精品.5熟悉國家有關(guān)的法律法規(guī)或政策要

6、求5 辦公室主任a.主要職責：1 負責公司內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào) 2 負責公司所需人員的招聘以及面試的組織工作3 負責組織公司人員的工作業(yè)績考核工作4 負責公司人員培訓(xùn)工作的策劃與組織5 負責批準公司辦公設(shè)施/設(shè)備的采購6 負責公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標在本部門的貫徹與執(zhí)行7 負責確保本部門質(zhì)量目標的達成8 負責策劃公司崗位分析與人員定編9 負責審核公司委外培訓(xùn)的申請以及培訓(xùn)機構(gòu)、講師的聯(lián)系工作10負責公司人員的工資的確定工作以及勞動合同的簽署工作11負責公司員工食堂、宿舍的管理監(jiān)督以及員工反饋意見的處理調(diào)查與落實12公司質(zhì)量管理體系文件管理工作13.確保本部門質(zhì)量目標的實現(xiàn)以及業(yè)績的改進 b.工作重點：

7、精品.1負責公司人力資源管理和績效考核策劃2.公司質(zhì)量管理體系文件管理工作3.完成管理層交辦的事物4.后勤管理。 c.任職條件：1高中以上學(xué)歷25年以上的企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗3較強的溝通與協(xié)調(diào)能力4熟悉國家有關(guān)的法律法規(guī)或政策要求六技術(shù)質(zhì)量部部長 a.主要職責：1 負責公司技術(shù)質(zhì)量部的全盤工作2 負責確定產(chǎn)品的檢驗標準與抽樣標準3 審核產(chǎn)品的檢驗報告4 負責公司監(jiān)視和測量設(shè)備的校準周期確定以及對外送校工作5 負責不合格產(chǎn)品的處理6 負責產(chǎn)品例外放行的審核確認7 負責組織實施公司新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)工作。精品.8 負責組織實施質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核 9 負責公司統(tǒng)計技術(shù)的培訓(xùn)與指導(dǎo)10負責公司質(zhì)量管理體

8、系糾正預(yù)防措施的實施指導(dǎo)和措施驗證。11.協(xié)助管理者代表召開公司產(chǎn)品質(zhì)量分析會議，必要時，做好會議記錄12協(xié)助生產(chǎn)廠長處理有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量異常問題以及工藝技術(shù)改進工作13確保本部門質(zhì)量目標的實現(xiàn)以及業(yè)績的改進 b.工作重點：1 產(chǎn)品檢驗與抽樣標準的確定以及組織實施產(chǎn)品檢驗和試驗。2.負責組織實施公司新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)工作。3組織實施質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核、改進的指導(dǎo)，包括原因的分析、措施的制定等 c.任職條件：1中?；蛞陨蠈W(xué)歷22年以上的質(zhì)量管理經(jīng)驗3.具備產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)能力，熟練使用相關(guān)電腦軟件。3具有較好的分析問題解決問題的能力4熟練運用統(tǒng)計技術(shù)或qc手法5具有很好的溝通與協(xié)調(diào)能力精品.7 內(nèi)部審核員

9、a.主要職責:1 負責內(nèi)部審核計劃的編制2 負責實施質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核3 負責實施制造過程審核4 負責實施產(chǎn)品審核5 負責內(nèi)部審核不符合項整改措施的跟蹤驗證。6. 負責內(nèi)部審核資料的保存。 b.工作重點：1負責實施內(nèi)部審核。2負責內(nèi)部審核不符合項整改措施的跟蹤驗證。 c.任職條件：1 初中或以上學(xué)歷2 具有3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗。3 接受過質(zhì)量管理體系標準知識的培訓(xùn)和內(nèi)部審核員資格培訓(xùn)，并考核合格。4.充分理解質(zhì)量管理體系標準的具體要求、程序文件要求及內(nèi)審程序，具備實施內(nèi)部審核的方法和技巧5.責任心強。精品.8. 產(chǎn)品質(zhì)量檢驗員a.主要職責：1. 負責公司零部件的驗收和產(chǎn)品性能驗證2. 負責

10、生產(chǎn)過程中的首件檢驗、巡檢和成品檢驗、性能檢驗。3. 負責提出不合格品處理意見。4. 負責公司監(jiān)視和測量設(shè)備的管理b.工作重點：1. 負責原材料和半成品、成品的首件檢驗、巡檢和成品檢驗、性能檢驗。2. 負責監(jiān)視和測量設(shè)備的管理 c.任職條件：1. 初中以上學(xué)歷2. 3年以上相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗3. 熟悉公司的生產(chǎn)工藝、工作原理，具備親自動手操作能力；4.熟練掌握公司產(chǎn)品特性及生產(chǎn)工藝技術(shù)方面的知識；5.熟練掌握產(chǎn)品標準、圖紙要求、檢驗規(guī)則；6.熟悉質(zhì)量體系標準的要求。7.熟悉產(chǎn)品質(zhì)量對公司各部門各過程的具體要求9 產(chǎn)品設(shè)計人員a.主要職責：1.負責依據(jù)客戶需求進行新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)精品.2.負責

11、生產(chǎn)過程中的設(shè)計開發(fā)。3.負責技術(shù)資料的搜集、整理、保管。4.負責與客戶就技術(shù)問題進行溝通。 b.工作重點：1.負責與客戶就技術(shù)問題進行溝。2.負責依據(jù)客戶需求進行新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)。 c.任職條件1.高中以上學(xué)歷2.3年以上相關(guān)行業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗3.熟悉公司的生產(chǎn)工藝、工作原理，具備親自動手操作能力；4.熟練掌握公司產(chǎn)品特性及生產(chǎn)工藝技術(shù)方面的知識；5.熟練識別客戶要求、產(chǎn)品執(zhí)行標準和圖紙要求及檢驗規(guī)則；6.熟悉全部生產(chǎn)工藝和關(guān)鍵質(zhì)量控制點。7.熟悉質(zhì)量體系標準的要求。8.能夠熟練運用apqp/ppap/spc/msa/fmea等五大工具10 采購員a.主要職責： 1.負責公司供方的調(diào)查、選擇，

12、包括資料的收集 2.負責跟蹤供方的業(yè)績，包括統(tǒng)計分析精品.3. 參與供方的評價與再評價工作4.負責采購訂單的編制與傳發(fā)、跟蹤落實5.根據(jù)公司的發(fā)展需要負責開發(fā)新的供方 6.供方評價結(jié)果的整理與合格供方名錄的編制 b.工作重點:1 實施采購2. 供方業(yè)績的監(jiān)控 c.任職條件:1高中以上學(xué)歷22年以上相關(guān)工作經(jīng)驗3.應(yīng)變能力強，溝通與協(xié)調(diào)能力良好4.具有市場調(diào)查經(jīng)驗11 銷售員 a.主要職責：1 負責公司產(chǎn)品銷售,新市場的開拓與舊市場的維護2 協(xié)助供銷部經(jīng)理處理調(diào)查顧客的有關(guān)投訴 3 負責收集市場動態(tài)信息與顧客有關(guān)的信息，為公司發(fā)展策劃提供依據(jù)精品.4 代表公司定期拜訪顧客，解答顧客的疑問和收集顧

13、客反饋的信息5. 負責產(chǎn)品銷售貨款的回籠與跟催 b.工作重點：1 產(chǎn)品銷售,市場的開發(fā)與維護2. 銷售款項的跟催與回籠 c.任職條件：1初中以上學(xué)歷22年以上產(chǎn)品銷售或其他相關(guān)的工作經(jīng)驗3良好的溝通與協(xié)調(diào)能力4良好的市場判斷能力5熟悉國家有關(guān)的法律法規(guī)或政策要求12 跟單員 a.主要職責：1 負責顧客訂單的接收與一般訂單的評審2 負責訂單的執(zhí)行進度跟蹤與反饋3 負責產(chǎn)品銷售前的咨詢服務(wù)4 協(xié)助供銷部經(jīng)理開展顧客滿意度的調(diào)查與統(tǒng)計分析精品.5 負責訂單評審?fù)ㄟ^后生產(chǎn)任務(wù)的下達6 協(xié)助供銷部經(jīng)理與顧客進行溝通與協(xié)調(diào)7. 負責接收顧客的反饋意見并協(xié)助供銷部經(jīng)理調(diào)查處理。 b.工作重點：1 生產(chǎn)任務(wù)的

14、下達與訂單執(zhí)行進度的跟催2. 負責訂單的接收與登記工作 c.任職條件：1中專以上學(xué)歷21年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，如跟單或客戶服務(wù)工作。3 有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力13 倉庫管理員 a.主要職責：1 負責零部件、半成品、成品的收發(fā)與貯存管理 2 負責編制倉庫日報表3 負責組織公司倉庫的定期盤點工作4 確保倉庫帳物卡的一致性5 對于倉庫發(fā)現(xiàn)的不符合進行改進精品.6 對于倉庫庫存產(chǎn)品根據(jù)需要進行醒目的標識，以防混淆或出差錯7. 負責倉庫環(huán)境管理，包括定期的清潔與檢查監(jiān)督 b.工作重點：1. 產(chǎn)品的收發(fā)與貯存管理 c.任職條件：1 初中以上學(xué)歷2 1年或以上的相關(guān)工作經(jīng)驗3 能夠熟練應(yīng)用電腦4 具有一定的

15、財務(wù)知識5. 責任心強。14 設(shè)備管理員 a.主要職責:1 負責公司生產(chǎn)設(shè)備與工裝模具的管理2 負責組織模具的制作與開發(fā)3 負責生產(chǎn)設(shè)備檢修計劃的審核與實施的監(jiān)控4 負責生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改進工作5 負責生產(chǎn)設(shè)備檔案的建立精品.6. 負責生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)資料的歸檔與保存 b.工作重點：1 生產(chǎn)設(shè)備檢修計劃的編制與實施 2.負責組織工裝模具的制作與開發(fā)（或外購）3.外購工裝模具的驗收工作。 c.任職條件：1 高中以上學(xué)歷2 3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗3 熟悉機械設(shè)備的工作原理4 能夠熟練應(yīng)用電腦5. 能夠?qū)徍藞D紙6. 責任心強。15 生產(chǎn)班（組）長 a.主要職責：1 負責本班組生產(chǎn)任務(wù)的分派與生產(chǎn)班前會的召開2 負責管轄范圍內(nèi)員工的考勤與統(tǒng)計3 負責組織召本班組的生產(chǎn)例會以及會議上發(fā)現(xiàn)問題的跟蹤與落實精品.4 生產(chǎn)過程工藝執(zhí)行情況的監(jiān)控與督導(dǎo)已經(jīng)一般異常問題的分析與處理5 生產(chǎn)現(xiàn)場標識與生產(chǎn)工作環(huán)境、物品擺放、工作紀律的監(jiān)督檢查6 生產(chǎn)日報表的編制、成品的請檢、入倉以及生產(chǎn)產(chǎn)量的統(tǒng)計與核算7 生產(chǎn)計劃執(zhí)行進度跟進與反饋8 生產(chǎn)工藝指導(dǎo)書或卡片的培訓(xùn)指導(dǎo)以及發(fā)放9 生產(chǎn)設(shè)備日常維護與清潔的監(jiān)督檢查10.生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的不合格品的報告與處理11生產(chǎn)過程的統(tǒng)計與分析如產(chǎn)品的合格率、生產(chǎn)計劃的達成情況、原材料的損耗率等 12負責所管轄范圍內(nèi)質(zhì)量管理體系的運行監(jiān)督檢查以及異常情況的改進 b