企業(yè)文化論文-論國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的關系 .doc

企業(yè)文化論文-論國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的關系【摘要】思想政治工作是國有企業(yè)黨建工作的一項重要內容，企業(yè)文化又被稱之為企業(yè)的靈魂，但企業(yè)文化不能等同于或代替思想政治工作。思想政治工作與企業(yè)文化是兩個不同的概念，既有相似之處，又有許多不同，既可結合起來抓，又要有所側重?！娟P鍵詞】思想政治；企業(yè)文化；相負關系國有企業(yè)是國民經濟的支柱，是我們黨執(zhí)政的重要經濟基礎。加強和改進國有企業(yè)黨建工作是國有企業(yè)黨組織責無旁貸的任務，切實抓好國有企業(yè)的思想政治工作是國有企業(yè)黨建工作的一項重要內容。在知識經濟和崇尚人文價值的時代，中國的企業(yè)管理已跨入了注重思想方法與企業(yè)整體價值最大化的綜合管理和人文價值管理的新階段，企業(yè)管理逐步從經驗型管理走向學習型和文化型管理，企業(yè)文化被稱之為企業(yè)的靈魂，如何運用文化力量完善企業(yè)管理已成為當前的熱門話題。那么，企業(yè)文化是不是就可以等同于思想政治工作？或者說企業(yè)文化建設可以代替企業(yè)的思想政治工作？這個問題給國有企業(yè)從事思想政治工作的同志帶來很大的困惑。筆者認為思想政治工作與企業(yè)文化是兩個不同的概念，既有許多相似之處，又有許多不同的地方，既可結合起來抓，但又要有所側重。一、國有企業(yè)思想政治工作的任務和工作方法思想政治工作是經濟工作和其它一切工作的生命線，是我們黨和社會主義國家的重要政治優(yōu)勢，因而也是國有企業(yè)的重要政治優(yōu)勢。國有企業(yè)思想政治工作的重要任務：一是保證黨的基本路線和方針政策在企業(yè)得到貫徹落實，使企業(yè)始終與黨中央保持一致；二是引導職工分清正確與錯誤、文明與愚昧、真善美與假惡丑，樹立正確的價值觀、人生觀、道德觀；三是在統(tǒng)一職工思想、凝聚力量、釋疑解惑、化解矛盾、理順情緒、激勵斗志方面具有強大的精神動力。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟過程中，經濟全球化帶來經濟多元化，經濟多元化帶來思想文化多元化。各種思想意識、價值觀念、行為方式相互激烈碰撞，有吸納又有排斥，有融合又有斗爭，有滲透又有抵御。由于信息技術快速發(fā)展，信息傳遞的速度空前加快，職工受各種思想觀念影響的渠道明顯增多，程度明顯加深，職工的思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性也明顯增加，正確的思想與錯誤的思想相互交織，進步的觀念與落后的觀念相互影響，這就使國有企業(yè)的思想政治工作面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。在這種形勢下，國有企業(yè)的思想政治工作既要發(fā)揮優(yōu)良的傳統(tǒng)，又要解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新。要把堅持先進性要求與廣泛性要求結合起來，把理想信念教育、形勢教育與經常性教育結合起來。以人為本，尊重人、關心人、理解人、幫助人。增強說服力和感染力，增強針對性和實效性。把做職工思想政治工作與幫助職工解決實際問題結合起來，既講道理又辦實事，在辦實事中貫穿思想政治工作。在具體工作中講求春風化雨、潤物無聲、耐心細致、潛移默化，結合文化活動，做到生動活潑，寓教育于娛樂之中。二、企業(yè)文化概念、內容及其構成，企業(yè)文化功能和作用企業(yè)文化是在一定的社會歷史條件下，企業(yè)在管理活動中所創(chuàng)造和形成的具有本企業(yè)特色的精神財富和物質形態(tài)的總和。企業(yè)文化的內容很多，例如，企業(yè)的價值觀念、經營哲學、管理思想、文化教育、行為準則、道德規(guī)范、文化傳統(tǒng)、風俗習慣、典禮儀式、企業(yè)形象等。其中，價值觀是企業(yè)文化的核心，價值標準是一個企業(yè)走向成功的哲學精華，它為企業(yè)職工提供了共同努力的方向和日常行為準則。企業(yè)文化的構成分為三個方面：一是精神文化層，包括企業(yè)的核心價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)哲學、企業(yè)倫理、企業(yè)道德等；二是制度文化層，包括企業(yè)的各種規(guī)章制度以及這些規(guī)章制度所遵循的理念；三是表面文化層，包括廠名、企業(yè)標識等。企業(yè)的精神文化層為企業(yè)的表面文化層和制度文化層提供思想基礎，是企業(yè)文化的核心；制度文化層約束和規(guī)范精神文化層和表面文化層的建設；企業(yè)的表面文化層是企業(yè)文化的外在表現和載體。企業(yè)文化的主要功能是增強企業(yè)的凝聚力、向心力，激勵企業(yè)員工為企業(yè)目標而奮斗，增強企業(yè)的發(fā)展后勁。企業(yè)文化的作用：一是通過價值觀，起到統(tǒng)一員工思想的作用，從而增強企業(yè)的凝聚力和向心力；二是激勵員工奮發(fā)進取精神，形成創(chuàng)造的動力；三是為企業(yè)的創(chuàng)新活動及企業(yè)戰(zhàn)略意圖的實現提供思想基礎；四是改善和優(yōu)化企業(yè)的人際關系，使員工產生更大的協(xié)同力；五是樹立企業(yè)外部形象，擴大企業(yè)知名度和影響力。三、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的關系企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化是完全不同的兩個概念，既不能將企業(yè)文化等同于企業(yè)思想政治工作，也不能用企業(yè)文化代替思想政治工作。當然，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化有許多相似之處，比如說，都以人為工作對象，都是做員工思想觀念方面的工作，都是為了提高員工的思想水平，都是通過有形的方式（例如開展職工教育）和無形的方式（例如樹立正確的價值觀）來做工作。但是，思想政治工作和企業(yè)文化之間又有許多不同的地方。從內容上來說，企業(yè)文化涵蓋的文化面比思想政治工作要寬，企業(yè)文化不僅包括思想道德方面的價值觀，還包括生產經營方面的價值觀。從構成上來看，企業(yè)文化不僅有精神文化層，還包括制度文化層和表面文化層，而思想政治工作都集中在精神層面。從工作重心來看，思想政治工作主要側重于政治方面，企業(yè)文化主要側重于管理方面。另外，思想政治工作具有社會的共性，每一個企業(yè)的思想政治工作做法大同小異，可以互相借鑒，而企業(yè)文化建設則更多地注重企業(yè)的特色和個性，每一個企業(yè)的文化基本上不會雷同，獨具一格的企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂所在。四、將國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設結合起來一起抓，互相融合企業(yè)文化是企業(yè)現實活動的人的價值觀念的反映，但是企業(yè)是存在于社會當中的，社會基礎必然對企業(yè)文化的形成產生影響，包括政治體制的影響、社會文化的影響、傳統(tǒng)文化的影響等，因此，企業(yè)文化建設和企業(yè)思想政治工作一樣，都要用“三個代表”重要思想來統(tǒng)領。1要教育職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。弘揚愛國主義精神，以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以誠實守信為重點，加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育。引導職工在遵守基本行為準則的基礎上，追求更高的思想道德目標。2堅持用先進文化占領企業(yè)這塊思想陣地，抵制和消除各種帶有迷信、愚昧、頹廢、庸俗色彩的落后文化和腐蝕人們的精神世界、危害社會主義事業(yè)的腐朽文化。3發(fā)揚與時俱進的精神，推動思想政治工作和企業(yè)文化建設的創(chuàng)新。在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，不斷從改革開放和現代化建設偉大實踐中汲取激昂向上、健康有益的營養(yǎng)和力量，在內容和形式上積極創(chuàng)新，不斷開拓企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設的新思路、新模式、新途徑。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設又有許多不同的地方，所以具體做這兩項工作時又要有所側重。1企業(yè)思想政治工作主要側重于政治方面：一是加強職工社會主義思想道德建設，把為人民服務和集體主義精神貫穿于具體道德規(guī)范之中，正確處理個人與集體、競爭與協(xié)作的關系，提倡尊重人、理解人、關心人，提倡誠實守信，遵守職業(yè)道德和社會公德。二是大力弘揚和培育民族精神，增強愛國意識，強化對國家的認同感、歸屬感，牢固樹立國家利益高于一切的觀念，增強為中華民族偉大復興而奮斗的責任感、使命感。三是發(fā)展先進文化，建設社會主義精神文明，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人。2企業(yè)文化建設主要側重于管理方面：一是企業(yè)理念的提煉。主要包括企業(yè)價值觀、企業(yè)遠景、企業(yè)精神、企業(yè)哲學、企業(yè)宗旨、企業(yè)道德、企業(yè)作風、企業(yè)倫理、企業(yè)使命、企業(yè)信念等。企業(yè)理念提煉的原則，一方面要尊重現實，另一方面要超越現實，引入現代企業(yè)價值觀體系。企業(yè)理念提煉的方法主要是將不適應企業(yè)發(fā)展的價值觀淘汰掉，將適合現代企業(yè)發(fā)展的價值