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應(yīng)發(fā)2013第 3 號(hào)應(yīng)用化學(xué)工程系班級(jí)管理量化考核辦法(試行)為進(jìn)一步加強(qiáng)我系班級(jí)管理工作的水平,促進(jìn)班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè)及校園文化活動(dòng)開(kāi)展,更好的把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入到班級(jí)管理工作中,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生參與管理并接受教育的積極性,促進(jìn)班級(jí)管理趨向規(guī)范化、制度化,特制訂本辦法。一、 考核原則:根據(jù)各年級(jí)實(shí)際情況,按照不同考核內(nèi)容,分二種情況進(jìn)行考核。二、 考核年級(jí)區(qū)分及內(nèi)容:(一)、對(duì)大一、大二第一學(xué)期班級(jí)管理考核內(nèi)容從四方面進(jìn)行:(附表一)第一部分:班級(jí)日常管理工作。1、違紀(jì)處理;2、宿舍衛(wèi)生;3、早操出勤情況;4、宿舍管理;5、期中學(xué)生工作檢查資料檢查;6、完成任務(wù)情況;7、繳費(fèi)情況(含書(shū)費(fèi)、學(xué)費(fèi))。第二部分:班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè)。1、文化課考試成績(jī);2、晚自習(xí)出勤率;3、學(xué)風(fēng)工作開(kāi)展情況。第三部分:校園文化活動(dòng)開(kāi)展工作。第四部分:附加分(滿分10分)。1、班級(jí)獲獎(jiǎng);2、其它。以上二項(xiàng)內(nèi)容最高加分值分別為5分??己朔种挡捎冒俜种?,滿分為100分,其中:班級(jí)日常管理工作65分(違紀(jì)處理10分;宿舍衛(wèi)生評(píng)比20分;早操出勤情況10分;宿舍管理10分;期中學(xué)生工作檢查資料檢查5分;完成任務(wù)情況5分;繳費(fèi)情況含書(shū)費(fèi)、學(xué)費(fèi)5分)。班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè)25分(文化課考試成績(jī)15分;晚自習(xí)出勤率6分、學(xué)風(fēng)工作開(kāi)展情況4分)。校園文化活動(dòng)開(kāi)展10分。附加分(滿分10分)。上述同一類別違紀(jì)處理的加(扣)分只取最高分值項(xiàng),不累計(jì)加(扣)分。(二)、對(duì)大二第二學(xué)期、大三第一學(xué)期班級(jí)管理考量化核內(nèi)容從五個(gè)方面進(jìn)行:(附表二)第一部分:班級(jí)日常管理工作。1、違紀(jì)處理;2、宿舍衛(wèi)生評(píng)比;3、早操出勤情況;4、宿舍管理;5、期中學(xué)生工作檢查資料檢查;6、完成任務(wù)情況;7、繳費(fèi)情況(含書(shū)費(fèi)、學(xué)費(fèi))。第二部分:班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè)。1、文化課考試成績(jī);2、晚自習(xí)出勤率3、學(xué)風(fēng)工作開(kāi)展情況。第三部分:就業(yè)教育指導(dǎo)。1、班級(jí)就業(yè)率;2、就業(yè)指導(dǎo)工作。第四部分:校園文化活動(dòng)開(kāi)展工作。第五部分:附加分(滿分10分)。1、班級(jí)獲獎(jiǎng);2、其它。以上二項(xiàng)內(nèi)容最高加分值分別為5分。考核分值采用百分制,滿分為100分,其中:班級(jí)日常管理工作60分(違紀(jì)處理10分;宿舍衛(wèi)生評(píng)比15分;早操出勤情況10分;宿舍管理10分;期中學(xué)生工作檢查資料檢查5分;完成任務(wù)情況5分;繳費(fèi)情況含書(shū)費(fèi)、學(xué)費(fèi)5分)。班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè)20分(文化課考試成績(jī)10分、晚自習(xí)出勤率6分、學(xué)風(fēng)工作開(kāi)展情況4分)。就業(yè)教育指導(dǎo)10分(班級(jí)就業(yè)率6分;開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)情況4分)。校園文化活動(dòng)開(kāi)展工作10分。附加分(滿分10分)。上述同一類別違紀(jì)處理的加(扣)分只取最高分值項(xiàng),不累計(jì)加(扣)分。(注:對(duì)大三班級(jí)的考核可視實(shí)際情況,取部分內(nèi)容重點(diǎn)進(jìn)行量化考核。)二考核流程。1.量化管理考核由系領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一負(fù)責(zé),具體由系辦公室、分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)綜合管理部組織實(shí)施。2.根據(jù)考核內(nèi)容,要做到日常檢查、周通報(bào)、月匯總、學(xué)期總評(píng)。日檢查要及時(shí)進(jìn)行核實(shí)、登記;周通報(bào)、周匯總于次周一前進(jìn)行匯總,提出處理意見(jiàn),報(bào)系領(lǐng)導(dǎo)審定,同時(shí),對(duì)周匯總情況以電子郵件形式反饋各班主任,周通報(bào)以文件形式在公示欄中進(jìn)行公示;并將檢查及處理結(jié)果送達(dá)王舜平、付強(qiáng)、劉凌飛老師處備案;月匯總于次月5日完成;學(xué)期匯總于每學(xué)期放假之前完成備案。3.班級(jí)量化考核評(píng)分結(jié)果分年級(jí)進(jìn)行排名。三考核的評(píng)比與獎(jiǎng)勵(lì)。1.班級(jí)管理量化考成績(jī)實(shí)行“六掛鉤”,即:與評(píng)選“優(yōu)秀班集體”、“優(yōu)秀班主任”、“五四紅旗團(tuán)支部”、班主任津貼發(fā)放、獎(jiǎng)(助)學(xué)金發(fā)放、黨員發(fā)展進(jìn)行掛鉤。2.量化考核總分排在年級(jí)前2名的班級(jí),當(dāng)年學(xué)生的各類評(píng)優(yōu)、黨員發(fā)展、就業(yè)推薦及“獎(jiǎng)、助學(xué)金”的評(píng)比比例提高。量化考核總分排在年級(jí)后2名的班級(jí)當(dāng)年學(xué)生的各類評(píng)優(yōu)、黨員發(fā)展、就業(yè)推薦及“獎(jiǎng)助學(xué)金”的評(píng)比比例下調(diào)。班主任津貼發(fā)放,按不同比例獎(jiǎng)勵(lì)前2名扣罰后2名。附:班級(jí)管理量化考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(表一) 班級(jí)管理量化考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(表二)應(yīng)用化學(xué)工程系 2013年3月20日班級(jí)管理量化考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)(表一)(適用于大一、大二第一學(xué)期班級(jí))分項(xiàng)考核類別考核內(nèi)容考核分值考 核 標(biāo) 準(zhǔn)考核辦法減分加分得分第一部分日常管理(65)違紀(jì)處理10分受系通報(bào)批評(píng)扣1分/人次;警告處分扣2分/人次(每加一個(gè)等級(jí)加扣1分);記過(guò)處分4分/人次;留校察看5分/人次;開(kāi)除學(xué)籍6分/人次院系文件通報(bào)記錄宿舍衛(wèi)生20分扣分(10分): 宿舍衛(wèi)生檢查評(píng)為差的0.3分/人次; 受學(xué)院通報(bào)衛(wèi)生差的宿舍扣1分/間次; 加分(基準(zhǔn)分為10分): 凡宿舍衛(wèi)生檢查評(píng)比為優(yōu)的加0.1分/人次;院系通報(bào)綜合管理部檢查匯總早操出勤10分出勤率:班級(jí)出勤率乘以相應(yīng)考核分值系綜合部匯總上報(bào)或系檢查組織情況:有組織不夠嚴(yán)密,評(píng)定為差的扣1分/次;宿舍管理10分宿舍內(nèi)存放酒瓶人均扣0.3分/次;有喝酒行為的人均扣1分/次;有吸煙行為者0.5分/次人或11.5分/次間;發(fā)現(xiàn)賭博行為者視情節(jié)人均扣12分/次;發(fā)生打架斗毆者酌情扣12分/次人;私接亂拉電線或使用大功率電熱器者扣1.5分/間次院系檢查或綜合管理部檢查匯總上報(bào)就寢紀(jì)律:熄燈后有點(diǎn)蠟燭者扣0.5分/間.次;大聲喧嘩者扣0.5分/間次;夜不歸宿、包夜上網(wǎng)者(含學(xué)院通報(bào))扣2分/人次;校外租房者扣3分/人次資料檢查5分按期中學(xué)生工作檢查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際得分,乘以相應(yīng)考核分值百分比計(jì)算系辦公室檢查匯總完成任務(wù)5分不能完成任務(wù)及按時(shí)上報(bào)有關(guān)資料的扣2分/次;上報(bào)資料、完成任務(wù)質(zhì)量差的扣1分/次查看院系活動(dòng)記錄繳費(fèi)情況5分按照班級(jí)當(dāng)月(含書(shū)費(fèi)、學(xué)費(fèi))繳費(fèi)率情況,乘以相應(yīng)考核分值系辦公室統(tǒng)計(jì)匯總第二部分學(xué)風(fēng)建設(shè)(25)考試成績(jī)15分以班級(jí)上一學(xué)期考試平均成績(jī)乘以相應(yīng)考核分值百分比計(jì)算出排名,然后按排名由高至低在班級(jí)所測(cè)算的成績(jī)中,依次遞減0.2分計(jì)算考核分值系教務(wù)辦公室匯總晚自出習(xí)6分班級(jí)晚自習(xí)出勤率乘以相應(yīng)考核分值由綜管部檢查匯總學(xué)風(fēng)工作開(kāi)展情況4分學(xué)風(fēng)建設(shè)工作:按特、一、二、三等評(píng)價(jià)分別加4分/次、3分/次、2.5分/次、1.5分/次;學(xué)風(fēng)建設(shè)活動(dòng):按照一、二、三等評(píng)價(jià)給出相應(yīng)分?jǐn)?shù)分別為3分/次、2分/次、1分/次。未能按院系安排組織各項(xiàng)學(xué)風(fēng)建設(shè)工作和活動(dòng)的按相應(yīng)檔次扣分(此項(xiàng)分值加減僅為集體分,并 不得與校園文化活動(dòng)重復(fù))。系團(tuán)總支統(tǒng)計(jì)匯總第三部分校園文化(10)校園文化活動(dòng)開(kāi)展10分對(duì)班級(jí)開(kāi)展文藝、體育、公益、思政等類型活動(dòng),根據(jù)活動(dòng)效果、創(chuàng)意、規(guī)模、影響力等因素綜合評(píng)價(jià)按一、二、三檔分別加2.5、2、1分/次(學(xué)術(shù)科技類活動(dòng)除外)系團(tuán)總支統(tǒng)計(jì)匯總第四部分附加分(10)獲獎(jiǎng)情況5分1、凡在學(xué)院級(jí)以上比賽、活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的加5分/次;2、凡在院(系)學(xué)術(shù)、科技類各項(xiàng)比賽、競(jìng)賽中獲一、二、三等獎(jiǎng)的分別加2(1.5)、1.5(1)、1(0.5)分/次;集體獎(jiǎng)的在同等分值基礎(chǔ)上增加3(2)、2.5(1.5)、2(1)分/次)查看院系獲獎(jiǎng)證書(shū)其 它5分凡能認(rèn)真完成學(xué)院組織、安排各項(xiàng)活動(dòng)、比賽、會(huì)議任務(wù),參加人數(shù)在10人、25人、50人以上班級(jí),分別加1、2、2.5分/次。如在院(系)組織的各項(xiàng)活動(dòng)、比賽、會(huì)議未按要求完成任務(wù)的,則按相應(yīng)檔次扣2.5、2、1.5分/次系辦公室團(tuán)總支統(tǒng)計(jì)匯總注:第四部分(附加分),獲獎(jiǎng)情況中的學(xué)術(shù)、科技類各項(xiàng)比賽主要包括:化工技能競(jìng)賽、有機(jī)化學(xué)、無(wú)機(jī)化學(xué)、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、化學(xué)基礎(chǔ)、各專業(yè)技能競(jìng)賽、百科知識(shí)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、CAD大賽、文字錄用、挑戰(zhàn)杯、創(chuàng)業(yè)大賽等活動(dòng)。班級(jí)管理量化考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)(表二)(適用于大二第二學(xué)期、大三第一學(xué)期班級(jí))分項(xiàng)考核類別考核內(nèi)容考核分值考 核 標(biāo) 準(zhǔn)考核辦法減分加分得分第一部分日常管理(60)違紀(jì)處理10分受系通報(bào)批評(píng)扣1分/人次;受警告處分扣2分/人次(每加一個(gè)等級(jí)加扣1分);記過(guò)處分4分/人次;留校察看5分/人次;開(kāi)除學(xué)籍6分/人次院系文件通報(bào)記錄宿舍衛(wèi)生15分扣分(8 分 )宿舍衛(wèi)生檢查評(píng)為差的0.3分/人次;受學(xué)院通報(bào)衛(wèi)生差的宿舍扣1分/間次;加分(基準(zhǔn)分為7分):宿舍衛(wèi)生檢查評(píng)比為優(yōu)的加0.1分/人次;院系通報(bào)綜合管理部檢查匯總早操出勤10分出勤率:班級(jí)出勤率乘以相應(yīng)考核分值系綜合部匯總上報(bào)或系檢查組織情況:有組織不夠嚴(yán)密,評(píng)定為差的扣1分/次;宿舍管理10分宿舍內(nèi)存放酒瓶人均扣0.3分/次;有喝酒行為的人均扣1分/次;有吸煙行為者0.5分/次人或11.5分/次間;發(fā)現(xiàn)賭博行為者視情節(jié)人均扣12分/次;發(fā)生打架斗毆者酌情扣12分/次人;私接亂拉電線或使用大功率電熱器者扣1.5分/間次;受學(xué)院通報(bào)的宿舍或個(gè)人扣12分/人次;院系檢查或綜合管理部檢查匯總上報(bào)就寢紀(jì)律:熄燈后有點(diǎn)蠟燭者扣0.5分/間.次;大聲喧嘩者扣0.5分/間次;夜不歸宿、包夜上網(wǎng)者(含學(xué)院通報(bào))扣2分/人次;校外租房者扣3分/人次資料檢查5分按期中學(xué)生工作檢查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際得分,乘以相應(yīng)考核百分比分值計(jì)算系辦公室檢查匯總完成任務(wù)5分不能完成任務(wù)及按時(shí)上報(bào)有關(guān)資料的扣2分/次;上報(bào)資料、完成任務(wù)質(zhì)量差的扣1分/次查看院系活動(dòng)記錄繳費(fèi)情況5分按照班級(jí)當(dāng)月(含書(shū)費(fèi)、學(xué)費(fèi))繳費(fèi)率情況,乘以相應(yīng)考核分值系辦公室統(tǒng)計(jì)匯總第二部分學(xué)風(fēng)建設(shè)(20)考試成績(jī)10分以班級(jí)上一學(xué)期考試平均成績(jī)乘以相應(yīng)考核分值百分比計(jì)算出排名,然后按排名由高至低在班級(jí)所測(cè)算的成績(jī)中,依次遞減0.2分計(jì)算考核分值系教務(wù)辦公室匯總晚自出習(xí)6分班級(jí)晚自習(xí)出勤率乘以相應(yīng)考核分值由綜管部檢查匯總學(xué)風(fēng)工作開(kāi)展情況4分學(xué)風(fēng)建設(shè)工作:按特、一、二、三等評(píng)價(jià)分別加4分/次、3分/次、2.5分/次、1.5分/次;學(xué)風(fēng)建設(shè)活動(dòng):按照一、二、三等評(píng)價(jià)給出相應(yīng)分?jǐn)?shù)分別為3分/次、2分/次、1分/次。未能按院系安排組織各項(xiàng)學(xué)風(fēng)建設(shè)工作和活動(dòng)的按相應(yīng)檔次扣分(此項(xiàng)加減分值僅為集體分,并不得與校園文化活動(dòng)重復(fù))。系團(tuán)總支統(tǒng)計(jì)匯總第三部分就業(yè)指導(dǎo)(10)就業(yè)情況6分依據(jù)班級(jí)每月統(tǒng)計(jì)的就業(yè)率乘以相應(yīng)考核分值由系辦公室統(tǒng)計(jì)指導(dǎo)工作4分來(lái)招聘單位在系通知后,班級(jí)有無(wú)人員報(bào)名,均不能按時(shí)上報(bào)情況的扣0.25分/次;在上報(bào)推薦名單中,有漏報(bào)現(xiàn)象的0.5分/人次;每月未按時(shí)上報(bào)班級(jí)開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)工作的0.5分/次;班級(jí)就業(yè)聯(lián)絡(luò)員不按時(shí)參加會(huì)議者0.5分/次第四部分校園文化(10)校園文化活動(dòng)開(kāi)展10分對(duì)班級(jí)開(kāi)展文藝、體育、公益、思政等類型活動(dòng),根據(jù)活動(dòng)效果、創(chuàng)意、規(guī)模、影響力等因素綜合評(píng)價(jià)按一、二、三檔分別加2.5、2、1分/次(學(xué)術(shù)科技類活動(dòng)除外)系團(tuán)總支統(tǒng)計(jì)匯總第五部分附加分(10)獲獎(jiǎng)情況5分1、凡在學(xué)院級(jí)以上比賽、活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的加5分/次;2、凡在院(系)學(xué)術(shù)、科技類各項(xiàng)比賽、競(jìng)賽中獲一、二、三等獎(jiǎng)的分別加2(1.5)、1.5(1)、1(0.5)分/次;集體獎(jiǎng)的在同等分值基礎(chǔ)上增加3(2)、2.
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