公務員的范圍、錄用和考核.doc

公務員的范圍、錄用和考核一、單項選擇題：1、中華人民共和國公務員法已經(jīng)在（ ）會議通過。A第十屆全國人大第十五次常委會 B第九屆全國人大第十五次常委會C第十屆全國人大第十六次常委會 D第十屆全國人大第五次常委會2、中華人民共和國公務員法在（ ）正式開始實施。A2005年1月1號 B2006年1月11號 C2006年1月1號 D2006年11月1號3、公務員暫行條例是一個（ ）A行為準則 B規(guī)章制度 C法律條文 D行政法規(guī)4、公務員制度最早起源（ ）A英國 B法國 C德國 D美國5、公務員的任用,堅持 的原則. A勤能并重 B 管理與監(jiān)督并重 C為才是用 D 任人唯賢、德才兼?zhèn)?6、根據(jù)公務員法的規(guī)定, 是作為評價公務員的主要依據(jù). A資歷 B德才 C 具體的工作實績 D工作效率 7、我國對公務員的管理實行的是（ ）制度。A黨政干部單一的管理模式 B對公務員集中統(tǒng)一管理的模式 C分類管理 D根據(jù)職位分類管理 8、公務員法對公務員的范圍重新做了界定,根據(jù)規(guī)定公務員必須具備三個條件,其中哪個是公務員最本質的特征（ ） A依法履行公職 B納入國家行政編制C由國家財政負擔工資福利 D三項均屬于9、根據(jù)公務員法的規(guī)定,以下那些人員不屬于公務員（ ） A九三學社機關的工作人員 B基層檢察院行政管理人員C在企業(yè)工作的全國人大代表 D政協(xié)辦公廳工作人員10、哪項職能超出了公務員主管部門的職能范圍（ ） A組織公務員法律法規(guī)的實施工作B省級公務員主管部門可以起草擬定地方公務員管理的法規(guī)、規(guī)章C對違反公務員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進行糾正和處理D制定公務員管理法律11、下列那一項不屬于公務員法規(guī)定的公務員必須具備的條件（ ） A擔任檢察官必須具備司法資格證書. B身體健康. C無刑事犯罪紀錄. D大專以上學歷12、公務員要按照規(guī)定的 和程序認真履行職責,努力提高工作效率。A任務 B義務 C權力 D權限 13、哪些職位屬于國家規(guī)定的公務員錄用范圍（ ） A副鎮(zhèn)長 B副主任科員 C處級調研員 D副處長 14、公務員的錄用范圍是：擔任（ ）以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員。A主任科員 B副主任科員 C鄉(xiāng)科級領導職務 D鄉(xiāng)科級副職 15、對于民族自治地方錄用公務員,公務員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者（ ） A按照公務員錄用規(guī)定平等對待 B由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法 C與其他考生同等條件錄用 D予以適當照顧 16、地方各級機關公務員的錄用，由（ ）負責組織. A省級公務員主管部門 B設區(qū)的市級機關公務員主管部門組織 C中央公務員主管部門 D招考機關 17、錄用公務員必須在規(guī)定的（ ）內進行招錄. A權限范圍 B職位空缺 C錄用標準 D編制限額 18、錄用公務員的首要程序是（ ）A審核編制限額 B審核職位空缺情況 C發(fā)布招考公告 D進行資格審查 19、對公務員的考核中,重點考核的是公務員的（ ）A工作能力 B工作實績 C思想政治 D工作作風 20、下面有關公務員兼職的規(guī)定理解不正確的是（ ） A公務員法對公務員在機關內兼職沒有作出限制 B公務員不得在企業(yè)兼職C公務員不得在事業(yè)單位中兼職 D公務員因工作需要可以在機關外兼職二、 多項選擇題：1、人事管理的（ ）是依法治國、建設社會主義法制國家最重要的組成部分。A科學化 B法制化 C民主化 D社會化2、最早的公務員制度改革涉及到哪些方面（ ）A采用公開、競爭的考試辦法錄用公務員 B把智力工作和一般常規(guī)性工作分開C官員的晉升主要考慮的成績而非血緣 D建立統(tǒng)一的文官制度3、有專門公務員法律的國家包括（ ）A英國 B美國 C日本 D德國4、以下人員中不屬于公務員法管理范圍的是（ ） A中國共產(chǎn)黨機關工作人員 B民主黨派機關工作人員C政府機關里的工勤人員 D進行公共事務管理的事業(yè)單位中的工作人員 5、公務員的任用，堅持（ ）并重的原則. A嚴格管理 B獎懲制度 C任人唯賢 D德才兼?zhèn)?6、下列哪個人員不屬于公務員（ ） A民主黨派機關工作人員 B現(xiàn)役軍人 C刑警 D機關中的工勤人員7、公務員應當具備的條件有（ ）A具有職位所要求的文化程度和工作能力 B具有良好的品行C具有正常履行職責的身體條件 D法律規(guī)定的其他條件8、下列職位中哪些屬于公務員法規(guī)定的錄用公務員范圍 A辦事員 B科員 C綜合管理類領導職務公務員 D鎮(zhèn)長 9、公務員的考核內容有（ ） A德、能、勤、績、廉 B重點考核內容是工作實績C工作實績是評價公務員的主要依據(jù)D既要突出工作實績又不能以實績替代對德,能,勤,廉的考核 10、公務員的考核方式是（ ）A年度考核 B定期考核 C不定期考核 D平時考核 三、 判斷題：1、中華人民共和國公務員法是我們國家公務員管理科學化、法制化的一個里程碑。2、英國是成文法國家。（ ）3、錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員,采取公開考試,嚴格考察,平等競爭,擇優(yōu)錄取的辦法。（ ）4、考錄制度是整個公務制度的基本內容。（ ）5、公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行,考試內容根據(jù)公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。（ ）6、招錄機關根據(jù)考試成績,考察情況和體檢結果,提出擬錄用人員名單,并予以公示。（ ）7、機關對新錄用人員應當在試用期內進行聘任培訓。（ ）8、公務員的考核,是指對公務員履行職責的情況所作的考察和評價。（ ）9、在年度考核中,連續(xù)兩年被確定為不稱職的公務員可以辭職。（ ）10、公務員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序降低一個職務層次任職。（ ）答案：一、 單項選擇題：1-5ACDAD 6-10 C