公務(wù)員的范圍、錄用和考核.doc

公務(wù)員的范圍、錄用和考核一、單項(xiàng)選擇題：1、中華人民共和國(guó)公務(wù)員法已經(jīng)在（ ）會(huì)議通過(guò)。A第十屆全國(guó)人大第十五次常委會(huì) B第九屆全國(guó)人大第十五次常委會(huì)C第十屆全國(guó)人大第十六次常委會(huì) D第十屆全國(guó)人大第五次常委會(huì)2、中華人民共和國(guó)公務(wù)員法在（ ）正式開(kāi)始實(shí)施。A2005年1月1號(hào) B2006年1月11號(hào) C2006年1月1號(hào) D2006年11月1號(hào)3、公務(wù)員暫行條例是一個(gè)（ ）A行為準(zhǔn)則 B規(guī)章制度 C法律條文 D行政法規(guī)4、公務(wù)員制度最早起源（ ）A英國(guó) B法國(guó) C德國(guó) D美國(guó)5、公務(wù)員的任用,堅(jiān)持 的原則. A勤能并重 B 管理與監(jiān)督并重 C為才是用 D 任人唯賢、德才兼?zhèn)?6、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定, 是作為評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù). A資歷 B德才 C 具體的工作實(shí)績(jī) D工作效率 7、我國(guó)對(duì)公務(wù)員的管理實(shí)行的是（ ）制度。A黨政干部單一的管理模式 B對(duì)公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式 C分類管理 D根據(jù)職位分類管理 8、公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的范圍重新做了界定,根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個(gè)條件,其中哪個(gè)是公務(wù)員最本質(zhì)的特征（ ） A依法履行公職 B納入國(guó)家行政編制C由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利 D三項(xiàng)均屬于9、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,以下那些人員不屬于公務(wù)員（ ） A九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員 B基層檢察院行政管理人員C在企業(yè)工作的全國(guó)人大代表 D政協(xié)辦公廳工作人員10、哪項(xiàng)職能超出了公務(wù)員主管部門(mén)的職能范圍（ ） A組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作B省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī)、規(guī)章C對(duì)違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理D制定公務(wù)員管理法律11、下列那一項(xiàng)不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件（ ） A擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書(shū). B身體健康. C無(wú)刑事犯罪紀(jì)錄. D大專以上學(xué)歷12、公務(wù)員要按照規(guī)定的 和程序認(rèn)真履行職責(zé),努力提高工作效率。A任務(wù) B義務(wù) C權(quán)力 D權(quán)限 13、哪些職位屬于國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍（ ） A副鎮(zhèn)長(zhǎng) B副主任科員 C處級(jí)調(diào)研員 D副處長(zhǎng) 14、公務(wù)員的錄用范圍是：擔(dān)任（ ）以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。A主任科員 B副主任科員 C鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D鄉(xiāng)科級(jí)副職 15、對(duì)于民族自治地方錄用公務(wù)員,公務(wù)員法規(guī)定對(duì)于少數(shù)民族報(bào)考者（ ） A按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對(duì)待 B由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法 C與其他考生同等條件錄用 D予以適當(dāng)照顧 16、地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由（ ）負(fù)責(zé)組織. A省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén) B設(shè)區(qū)的市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門(mén)組織 C中央公務(wù)員主管部門(mén) D招考機(jī)關(guān) 17、錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的（ ）內(nèi)進(jìn)行招錄. A權(quán)限范圍 B職位空缺 C錄用標(biāo)準(zhǔn) D編制限額 18、錄用公務(wù)員的首要程序是（ ）A審核編制限額 B審核職位空缺情況 C發(fā)布招考公告 D進(jìn)行資格審查 19、對(duì)公務(wù)員的考核中,重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的（ ）A工作能力 B工作實(shí)績(jī) C思想政治 D工作作風(fēng) 20、下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是（ ） A公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒(méi)有作出限制 B公務(wù)員不得在企業(yè)兼職C公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職 D公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職二、 多項(xiàng)選擇題：1、人事管理的（ ）是依法治國(guó)、建設(shè)社會(huì)主義法制國(guó)家最重要的組成部分。A科學(xué)化 B法制化 C民主化 D社會(huì)化2、最早的公務(wù)員制度改革涉及到哪些方面（ ）A采用公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)的考試辦法錄用公務(wù)員 B把智力工作和一般常規(guī)性工作分開(kāi)C官員的晉升主要考慮的成績(jī)而非血緣 D建立統(tǒng)一的文官制度3、有專門(mén)公務(wù)員法律的國(guó)家包括（ ）A英國(guó) B美國(guó) C日本 D德國(guó)4、以下人員中不屬于公務(wù)員法管理范圍的是（ ） A中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)工作人員 B民主黨派機(jī)關(guān)工作人員C政府機(jī)關(guān)里的工勤人員 D進(jìn)行公共事務(wù)管理的事業(yè)單位中的工作人員 5、公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（ ）并重的原則. A嚴(yán)格管理 B獎(jiǎng)懲制度 C任人唯賢 D德才兼?zhèn)?6、下列哪個(gè)人員不屬于公務(wù)員（ ） A民主黨派機(jī)關(guān)工作人員 B現(xiàn)役軍人 C刑警 D機(jī)關(guān)中的工勤人員7、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（ ）A具有職位所要求的文化程度和工作能力 B具有良好的品行C具有正常履行職責(zé)的身體條件 D法律規(guī)定的其他條件8、下列職位中哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的錄用公務(wù)員范圍 A辦事員 B科員 C綜合管理類領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員 D鎮(zhèn)長(zhǎng) 9、公務(wù)員的考核內(nèi)容有（ ） A德、能、勤、績(jī)、廉 B重點(diǎn)考核內(nèi)容是工作實(shí)績(jī)C工作實(shí)績(jī)是評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)D既要突出工作實(shí)績(jī)又不能以實(shí)績(jī)替代對(duì)德,能,勤,廉的考核 10、公務(wù)員的考核方式是（ ）A年度考核 B定期考核 C不定期考核 D平時(shí)考核 三、 判斷題：1、中華人民共和國(guó)公務(wù)員法是我們國(guó)家公務(wù)員管理科學(xué)化、法制化的一個(gè)里程碑。2、英國(guó)是成文法國(guó)家。（ ）3、錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員,采取公開(kāi)考試,嚴(yán)格考察,平等競(jìng)爭(zhēng),擇優(yōu)錄取的辦法。（ ）4、考錄制度是整個(gè)公務(wù)制度的基本內(nèi)容。（ ）5、公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行,考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。（ ）6、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī),考察情況和體檢結(jié)果,提出擬錄用人員名單,并予以公示。（ ）7、機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行聘任培訓(xùn)。（ ）8、公務(wù)員的考核,是指對(duì)公務(wù)員履行職責(zé)的情況所作的考察和評(píng)價(jià)。（ ）9、在年度考核中,連續(xù)兩年被確定為不稱職的公務(wù)員可以辭職。（ ）10、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。（ ）答案：一、 單項(xiàng)選擇題：1-5ACDAD 6-10 C