社會養(yǎng)老保險局某年工作總結(jié).doc

總結(jié)范本：_社會養(yǎng)老保險局某年工作總結(jié)姓名：_單位：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 8 頁社會養(yǎng)老保險局某年工作總結(jié)今年是實現(xiàn)“十五”計劃的關(guān)健年，做好今年的各項工作，對完成“十五”計劃建設(shè)小康社會至關(guān)重要。為此，在上半年的工作中，我局按照上級黨委的統(tǒng)一安排布署，振奮精神，繼續(xù)堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十六大精神，以確保發(fā)放為中心，以規(guī)范管理為主線，以優(yōu)化服務(wù)為重點，以群眾滿意為宗旨，采取了目標(biāo)管理、狠抓重點、確保質(zhì)量、完善辦法等一系列有效措施，上半年，實現(xiàn)了時間、任務(wù)雙過半，為全年工作任務(wù)的圓滿完成打下了良好的基礎(chǔ)。一、嚴(yán)格審核，準(zhǔn)確撥付，確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，是養(yǎng)老保險工作的頭等大事。為此，我們在確保上下功夫，采取了一系列措施：按時撥付，確保足額發(fā)放。每月按時編制離退休人員養(yǎng)老金待遇支付明細，并及時向財政局申請撥款，確保全市=名離退休人員每月=日能按時領(lǐng)取養(yǎng)老金。上半年應(yīng)發(fā)養(yǎng)老金=.=萬元，其中企業(yè)單位=萬元，機關(guān)事業(yè)單位=.=萬元。實發(fā)養(yǎng)老金=.=萬元，其中企業(yè)單位=萬元，機關(guān)事業(yè)單位=.=萬元，社會化發(fā)放率=%。沒有發(fā)生一起因拖欠養(yǎng)老金而*的事件，確保了離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。嚴(yán)格審核，準(zhǔn)確計發(fā)待遇。新增退休人員的待遇計發(fā)，直接關(guān)系到新增退休人員的切身利益。為此，我們嚴(yán)格按照規(guī)范的操作程序，在認(rèn)真審核繳費資料，準(zhǔn)確結(jié)算繳費指數(shù)和個人賬戶的基礎(chǔ)上，計算出每一個新增退休人員應(yīng)該享受的待遇。為確保待遇計發(fā)準(zhǔn)確無誤，我局嚴(yán)格實行工作人員計算，股室負(fù)責(zé)人復(fù)核，分管領(lǐng)導(dǎo)審核，主要領(lǐng)導(dǎo)審定的規(guī)范操作程序，層層把關(guān)，做到萬無一失。上半年共審核計發(fā)新增退休人員待遇=人，其中企業(yè)單位=人，機關(guān)事業(yè)單位=人。未發(fā)生一例差錯。執(zhí)行政策，及時調(diào)整待遇。上半年，按照上級有關(guān)政策規(guī)定，為全市部分軍轉(zhuǎn)干部、企業(yè)離休人員及機關(guān)事業(yè)單位離退休人員共=人調(diào)整了養(yǎng)老金待遇。為保證養(yǎng)老金待遇及時準(zhǔn)確調(diào)整到位，避免產(chǎn)生矛盾，我們一是認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，熟煉掌握政策依據(jù)。二是嚴(yán)格審核工資標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確計算調(diào)資額度。三是及時辦理，足額補發(fā)，保證了國家政策的貫徹落實，同時，也確保了調(diào)資對象應(yīng)享受的增資待遇?？朔щy，全面完成教育系統(tǒng)離退休人員整體納入工作。按照市政府的指示精神，六月份將教育系統(tǒng)離退休人員整體納入實行社會化發(fā)放。在時間緊，任務(wù)重，教育系統(tǒng)人員對參加社會養(yǎng)老保險還認(rèn)識模糊，不太認(rèn)可的情況下，我局克服困難主動積極開展工作。一是組成專班，主動上門審核檔案資料。我局從各股室抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成專班，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，按照政策規(guī)定，嚴(yán)格審核離退休人員檔案。在審核過程中，爭對教育局提供的未經(jīng)整理的=份檔案（其中有退休健在的，有已死亡的，甚至還摻雜著在職的），我局工作人員不畏艱難，逐個清理登記，按照政策規(guī)定審核出應(yīng)該納入的人員。同時，對于沒有檔案資料而教育系統(tǒng)又在正常發(fā)放待遇的人員，我們又多次到組織部、人事局、檔案局等機關(guān)查找和審核檔案，經(jīng)過近半月的努力，共審核個人檔案=份。審核出符合政策規(guī)定，應(yīng)該正常納入的離退休人員共=人。二是加班加點，建立離退休人員數(shù)據(jù)庫。=月份我局基本上白天停電，為了趕在=月份納入并實行社會化發(fā)放。工作人員白天整理資料，晚上錄入微機，經(jīng)過幾個晝夜的奮戰(zhàn)，終于于=月底將教育系統(tǒng)=名離退休人員數(shù)據(jù)資料全部錄入計算機，并編制出養(yǎng)老金待遇發(fā)放明細，實現(xiàn)了社會化發(fā)放。二、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化管理，進一步規(guī)范業(yè)務(wù)工作=、狠抓機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保單位欠費清理機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)工作由于歷史的原因，繳費記錄不清晰，參保單位繳費情況不明確。經(jīng)過近兩年的清理核對，均未收到明顯的效果。對此，我局領(lǐng)導(dǎo)引起了高度重視，經(jīng)過班子會議研究決定，采取重獎重罰的措施，確保參保單位欠費清理核對工作按時完成。今年年初，規(guī)定機關(guān)事業(yè)核定股清理欠費工作必須在六月底全部清理完畢，完成任務(wù)重獎股室=元，完不成罰股室=元，并以責(zé)任狀形式簽訂下來。責(zé)任狀簽過后，全股五位同志深感責(zé)任重大，對參保單位繳費情況，迅速展開全面清理第 4 頁 共 8 頁社會養(yǎng)老保險的工作總結(jié)自xx年月起，我新農(nóng)保中心在市縣領(lǐng)導(dǎo)和部門的正確指導(dǎo)下，按照總體工作部署和目標(biāo)任務(wù)要求，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險為主導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行“深化改革，理順關(guān)系，穩(wěn)步前進”的工作方針政策，以規(guī)范化管理，穩(wěn)步推進新型農(nóng)保工作前進。現(xiàn)將2月3日前的新農(nóng)保試點工作總結(jié)如下：一、加強宣傳，調(diào)動農(nóng)民參保熱情為全面調(diào)動農(nóng)民參保熱情，我新農(nóng)保中心突出重點，狠抓落實，采取政策宣傳，動員擴面，保費征繳的宣傳形式，全面推動農(nóng)保工作穩(wěn)步發(fā)展。這兩個多月，我中心共印制了10萬冊新農(nóng)保政策宣傳手冊，并及時發(fā)放到農(nóng)戶手中，做到每戶一冊。同時，制作新聞短片，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行電視和廣播宣傳，在縣有線電視臺也定時播放新型農(nóng)保制度，以及繳費標(biāo)準(zhǔn)和方法。70歲的老人,xx年前老伴去世后她獨居至今。老人屬于五保戶，以前主要靠民政局發(fā)放的每年18元五保老人供養(yǎng)費度日。今年每月又能領(lǐng)到一份固定“收入”50元的新農(nóng)?；A(chǔ)養(yǎng)老金。這樣她的生活費平均每月能達到2元。她還參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療，每年能報銷部分醫(yī)療費。入冬以來她病情加重，村集體每月花3元雇了一個老婆婆照顧她，每天給做做飯、洗洗衣服，陪她說說話。政府對農(nóng)民承擔(dān)起了養(yǎng)老責(zé)任，改變了數(shù)千年來農(nóng)民靠兒女、靠土地養(yǎng)老的模式。新農(nóng)保政策不失為給農(nóng)村養(yǎng)老下了一場“及時雨”。二、強化管理，確?；鸢踩鲋禐榉奖闳h各地參保人員就近繳費，我中心準(zhǔn)備近期與縣農(nóng)村信用合作社簽訂代收保險費和代發(fā)養(yǎng)老金協(xié)議。財務(wù)人員在發(fā)放保險金時，嚴(yán)格按照發(fā)放名冊，核實發(fā)放金額，并每月定時對享受養(yǎng)老待遇人員實行專戶打卡發(fā)放。收支專戶在保險基金的征繳和發(fā)放中，根據(jù)基金保值增值政策條款規(guī)定，嚴(yán)格管理基金，在保證基金安全的情況下確?；鹩行г鲋怠Ｈ?、嚴(yán)格審核，保證按時足額發(fā)放自xx年1月，我中心嚴(yán)格按照xx湖南省關(guān)于進一步做好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作的通知文件精神和調(diào)資政策規(guī)定，對xx年到齡繳費人員進行逐一清理和領(lǐng)取資格審核。同時，加強對到齡領(lǐng)取養(yǎng)老金人員進行跟蹤管理，進一步明確發(fā)放流程，使參保人員資料的復(fù)核、待遇認(rèn)定和發(fā)放、養(yǎng)老基金支付等程序環(huán)環(huán)相扣，從根本上防止冒領(lǐng)和錯發(fā)養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生，避免了養(yǎng)老保險基金的流失。四、規(guī)范資料，實現(xiàn)辦公自動化為確保參保人員資料的真實和完整，我中心全體人員狠抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制作新型農(nóng)保數(shù)據(jù)庫，規(guī)范數(shù)據(jù)資料的管理，實現(xiàn)參保人員資料的系統(tǒng)化數(shù)據(jù)庫錄入和管理，提高了辦公效率和準(zhǔn)確性。同時，我中心全體職工利用周末加班進行數(shù)據(jù)錄入、校對工作，全面保證全縣60周歲以上農(nóng)民基礎(chǔ)養(yǎng)老金在1月底之前發(fā)放到位。截至目前，我縣新農(nóng)保應(yīng)參保人數(shù)為21萬人，1659周歲的適齡農(nóng)民完成參保139043人，收繳保險費達13多萬元，完成60周歲以上45679人的信息采集，60周歲以上的農(nóng)民基礎(chǔ)養(yǎng)老金已全部發(fā)放到位，發(fā)放金額達626萬元。五、存在問題回顧兩個多月的工作，雖然取得了一定的成績，但是還存在著很多問題，主要是：(一)工作量大由于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站沒有配備專職工作人員，大量信息采集錄入工作和核對工作都推到了縣新農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)來完成，加上時間緊、任務(wù)重，工作量的完成速度難以加快。(二)缺乏經(jīng)費由于這項工作剛啟動，各項開支大，工作經(jīng)費得不到保證，且缺乏交通工具，致使各項工作難以正常運行。(三)農(nóng)民觀念低這幾年國家對老百姓的基本生活投入較大，很多福利措施的實施造成了部分群眾認(rèn)為只要福利就應(yīng)該是政府出，新農(nóng)保政策的好處他們清楚，但是等、靠、要、思想嚴(yán)重，造成部分群眾目前還處于觀望態(tài)度。六、工作計劃(一)加強宣傳力度進一步宣傳政策的優(yōu)勢，深入各村、組開展宣傳活動，提高村民的參保積極性，引導(dǎo)農(nóng)民自覺踴躍繳費，推行新農(nóng)保工作的開展。(二)加強考核制度繼續(xù)將新農(nóng)保工作列入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度目標(biāo)考核范圍，并相應(yīng)提高新農(nóng)保在考核中所占的比重。(三)完善農(nóng)保制度進一步制定完善實施新農(nóng)保制度，確保新農(nóng)保工作的開展，將我市唯一一個新農(nóng)保試點縣工作在全市起到試點的作用。這兩個多月，我農(nóng)保中心雖