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總結(jié)范本:_社會養(yǎng)老保險局某年工作總結(jié)姓名:_單位:_日期:_年_月_日第 1 頁 共 8 頁社會養(yǎng)老保險局某年工作總結(jié)今年是實現(xiàn)“十五”計劃的關(guān)健年,做好今年的各項工作,對完成“十五”計劃建設(shè)小康社會至關(guān)重要。為此,在上半年的工作中,我局按照上級黨委的統(tǒng)一安排布署,振奮精神,繼續(xù)堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實黨的十六大精神,以確保發(fā)放為中心,以規(guī)范管理為主線,以優(yōu)化服務(wù)為重點,以群眾滿意為宗旨,采取了目標(biāo)管理、狠抓重點、確保質(zhì)量、完善辦法等一系列有效措施,上半年,實現(xiàn)了時間、任務(wù)雙過半,為全年工作任務(wù)的圓滿完成打下了良好的基礎(chǔ)。一、嚴(yán)格審核,準(zhǔn)確撥付,確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,是養(yǎng)老保險工作的頭等大事。為此,我們在確保上下功夫,采取了一系列措施:按時撥付,確保足額發(fā)放。每月按時編制離退休人員養(yǎng)老金待遇支付明細,并及時向財政局申請撥款,確保全市=名離退休人員每月=日能按時領(lǐng)取養(yǎng)老金。上半年應(yīng)發(fā)養(yǎng)老金=.=萬元,其中企業(yè)單位=萬元,機關(guān)事業(yè)單位=.=萬元。實發(fā)養(yǎng)老金=.=萬元,其中企業(yè)單位=萬元,機關(guān)事業(yè)單位=.=萬元,社會化發(fā)放率=%。沒有發(fā)生一起因拖欠養(yǎng)老金而*的事件,確保了離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。嚴(yán)格審核,準(zhǔn)確計發(fā)待遇。新增退休人員的待遇計發(fā),直接關(guān)系到新增退休人員的切身利益。為此,我們嚴(yán)格按照規(guī)范的操作程序,在認(rèn)真審核繳費資料,準(zhǔn)確結(jié)算繳費指數(shù)和個人賬戶的基礎(chǔ)上,計算出每一個新增退休人員應(yīng)該享受的待遇。為確保待遇計發(fā)準(zhǔn)確無誤,我局嚴(yán)格實行工作人員計算,股室負(fù)責(zé)人復(fù)核,分管領(lǐng)導(dǎo)審核,主要領(lǐng)導(dǎo)審定的規(guī)范操作程序,層層把關(guān),做到萬無一失。上半年共審核計發(fā)新增退休人員待遇=人,其中企業(yè)單位=人,機關(guān)事業(yè)單位=人。未發(fā)生一例差錯。執(zhí)行政策,及時調(diào)整待遇。上半年,按照上級有關(guān)政策規(guī)定,為全市部分軍轉(zhuǎn)干部、企業(yè)離休人員及機關(guān)事業(yè)單位離退休人員共=人調(diào)整了養(yǎng)老金待遇。為保證養(yǎng)老金待遇及時準(zhǔn)確調(diào)整到位,避免產(chǎn)生矛盾,我們一是認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神,熟煉掌握政策依據(jù)。二是嚴(yán)格審核工資標(biāo)準(zhǔn),準(zhǔn)確計算調(diào)資額度。三是及時辦理,足額補發(fā),保證了國家政策的貫徹落實,同時,也確保了調(diào)資對象應(yīng)享受的增資待遇??朔щy,全面完成教育系統(tǒng)離退休人員整體納入工作。按照市政府的指示精神,六月份將教育系統(tǒng)離退休人員整體納入實行社會化發(fā)放。在時間緊,任務(wù)重,教育系統(tǒng)人員對參加社會養(yǎng)老保險還認(rèn)識模糊,不太認(rèn)可的情況下,我局克服困難主動積極開展工作。一是組成專班,主動上門審核檔案資料。我局從各股室抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成專班,由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊,按照政策規(guī)定,嚴(yán)格審核離退休人員檔案。在審核過程中,爭對教育局提供的未經(jīng)整理的=份檔案(其中有退休健在的,有已死亡的,甚至還摻雜著在職的),我局工作人員不畏艱難,逐個清理登記,按照政策規(guī)定審核出應(yīng)該納入的人員。同時,對于沒有檔案資料而教育系統(tǒng)又在正常發(fā)放待遇的人員,我們又多次到組織部、人事局、檔案局等機關(guān)查找和審核檔案,經(jīng)過近半月的努力,共審核個人檔案=份。審核出符合政策規(guī)定,應(yīng)該正常納入的離退休人員共=人。二是加班加點,建立離退休人員數(shù)據(jù)庫。=月份我局基本上白天停電,為了趕在=月份納入并實行社會化發(fā)放。工作人員白天整理資料,晚上錄入微機,經(jīng)過幾個晝夜的奮戰(zhàn),終于于=月底將教育系統(tǒng)=名離退休人員數(shù)據(jù)資料全部錄入計算機,并編制出養(yǎng)老金待遇發(fā)放明細,實現(xiàn)了社會化發(fā)放。二、加強領(lǐng)導(dǎo),強化管理,進一步規(guī)范業(yè)務(wù)工作=、狠抓機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保單位欠費清理機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)工作由于歷史的原因,繳費記錄不清晰,參保單位繳費情況不明確。經(jīng)過近兩年的清理核對,均未收到明顯的效果。對此,我局領(lǐng)導(dǎo)引起了高度重視,經(jīng)過班子會議研究決定,采取重獎重罰的措施,確保參保單位欠費清理核對工作按時完成。今年年初,規(guī)定機關(guān)事業(yè)核定股清理欠費工作必須在六月底全部清理完畢,完成任務(wù)重獎股室=元,完不成罰股室=元,并以責(zé)任狀形式簽訂下來。責(zé)任狀簽過后,全股五位同志深感責(zé)任重大,對參保單位繳費情況,迅速展開全面清理第 4 頁 共 8 頁社會養(yǎng)老保險的工作總結(jié)自xx年月起,我新農(nóng)保中心在市縣領(lǐng)導(dǎo)和部門的正確指導(dǎo)下,按照總體工作部署和目標(biāo)任務(wù)要求,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險為主導(dǎo),認(rèn)真執(zhí)行“深化改革,理順關(guān)系,穩(wěn)步前進”的工作方針政策,以規(guī)范化管理,穩(wěn)步推進新型農(nóng)保工作前進。現(xiàn)將2月3日前的新農(nóng)保試點工作總結(jié)如下:一、加強宣傳,調(diào)動農(nóng)民參保熱情為全面調(diào)動農(nóng)民參保熱情,我新農(nóng)保中心突出重點,狠抓落實,采取政策宣傳,動員擴面,保費征繳的宣傳形式,全面推動農(nóng)保工作穩(wěn)步發(fā)展。這兩個多月,我中心共印制了10萬冊新農(nóng)保政策宣傳手冊,并及時發(fā)放到農(nóng)戶手中,做到每戶一冊。同時,制作新聞短片,在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行電視和廣播宣傳,在縣有線電視臺也定時播放新型農(nóng)保制度,以及繳費標(biāo)準(zhǔn)和方法。70歲的老人,xx年前老伴去世后她獨居至今。老人屬于五保戶,以前主要靠民政局發(fā)放的每年18元五保老人供養(yǎng)費度日。今年每月又能領(lǐng)到一份固定“收入”50元的新農(nóng)?;A(chǔ)養(yǎng)老金。這樣她的生活費平均每月能達到2元。她還參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療,每年能報銷部分醫(yī)療費。入冬以來她病情加重,村集體每月花3元雇了一個老婆婆照顧她,每天給做做飯、洗洗衣服,陪她說說話。政府對農(nóng)民承擔(dān)起了養(yǎng)老責(zé)任,改變了數(shù)千年來農(nóng)民靠兒女、靠土地養(yǎng)老的模式。新農(nóng)保政策不失為給農(nóng)村養(yǎng)老下了一場“及時雨”。二、強化管理,確?;鸢踩鲋禐榉奖闳h各地參保人員就近繳費,我中心準(zhǔn)備近期與縣農(nóng)村信用合作社簽訂代收保險費和代發(fā)養(yǎng)老金協(xié)議。財務(wù)人員在發(fā)放保險金時,嚴(yán)格按照發(fā)放名冊,核實發(fā)放金額,并每月定時對享受養(yǎng)老待遇人員實行專戶打卡發(fā)放。收支專戶在保險基金的征繳和發(fā)放中,根據(jù)基金保值增值政策條款規(guī)定,嚴(yán)格管理基金,在保證基金安全的情況下確?;鹩行г鲋怠H?、嚴(yán)格審核,保證按時足額發(fā)放自xx年1月,我中心嚴(yán)格按照xx湖南省關(guān)于進一步做好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作的通知文件精神和調(diào)資政策規(guī)定,對xx年到齡繳費人員進行逐一清理和領(lǐng)取資格審核。同時,加強對到齡領(lǐng)取養(yǎng)老金人員進行跟蹤管理,進一步明確發(fā)放流程,使參保人員資料的復(fù)核、待遇認(rèn)定和發(fā)放、養(yǎng)老基金支付等程序環(huán)環(huán)相扣,從根本上防止冒領(lǐng)和錯發(fā)養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生,避免了養(yǎng)老保險基金的流失。四、規(guī)范資料,實現(xiàn)辦公自動化為確保參保人員資料的真實和完整,我中心全體人員狠抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),制作新型農(nóng)保數(shù)據(jù)庫,規(guī)范數(shù)據(jù)資料的管理,實現(xiàn)參保人員資料的系統(tǒng)化數(shù)據(jù)庫錄入和管理,提高了辦公效率和準(zhǔn)確性。同時,我中心全體職工利用周末加班進行數(shù)據(jù)錄入、校對工作,全面保證全縣60周歲以上農(nóng)民基礎(chǔ)養(yǎng)老金在1月底之前發(fā)放到位。截至目前,我縣新農(nóng)保應(yīng)參保人數(shù)為21萬人,1659周歲的適齡農(nóng)民完成參保139043人,收繳保險費達13多萬元,完成60周歲以上45679人的信息采集,60周歲以上的農(nóng)民基礎(chǔ)養(yǎng)老金已全部發(fā)放到位,發(fā)放金額達626萬元。五、存在問題回顧兩個多月的工作,雖然取得了一定的成績,但是還存在著很多問題,主要是:(一)工作量大由于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站沒有配備專職工作人員,大量信息采集錄入工作和核對工作都推到了縣新農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)來完成,加上時間緊、任務(wù)重,工作量的完成速度難以加快。(二)缺乏經(jīng)費由于這項工作剛啟動,各項開支大,工作經(jīng)費得不到保證,且缺乏交通工具,致使各項工作難以正常運行。(三)農(nóng)民觀念低這幾年國家對老百姓的基本生活投入較大,很多福利措施的實施造成了部分群眾認(rèn)為只要福利就應(yīng)該是政府出,新農(nóng)保政策的好處他們清楚,但是等、靠、要、思想嚴(yán)重,造成部分群眾目前還處于觀望態(tài)度。六、工作計劃(一)加強宣傳力度進一步宣傳政策的優(yōu)勢,深入各村、組開展宣傳活動,提高村民的參保積極性,引導(dǎo)農(nóng)民自覺踴躍繳費,推行新農(nóng)保工作的開展。(二)加強考核制度繼續(xù)將新農(nóng)保工作列入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度目標(biāo)考核范圍,并相應(yīng)提高新農(nóng)保在考核中所占的比重。(三)完善農(nóng)保制度進一步制定完善實施新農(nóng)保制度,確保新農(nóng)保工作的開展,將我市唯一一個新農(nóng)保試點縣工作在全市起到試點的作用。這兩個多月,我農(nóng)保中心雖
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