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文檔簡介

智力寶學校辦公室人員試用期協(xié)議書甲方：智力寶英語學校乙方：甲乙雙方本著平等自愿的原則，就教師聘用一事，達成以下協(xié)議，以資共同遵守。一自 年 月 日起至 年 月 日，甲方聘用乙方作為智力寶英語學校的專職教師。二甲方職責：1.甲方提供給乙方相應的工作平臺。2.甲方按月支付給乙方試用期工資，標準為：800元/月3.甲方按相關規(guī)定每月10日支付給教師上月工資。4.甲方因故聽課或調課，至少提前一天通知乙方。7.甲方可為乙方提供住宿條件。三乙方工作職責：1. 乙方須向甲方提供身份證、學歷證、英語等級證及教師資格證的原件和復印件。復印件存入學校檔案。2.乙方一經(jīng)聘用，須向甲方交納300元的風險保證金（可從工資中扣除）。3. 乙方應嚴格按照甲方工作計劃要求配合教師教學，及完成辦公室日常事務如:做好衛(wèi)生、安排會議。協(xié)調學生的課、及記錄教師的考勤等。4. 為保證甲方能正常傳達教學信息，乙方每周必須參加學校的例會。5. 乙方在工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如：上班不能遲到、早退、或中途離開；否則，按使用期不合格處理。6. 乙方因故不能按時上班，至少應提前一周告知學校。7. 乙方不得私自與家長訂立任何有回報的書面或口頭協(xié)議。8. 在試用期期滿，雙方均滿意的情況下，乙方如愿意繼續(xù)留在甲方工作的，應以書面形式向甲方提前一周遞交正式教師申請書；并隨后簽訂正式聘用合同。四.合同解除的條件：有下列情形之一者，甲方有權與乙方解除合同:1.乙方不能勝任工作的。2. 乙方試用期期間不認真履行合同或嚴重違反甲方規(guī)章制度（無故曠工、私自離崗、遲到、早退等任意一項或請假超過兩次的）。3. 教學過程中談論與工作無關的內容且在學生中造成不良影響。4. 在試用期期滿，乙方如不愿繼續(xù)留在甲方工作的，應提前一個月以書面形式通知甲方。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后，可解除合同。5. 試用期內乙方如果提出離職，可以書面形式提前一個月交于甲方，經(jīng)甲方同意后，甲乙雙方結清甲方的所有手續(xù)后（合同解除），方可離開。五本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方

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