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文檔簡介
業(yè)務員試用期合同業(yè)務員試用期合同為大家整理業(yè)務員在入職新公司與公司簽訂的試用期勞動合同,與公司達成友好協(xié)商,約定試用期期間工作職責,薪酬等方面的條款,下面是這篇業(yè)務員試用期合同業(yè)務員試用期合同一甲方:十堰杰德利工貿(mào)有限公司乙方:甲方聘用乙方為試用期員工,試用期03個月,經(jīng)雙方友好協(xié)商,同意約定以下條款,以其共同遵守。1、乙方遵守甲方的各項管理規(guī)定及制度;2、乙方的職務或工種為:_,試用期工資_元整;3、乙方受聘于甲方期間,應根據(jù)甲方工作安排,履行職責;4、甲方按月支付乙方報酬;5、乙方在試用期內(nèi),依請假事因計算當月應發(fā)工資;6、乙方在試用期內(nèi),除應付工資外,適當享受本公司的其它福利待遇;7、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第30日發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方可提前或推后發(fā)放;8、乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,若未在一周內(nèi)提出解除合同甲方可拒絕支付其試用期所有報酬;9、甲方如認為乙方工作成績欠佳,在試用期打架斗毆,尋釁滋事,無故曠工可隨時停止試用予以解雇并追究相關法律責任;10、乙方在工作區(qū)域及宿舍應遵守甲方管理規(guī)定,若出現(xiàn)在甲方工作區(qū)域及宿舍以外范圍的觸犯國家法律和個人人身傷害及財產(chǎn)損失的情況,甲方不承擔任何責任;11、乙方試用期滿經(jīng)過考核,合格者將在第四個月內(nèi)與甲方簽定正式聘用合同,考核不合格者,將延長試用期或予以解雇;12、乙方存在非法占有甲方財產(chǎn)或不服從管理造成設備損壞或其它損失由乙方照價賠償,甲方有權追究其經(jīng)濟責任;13、乙方聲明乙方在簽署本合同時,已獲悉甲方的各項管理規(guī)章制度并愿意遵守各項事宜,14、乙方在試用期內(nèi)有3——7日的觀察期,若觀察期內(nèi)不合格,甲方有權辭退乙方并不支付乙方在觀察期內(nèi)的工資。15、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后即時生效。甲方:十堰杰德利工貿(mào)有限公司(蓋章)_年_月_日乙方:_(簽字)_年_月_日業(yè)務員試用期合同二甲方(用人單位):法定代表人:單位地址:聯(lián)系電話:乙方(員工):居民身份證號:聯(lián)系電話:家庭住址:緊急聯(lián)系人:聯(lián)系方式:甲方欲聘用乙方為營銷崗位員工,現(xiàn)為試用期間,經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。一、合同期限及崗位安排:本合同有效期為6個月,合同期自年月日起至年月日止。試用期滿,經(jīng)雙方同意,可簽訂正式的有固定期限的勞動合同。乙方的工作崗位:銷售工作。工作地點為:甲方產(chǎn)品的銷售區(qū)域。在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權在其所屬的銷售區(qū)域內(nèi)對乙方的工作崗位進行調整。二、雙方義務:1、為便于乙方拓展市場,甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的樣品等,并配合乙方做好銷售服務工作。2、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?,并及時準確的提供給甲方。3、乙方定期向甲方或上級主管匯報自己的業(yè)務展開情況,以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考。4、乙方應自覺遵守國家和公司的相關規(guī)定,服從管理,積極做好工作。5、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核、獎懲。三、工時制度及勞動報酬:因銷售系列員工崗位的性質的特殊性,雙方約定執(zhí)行不定時工作制,乙方確保所有工作復合甲方工作職責的要求,在不影響工作且經(jīng)甲方批準的前提下,乙方有自行調整休息時間的權利。乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權獲得相應的勞動報酬,其工資結構為:基本工資+業(yè)務提成+業(yè)務費用。雙方確定的基本工資工資標準為元/月,除上述工資組成外,不存在其他任何形式的工資。根據(jù)甲方的規(guī)定,乙方工作變動時,其工資待遇也隨之變動,實行崗動薪動原則。甲方每月中旬通過銀行將各項費用匯至乙方指定的賬戶。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。四、本合同約定的試用期滿,視乙方的考核結果,雙方可商定是否簽訂正式的勞動合同:1、本合同屆滿后三十日內(nèi),經(jīng)考核合格,甲方可將考核結果書面通知乙方,并告知乙方簽訂正式的勞動合同;2、乙方考核結果不合格,不符合聘用條件或乙方不愿意簽訂勞動合同的,乙方將工作交接完成后雙方終止試用期合同。五、終止、解除勞動合同的條件:1、有下列情形之一的,合同一方可以隨時解除勞動合同:(1)雙方一致同意的;(2)乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的;(3)乙方被判刑,送勞動教養(yǎng)以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律、公司規(guī)定的;(4)泄露公司機密、秘密的;(5)有損害公司形象、聲譽的不良行為的;(6)不服從工作安排的。2、有下列情形之一的,解除勞動合同一方應提前15天書面通知另一方。甲方辭退:(1)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期滿,不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;(2)乙方經(jīng)再培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;乙方辭職:(1)因家庭困難而確需辭職;(2)身體健康原因的;(須持鎮(zhèn)級以上的醫(yī)院檢查證明)(3)公司規(guī)定允許的其他情形。六、違反合同責任:乙方違反合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其后果和責任按相應規(guī)定予以處罰賠償,構成犯罪時,追究法律責任。六、甲乙雙方約定的其他事項:1、商業(yè)秘密保護指:乙方在甲方任職期間,必須遵守甲方規(guī)定的各項保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責。除了履行職務的需要之外,乙方承諾,未經(jīng)甲方同意,不得以泄露、告知、復制或者其它方式使任何第三方知悉屬于甲方的商業(yè)秘密。乙方不得利用職務便利為自己或他人謀取屬于公司的商業(yè)機會,自營或為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務,否則,甲方有權按照勞動合同法第三十九條解除與乙方的勞動合同,并要求乙方賠償損失。乙方承諾,即使離職之后仍對在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的商業(yè)秘密信息,承擔如同任職期間一樣的保密義務。2、因乙方接受的培訓、參加的業(yè)務會議、工作任務安排、貨物配送均在甲方所在地進行,因此甲方公司所在地河南省南陽市西峽縣為勞動合同唯一履行地。3、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,甲乙雙方按照合情合理的原則協(xié)商處理,協(xié)商不成應向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,應向甲方所在地人民法院提起訴訟。3、乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,委托合同首部的&l
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