人力資源保障工作總結.doc

人力資源保障工作總結 人力資源保障工作總結今年以來，市人力資源保障局在市委市政府領導下，認真貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，全面落實國家、省、市工作部署，工作取得明顯成效。 一、今年工作總結（一）實施積極就業(yè)政策，加強就業(yè)援助，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。 全市新增就業(yè)84342人。 促進43271名失業(yè)人員就業(yè)，幫扶就業(yè)困難人員26190人實現就業(yè)，扶持自主創(chuàng)業(yè)10448人。 城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.35%的較低水平，“零就業(yè)家庭”動態(tài)歸零。 完善就業(yè)援助政策。 發(fā)布關于進一步完善就業(yè)援助政策的通知，側重于促進就業(yè)、扶持就業(yè)，調整就業(yè)援助政策福利化傾向，實現了新舊就業(yè)援助政策平穩(wěn)過渡。 結合就業(yè)援助政策的完善，規(guī)范了就業(yè)困難人員認定事項，發(fā)布了靈活就業(yè)補貼辦法。 推進服務系統(tǒng)建設。 大力加強基層公共就業(yè)服務能力建設，市、區(qū)協(xié)同做好深圳經濟特區(qū)失業(yè)保險若干規(guī)定的貫徹實施。 失業(yè)登記和失業(yè)保險金申領融入基層公共就業(yè)服務平臺，實現“全覆蓋”、“一站式”辦理。 統(tǒng)籌各類群體就業(yè)。 組織開展市屬高校畢業(yè)生問卷調查、召開畢業(yè)生就業(yè)工作座談會、校園招聘會等系列活動，促進高校畢業(yè)生就業(yè)。 我市高校畢業(yè)生就業(yè)率達92.3%。 組織開展全市就業(yè)援助月專項活動、開展就業(yè)困難人員摸底調查、舉辦戶籍居民專場招聘會，確保就業(yè)援助到位。 開展“南粵春暖?春風行動”，全年共舉辦679場招聘會活動，進場企業(yè)總計超過38000余家，提供崗位89.9萬個。 基層服務亮點紛呈。 羅湖區(qū)開展“助飛羅湖創(chuàng)業(yè)夢”系列活動，營造鼓勵創(chuàng)業(yè)的社會環(huán)境。 龍崗區(qū)推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“龍翔”工程，認定了7家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地。 光明新區(qū)積極開發(fā)就業(yè)崗位，為社區(qū)就業(yè)困難人員提供職業(yè)指導等服務。 南山區(qū)開通“南山就業(yè)通”系統(tǒng)，鹽田區(qū)完善“就業(yè)e通”信息服務平臺，坪山新區(qū)推動公共就業(yè)服務網站對接社區(qū)家園網，搭建全覆蓋、信息化的就業(yè)服務體系。 （二）完善法規(guī)體系，規(guī)范社保服務，穩(wěn)步提升社會保障水平。 擴大基金收入，提升保障水平。 今年，全市各項社?；鹗杖?38.69億元，同比增長22.70%。 社會保險基金總支出245.95億元，同比增長21.65%。 全市各險種參?？側藬颠_到4470.42萬人次，同比增長17.70%，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險參保人數分別為813.90萬人、1157.65萬人、987.96萬人、930.45萬人、580.46萬人。 各險種參保人數總量和醫(yī)療保險、失業(yè)保險參保人數位居全國大中城市前列。 提高參保補助，減輕參保人就醫(yī)負擔，城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療保險，財政補貼由240元提高至282元。 勞動能力鑒定24969人次。 完善社保制度，健全法規(guī)體系。 出臺深圳經濟特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例實施細則、深圳市社會醫(yī)療保險辦法、深圳市失業(yè)保險浮動費率管理暫行辦法等三個政府規(guī)章。 制定了深圳市社會醫(yī)療保險定點醫(yī)藥機構費用結算辦法，擬定了深圳市社會醫(yī)療保險先行支付暫行管理辦法和深圳市工傷保險浮動費率管理暫行辦法。 創(chuàng)新服務模式，實現便民惠民。 引入第三方監(jiān)督機制，優(yōu)化人員考核制度，促進服務質量提升。 積極探索社保經辦新模式，參保人可到郵政儲蓄銀行等多家銀行的500多個網點辦理失業(yè)保險金申領業(yè)務。 全市增設200臺自助服務終端機，方便了自助辦理社保業(yè)務。 福田區(qū)將社保服務窗口開設到街道公共服務平臺，羅湖區(qū)率先實現社保自助服務終端進社區(qū)。 嚴格監(jiān)督管理，確?；鸢踩?。 成立市社會保險監(jiān)督委員會，加大社會監(jiān)督力度。 配合全口徑預決算編制，提高社?；痤A決算工作的科學性。 制定基金存放評分操作細則，提升社?；鹳Y金管理效率。 縮短社