簡(jiǎn)歷、面試ppt課件.ppt

招聘會(huì)上我們需要準(zhǔn)備什么 論據(jù) 相關(guān)證書(shū) 證件 自我介紹 了解應(yīng)聘企業(yè)背景 獲得認(rèn)同 基本熟知面試流程 技巧應(yīng)答面試問(wèn)題 儀表 禮儀 打開(kāi)成功就業(yè)的第一扇門(mén) 簡(jiǎn)歷 在職場(chǎng)的第一步上 我們邁的太業(yè)余了 簡(jiǎn)歷的現(xiàn)狀 你花多長(zhǎng)時(shí)間去寫(xiě)簡(jiǎn)歷 隨便從網(wǎng)絡(luò)上下一個(gè)表格 大功告成 無(wú)所謂 實(shí)力 結(jié)果更重要 簡(jiǎn)歷只是個(gè)形式 簡(jiǎn)歷真的重要嗎 不難理解以下的幾點(diǎn) 1 實(shí)力超強(qiáng)的牛人總是占盡先機(jī) 但是找到最好工作的人通常不是大家所公認(rèn)的強(qiáng)者 2 其實(shí)你之所以沒(méi)有找到理想的工作 只是因?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷沒(méi)有你本人優(yōu)秀 3 如果你的硬件已經(jīng)不能改變 那么就改變你的軟件吧 因?yàn)楣ぷ魃暾?qǐng)和留學(xué)申請(qǐng)其實(shí)很相似 實(shí)力和技巧同樣重要 找到最好工作的是實(shí)力和技巧同樣優(yōu)秀的黑馬 案例 RHCE全國(guó)滿(mǎn)分 個(gè)人信息 求職意向 專(zhuān)業(yè)知識(shí) 專(zhuān)業(yè)技能 實(shí)習(xí) 實(shí)踐經(jīng)歷 獎(jiǎng)勵(lì)情況 自我評(píng)價(jià) 完整簡(jiǎn)歷 簡(jiǎn)歷主要包括哪些內(nèi)容 個(gè)人信息 應(yīng)該寫(xiě)些什么 姓名 尊姓大名 第一行 居中 大號(hào)字 家庭地址 通訊地址聯(lián)系方式 手機(jī) 3 4 4的格式 如 133 0411 8888固定電話 區(qū)號(hào) 4 4 如 0411 8222 9999E mail 容易記住 郵箱最好用比較正規(guī) 穩(wěn)定 可靠性高的 建議使用移動(dòng)139郵箱 有手機(jī)提醒業(yè)務(wù) Yahoo等公共郵箱 中文名字拼音 英文名 中文姓氏 中文拼音 數(shù)字等形式 如 畢業(yè)院校 作用 方便HR清楚 簡(jiǎn)單地知道簡(jiǎn)歷是屬于誰(shuí)的 如果對(duì)這位應(yīng)聘者感興趣想聯(lián)系他 她 的話 能夠容易地?fù)芡ㄋ碾娫?到底要不要放照片 通常 如果公司要求貼照片 對(duì)自己的外貌有自信 可以貼照片 建議采用標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷照 不要隨意用大頭照或生活照 照片貼放的位置一般置于簡(jiǎn)歷右上角 個(gè)人信息的右側(cè) 原因 HR也是人 他們?cè)敢飧庇^的了解一個(gè)人 有照片的簡(jiǎn)歷會(huì)被優(yōu)選并得到更多的注意力有的HR在實(shí)際操作的中 會(huì)先把所有有照片的順眼的挑出來(lái) 符合要求的留下 剩下再到?jīng)]有照片的簡(jiǎn)歷里面找事實(shí)證明 有照片的簡(jiǎn)歷得到面試的機(jī)會(huì)高于沒(méi)有照片的簡(jiǎn)歷 如果要放 請(qǐng)一定要放一張像樣的照片 必要的時(shí)候可以PS 個(gè)人信息 哪些必須寫(xiě) 哪些可選擇寫(xiě) 根據(jù)不同情況 個(gè)人信息有必要和可選之分 1 必有信息 姓名 聯(lián)系方式 手機(jī) 固定電話 Email 郵寄地址 2 可選信息 性別 年齡 政治面貌 籍貫 民族 照片等必有信息是在簡(jiǎn)歷中必須出現(xiàn)的信息 無(wú)論是應(yīng)聘外企 國(guó)企 還是其他性質(zhì)的公司 對(duì)于應(yīng)聘大多數(shù)企業(yè) 如外企 的簡(jiǎn)歷 個(gè)人信息部分只需要填寫(xiě)必有信息 即姓名及聯(lián)系方式即可 可選信息的取舍決定于應(yīng)聘單位的具體性貨和職位要求 一般國(guó)企 事業(yè)單位傾向于要求個(gè)人信息全面 尤其是大多數(shù)國(guó)企認(rèn)為應(yīng)聘者的性別 年齡 籍貫 政治面貌民族等是重要信息 如果是應(yīng)聘外企 可選信息中的性別 年齡 政治面貌 籍貫 民族等信息不必寫(xiě) 因?yàn)橥馄笳衅钢泻芗芍M被冠以 性別歧規(guī) 民族歧規(guī) 地域歧規(guī) 等標(biāo)簽 注意事項(xiàng) 地址 增加約見(jiàn)概率的技巧 在有些公司的簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)中 特別是一些中小企業(yè) 應(yīng)聘人的居住地址也是考核標(biāo)準(zhǔn)之一 如果居住地離公司近 那么HR會(huì)優(yōu)先考慮 對(duì)于到異地求職的同學(xué)來(lái)說(shuō) 在簡(jiǎn)歷中注明自己身處招聘公司所在的城市 顯得至關(guān)重要 例如 某同學(xué)就讀的高校是在大連 投遞簡(jiǎn)歷所應(yīng)聘的公司是在上海 而他本人身在上海 那么在簡(jiǎn)歷的地址信息中 他就應(yīng)該寫(xiě)明在上海居住的地址 而不是他就讀大連高校的地址 這一點(diǎn)非常重要 利用地址信息 要讓HR明顯看到你是可以非常方便參加面試的 要知道 HR在安排應(yīng)聘人面試旪候 也會(huì)非常擔(dān)心應(yīng)聘人能否按時(shí)參加 個(gè)人信息標(biāo)準(zhǔn)寫(xiě)法 張三豐遼寧省大連市沙河口區(qū)凌北路10號(hào)140012 86 138 5678 5678 0411 8264 7205sanfeng 1 直接寫(xiě)出名字 二號(hào)字體加粗 或建議用楷體二號(hào)字2 地址 中文地址的表示由大到小 一般應(yīng)以當(dāng)前能聯(lián)系到應(yīng)聘人的郵寄地址為準(zhǔn) 然后注明郵編 3 手機(jī)號(hào)碼要用連字符隔開(kāi) 建議采用 3 4 4原則 也有4 3 4或者4 4 3原則 如果是座機(jī)要加區(qū)號(hào)如 86 21 6293 4873 4 最下面寫(xiě)郵件 運(yùn)用學(xué)校標(biāo)識(shí)有什么好處 有什么不好 很多同學(xué)都會(huì)在簡(jiǎn)歷的頁(yè)眉加上學(xué)校的Logo 或者把學(xué)校的?；找运〉姆绞阶鳛楹?jiǎn)歷的背景 這樣做可能主觀上是想強(qiáng)調(diào)學(xué)校的背景 但這樣做通常會(huì)面臨著風(fēng)險(xiǎn)一是會(huì)在簡(jiǎn)歷版式上顯得過(guò)于花哨 華而不實(shí) 二是看到這樣簡(jiǎn)歷的HR未必喜歡這種表達(dá)方式 但如果招聘職位的說(shuō)明中有目標(biāo)高校的要求 而你的學(xué)校恰好屬于目標(biāo)高校的范圍 那么放置學(xué)校Logo有可能會(huì)吸引HR的眼球 但是一般情況下 安全起見(jiàn)不建議你用學(xué)校Logo 求職意向重要嗎 怎么寫(xiě) 40 的雇主希望看到明確的求職意向 因此最好在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)明自己的求職意向 至少表明自己想從事哪一方面的工作 求職意向是簡(jiǎn)歷的核心 簡(jiǎn)歷的內(nèi)容應(yīng)以求職意向?yàn)橹行?與求職意向無(wú)關(guān)的應(yīng)堅(jiān)決刪掉 需要依據(jù)目標(biāo)企業(yè)所提供的職位描述來(lái)填寫(xiě) 如 職業(yè)經(jīng)理人 測(cè)試工程師 會(huì)計(jì) 文秘等 優(yōu)秀的求職意向 求職意向 行政 助理類(lèi)職位 具備良好的人際溝通技巧 做事耐心細(xì)致 求職意向 計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)工程師 熟練掌握ASP NET等語(yǔ)言1 求職意向要位于簡(jiǎn)歷上方顯著位置 2 多個(gè)求職意向 請(qǐng)分成多個(gè)版本的簡(jiǎn)歷闡述 3 求職意向要簡(jiǎn)明 一句話即可 4 求職意向與實(shí)際實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)不相關(guān) 得到面試的機(jī)會(huì)就會(huì)很小 教育背景要寫(xiě)什么 教育背景里都應(yīng)該寫(xiě)明以下哪些信息呢 1 學(xué)校2 學(xué)院3 時(shí)間段4 專(zhuān)業(yè)5 學(xué)歷6 研究方向 7就讀高中8 就讀初中9 主修課程10 輔修課程11 研究項(xiàng)目12 成績(jī)排名13 活動(dòng)14 附帶成績(jī)表15 附帶畢業(yè)證書(shū) 1 必有信息 時(shí)間段 學(xué)校 學(xué)院 專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷等2 可選信息 研究方向 主修課程 輔修課程 研究項(xiàng)目 成績(jī)排名 活動(dòng)等 教育背景要怎么寫(xiě) 1 時(shí)間段 每段教育經(jīng)歷都應(yīng)有起止日期的時(shí)間段 時(shí)間段有利于HR了解你的畢業(yè)日期或者看到你的教育成長(zhǎng)軌跡 2 學(xué)校 便于HR能迅速識(shí)別你的學(xué)歷 教育背景要怎么寫(xiě) 3 專(zhuān)業(yè) 1 如果專(zhuān)業(yè)與應(yīng)聘職位對(duì)口 一定要加粗強(qiáng)調(diào) 2 若你是跨專(zhuān)業(yè)求職 有雙學(xué)位或者有相關(guān)的輔修經(jīng)歷 那么輔修的專(zhuān)業(yè)要加粗強(qiáng)調(diào) 比如 你本專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的是生物 但你輔修了經(jīng)濟(jì)學(xué)雙學(xué)位 如果你想從事金融方面的工作 那么你應(yīng)當(dāng)?shù)飳W(xué)的背景 強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)學(xué)的雙學(xué)位 如果你的學(xué)校是非名校 主專(zhuān)業(yè)也與職位要求不對(duì)口 且沒(méi)有學(xué)習(xí)過(guò)相關(guān)的課程或者輔修經(jīng)歷 那么在這種嚴(yán)峻的教育硬傷下 你可能需要在簡(jiǎn)歷將教育背景往下調(diào) 弱化教育背景 轉(zhuǎn)而強(qiáng)調(diào)其他與職位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷 根據(jù)職位和自身情況突出優(yōu)勢(shì) 規(guī)避劣勢(shì) 教育背景要怎么寫(xiě) 4 相關(guān)課程 選擇3 4個(gè)主干課程 與求職意向最相關(guān)的核心課程GPA與排名情況 1 需要寫(xiě)嗎 2 什么情況下寫(xiě) 3 怎么表述 1 GPA還算出色的話可以寫(xiě)出來(lái) 否則不寫(xiě) 可附帶說(shuō)明性文字 比如專(zhuān)業(yè)前5 2 所有課程的GPA不是很高 可以寫(xiě)與應(yīng)聘職位相關(guān)學(xué)科的GPA 比如機(jī)械專(zhuān)業(yè)課GPA3 6 43 通過(guò)數(shù)字來(lái)表述 年級(jí)前5 如果年級(jí)人數(shù)很多 排名居中 可以寫(xiě) 排名 40 300 如果你的班級(jí)競(jìng)爭(zhēng)激烈 排名較低 但是GPA還不錯(cuò) 那只寫(xiě)GPA 相反 如果是工科專(zhuān)業(yè)GPA普遍不高 但是排名不錯(cuò) 那么只寫(xiě)排名 核心內(nèi)容 工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷 企業(yè)的HR很清楚作為畢業(yè)生的你是沒(méi)有全職的工作經(jīng)驗(yàn) 但是實(shí)習(xí)經(jīng)歷 兼職經(jīng)歷必須要有效彌補(bǔ)這一軟肋 案例 應(yīng)聘的職位 市場(chǎng)專(zhuān)員 工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷 2007年暑假 在 外語(yǔ)學(xué)校擔(dān)任英語(yǔ)教師 2007年11月 12月 為 公司做兼職手機(jī)促銷(xiāo)員 2008年暑期 在 電規(guī)臺(tái)新聞?lì)l道實(shí)習(xí) 2008年10月 11月 參不 英語(yǔ)培訓(xùn)公司英語(yǔ)培訓(xùn)產(chǎn)品的產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣策劃 2008年3月 12月 輔導(dǎo)3名高中學(xué)生數(shù)學(xué)課程 請(qǐng)問(wèn) 問(wèn)題出在哪兒 標(biāo)準(zhǔn)工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷模板 工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷2007 3 2007 9上海億庶信息科技有限公司市場(chǎng)部市場(chǎng)推廣專(zhuān)員 獨(dú)立負(fù)責(zé)網(wǎng)站與目標(biāo)高校 企業(yè)的合作推廣計(jì)劃的實(shí)施 對(duì)全國(guó)約400家重點(diǎn)高校就業(yè)網(wǎng)進(jìn)行調(diào)研 確定200多所目標(biāo)院校就業(yè)辦老師名單 并負(fù)責(zé)后續(xù)與這200多所目標(biāo)院校就業(yè)處老師聯(lián)系溝通及訪談 保持2 3次后續(xù)跟蹤 完善網(wǎng)站制定的高校合作計(jì)劃文案 通過(guò)電話方式對(duì)700多家企業(yè)進(jìn)行招聘規(guī)模 渠道及目標(biāo)生源等校園招聘需求調(diào)研 撰寫(xiě)長(zhǎng)達(dá)5000字調(diào)研報(bào)告 并根據(jù)調(diào)查結(jié)果對(duì)企業(yè)有針對(duì)性地推廣網(wǎng)站服務(wù)項(xiàng)目 最后于近625家目標(biāo)企業(yè)達(dá)成合作意向 點(diǎn)評(píng) HR很容易看出應(yīng)聘人過(guò)去的實(shí)習(xí)經(jīng)歷從事的具體工作 扮演的角色和工作業(yè)績(jī) 才有說(shuō)服力和吸引力 工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷寫(xiě)法 1 工作時(shí)間 置于行首置于行尾2 公司和組織名稱(chēng) 加粗 化繁為簡(jiǎn) 最為熟知3 公司簡(jiǎn)介 對(duì)于HR不太熟悉的某些公司可以適當(dāng)用一句話簡(jiǎn)要介紹比如 遼寧 集團(tuán)是中國(guó)首家在美國(guó)納斯達(dá)克上市的 公司 4 部門(mén)名稱(chēng) 位置 寫(xiě)在公司名字后 加粗顯示經(jīng)歷不同部門(mén)不同職位的實(shí)習(xí)內(nèi)容 要 可選擇性的 分別介紹工作內(nèi)容和業(yè)績(jī) 5 職位名稱(chēng)職位名稱(chēng)至關(guān)重要 Why 沒(méi)有正式職位名稱(chēng)怎么辦 實(shí)習(xí) 實(shí)習(xí)生 兼職 工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷寫(xiě)法 6 簡(jiǎn)歷實(shí)習(xí)內(nèi)容出現(xiàn)的問(wèn)題 a 最頭疼缺乏實(shí)習(xí)經(jīng)歷 甚至沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷b 過(guò)去的實(shí)習(xí)經(jīng)歷與職位不相關(guān)c 實(shí)習(xí)工作零星瑣碎 不會(huì)使用恰當(dāng)?shù)脑~描述d 雖然有實(shí)習(xí)經(jīng)歷 但是沒(méi)有突出亮點(diǎn)和含金量 導(dǎo)致平淡無(wú)奇 實(shí)習(xí)經(jīng)歷的描述原則 1 PAR法則 P problem A action采取的行動(dòng) R result結(jié)果業(yè)績(jī)2 用數(shù)字說(shuō)話 數(shù)字說(shuō)明工作量 工作效率 工作成果 3 用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)表達(dá)4 與職位相關(guān)原則 重點(diǎn)描述與職位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷 其余輕描淡寫(xiě)甚至不寫(xiě) PAR原則 問(wèn)題背景Problem 獨(dú)立負(fù)責(zé)網(wǎng)站與目標(biāo)高校 企業(yè)的合作推廣計(jì)劃的實(shí)施行動(dòng)Action 對(duì)全國(guó)約400家重點(diǎn)高校就業(yè)網(wǎng)進(jìn)行調(diào)研 確定200多所目標(biāo)院校就業(yè)辦老師名單 并負(fù)責(zé)后續(xù)與這200多所目標(biāo)院校就業(yè)處老師聯(lián)系溝通及訪談 保持2 3次后續(xù)跟蹤 完善網(wǎng)站制定的高校合作計(jì)劃文案 結(jié)果 業(yè)績(jī)Result 通過(guò)電話方式對(duì)700多家企業(yè)進(jìn)行招聘規(guī)模 渠道及目標(biāo)生源等校園招聘需求調(diào)研 撰寫(xiě)長(zhǎng)達(dá)5000字調(diào)研報(bào)告 并根據(jù)調(diào)查結(jié)果對(duì)企業(yè)有針對(duì)性地推廣網(wǎng)站服務(wù)項(xiàng)目 最后于近625家目標(biāo)企業(yè)達(dá)成合作意向 撰寫(xiě)經(jīng)歷 只需回答以下問(wèn)題 1 做了 參與了哪些項(xiàng)目 活動(dòng) 2 在 工作 中承擔(dān)了哪些責(zé)任 3 結(jié)果又是怎樣的 4 從中學(xué)到了什么技能 得到了哪些素質(zhì) 實(shí)習(xí)實(shí)踐 校園活動(dòng) 案例 某同學(xué)只有一次市場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)的兼職經(jīng)驗(yàn) 他巧妙的利用兼職招聘信息中的工作內(nèi)容說(shuō)明座位自己這項(xiàng)工作實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的描述 招聘崗位的描述1 新款化妝品的產(chǎn)品性能介紹2 協(xié)助活動(dòng)組織人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)抽獎(jiǎng)等3 發(fā)放并回收相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研問(wèn)卷4 現(xiàn)場(chǎng)收集個(gè)人客戶(hù)資料根據(jù)上述4條 我們結(jié)合PAR和數(shù)字說(shuō)話的原則強(qiáng)調(diào)自己的工作業(yè)績(jī) 案例 1 在大型的化妝品市場(chǎng)推廣活動(dòng)中 為潛在顧客進(jìn)行產(chǎn)品展示和產(chǎn)品性能介紹 2 在展會(huì)的活動(dòng)中 參與組織和安排大型抽獎(jiǎng)活動(dòng) 當(dāng)天吸引3000多名潛在顧客參加活動(dòng) 3 協(xié)助公司進(jìn)行 化妝品的市場(chǎng)調(diào)查 組組20人發(fā)出2000份調(diào)查問(wèn)卷 并收回95 的有效問(wèn)卷 4 用現(xiàn)場(chǎng)溝通 電話等多種方式進(jìn)行客戶(hù)資料收集 分類(lèi) 并進(jìn)行客戶(hù)資料管理 總結(jié) 在真實(shí)的基礎(chǔ)上 用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)表達(dá) 善用動(dòng)詞 比較強(qiáng)勢(shì)的動(dòng)詞突出自己的作用 比如 負(fù)責(zé) 發(fā)起 獨(dú)創(chuàng) 獨(dú)立負(fù)責(zé) 要比 參與 更能體現(xiàn)個(gè)人的貢獻(xiàn)和成就 總結(jié) 1 關(guān)鍵詞說(shuō)話 關(guān)鍵詞 描述專(zhuān)業(yè)活動(dòng)或成就的表示技能的名詞或動(dòng)詞詞組 財(cái)會(huì)方面 財(cái)務(wù)報(bào)表 預(yù)算管理 收款專(zhuān)員 團(tuán)隊(duì)合作等 來(lái)源 招聘廣告 網(wǎng)絡(luò)等1 國(guó)內(nèi)外大專(zhuān)院校音樂(lè)科系或音樂(lè)教育等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè) 有良好的音樂(lè)素養(yǎng) 2 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和專(zhuān)業(yè)技能 具備兩年以上幼兒教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 3 有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力 善于溝通 4 具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí) 誠(chéng)實(shí)敬業(yè) 對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 5 有親和力 對(duì)孩子有愛(ài)心 耐心熱愛(ài)幼兒教育事業(yè) 6 有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先 校園代理 采集市場(chǎng)數(shù)據(jù) 研究學(xué)生群體的消費(fèi)心理 制訂并實(shí)施產(chǎn)品在校園內(nèi)部的宣傳方案和銷(xiāo)售方案 開(kāi)拓校園市場(chǎng) 關(guān)鍵詞 總結(jié) 2 行為詞說(shuō)話 行為詞 是表示溝通 勸服和調(diào)動(dòng)人采取行動(dòng)的實(shí)意動(dòng)詞 如 爭(zhēng)得 提升 培養(yǎng) 執(zhí)行完成 達(dá)成 實(shí)現(xiàn) 贏得 獲得 準(zhǔn)備 規(guī)劃 計(jì)劃 開(kāi)始 決定 分析 調(diào)整 處理 協(xié)助 利用 編譯 計(jì)算 撰寫(xiě) 出售 演講 主持 遞送 編輯 安裝 檢查 測(cè)試 解決 設(shè)計(jì) 帶領(lǐng) 翻譯 指導(dǎo) 發(fā)明 診斷 維護(hù) 等 注意 用短句 行為詞開(kāi)頭 避免用大段文字不用主語(yǔ)用事實(shí)說(shuō)話 而不僅僅是陳述結(jié)果 總結(jié) 3 數(shù)字結(jié)果說(shuō)話 描述一定要數(shù)字化 精確化 避免 很多 大量 等模糊詞 哪些可以用數(shù)字說(shuō)話 1 錢(qián) 通過(guò)你的努力 為公司節(jié)省了多少成本 提高了多少收入 或者你被授予了支配多少預(yù)算等等 比如 成功銷(xiāo)售25套軟件產(chǎn)品 銷(xiāo)售額達(dá)20000多元2 時(shí)間 如何在短時(shí)間內(nèi)取得較大的成績(jī) 體現(xiàn)你的高效率 例如 提前3個(gè)月完成當(dāng)年銷(xiāo)售任務(wù) 提出新的流程方案 將 所需時(shí)間縮短25 3 數(shù)量 數(shù)量能從規(guī)模上突出你的能力和效率 廣東正源會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)實(shí)習(xí)生2007 01 02廣東正源是廣州一家有10余名注冊(cè)會(huì)計(jì)師的事務(wù)所 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)及審計(jì)底稿的編制 對(duì)被審計(jì)單位的存貨和現(xiàn)金等盤(pán)點(diǎn) 完成后將資料整理歸檔 固定資產(chǎn)折舊測(cè)試時(shí) 在Excel中加入了函數(shù)語(yǔ)句 15分鐘完成2000項(xiàng)固定資產(chǎn)的折舊測(cè)試 未使用函數(shù)前需要2小時(shí) 負(fù)責(zé)一家公司的代理做帳 完成了年末所得稅納稅申報(bào)工作 一個(gè)多月的實(shí)習(xí)參與5家公司的審計(jì) 學(xué)習(xí)了審計(jì)工作流程 了解各公司財(cái)務(wù)處理流程 熟悉各種稅務(wù)處理工作 總結(jié) 4 專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)的包裝 專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ) 前提是真實(shí)很多同學(xué)沒(méi)有像樣的實(shí)習(xí)經(jīng)歷 只有類(lèi)似于商場(chǎng)商品促銷(xiāo) 傳單發(fā)放或者打字的經(jīng)歷 該如何表達(dá)呢 在保證真實(shí)的情況下 例如 傳單發(fā)放 傳播產(chǎn)品信息 打字 文字處理最簡(jiǎn)單和有效的表達(dá)方法 采用招聘職位所需要的主要技能和經(jīng)驗(yàn)術(shù)語(yǔ)來(lái)描述 肯德基餐廳 分店兼職收銀員2011 07 2011 09主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支項(xiàng)目的管理與財(cái)務(wù)申報(bào)工作 比寫(xiě) 收銀 專(zhuān)業(yè)多了 接待前來(lái)就餐的外國(guó)客人學(xué)習(xí)到現(xiàn)金流管理的相關(guān)知識(shí) 基本熟悉餐廳的運(yùn)作和業(yè)務(wù)流程培養(yǎng)與人交流及英語(yǔ)表達(dá)的能力顯示了 財(cái)務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn) 溝通能力 英語(yǔ)能力 收銀員 不可夸大為擴(kuò)展公司業(yè)務(wù)渠道和主要融資項(xiàng)目 如何修改工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷 修改前 2008 6 2008 8利華顧問(wèn)公關(guān)公司顧問(wèn)助理負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行電話溝通 每天工作長(zhǎng)達(dá)6小時(shí)參與公司市場(chǎng)擴(kuò)展項(xiàng)目 具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和良好的工作業(yè)績(jī) 修改后 利華顧問(wèn)公關(guān)公司顧問(wèn)助理廣州2008 6 2008 8作為媒體與外事部門(mén)的助理 負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃及實(shí)施 媒體跟蹤 信息調(diào)查以及新聞分析 主要客戶(hù)包括 銀行 遼寧 公司 大眾汽車(chē)等20家VIP客戶(hù) 協(xié)助 公司 產(chǎn)品在北京 上海 沈陽(yáng)等成功進(jìn)行5次市場(chǎng)初期投放活動(dòng) 獎(jiǎng)勵(lì)情況怎么寫(xiě) 強(qiáng)調(diào)級(jí)別 數(shù)字來(lái)說(shuō)明難度 如 一等人民獎(jiǎng)學(xué)金 獎(jiǎng)勵(lì)前3 次2005 09 200 忌流水賬式 可用概括性語(yǔ)言總結(jié)獎(jiǎng)勵(lì)情況中山大學(xué)二等學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金2007年中山大學(xué)優(yōu)秀團(tuán)干部 優(yōu)秀團(tuán)員2007年中山大學(xué)運(yùn)動(dòng)會(huì)1500米長(zhǎng)跑第三名2006年中山大學(xué)校園歌手比賽第二名2006年中山大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生干部2005年 人物傳記式的獎(jiǎng)勵(lì)描述 沒(méi)有重點(diǎn) 占用篇幅 要懂得取舍 保留相關(guān)的和含金量高的獎(jiǎng)勵(lì) 獎(jiǎng)勵(lì)情況1 市級(jí) 沈陽(yáng)市獎(jiǎng)學(xué)金 全校僅10人 沈陽(yáng)市高等學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生 全校1 2 校級(jí) 大學(xué)人民獎(jiǎng)學(xué)金一等獎(jiǎng) 前2 大學(xué) 優(yōu)秀學(xué)生 稱(chēng)號(hào) 大學(xué)人民獎(jiǎng)學(xué)金二等獎(jiǎng) 前5 學(xué)術(shù)類(lèi) 中山大學(xué)二等學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金 前5 2次社團(tuán)類(lèi) 中山大學(xué)優(yōu)秀團(tuán)干部 優(yōu)秀團(tuán)員文體類(lèi) 多次在運(yùn)動(dòng)會(huì)長(zhǎng)跑比賽和歌唱比賽中獲獎(jiǎng) 讓HR明白所獲得獎(jiǎng)勵(lì)的難度 明白其中的含金量 英語(yǔ) 計(jì)算機(jī)及專(zhuān)業(yè)技能怎么寫(xiě) 1 英語(yǔ)技能對(duì)于大多數(shù)同學(xué)來(lái)說(shuō) 在簡(jiǎn)歷中描述英語(yǔ)技能更多的是通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化考試成績(jī) 比如四六級(jí) BEC 托業(yè)等如果成績(jī)沒(méi)有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的話 可以不寫(xiě) 如果沒(méi)有通過(guò)四級(jí)或者沒(méi)有級(jí)別該怎么辦呢 相當(dāng)于英語(yǔ)三級(jí) 能夠無(wú)障礙閱讀英語(yǔ)網(wǎng)站或CHINADAILY如果相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)中能推導(dǎo)出英語(yǔ)水平 應(yīng)該寫(xiě)出 例如 工作語(yǔ)言為雙語(yǔ) 給國(guó)外客戶(hù)做陪同翻譯 等 說(shuō)服力很強(qiáng) 英語(yǔ)技能 CET 4 分 CET 6 分 口語(yǔ) 忌諱 不寫(xiě)精通英語(yǔ)等模糊的概括 要寫(xiě)出英語(yǔ)的實(shí)際程度 英語(yǔ) 計(jì)算機(jī)及專(zhuān)業(yè)技能怎么寫(xiě) 2 計(jì)算機(jī)技能根據(jù)應(yīng)聘崗位 有選擇的寫(xiě)出相關(guān)軟件的操作技能財(cái)務(wù)咨詢(xún)可以列ERP軟件 財(cái)務(wù)軟件 機(jī)械設(shè)計(jì)可列出CAD等軟件3 專(zhuān)業(yè)技能指與職位有關(guān)的資格證書(shū) 比如導(dǎo)游證 或報(bào)關(guān)員證書(shū)之類(lèi)的 除了注明名稱(chēng) 建議再加上取得年份 可以簡(jiǎn)略介紹專(zhuān)業(yè)證書(shū) IT技能 全國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格 水平 證書(shū) 程序員 軟件設(shè)計(jì)師計(jì)算機(jī)語(yǔ)言 熟練掌握C JAVA 熟悉VB 匯編語(yǔ)言 統(tǒng)計(jì)軟件 SPSS 數(shù)據(jù)庫(kù)軟件 SQLServer2000 編程軟件 C Free3 0 NetBeens5 0 VC 工具軟件 Word Excel PowerPoint 簡(jiǎn)歷形式上該注意什么 1 堅(jiān)持使用傳統(tǒng)型字體 不要混用不同風(fēng)格的字體小標(biāo)題黑體 正文用宋體2 姓名采用大號(hào)字 二號(hào) 教育背景 工作經(jīng)驗(yàn)的標(biāo)題小四 五號(hào)黑體 正文一般用小四 五號(hào)宋體字 3 避免使用斜體字4 謹(jǐn)慎使用大寫(xiě)字符和下劃線5 用粗體字強(qiáng)調(diào) 1 行距 縮短每行的長(zhǎng)度 行距使用單倍行距 段間距使用雙倍行距2 段落 長(zhǎng)短以4 5行3 整齊 對(duì)齊用項(xiàng)目編號(hào)組織條目 強(qiáng)調(diào)信息4 留白 留出足夠頁(yè)邊距5 激光打印 不要復(fù)印6 照片要彩打 可ps 1 求職意向是否明確2 是否強(qiáng)調(diào)了個(gè)人優(yōu)勢(shì)3 是否每項(xiàng)內(nèi)容都有意義4 是否詳細(xì)描述了自己的成績(jī)5 不能出現(xiàn)拼寫(xiě) 語(yǔ)法 標(biāo)點(diǎn)或打印錯(cuò)誤6 不能列出私人或無(wú)關(guān)的信息7 不能過(guò)多使用長(zhǎng)句8 不能過(guò)于花哨 優(yōu)秀簡(jiǎn)歷五要 興趣愛(ài)好怎么寫(xiě) 1 興趣愛(ài)好要不要寫(xiě) 如果寫(xiě) 都寫(xiě)了哪些興趣愛(ài)好 1 一般來(lái)說(shuō) 除非公司要求 否則不建議寫(xiě)很難投其所好不能說(shuō)明什么問(wèn)題占據(jù)篇幅2 一些企業(yè)的申請(qǐng)表中如果有興趣愛(ài)好的選項(xiàng) 那么很有可能企業(yè)想知道求職者是否具備某項(xiàng)特殊技能 比如有些企業(yè)傾向于招籃球打得好的學(xué)生 為了取得好成績(jī) 寫(xiě)強(qiáng)項(xiàng) 只寫(xiě)兩到三項(xiàng) 不具體的愛(ài)好不寫(xiě) 針對(duì)職位的要求寫(xiě) 籃球 足球 排球 演戲 團(tuán)隊(duì)意識(shí)圍棋 國(guó)際象棋 戰(zhàn)略意識(shí)旅游 適應(yīng)不同的環(huán)境 快速學(xué)習(xí)能力跆拳道 新奇 意志 出奇制勝演講 辯論 溝通能力 公共演講能力 網(wǎng)絡(luò)招聘 怎么發(fā)才有希望 那些不為人知的秘密為什么網(wǎng)投反饋率低 1 網(wǎng)絡(luò)招聘的行規(guī)2 大公司最不可靠3 50 以上的職位都是無(wú)效的 4 51Job網(wǎng)站的反饋率是最低的 這也是行業(yè)秘密 80 以報(bào)紙招聘為主 網(wǎng)站只是補(bǔ)充5 有些HR只看報(bào)紙 網(wǎng)站投遞量太大 只用搜索關(guān)鍵字 本科 3年經(jīng)驗(yàn) 主管 其他一律不看6 50 不看直接刪除 30 根本不打開(kāi)簡(jiǎn)歷 只有20 打開(kāi)郵箱 7 中國(guó)前3名招聘網(wǎng)站只有10 職位是真正急迫招人的 1 讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面100多頁(yè)的郵件 HR只能看到前5頁(yè)而已更改電腦系統(tǒng)的日期 排在最前2 鮮明新穎的郵件標(biāo)題用私人郵箱發(fā)送主題鮮明的郵件標(biāo)題 姓名 學(xué)校 應(yīng)聘職位 亮點(diǎn) 標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷模板 面試禮儀 儀容 舉止 語(yǔ)言 自我介紹的重要性 1 時(shí)間把控 在3 5分鐘最好 時(shí)間分配合理 1分鐘做完自然情況介紹 包括教育經(jīng)歷 實(shí)習(xí) 實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 能力 特色1 2分鐘 自己對(duì)公司的認(rèn)知及期待1分鐘 2 內(nèi)容把控 1 做過(guò)什么 介紹個(gè)人履歷 把自己曾經(jīng)做過(guò)的事情說(shuō)清楚 要把握 重點(diǎn)突出 的原則 2 做成過(guò)什么 介紹個(gè)人業(yè)績(jī) 把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚 注意與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的能力多介紹 不相關(guān)的一筆帶過(guò)或不介紹 3 特長(zhǎng)是什么 注意介紹自己最擅長(zhǎng)的一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān) 主要是圍繞專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)來(lái)介紹 除專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)以外的特長(zhǎng) 如果特別突出可以介紹 但要點(diǎn)到為止 3 講究態(tài)度 態(tài)度要保持自然 友善 親切 隨和 整體上講求落落大方 笑容可掬 充滿(mǎn)信心和勇氣 忌諱妄自菲薄 心懷怯藐 要敢于正視對(duì)方的雙眼 顯得胸有成竹 從容不迫 語(yǔ)氣自然 語(yǔ)速正常 語(yǔ)音消晰 生硬冷漠的語(yǔ)氣 過(guò)快過(guò)慢的語(yǔ)速 或者含糊不清的語(yǔ)音 都會(huì)嚴(yán)重影響自我介紹者的形象 追求真實(shí) 進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容 一定要實(shí)事求是 真實(shí)可信 過(guò)分謙虛 一味貶低自己去討好別人 或者自吹自擂 夸大其詞 都是不足取的 4 最好事先背好 面試官最關(guān)心的三個(gè)問(wèn)題 1 你愿意做這份工作嗎 你做得了這份工作嗎 2 你為什么選擇我們企業(yè) 而不是別的企業(yè) 3 在這么多的應(yīng)聘者中 為什么一定要選擇你 面試采取主動(dòng)策略 面試之前你一定要想好以下幾個(gè)問(wèn)題 才能去參加面試 1 你為什么決定向我公司求職 錯(cuò)誤的理由 試一試 覺(jué)得不錯(cuò) 看到招聘了就過(guò)來(lái)了 同學(xué)或老師推薦的 學(xué)校發(fā)布的信息 宣講會(huì)看到了就過(guò)來(lái)了 要向讓HR知道 你絕對(duì)不是一時(shí)興起或者抱著試試的態(tài)度來(lái)求職的 一定要是經(jīng)過(guò)自己的長(zhǎng)期關(guān)注和理性分析做出的決定 這就要求你必須在短時(shí)間內(nèi)做好功課 你能勝任這份工作的理由 這是面試之前必須想好的核心內(nèi)容 至少我們要準(zhǔn)備三點(diǎn)理由和三個(gè)案例 要與招聘要求相匹配 綜合素質(zhì)通過(guò)你的在校的經(jīng)歷故事 向HR暗示出你做具備的綜合素質(zhì)1 溝通合作能力 講述你擔(dān)任 職務(wù)時(shí)展示你溝通能力的例子2 分析領(lǐng)導(dǎo)能力 講述你的團(tuán)隊(duì)遇到困難 然后分析并解決的例子3 執(zhí)行能力 典型 講述你組織順利完成某個(gè)大型活動(dòng)的例子4 創(chuàng)新能力 以上都可以從學(xué)業(yè)和課余兩個(gè)角度去搜集你的論據(jù)和例子 讓HR相信你能夠在企業(yè)呆得住的理由 1 符合你的興趣2 與你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相符合3 給你帶來(lái)成就感4 給你帶來(lái)不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)5 給你帶來(lái)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪水6 已經(jīng)置業(yè) 女朋友本地 不出意外結(jié)婚 你為什么覺(jué)得自己能夠在這個(gè)職位上取得成就 分析這是一個(gè)相當(dāng)寬泛的問(wèn)題 它給求職者提供了一個(gè)機(jī)會(huì) 可以讓求職者表明自己的熱情和挑戰(zhàn)欲 對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答將為面試人在判斷求職者是否對(duì)這個(gè)職位有足夠的動(dòng)力和自信心方面提供關(guān)鍵信息 錯(cuò)誤回答我不知道 我擅長(zhǎng)做很多事情 如果我能得到并且決定接受這份工作 我確信自己可以把它做得相當(dāng)好 因?yàn)槲疫^(guò)去一直都很成功 評(píng)論盡管表面上聽(tīng)起來(lái)這種回答可以接受 但是它在幾個(gè)方面都有欠缺 首先 這種語(yǔ)言很無(wú)力 像 擅長(zhǎng)做很多事情 以及 相當(dāng)好 之類(lèi)的話 都無(wú)法反映你的進(jìn)取心 而如果不能表現(xiàn)出足夠的進(jìn)取心 你就很難進(jìn)入最好的企業(yè) 另外 將過(guò)去做過(guò)的所有事情同這個(gè)職位聯(lián)系起來(lái) 這意味著求職者對(duì)這一特定職位沒(méi)有足夠的成就欲望和真正的熱情 正確回答從我的經(jīng)歷來(lái)看 這是我的職業(yè)生涯中最適合我的一份工作 幾年來(lái) 我一直在研究這個(gè)領(lǐng)域并且關(guān)注貴公司 一直希望能有這樣的面試機(jī)會(huì) 我擁有必備的技能 簡(jiǎn)單講述一個(gè)故事來(lái)加以說(shuō)明 我非常適合這