護(hù)士分級(jí)管理檔案

護(hù)士分級(jí)管理檔案護(hù)士分級(jí)管理檔案堅(jiān)持“以人為本”的護(hù)理服務(wù)理念，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，加強(qiáng)護(hù)士隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建科學(xué)、合理的護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才梯隊(duì)，促進(jìn)護(hù)理垂直管理，創(chuàng)建平等、互助、競(jìng)爭(zhēng)的工作氛圍，全面提高我科護(hù)理專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和護(hù)理管理水平，推進(jìn)護(hù)理學(xué)科全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。為配合我院護(hù)理垂直管理的有效實(shí)施，加強(qiáng)護(hù)理人力資源管理，調(diào)動(dòng)護(hù)士的工作積極性、創(chuàng)造性，保證臨床護(hù)理質(zhì)量，本科室擬對(duì)本科護(hù)士實(shí)施護(hù)士分級(jí)管理，方案如下：一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持“以人為本”的護(hù)理服務(wù)理念，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，加強(qiáng)護(hù)士隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建科學(xué)、合理的護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才梯隊(duì)，促進(jìn)護(hù)理垂直管理，創(chuàng)建平等、互助、競(jìng)爭(zhēng)的工作氛圍，全面提高我科護(hù)理專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和護(hù)理管理水平，推進(jìn)護(hù)理學(xué)科全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。二、基本原則和目標(biāo)要求實(shí)施分級(jí)管理主要結(jié)合我院實(shí)際，保證護(hù)理人力資源發(fā)揮最大潛能，以提升護(hù)理管理水平、提高護(hù)理專(zhuān)業(yè)技能為目標(biāo)，進(jìn)一步明確各級(jí)各類(lèi)護(hù)士的職責(zé)要求，根據(jù)護(hù)士層級(jí)充分調(diào)動(dòng)各級(jí)護(hù)理人員的工作積極性，提高臨床護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理工作水平，確保醫(yī)療安全，實(shí)現(xiàn)護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì)的全面提升。三、本科室護(hù)理人員分級(jí)辦法歷等要素，將護(hù)士分為4個(gè)層級(jí)：N0級(jí)（助理護(hù)士）工作1年內(nèi)護(hù)士，帶薪見(jiàn)習(xí)護(hù)士、新職工試用期，在上級(jí)護(hù)士指導(dǎo)下，從事護(hù)理工作。N1級(jí)（初級(jí)護(hù)士）工作2-3年護(hù)士，具有獨(dú)立分管病情穩(wěn)定患者的能力身體健康、充沛的精力、持久的工作干勁，能勝任白夜班工作。必備中華人民共和國(guó)衛(wèi)生部頒發(fā)的注冊(cè)護(hù)士執(zhí)照醫(yī)|學(xué)教育|網(wǎng)搜集整理。N2級(jí)（專(zhuān)業(yè)護(hù)士）工作3-5年護(hù)士，具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷的護(hù)士及護(hù)師，身體健康、充沛的精力、持久的工作干勁，能勝任白夜班工作。必備中華人民共和國(guó)衛(wèi)生部頒發(fā)的注冊(cè)護(hù)士執(zhí)照，參與臨床教學(xué)和管理工作。N3級(jí)（骨干護(hù)士）工作5年以上護(hù)士，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、帶教能力并能帶領(lǐng)本護(hù)理組完成相應(yīng)的護(hù)教研等任務(wù)。身體健康、充沛的精力、持久的工作干勁，能勝任白夜班工作。必備中華人民共和國(guó)衛(wèi)生部頒發(fā)的注冊(cè)護(hù)士執(zhí)照具有本科及以上學(xué)歷，護(hù)師及以上職稱(chēng)人員。具備獨(dú)立分管危急重癥患者的能力，能承擔(dān)臨床教學(xué)和專(zhuān)科指導(dǎo)等工作，能負(fù)責(zé)疑難、重癥患者的專(zhuān)科護(hù)理，