護(hù)士長工作計(jì)劃范文

護(hù)士長的工作計(jì)劃以下是護(hù)士長工作計(jì)劃的模型。你可以參考一下，希望對你有所幫助。一是加強(qiáng)護(hù)理人員的規(guī)范化培訓(xùn)，特別是急救技術(shù)、專業(yè)知識和法律法規(guī)的培訓(xùn)，不斷提高各級護(hù)理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護(hù)理工作。1.重點(diǎn)加強(qiáng)對新護(hù)士、聘用護(hù)士和低年資護(hù)士的考核，增強(qiáng)他們的學(xué)習(xí)意識，按護(hù)理部的計(jì)劃加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理知識，引導(dǎo)、護(hù)理、支持和幫助，直至達(dá)標(biāo)。2.加強(qiáng)專業(yè)技能培訓(xùn):制定專業(yè)理論、法律、法規(guī)、核心體系和技能的培訓(xùn)評估計(jì)劃。每月組織兩次考試和評估。理論考試應(yīng)有試卷，由護(hù)士長組織。它要求實(shí)際可行。3.基本技能評估:對于屬于標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)對象的護(hù)士，一年內(nèi)全部21項(xiàng)基本技能必須達(dá)標(biāo)，評估需要在實(shí)際工作中抽樣。其他各級護(hù)士工作計(jì)劃安排一次操作考試和一次理論考試。4.加強(qiáng)相關(guān)知識的學(xué)習(xí)和掌握，組織規(guī)章制度的實(shí)際檢查，理論檢查與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查合規(guī)性的落實(shí)情況。5、加強(qiáng)人文知識的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素質(zhì)。6、更新專業(yè)理論知識，提高專業(yè)護(hù)理技術(shù)水平。隨著護(hù)理水平與醫(yī)學(xué)技術(shù)發(fā)展的不平衡，需要組織和研究專業(yè)知識。在新技術(shù)項(xiàng)目和特殊疑難疾病的情況下，可以通過邀請醫(yī)生講課、搜索文獻(xiàn)、組織護(hù)理查房和護(hù)理咨詢討論來更新知識和技能。二是建立檢查、評估、反饋制度，建立追溯機(jī)制，護(hù)士長經(jīng)常深入病房進(jìn)行檢查、監(jiān)督和評估。評估方法包括對護(hù)士和病人進(jìn)行現(xiàn)場評估、檢查記錄、聽取醫(yī)生意見、發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題并提出糾正措施。三、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文件的書寫，從細(xì)節(jié)入手，強(qiáng)化每份護(hù)理文件采用三級評價(jià)體系，對質(zhì)控護(hù)士-護(hù)士長-出院病歷結(jié)束后定期分析護(hù)理記錄中的缺陷并持續(xù)改進(jìn)，強(qiáng)調(diào)不合格護(hù)理文件不予歸檔。四、加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理工作計(jì)劃:1.繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級監(jiān)控管理，每月檢查護(hù)理安全隱患，做好護(hù)理差錯、缺陷和投訴的歸因分析。應(yīng)該從自己的角度進(jìn)行更多的分析，分析原因，吸取教訓(xùn)，并提出預(yù)防和改進(jìn)措施。對于同一問題和個人的重復(fù)發(fā)生，應(yīng)追究護(hù)士長的管理和個人責(zé)任。2、嚴(yán)格執(zhí)行檢查制度，強(qiáng)調(diào)二次檢查落實(shí)到位，加強(qiáng)護(hù)生管理，明確教師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯和事故。3、加強(qiáng)部門硬件設(shè)施的日常檢查意識，平時(shí)加強(qiáng)性能和安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修，保持設(shè)備完好。五、深化家庭服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。1.在培訓(xùn)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作術(shù)語和護(hù)患溝通技巧。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。2.注意收集護(hù)理服務(wù)需求信息，通過與住院患者交談、留院信息、滿意度問卷等方式獲取患者需求和反饋信息。并及時(shí)提出改進(jìn)措施。同時(shí)，鼓勵護(hù)士工作，調(diào)動他們的工作熱情。六、搞好教學(xué)和科研。1.任命具有護(hù)士以上職稱的護(hù)士負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的教學(xué)，定期舉辦學(xué)校評估會，聽取教師和實(shí)習(xí)生的意見。2.護(hù)士長是首席教學(xué)老師。護(hù)士長第一天全面負(fù)責(zé)，重視教學(xué)工作，定期檢查教學(xué)教師的教學(xué)態(tài)度、責(zé)任心和專業(yè)水平，安排護(hù)理查房，了解實(shí)習(xí)項(xiàng)目的完成情況，完成學(xué)科的理論和操作考核。護(hù)士長安排了一次關(guān)于法律法規(guī)的講座。3.提高科研意識，每人1-2篇論文，力爭每年開展一個新技術(shù)項(xiàng)目。七、培養(yǎng)護(hù)士的管理意識，認(rèn)真執(zhí)行價(jià)格收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，善于成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的費(fèi)用，保證資源的有效合理配置。1.住院費(fèi)用日公式系統(tǒng)和出院病人費(fèi)用檢查簽字系統(tǒng)。八、貫徹法律法規(guī)，堅(jiān)持質(zhì)量為效益的原則，注重質(zhì)量監(jiān)控，加強(qiáng)量化管理，確保護(hù)理工作處于良性運(yùn)行狀態(tài)。九、打破獎金鍋，真正獎勵勤奮和懲罰懶惰，獎勵優(yōu)秀和懲罰不好。十、繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)療、護(hù)患溝通、聯(lián)系、合作，改善協(xié)調(diào)，處理人際和跨學(xué)科關(guān)系。為提高護(hù)理質(zhì)量和管理提供有力的機(jī)遇。定期對臨床工作進(jìn)行反饋評價(jià)，不斷改進(jìn)，使治療和護(hù)理工作能夠按質(zhì)量和數(shù)量進(jìn)行規(guī)劃和完成。十一、加強(qiáng)人性化服務(wù)，創(chuàng)建溫馨病房，創(chuàng)建病人滿意的科室。十二、做好護(hù)理專業(yè)學(xué)習(xí)和護(hù)理查房工作，增強(qiáng)科研意識，不斷開拓進(jìn)取。十三、護(hù)士一年有1-2篇論文。十四、重視臨床護(hù)理教學(xué)，并將護(hù)理查房典型案例制作成多媒體課件。十五、厲行節(jié)約，勤儉節(jié)約，搞好部門經(jīng)濟(jì)核算。符合國家價(jià)格收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。16.加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員綜合素質(zhì)。法律知識教育