團縣委“三重一大”監(jiān)督管理辦法

*團縣委“三重一大”監(jiān)督管理辦法為規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部決策行為，嚴(yán)格決策程序，防止決策失誤，提高領(lǐng)導(dǎo)干部決策的科學(xué)化、民主化、公開化，特制訂本辦法。一、“三重一大”是指重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用。（一）重大決策包括：1、制定青年工作三年規(guī)劃、年度工作計劃、重大工作部署、改革方案等重要問題；2、行政機構(gòu)改革、人事制度改革、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全穩(wěn)定、表彰獎懲等重要問題；3、行政管理過程中對人、財、物所作出的宏觀管理上的重要決策、決定；4、上級重要文件、重要會議精神的貫徹落實及向上級請示報告的重要事項。（二）重要干部任免包括：1、重要崗位上的人事調(diào)整；2、后備干部人選推薦；3、縣級以上榮譽人選推薦；4、對干部職工的獎勵和違反黨紀(jì)政紀(jì)干部職工的處理意見；5、工作人員的調(diào)入和調(diào)出。（三）重大項目安排及大額資金使用包括：1、大宗物品采購在5千元以上項目；2、日常經(jīng)費在計劃外一次性支出5千元以上（含5千元）的款項；3、其它大額資金使用項目。二、“三重一大”決策形式及程序（一）重大決策涉及重大決策問題，應(yīng)根據(jù)具體情況，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)醞釀，提出初步設(shè)想，在認真聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，由黨支部集體討論后作出決策。（二）重要干部任免根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作條例的規(guī)定，機關(guān)中層干部的任免，通過組織考察、征求意見，經(jīng)過必要程序后，由班子集體討論做出任免決定。（三）重大項目安排及大額資金使用1、重大項目的安排必須由承辦或有關(guān)部門在充分調(diào)查研究討論或論證的基礎(chǔ)上提出方案和報告，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱同意后，提交班子會討論決定。2、大額資金必須由使用部門擬定支出計劃或報告，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審查同意后，提交班子會討論決定。3、凡屬于政府采購目錄的物品，都必須統(tǒng)一進行采購。三、“三重一大”的監(jiān)督管理1、領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，帶頭執(zhí)行“三重一大”的有關(guān)規(guī)定，并要求分管科室嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。2、凡涉及“三重一大”問題的工作會議、班子會、黨支部會議，必須有詳實的會議記錄。會議記錄存檔備查。3、對于凡未按規(guī)定程序?qū)徟蛭窗匆?guī)定要求簽字的，相關(guān)部門拒絕加蓋公章，涉及資金支出的財務(wù)部門拒絕撥款報賬。4、對于未按規(guī)定程序選撥的干部，不予辦理任免手續(xù)，并必須糾正。5、嚴(yán)格實行政務(wù)、財務(wù)公開制度，干部任免、獎懲及財務(wù)支出等事項，按規(guī)定進行公示或公布，接受群眾監(jiān)督。6、加大對大宗物品采購的監(jiān)督力度，從源頭參與，對違反“三重一大”規(guī)定的相關(guān)責(zé)任人要追究責(zé)任，對造成嚴(yán)重后果的，要從嚴(yán)處理。四、“三重一大”責(zé)任追究有下列情形之一的，應(yīng)追究責(zé)任：1、未按規(guī)定內(nèi)容、范圍、程序報領(lǐng)導(dǎo)干部集體研究決定的；2、擅自改變領(lǐng)導(dǎo)集體決定或不按領(lǐng)導(dǎo)集體做出的決定辦事的；3、擅自泄露領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定的應(yīng)保密事項的：4、弄虛作假，騙取領(lǐng)導(dǎo)集體做出決定的。屬于個人責(zé)任的，按以下形式追究：情節(jié)輕微的，對主要責(zé)任人給予批評教育、誡勉談話；情節(jié)較重、造成一定損失的，責(zé)令主要責(zé)任人寫出書面檢查或通報批評；情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響和重大損失的，上報上級給予主要責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)處分，建議調(diào)離崗位。屬于領(lǐng)導(dǎo)集體責(zé)任的，按以下形式追究：情節(jié)輕微的，要召開專題會議，開展批評與自我