員工績效考核管理辦法(終版)

員工年終考核管理辦法1總則11制定目的為了對公司員工在2009年度的工作業(yè)績、能力、態(tài)度進(jìn)行客觀評價(jià)，達(dá)到調(diào)動員工積極性、促進(jìn)工作效率提高、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的目的，為公司下一步完善績效考核管理辦法積累經(jīng)驗(yàn)，特制定本辦法。12適用范圍項(xiàng)目經(jīng)理以下在冊人員（項(xiàng)目經(jīng)理及以上人員適用管理干部述職評審辦法）。試用期人員不參加考核。13權(quán)責(zé)單位（1）本辦法制定、修改、廢止的起草由行政人事部負(fù)責(zé)。（2）本辦法制定、修改、廢止由總經(jīng)理辦公會擴(kuò)大會議審議通過，總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。14管理單位行政人事部為本辦法管理單位。15考核機(jī)構(gòu)（1）公司考評委員會由公司領(lǐng)導(dǎo)組成。（2）部門考評小組由部門經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理以上人員組成。16考核權(quán)責(zé)員工由部門考評小組負(fù)責(zé)考核，行政人事部復(fù)核，再由公司考評委員會審核，考核結(jié)果在行政人事部備案。17考核應(yīng)用年度考核結(jié)束后，公司將依考評結(jié)果組織召開員工大會或以簡報(bào)的形式予以通報(bào)，總結(jié)上期工作，明確下期任務(wù)。2考核規(guī)定21考核內(nèi)容員工年終考核共分3大部分工作能力與態(tài)度、工作成果和綜合評價(jià)。22工作能力與態(tài)度考核項(xiàng)目及指標(biāo)說明工作能力與態(tài)度考核項(xiàng)目共有5，前3項(xiàng)（工作態(tài)度、知識與能力、適應(yīng)性）為定性考核，由員工自評和部門考評相結(jié)合，百分制打分，按各項(xiàng)目權(quán)重分別計(jì)算自評得分和部門考評得分后取算術(shù)平均值。后2項(xiàng)（考勤情況和加減分）為定量考核，由行政人事部按照考勤統(tǒng)計(jì)計(jì)算填寫。221工作態(tài)度（20）2211紀(jì)律性遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排2212主動性與責(zé)任感認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作積極主動，不推卸責(zé)任2213團(tuán)隊(duì)與協(xié)作精神待人誠懇，尊重他人，群眾關(guān)系好，有大局觀念，積極配合其他同事（部門）工作2214節(jié)約意識愛惜公司財(cái)產(chǎn)，有效利用公司各項(xiàng)資源，不鋪張浪費(fèi)222知識與能力（60）2221專業(yè)知識本職工作所需業(yè)務(wù)知識，相關(guān)業(yè)務(wù)知識，相關(guān)行業(yè)知識、動態(tài)2222專業(yè)技能熟練掌握工作所需的各種工具、規(guī)程和要求2223理解能力把握工作要點(diǎn)，正確理解工作任務(wù)，不需反復(fù)指示和督導(dǎo)2224執(zhí)行能力在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)完成交付之任務(wù)并符合主管期望2225分析能力在工作中能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并做出準(zhǔn)確地分析判斷2226解決能力有效的獲得及研判各方面的資源及訊息，并能充分地掌握相關(guān)訊息做出適當(dāng)?shù)臎Q定。2227規(guī)劃能力針對工作及目標(biāo)達(dá)成有系統(tǒng)的規(guī)劃與安排，掌握時(shí)間、進(jìn)度及方法，并有效地利用適當(dāng)?shù)馁Y源，在最短的時(shí)間內(nèi)發(fā)揮最大之效用而達(dá)成目標(biāo)。2228溝通能力對公司內(nèi)、外相關(guān)人員與單位清楚的表達(dá)想法、傳達(dá)正確的訊息，并獲得正確訊息，進(jìn)而能有效地說服及影響他人，使工作推展順利。2229創(chuàng)造能力思維敏捷，不墨守陳規(guī)，能提出改善工作的合理化建議，提出創(chuàng)新的想法及行動方案，提高工作效率22210學(xué)習(xí)能力在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識、技能，注意更新過時(shí)陳舊的知識，學(xué)習(xí)掌握新知識、新產(chǎn)品、新方法、新技術(shù)223適應(yīng)性（10）2231對公司的認(rèn)同度2232對工作內(nèi)容2233對工作強(qiáng)度2234對工作氛圍224考勤情況（10）2241統(tǒng)計(jì)內(nèi)容包括應(yīng)出勤，實(shí)際出勤，病假，事假，其它休假2242出勤率出勤率實(shí)際出勤應(yīng)出勤1002243出勤得分出勤得分出勤率100225考勤加分2251加班加點(diǎn)加班加點(diǎn)（次數(shù)，時(shí)間，平均時(shí)間），半小時(shí)以內(nèi)不計(jì)，由行政人事部統(tǒng)計(jì)、排序后作為工作能力與態(tài)度總分加分（05分）項(xiàng)評分標(biāo)準(zhǔn)單位小時(shí)/月分值54321050加班時(shí)間4039532315242351615565505052252加班統(tǒng)計(jì)加班（次數(shù)、時(shí)間），行政人事部統(tǒng)計(jì)后作為工作能力與態(tài)度總分加分（05分）項(xiàng)評分標(biāo)準(zhǔn)（加班時(shí)間按最為接近的檔次計(jì)算）單位天分值54321050累計(jì)加班36355302952423518175875105226考勤減分2261遲到早退行政人事部統(tǒng)計(jì)后作為工作能力與態(tài)度總分扣分（05分）項(xiàng)評分標(biāo)準(zhǔn)單位次分值54321050次數(shù)5049403930292019109542262曠工行政人事部統(tǒng)計(jì)后作為工作能力與態(tài)度總分扣分（05分）項(xiàng)評分標(biāo)準(zhǔn)單位天分值5454353252151050累計(jì)曠工75454353252151050連續(xù)曠工252注累計(jì)和連續(xù)兩種情況，從嚴(yán)計(jì)算，不重復(fù)計(jì)算。23工作成果考核項(xiàng)目及指標(biāo)說明本部分考核內(nèi)容依據(jù)各部門職責(zé)各不相同，分別采用不同指標(biāo)進(jìn)行定性、定量考核。各部門工作成果考核分任務(wù)完成情況和任務(wù)完成評價(jià)2部分，任務(wù)完成情況各項(xiàng)指標(biāo)在期初將部門任務(wù)分解到每個(gè)人，填報(bào)計(jì)劃數(shù)和實(shí)際完成數(shù)。任務(wù)完成評價(jià)采用定量指標(biāo)，根據(jù)各指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)打分后加權(quán)平均值為本部分得分。231技管部任務(wù)完成評價(jià)指標(biāo)本部分共有7個(gè)指標(biāo)，各項(xiàng)計(jì)算指標(biāo)數(shù)值后，由部門按百分制打分，加權(quán)計(jì)算本部分得分。優(yōu)、良、中、差的劃分與通用部分相同。2311ISO9000工作按期完成率（20）工作按期完成率按期完成工作量應(yīng)完成工作總量1002312品質(zhì)檢驗(yàn)按期完成率（20）品質(zhì)檢驗(yàn)按期完成率按期檢驗(yàn)品質(zhì)檢驗(yàn)次數(shù)應(yīng)檢驗(yàn)次數(shù)1002313測試按期完成率（20）測試按期完成率按期完成測試次數(shù)應(yīng)測試總數(shù)1002314解決網(wǎng)絡(luò)問題比例（10）解決網(wǎng)絡(luò)問題比例及時(shí)解決問題數(shù)量發(fā)現(xiàn)問題數(shù)量1002315設(shè)備管理賬物相符率（10）設(shè)備管理賬物相符率賬物相符種類數(shù)檢查種類數(shù)1002316培訓(xùn)計(jì)劃完成率（10）培訓(xùn)計(jì)劃完成率完成培訓(xùn)人次計(jì)劃培訓(xùn)人次1002317技術(shù)檔案完整率（10）技術(shù)檔案完整率實(shí)際存檔符合要求文檔數(shù)量應(yīng)存檔數(shù)量100232開發(fā)部任務(wù)完成評價(jià)指標(biāo)本部分共有6個(gè)指標(biāo)，各項(xiàng)計(jì)算指標(biāo)數(shù)值后，由部門按百分制打分，加權(quán)計(jì)算本部分得分。優(yōu)、良、中、差的劃分與通用部分相同。2321開發(fā)任務(wù)按期完成率（20）開發(fā)任務(wù)按期完成率按期完成開發(fā)任務(wù)工作量開發(fā)工作總量1002322測試通過率（30）測試通過率通過測試次數(shù)測試總數(shù)1002323費(fèi)用控制率（10）費(fèi)用控制率1實(shí)際開發(fā)費(fèi)用預(yù)算開發(fā)費(fèi)用1002324解決問題比例（10）解決問題比例及時(shí)解決問題數(shù)量發(fā)現(xiàn)問題數(shù)量1002325培訓(xùn)計(jì)劃完成率（10）培訓(xùn)計(jì)劃完成率完成培訓(xùn)人次計(jì)劃培訓(xùn)人次1002326技術(shù)檔案完整率（10）技術(shù)檔案完成率實(shí)際提交符合要求文檔數(shù)量應(yīng)提交數(shù)量100233技支部任務(wù)完成評價(jià)指標(biāo)本部分共有6個(gè)指標(biāo)，各項(xiàng)計(jì)算指標(biāo)數(shù)值后，由部門按百分制打分，加權(quán)計(jì)算本部分得分。優(yōu)、良、中、差的劃分與通用部分相同。2331技支任務(wù)按期完成率（40）技支任務(wù)按期完成率規(guī)定時(shí)間內(nèi)解決問題次數(shù)接到技支要求總數(shù)1002332遺留問題率（10）遺留問題率遺留問題次數(shù)接到技支要求總數(shù)1002333及時(shí)響應(yīng)率（10）及時(shí)響應(yīng)率規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)響應(yīng)數(shù)接到技支要求總數(shù)1002334費(fèi)用控制率（20）費(fèi)用控制率1費(fèi)用實(shí)際數(shù)費(fèi)用計(jì)劃數(shù)1002335培訓(xùn)計(jì)劃完成率（10）培訓(xùn)計(jì)劃完成率完成培訓(xùn)人次計(jì)劃培訓(xùn)人次1002336文件歸檔率（10）文件歸檔率按時(shí)歸檔數(shù)量應(yīng)歸檔數(shù)量100234生產(chǎn)部任務(wù)完成評價(jià)指標(biāo)本部分共有8個(gè)指標(biāo)，各項(xiàng)計(jì)算指標(biāo)數(shù)值后，由部門按百分制打分，加權(quán)計(jì)算本部分得分。優(yōu)、良、中、差的劃分與通用部分相同。2341生產(chǎn)任務(wù)按期完成率（15）生產(chǎn)任務(wù)按期完成率按期完成生產(chǎn)任務(wù)工作量生產(chǎn)任務(wù)工作總量1002342檢驗(yàn)合格率（25）檢驗(yàn)合格率合格批次數(shù)總檢總批次數(shù)1002343生產(chǎn)成本控制率（10）生產(chǎn)成本控制率1實(shí)際數(shù)計(jì)劃數(shù)1002344采購任務(wù)按期達(dá)成率（10）采購任務(wù)按期達(dá)成率按期完成采購任務(wù)次數(shù)到期的請購筆數(shù)1002345供應(yīng)商一次交貨合格率（20）供應(yīng)商一次交貨合格率IQC來料檢驗(yàn)合格次數(shù)送檢總批次數(shù)1002346庫房賬物相符率（10）庫房賬物相符率賬物相符種類數(shù)檢查種類數(shù)1002347培訓(xùn)計(jì)劃完成率（5）培訓(xùn)計(jì)劃完成率完成培訓(xùn)人次計(jì)劃培訓(xùn)人次1002348文件歸檔率（5）文件歸檔率按時(shí)歸檔數(shù)量應(yīng)歸檔數(shù)量100235銷售部任務(wù)完成評價(jià)指標(biāo)本部分共有6個(gè)指標(biāo)，各項(xiàng)計(jì)算指標(biāo)數(shù)值后，由部門按百分制打分，加權(quán)計(jì)算本部分得分。優(yōu)、良、中、差的劃分與通用部分相同。2351銷售實(shí)現(xiàn)率（40）銷售實(shí)現(xiàn)率實(shí)際銷售額目標(biāo)銷售額1002352貸款回收率（20）貸款回收率計(jì)劃回款額實(shí)際回款額1002353費(fèi)用控制率（10）費(fèi)用控制率1實(shí)際銷售費(fèi)用率預(yù)算銷售費(fèi)用率1002354多種經(jīng)營銷售比例（20）多種經(jīng)營收入比例多種經(jīng)營收入總銷售收入1002355投訴處理率（5）投訴處理率完成投訴處理數(shù)量接到投訴數(shù)量1002356客戶檔案完整率（5）客戶檔案完整率符合要求檔案數(shù)量客戶檔案總數(shù)量100236財(cái)務(wù)部任務(wù)完成評價(jià)指標(biāo)本部分共有8個(gè)指標(biāo)，各項(xiàng)計(jì)算指標(biāo)數(shù)值后，由部門按百分制打分，加權(quán)計(jì)算本部分得分。優(yōu)、良、中、差的劃分與通用部分相同。2361財(cái)務(wù)收付的及時(shí)性比率（10）財(cái)務(wù)收付的及時(shí)性比率及時(shí)收付資金次數(shù)資金總收付次數(shù)1002362財(cái)務(wù)收付的合法性比率（20）財(cái)務(wù)收付的合法性比率合法收付資金金額資金總收付金額1002363憑證錄入正確率（10）憑證錄入正確率當(dāng)月正確錄入憑證張數(shù)總憑證錄入憑證張數(shù)1002364財(cái)務(wù)核算準(zhǔn)確率（20）財(cái)務(wù)核算準(zhǔn)確率財(cái)務(wù)核算正確的（每月為一次）次數(shù)121002365數(shù)據(jù)上報(bào)的及時(shí)準(zhǔn)確率（10）數(shù)據(jù)上報(bào)的及時(shí)準(zhǔn)確率及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)次數(shù)內(nèi)外部上報(bào)次數(shù)1002366資質(zhì)工作及時(shí)完成率（10）資質(zhì)工作及時(shí)完成率及時(shí)完成資質(zhì)申請、審驗(yàn)次數(shù)應(yīng)辦理總次數(shù)1002367培訓(xùn)計(jì)劃完成率（10）培訓(xùn)計(jì)劃完成率完成培訓(xùn)人次計(jì)劃培訓(xùn)人次1002368財(cái)務(wù)檔案完整率（10）財(cái)務(wù)檔案完整率實(shí)際存檔符合要求文檔數(shù)量應(yīng)存檔數(shù)量100237行政人事部任務(wù)完成評價(jià)指標(biāo)本部分共有8個(gè)指標(biāo)，各項(xiàng)計(jì)算指標(biāo)數(shù)值后，由部門按百分制打分，加權(quán)計(jì)算本部分得分。優(yōu)、良、中、差的劃分與通用部分相同。2371員工需求達(dá)成率（20）員工需求達(dá)成率按期錄用報(bào)到人數(shù)公司編制內(nèi)增補(bǔ)需求數(shù)1002372培訓(xùn)計(jì)劃達(dá)成率（10）培訓(xùn)計(jì)劃達(dá)成率按期組織培訓(xùn)學(xué)時(shí)數(shù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃學(xué)時(shí)數(shù)1002373人事工作及時(shí)準(zhǔn)確率（10）人事工作及時(shí)準(zhǔn)確率及時(shí)準(zhǔn)確完成次數(shù)總次數(shù)1002374辦公設(shè)備保障率（10）辦公設(shè)備保障率及時(shí)修復(fù)次數(shù)報(bào)修次數(shù)1002375消防、安保保障率（10）消防、安保保障率按期完成檢查次數(shù)計(jì)劃檢查次數(shù)1002376資質(zhì)工作及時(shí)完成率（10）資質(zhì)工作及時(shí)完成率及時(shí)完成資質(zhì)申請、審驗(yàn)次數(shù)應(yīng)辦理總次數(shù)1002377培訓(xùn)計(jì)劃完成率（10）培訓(xùn)計(jì)劃完成率完成培訓(xùn)人次計(jì)劃培訓(xùn)人次1002378檔案完整率（10）檔案完整率實(shí)際存檔符合要求文檔數(shù)量應(yīng)存檔數(shù)量10024綜合評價(jià)說明綜合評價(jià)部分由部門經(jīng)理填寫，從部門經(jīng)理的角度，對員工進(jìn)行總體評價(jià)。特別是一些在考核表上未能體現(xiàn)的、對工作有影響的事項(xiàng)。評價(jià)后，按百分制打分。25考評結(jié)果251最終得分項(xiàng)目權(quán)重得分通用部分20工作成果60綜合評價(jià)20合計(jì)/總分100252考核等級考核結(jié)果分A（90以上）、B（8089）、C（7079）、D（70以下）四等。253考核結(jié)論部門考核結(jié)果經(jīng)行政人事部復(fù)核后，報(bào)公司考評委員會審核，確定考核結(jié)論符合現(xiàn)任崗位要求，表現(xiàn)優(yōu)秀，續(xù)簽勞動合同，可以考慮在下一年度晉升或是調(diào)薪；符合現(xiàn)任崗位要求，表現(xiàn)良好，續(xù)簽勞動合同，可以考慮在下一年度崗位調(diào)整或是調(diào)薪；基本符合現(xiàn)任崗位要求，表現(xiàn)一般，續(xù)簽勞動合同；不符合現(xiàn)任崗位要求，公司內(nèi)有其他合適崗位，續(xù)簽勞動合同，可以考慮轉(zhuǎn)崗或是降薪；不符合現(xiàn)任崗位要求，公司內(nèi)無合適崗位，不續(xù)簽勞動合同。3考核結(jié)果應(yīng)用31面談反饋考核結(jié)束后，部門經(jīng)理應(yīng)與被考核者進(jìn)行溝通，充分肯定被考核者的優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)指出其工作中存在的缺點(diǎn)和不足并要求其改進(jìn)，討論并制定雙方都能接受的績效改進(jìn)計(jì)劃。員工本人簽字確認(rèn)。32人員流動根據(jù)考核結(jié)論和公司下一年度的發(fā)展計(jì)劃，合理調(diào)配公司人力，適時(shí)調(diào)整員工的崗位和職務(wù)，充分發(fā)掘員工的潛力，努力做到人盡其才。33薪資調(diào)整根據(jù)考核結(jié)論和公司經(jīng)營狀況，適時(shí)調(diào)整員工的崗位工資，實(shí)現(xiàn)工資與績效掛鉤、能升能降，切實(shí)體現(xiàn)按勞分配、收入與貢獻(xiàn)相一致的原則。34年終績效獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)考核結(jié)論和公司上年度經(jīng)營狀況，對員工發(fā)放年終績效獎(jiǎng)勵(lì)；對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工同時(shí)給予精神獎(jiǎng)勵(lì)。上文已完。下文為附加公文范文，如不需要，下載后可以編輯刪除，謝謝全縣2016年一季度經(jīng)濟(jì)形勢分析報(bào)告年初以來，全縣上下緊緊圍繞“穩(wěn)中求進(jìn)、提質(zhì)增效”的總基調(diào)，按照中央和省、市的“四個(gè)著力”全鏈條部署，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革為突破口，統(tǒng)籌做好穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)各項(xiàng)工作，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)處于合理區(qū)間，工業(yè)運(yùn)行總體平穩(wěn)，消費(fèi)市場穩(wěn)定增長，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，質(zhì)量效益不斷提升，經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)開局。一、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)預(yù)計(jì)完成情況地區(qū)生產(chǎn)總值，全年任務(wù)XXX億元，增長X；一季度預(yù)計(jì)完成XX億元，增長X，完成年計(jì)劃的XX；固定資產(chǎn)投資，全年任務(wù)XXX億元，增長X；一季度預(yù)計(jì)完成XX億元，增長XX，完成年計(jì)劃的XX；一般公共預(yù)算收入，全年任務(wù)XX億元，增長XX；一季度完成XX億元，增長XX，完成年計(jì)劃的XX。其中財(cái)政口徑稅收收入，全年任務(wù)XX億元，增長XX；一季度完成X億元，增長XX，完成年計(jì)劃的XX；社會消費(fèi)品零售總額，全年任務(wù)XX億元，增長X；一季度預(yù)計(jì)完成XX億元，增長X，完成年計(jì)劃的XX；規(guī)模以上工業(yè)增加值，全年任務(wù)XX億元，增長X；一季度預(yù)計(jì)完成XX億元，增長X，完成年計(jì)劃的XX；商品房銷售額，全年任務(wù)XX億元，增長X；一季度預(yù)計(jì)完成X億元，增長XX，完成年計(jì)劃的XX；實(shí)際利用外資，全年任務(wù)X億美元；一季度預(yù)計(jì)完成XX億美元，完成年計(jì)劃的X；外貿(mào)出口，全年任務(wù)X億美元，增長XX；一季度預(yù)計(jì)完成X億美元，增長XXX，完成年計(jì)劃的XX；融資總量，全年任務(wù)XX億元；一季度預(yù)計(jì)完成X億元，完成年計(jì)劃的XX；農(nóng)村常住居民人均可支配收入，全年任務(wù)XXXXX元，增長X；一季度預(yù)計(jì)完成XXXX元，增長X，完成年計(jì)劃的XX；項(xiàng)目建設(shè)完成情況簽約引進(jìn)億元以上項(xiàng)目，全年任務(wù)XX個(gè)；一季度完成X個(gè)，完成年計(jì)劃的XX。其中，工業(yè)X個(gè)，服務(wù)業(yè)X個(gè)新開工億元以上項(xiàng)目，全年任務(wù)XX個(gè)；一季度完成XX個(gè)，完成年計(jì)劃的XX。其中，工業(yè)X個(gè)，農(nóng)業(yè)X個(gè)，服務(wù)業(yè)XX個(gè)；竣工億元以上項(xiàng)目，全年任務(wù)XX個(gè)；一季度完成XX個(gè)，完成年計(jì)劃的XX。其中，工業(yè)X個(gè)，農(nóng)業(yè)X個(gè)，服務(wù)業(yè)X個(gè)。二、存在的突出問題及原因1投資增長壓力仍然較大一是儲備重大項(xiàng)目太少。無論是工業(yè)項(xiàng)目，還是服務(wù)業(yè)項(xiàng)目具有支撐性、稅源性的大項(xiàng)目太少，特別是具有輻射和拉動作用的核心項(xiàng)目仍沒有真正形成。今年我縣重點(diǎn)推進(jìn)10億元以上的儲備項(xiàng)目只有X個(gè)，高科技含量、高附加值的項(xiàng)目寥寥無幾，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的項(xiàng)目幾乎沒有。具有牽動力強(qiáng)的工業(yè)產(chǎn)業(yè)集群仍沒有形成，工業(yè)經(jīng)濟(jì)整體運(yùn)行質(zhì)量不高，對我縣財(cái)政的支撐作用不強(qiáng)。二是新開工項(xiàng)目體量偏小。一季度，全縣新開工億元以上產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目XX個(gè)，同比增加X項(xiàng)；計(jì)劃總投資XX億元，同比增加X億元。新開工項(xiàng)目全部為5億元以下的項(xiàng)目。10億元以上大項(xiàng)目沒有實(shí)現(xiàn)開工。三是項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)分布不均衡。一季度共實(shí)施XX項(xiàng)億元以上重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，計(jì)劃總投資XXX億元，實(shí)際完成投資XX億元，同比增長X，占固定資產(chǎn)投資的XX。其中，新開工項(xiàng)目XX項(xiàng)，完成任務(wù)目標(biāo)的XX，完成投資X億元；續(xù)建項(xiàng)目XX項(xiàng)，完成投資XX億元。從三次產(chǎn)業(yè)看，第一產(chǎn)業(yè)未能形成投資；第二產(chǎn)業(yè)投資預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)X億元，同比增長X，占投資總額的XX；第三產(chǎn)業(yè)投資預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)XX億元，同比增長XX，占投資總額的XX。四是要素保障制約嚴(yán)重。信貸規(guī)模收縮、政府融資渠道收緊等帶來項(xiàng)目建設(shè)資金緊張問題比較突出，一些項(xiàng)目攤子鋪的太大，資金不足，工程進(jìn)展較慢，例XX項(xiàng)目；土地指標(biāo)、環(huán)境容量不足的問題嚴(yán)重影響了部分項(xiàng)目的推進(jìn)速度，一些項(xiàng)目受土地指標(biāo)和辦理土地手續(xù)時(shí)間較長等因素影響，導(dǎo)致因土地未落實(shí)而無法開工，例XX項(xiàng)目；一些項(xiàng)目在征地、拆遷等方面存在諸多困難和問題，影響了開工建設(shè)，例XX項(xiàng)目。五是部分未批先建項(xiàng)目未納入統(tǒng)計(jì)庫。由于施工許可、土地、環(huán)評等相關(guān)手續(xù)辦理滯后，致使項(xiàng)目未能及時(shí)入庫，造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與實(shí)際投資額不同步。目前，全縣在建的XX個(gè)億元以上產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目中，有XX個(gè)項(xiàng)目未入庫，占全部項(xiàng)目的XX。XX個(gè)未入庫項(xiàng)目計(jì)劃總投資XX億元，已完成實(shí)際投資X億元。2企業(yè)運(yùn)行持續(xù)困難一是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難。因市場需求不足，工業(yè)產(chǎn)品價(jià)格持續(xù)走低，銷售困難，加之原材料、用工、運(yùn)輸?shù)瘸杀境掷m(xù)上升，企業(yè)利潤空間被擠壓，生存困難。通過對XX戶生產(chǎn)困難規(guī)上企業(yè)的調(diào)查，影響企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行的主要原因市場原因X戶，尤其是石化企業(yè)受國際市場油品價(jià)格波動影響較大，訂單減少。資金緊張XX戶，企業(yè)應(yīng)收賬款額度大，回款慢影響正常生產(chǎn)。其他原因X戶。同時(shí)，融資難依然是制約企業(yè)發(fā)展的重要因素。二是工業(yè)經(jīng)濟(jì)增長后勁不足。一方面是重點(diǎn)傳統(tǒng)行業(yè)的比較優(yōu)勢繼續(xù)減弱，市場需求不足與產(chǎn)能過剩并存的情況暫時(shí)無力緩解，缺少新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，工業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增長動能不強(qiáng)，后續(xù)乏力。另一方面，我縣的新材料、新能源等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)處于起步階段，產(chǎn)業(yè)規(guī)模小、層次低、發(fā)展不足，短期內(nèi)無法形成增量。三是新舊產(chǎn)業(yè)更替產(chǎn)生延遲效應(yīng)。全縣四個(gè)產(chǎn)業(yè)集群一季度產(chǎn)值同比呈現(xiàn)兩增兩減，裝備制造產(chǎn)業(yè)集群現(xiàn)有規(guī)上企業(yè)XX戶，預(yù)計(jì)一季度實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值XX億元，同比增長X；輕工建材產(chǎn)業(yè)集群現(xiàn)有規(guī)上企業(yè)XX戶，預(yù)計(jì)一季度實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值XX億元，同比增長X；石化產(chǎn)業(yè)集群現(xiàn)有規(guī)上企業(yè)XX戶，預(yù)計(jì)一季度實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值XX億元，同比下降X；農(nóng)副產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)集群現(xiàn)有規(guī)上企業(yè)XX戶，預(yù)計(jì)一季度實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值XX億元，同比下降X。3財(cái)稅收入呈下滑趨勢一是收支失衡。今年以來宏觀經(jīng)濟(jì)增長繼續(xù)放緩，我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益下滑，特別是房地產(chǎn)和石油、化工行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益大幅下降，影響了財(cái)政收入的增長。二是按照省財(cái)政廳進(jìn)一步做實(shí)財(cái)政收入的要求，嚴(yán)格收入管理，依法征收，提高財(cái)政收入質(zhì)量，成為我縣收入總量大幅下滑的重要影響因素。三是從我縣當(dāng)前的可用財(cái)力及資金情況看，償還債務(wù)壓力較大。三、下步工作安排1始終保持轉(zhuǎn)型發(fā)展的信心和決心，精心推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，以有效投資保證增長一是加大招商引資力度。今年，我們將加強(qiáng)招商力量，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)帶頭，要求各經(jīng)濟(jì)區(qū)主任、各鎮(zhèn)書記鎮(zhèn)長每月至少“走出去”2次，通過強(qiáng)化招商成果考核，傳導(dǎo)工作壓力。延續(xù)以往招商一些好的作法，加大以商招商、合作招商和大型活動招商等力度，爭取更有針對性地走出去，更有目的性地請進(jìn)來，保證招商實(shí)效，特別是利用XX產(chǎn)業(yè)疏解的有利時(shí)機(jī)，把前期摸排的成果盡快地轉(zhuǎn)化為招商成果，提前做好項(xiàng)目鋪墊，保證招得來、落得下。繼續(xù)實(shí)行XX招商模式，突出抓好臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)的工業(yè)招商。繼續(xù)實(shí)行“飛地”經(jīng)濟(jì)，鼓勵(lì)各鎮(zhèn)工業(yè)向臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)集聚。依托XX旅游品牌，借助宜居鄉(xiāng)村建設(shè)成果，重點(diǎn)瞄準(zhǔn)特色溫泉項(xiàng)目、休閑度假項(xiàng)目、地域文化開發(fā)項(xiàng)目。通過以上辦法，力爭為我縣儲備一批大項(xiàng)目、好項(xiàng)目、各產(chǎn)業(yè)龍頭項(xiàng)目。二是強(qiáng)化投資預(yù)測預(yù)警及分析。進(jìn)一步健全項(xiàng)目接續(xù)機(jī)制，建立實(shí)時(shí)監(jiān)控項(xiàng)目庫，從項(xiàng)目包裝謀劃、簽約引進(jìn)、資金到位、開工建設(shè)、竣工投產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)的分時(shí)點(diǎn)、全過程跟蹤分析，對癥查找問題，及時(shí)反饋解決，確保項(xiàng)目投資穩(wěn)定增長。研究建立用電量、稅收、中長期貸款、實(shí)際利用外資等關(guān)聯(lián)指標(biāo)體系，科學(xué)分析全縣投資質(zhì)量結(jié)構(gòu)，切實(shí)擴(kuò)大有效投資，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展動力。三是全力做好未批先建項(xiàng)目的入統(tǒng)計(jì)庫工作。全縣上下按職責(zé)分工，全面排查在建項(xiàng)目推進(jìn)情況，做到全面具體，無遺漏。認(rèn)真分析項(xiàng)目未入庫原因，推進(jìn)入庫要件的辦理。建立工作長效機(jī)制，努力將已開工但未納入統(tǒng)計(jì)庫項(xiàng)目層層分解，確保項(xiàng)目應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)、投資應(yīng)計(jì)盡計(jì)。四是加強(qiáng)要素保障供給。優(yōu)化土地資源配置，科學(xué)有效供地，積極向上爭取土地指標(biāo)，加快完成房屋征收工作，保障項(xiàng)目用地需求，并堅(jiān)決清理閑置土地，盤活存量用地。積極與各大金融機(jī)構(gòu)對接，保障項(xiàng)目融資渠道，力爭金融機(jī)構(gòu)對我縣項(xiàng)目建設(shè)的更大信貸支持。進(jìn)一步拓展民間投資領(lǐng)域和范圍，鼓勵(lì)引導(dǎo)民間投資以PPP模式投入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。2強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，及時(shí)幫助企業(yè)解決各種問題，確保提質(zhì)增效一是提升存量企業(yè)。抓好一批重點(diǎn)骨干企業(yè)，確保工業(yè)穩(wěn)定增長。培育一批成長性企業(yè)，壯大骨干企業(yè)群體。通過摸底排查，及時(shí)將符合要求的企業(yè)納入規(guī)模以上監(jiān)測體系，準(zhǔn)確掌握我縣規(guī)模以上工業(yè)的實(shí)際情況。二是對于僵尸企業(yè)進(jìn)行分類處置、因企施策。采取債務(wù)重組、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、關(guān)閉破產(chǎn)等多種措施加快處置。三是做好園區(qū)外危化品企業(yè)搬遷工作。做好全縣園區(qū)外化工企業(yè)排查，按照工信部要求，統(tǒng)籌部署，加快園區(qū)建設(shè)規(guī)模。四是加快高端制造業(yè)發(fā)展。立足我縣制造業(yè)現(xiàn)有技術(shù)積累、制造能力和產(chǎn)業(yè)組織基礎(chǔ)進(jìn)行布局，促進(jìn)高端制造業(yè)相對集中發(fā)展，加快形成新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。3采取有效措施，促進(jìn)財(cái)政收支平衡，堅(jiān)決保證區(qū)域經(jīng)濟(jì)健康平穩(wěn)發(fā)展一是積極組織稅收收入。認(rèn)真貫徹落實(shí)新預(yù)算法和稅收征管法，按月分析和調(diào)度，查找稅收征管的薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施堵塞管理漏洞，狠抓稅收征管，確保收入不流失；進(jìn)一步擴(kuò)大稅源監(jiān)控范圍，特別是在對重點(diǎn)稅源、重點(diǎn)行業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控的基礎(chǔ)上，對個(gè)體工商戶、零散戶的征管，同時(shí)也要做好地方小稅種的征管，特別是涉土稅收，要做好挖潛增收工作。二是強(qiáng)化稅務(wù)稽查，加大清欠力度。繼續(xù)完善清繳欠稅管理制度，落實(shí)欠稅管理責(zé)任，不斷加大清欠力度。稅務(wù)部門要進(jìn)一步研究清理欠稅方法，制定清欠計(jì)劃，深入欠稅企業(yè)調(diào)研，掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和資金變化情況，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況有的放矢的采取清欠措施，對拒不履行納稅義務(wù)的不法業(yè)戶，依法采取稅收保全和強(qiáng)制執(zhí)行等措施，對欠稅額較大、情節(jié)惡劣、構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)。三是切實(shí)組織好非稅收入入庫。依法加強(qiáng)非稅收入征管，進(jìn)一步嚴(yán)格政府非稅收入的征收，規(guī)范行政事業(yè)性收費(fèi)和罰沒收入等非稅收入的征管，提高非稅收入統(tǒng)籌力度，確保財(cái)政收入穩(wěn)步增長。四是防范和化解債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。通過債券置換、PPP等方式籌集資金，優(yōu)化債務(wù)結(jié)構(gòu)，最大限度降低融資成本。健全政府性債務(wù)管控機(jī)制，嚴(yán)格限定債務(wù)資金使用，切實(shí)防范和化解債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。4以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為統(tǒng)領(lǐng)，擴(kuò)充市場主體和就業(yè)范圍，激發(fā)市場活力一是全面做好結(jié)合新型城鎮(zhèn)化開展農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等工作。積極優(yōu)化返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的體制機(jī)制環(huán)境，打造良好的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。加快農(nóng)村電商發(fā)展試點(diǎn)，培育特色產(chǎn)業(yè)集群，在返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)促扶貧發(fā)展、轉(zhuǎn)型脫困、產(chǎn)城融合等方面，積極探索新路徑。二是統(tǒng)籌做好困難群體就業(yè)。大力支持和鼓勵(lì)用工企業(yè)開展崗前培訓(xùn)，提升技能水平；組織由創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)成功率。堅(jiān)持向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè)、扶持就近就地就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)三結(jié)合，多渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè)。三是加大基層平臺服務(wù)力度，促進(jìn)充分就業(yè)。以保民生、保穩(wěn)定、促就業(yè)為目標(biāo)，充分發(fā)揮基層人力資源和社會保障平臺作用，重點(diǎn)針對我縣失業(yè)人員、新成長勞動力、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等就業(yè)群體，幫助盡快得到就業(yè)援助。我們將結(jié)合勞動者的特點(diǎn)和就業(yè)需求，組織開展相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)，積極向企業(yè)推薦，幫助其盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，解決勞動者“就業(yè)難”問題。此外，我們還將根據(jù)用工企業(yè)需求，深化開展各類就業(yè)服務(wù)活動，著力提高服務(wù)用工企業(yè)的針對性和實(shí)效性，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，真正做到想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，破解企業(yè)“招工難”問題。四是完善公共就業(yè)服務(wù)體系，推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化。進(jìn)一步拓展公共就業(yè)服務(wù)功能，改進(jìn)服務(wù)方式，把就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動與重點(diǎn)人群相結(jié)合、與落實(shí)政策相結(jié)合不斷提高服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，將政策咨詢、培訓(xùn)信息、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)扶持等公共服務(wù)延伸到街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村），形成城鄉(xiāng)一體、上下貫通、平臺到村、聯(lián)系到戶、服務(wù)到人的工作體系。工商聯(lián)2016年度第一季度工作總結(jié)在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工商聯(lián)的指導(dǎo)下，以及在相關(guān)部門單位的協(xié)作下，工商聯(lián)第一季度工作已經(jīng)完成，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下一、以促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)人士思想工作為中心2016年，全市非公經(jīng)濟(jì)仍然處于產(chǎn)業(yè)投資乏力、房地產(chǎn)降溫的狀態(tài)中，給非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來巨大壓力。非公經(jīng)濟(jì)人士的發(fā)展勁頭受到打擊。面對這種情勢，工商聯(lián)積極應(yīng)對，果斷發(fā)力，積極做好非公經(jīng)濟(jì)人士的思想工作。3月初，工商聯(lián)組織會員代表，舉辦“企業(yè)面臨問題及解決辦法”座談會。會談中，會員針對當(dāng)前形勢、企業(yè)發(fā)展的困難、希望工商聯(lián)幫助協(xié)調(diào)解決的問題等方面，展開了熱烈討論。在工商聯(lián)主席的引導(dǎo)下，會員又對“合作發(fā)展、共度難關(guān)”的理念達(dá)成共識，決定家鄉(xiāng)的非公經(jīng)濟(jì)人士們團(tuán)結(jié)起來，壯大穆棱商會力量，共同發(fā)展。針對本次座談會中會員提出的發(fā)展困難，工商聯(lián)經(jīng)歸納梳理，形成3個(gè)針對性強(qiáng)的問題1是企業(yè)用工難問題；2是傳統(tǒng)經(jīng)營模式受沖擊嚴(yán)重問題；3是企業(yè)發(fā)展融資難問題。工商聯(lián)將在以后的工作中，加強(qiáng)協(xié)調(diào)與引導(dǎo)，幫助企業(yè)解決困難。二、以提高自身服務(wù)能力為目地為企業(yè)服務(wù)，為企業(yè)多辦實(shí)事、多辦好事，是工商聯(lián)工作的宗旨。工作中，工商聯(lián)找準(zhǔn)自己位置，發(fā)揮全部能量，推動穆棱經(jīng)濟(jì)騰飛。除了為企業(yè)搭建五大服務(wù)平臺開展服務(wù)，工商聯(lián)充分利用自身優(yōu)勢，上通下達(dá)、內(nèi)引外聯(lián)，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難。企業(yè)之行活動仍將貫穿2016年始終，目前，已走訪2家企業(yè)（偉偉化妝品公司、東風(fēng)大藥房），深入經(jīng)營一線，了解企業(yè)需求，實(shí)地解決企業(yè)困難。第一季度里，新增會員企業(yè)2家（天宏通訊商店、鑫大眾汽車修配中心），壯大了會員力量，教育引導(dǎo)會員企業(yè)安置就業(yè)98人次，號召鼓勵(lì)非公經(jīng)濟(jì)人士幫扶貧困人員10人，超完成年初制定的工作任務(wù)。今年，工商聯(lián)包扶村依然為河西新星村，按照市委的要求，3月4日，工商聯(lián)服務(wù)服務(wù)站成員來到包扶村河西新星村，與村委會成員就新星村扶貧脫貧工作及2016年包村工作主要任務(wù)進(jìn)行商討。經(jīng)走訪了解，新星村共有貧困戶8戶趙成奎、李慶祥、謝海生、張彥峰、柳羽俊、吳安玉、王明貴、呂振芳。致貧原困多為身患重病，喪失勞動能力或者酗酒懶惰。經(jīng)商議，確定幫扶計(jì)劃為1、為有條件辦理低保的貧困戶辦理低保。2、有勞動能力的給協(xié)調(diào)力所能及的工作。3、對個(gè)別懶惰者進(jìn)行思想教育。預(yù)計(jì)2016年底幫助趙成奎、李慶祥、謝海生、張彥峰四人脫貧。商議確定2016年包村工作主要任務(wù)1、解決歷史遺留問題，將村內(nèi)賬外地、集中土地收回重新丈量，重新承包村民。收取費(fèi)用用作美麗鄉(xiāng)村整治。2、在村西頭建一個(gè)垃圾場，村內(nèi)安置10幾個(gè)垃圾箱，并成立衛(wèi)生管護(hù)隊(duì)。3、向上爭取資金，給村里安置路燈。（由于安置路燈費(fèi)用較大，計(jì)劃兩年內(nèi)安置完成。）4、打算引進(jìn)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)作物山芝麻、小葉桔的種植，預(yù)計(jì)首先發(fā)展20戶左右小面積嘗試種植。三、以黨建工作為突破強(qiáng)化自身力量1、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會和習(xí)近平總書記系列講話精神，提高黨員干部的思想政治素養(yǎng)和分析解決問題的能力。2、深入開展“百千萬黨員干部素質(zhì)提升行動”活動。針對工商聯(lián)現(xiàn)狀，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，要求全聯(lián)干部采用集體培訓(xùn)和個(gè)人自學(xué)的形式開展學(xué)習(xí)。同時(shí)，單位主要負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對活動的督促檢查，以身作則，扎實(shí)推進(jìn)活動的開展。3、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。以黨組織建設(shè)為核心，全面加強(qiáng)黨員干部的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)。堅(jiān)持落實(shí)好“三會一課”制度，讓黨員干部在學(xué)習(xí)中更新觀念，樹立正確的三觀，不斷提升政治思想水平和政策法規(guī)水平。堅(jiān)持做好黨務(wù)公開，自覺接受黨員群眾的監(jiān)督。4、全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制。全面完善了黨支部各項(xiàng)工作職責(zé)，建立健全黨支部統(tǒng)一指導(dǎo)，黨支部書記負(fù)總責(zé)，相關(guān)責(zé)任人具體落實(shí)的工作機(jī)制，強(qiáng)化指導(dǎo)力度，責(zé)任目標(biāo)和督促檢查工作，狠抓工作目標(biāo)、制度、責(zé)任、實(shí)效的落實(shí)，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的黨建工作格局，為環(huán)保局黨支部開展黨建工作提供有力保障。自開展創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)活動以來，市工商聯(lián)緊密結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際，切實(shí)提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，在局機(jī)關(guān)中組織開展了“創(chuàng)建五型機(jī)關(guān)、爭做五型干部”活動，以建一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象為目標(biāo)，有力地推動了活動的深入扎實(shí)開展。困難與問題一是一些民營企業(yè)家對商會認(rèn)識不足，在非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，從處于弱勢到現(xiàn)在得到長足發(fā)展，很多非公企業(yè)認(rèn)為，工商聯(lián)沒錢沒權(quán)，通過它得不到什么承諾和問題的答案，所以熱衷于與黨政一把手接觸，直接走上層路線，這在很大層度上降低了民營企業(yè)對工商聯(lián)的信任，使工商聯(lián)在民營企業(yè)中的影響力受到削弱，也使非公經(jīng)濟(jì)形不成他們應(yīng)有的凝聚力和向心力。二是由于經(jīng)費(fèi)、人員力量的短缺，工商聯(lián)活動開展得少，發(fā)揮作用不明顯。對策與出路當(dāng)前工商聯(lián)的工作是機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，這就要求我們從自身做起，強(qiáng)化素質(zhì)，學(xué)習(xí)本領(lǐng)，掌握市場經(jīng)濟(jì)條件下開展工作所需的各種技能。第一，提高參政議政的能力。只有樹立大局意識，才能真正履行好參政議政的職能，才能通過參政能力的提高，擴(kuò)大工商聯(lián)的社會影響面。經(jīng)常深入實(shí)際，在大量日常、紛繁、瑣碎的事務(wù)中發(fā)現(xiàn)問題，才能夠提出有份量的議案、提案、發(fā)言、報(bào)告，為黨和政府的決策提供參考。因此，首先要強(qiáng)化非公經(jīng)濟(jì)代表人士把握全局、統(tǒng)籌兼顧的素質(zhì)和深入實(shí)際、發(fā)現(xiàn)問題的素質(zhì)。第二，提高凝聚人心的能力。工商聯(lián)是做非公經(jīng)濟(jì)代表人士思想政治工作的組織，把非公經(jīng)濟(jì)人士團(tuán)結(jié)在工商聯(lián)周圍，要靠我們懂政治、懂政策、懂業(yè)務(wù)，也要靠我們的人格魅力、人文關(guān)懷、人性風(fēng)采。建立在這樣的基礎(chǔ)上，才可能產(chǎn)生教化的力量。非公經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要有良好的輿論環(huán)境，我們的聲音在潛移默化中發(fā)揮著匡正輿論、澄清視聽的作用，要強(qiáng)化這方面的素質(zhì)，樹立典型，宣傳貢獻(xiàn)，表彰先進(jìn)，從而不斷提高工商聯(lián)在非公經(jīng)濟(jì)人士中的整體形象，提高工商聯(lián)凝聚人心的能力。第三，提高服務(wù)政府服務(wù)企業(yè)的能力。工商聯(lián)的工作就是為兩者服務(wù)。為政府服務(wù)就要了解政府，只有符合這個(gè)大方向，才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。工商聯(lián)不是企業(yè)的上級主管，又要對企業(yè)起到引導(dǎo)、教育的作用，這明顯加大了工商聯(lián)工作的難度。咨詢診斷、答疑釋問，體現(xiàn)工商聯(lián)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，工商聯(lián)干部要懂管理，能從宏觀經(jīng)濟(jì)走向?qū)ζ髽I(yè)經(jīng)營管理者有所提示有所指導(dǎo)。住建局2016年一季度建設(shè)領(lǐng)域經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)工作運(yùn)行情況分析一、2015年一季度建設(shè)領(lǐng)域經(jīng)濟(jì)運(yùn)行基本情況（一）重點(diǎn)工程推進(jìn)情況本著量力而行、民生優(yōu)先、突出重點(diǎn)的原則，今年的城建重點(diǎn)工程計(jì)劃共安排項(xiàng)目七大類57項(xiàng)，計(jì)劃總投資3195億元，其中當(dāng)年實(shí)施項(xiàng)目54項(xiàng)（安置房工程11項(xiàng)，基礎(chǔ)設(shè)施工程25項(xiàng)，公共設(shè)施工程2項(xiàng)，文化教育工程8項(xiàng)，環(huán)境綜合整治工程5項(xiàng)，社會化運(yùn)作項(xiàng)目3項(xiàng)），前期推進(jìn)3項(xiàng)。截至目前，已開（復(fù)）工項(xiàng)目有泉城花都A、B、C等安置房地塊及大吳運(yùn)河橋、小山子小學(xué)建設(shè)工程等22項(xiàng)，開工率407，未開工的項(xiàng)目32項(xiàng)，有大洞山北側(cè)上山道路改造、公園北路一期建設(shè)工程等。安置房建設(shè)快速推進(jìn)。全區(qū)在建安置房項(xiàng)目共計(jì)14個(gè)，總投資約30億元，總占地130744畝；總建筑面積1411萬平方米?？商峁┛偡吭?543套住房。各安置房項(xiàng)目自全面開工建設(shè)以來，在各方努力下正在有序的全力向前推進(jìn)，至2016年3月底，全區(qū)安置房建設(shè)進(jìn)展順利，安置房工程已完成工程建設(shè)整體總量的85。其中大泉幸福家園東區(qū)、大吳桃園小區(qū)、中信西小區(qū)、泉城花都A多層、泉城花都B東區(qū)、泉城花都C東區(qū)多層、公園東、五號井A、B、C均已完成上房工作。房地產(chǎn)開發(fā)情況我區(qū)樓市交易有所抬頭。今年13月份，全區(qū)商品房供應(yīng)批準(zhǔn)銷售套數(shù)1608套，建筑面積10535萬，同比下降3513；商品房銷售套數(shù)1026套，銷售建筑面積10846萬，同比上升207。今年13月份，商品房交易均價(jià)3830元/，同比下降355；商品住房交易均價(jià)3418元/，同比下降602。截止至2016年3月份，賈汪區(qū)商品房累計(jì)可售套數(shù)10011套，可售面積92377萬，比上月減少3011萬，環(huán)比下降316，同比下降1557；其中商品住宅可售套數(shù)5080套，可售面積51368萬，比上月減少3118萬，環(huán)比下降572，同比下降2834。（三）棚戶區(qū)改造情況2016年計(jì)劃實(shí)施園東片區(qū)、工人村片區(qū)、中信康橋片區(qū)、韓橋片區(qū)三期、潘安湖片區(qū)四期、團(tuán)結(jié)西路片區(qū)、五號井片區(qū)、雙樓河上莊片區(qū)項(xiàng)目共8個(gè)，計(jì)劃改造面積475萬平方米。目前已實(shí)施中信康橋片區(qū)（園東路段）征收工作，住宅部分于年前全部簽訂征收協(xié)議并實(shí)施拆除，同時(shí)正積極推進(jìn)企業(yè)衛(wèi)生防護(hù)距離內(nèi)村莊搬遷，重點(diǎn)作好前期調(diào)查摸底工作，對部分屬地位于企業(yè)衛(wèi)生防護(hù)距離內(nèi)需搬遷的村莊，進(jìn)行相關(guān)征收資金測算。二、下一步工作措施一是加快城建重點(diǎn)工程建設(shè)。堅(jiān)持施工過程的“標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、工藝化”，高起點(diǎn)、高定位的努力把每個(gè)工程、每個(gè)項(xiàng)目都建設(shè)成為精品工程、樣板工程、優(yōu)質(zhì)工程。加大對未開工和進(jìn)展緩慢的工程督查、督導(dǎo)力度。截止目前，全區(qū)現(xiàn)有32項(xiàng)重點(diǎn)工程尚未開工建設(shè)，我們將加大困難項(xiàng)目的攻堅(jiān)、加強(qiáng)向上協(xié)調(diào)和向下督查，爭取剩余工程早日開工。對實(shí)施確實(shí)有困難的項(xiàng)目，協(xié)調(diào)督導(dǎo)各責(zé)任單位盡快解決制約開工存在的問題。二是促進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。進(jìn)一步加強(qiáng)房地產(chǎn)市場的監(jiān)管。積極應(yīng)對當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)對我區(qū)房地產(chǎn)業(yè)的不良影響，積極探索制定相應(yīng)措施，加大棚戶區(qū)改造貨幣化安置力度，研究出臺商品房預(yù)售資金監(jiān)管辦法，防止開發(fā)企業(yè)轉(zhuǎn)移資金、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，降低房地產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，幫助支持房地產(chǎn)業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展。三是加大安置房建設(shè)力度。積極協(xié)調(diào)建設(shè)資金，加快推進(jìn)安置房建設(shè)，確保錦鳳溪、泉城花都A2、D、B西區(qū)多層5月1日前竣工，泉城花都B高層、湖畔二期5月31日前完工，讓群眾早日搬遷新居。2016年第一季度農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢分析一、在田作物長勢向好小麥目前，全區(qū)在田作物長勢較好。目前全區(qū)277萬畝小麥正處于返青至拔節(jié)孕穗期，苗情整體長勢良好。其中，一類苗占麥田面積的583，較去年增03；二類苗占345，較去年增205；三類苗72，較去年減208。當(dāng)前大部分麥田墑情較好，對小麥生長非常有利。大蒜全區(qū)在田大蒜面積10萬畝，由于管理措施到位，目前長勢良好。二、設(shè)施蔬菜等園藝作物效益顯著1、全區(qū)園藝作物生產(chǎn)基本平穩(wěn)。預(yù)計(jì)今年1季度，全區(qū)新增設(shè)施農(nóng)業(yè)面積1050多畝，完成省市委下達(dá)的全年目標(biāo)任務(wù)的21。其中，252省道汴塘段設(shè)施農(nóng)業(yè)“上山”工程新建鋼架棚200畝，塔山段更新棚體300畝；潘安湖馬莊村新建蔬菜鋼架棚200畝；紫莊蔬菜育苗工廠完成整體更新改造；趙莊采摘園改造工程正在加快推進(jìn)中。2、全區(qū)第一季度蔬菜新增播種面積約4200畝，較去年同期增加186，由于平均氣溫較常年偏低，蔬菜生長受到一定影響，產(chǎn)量有所降低，價(jià)格在高位運(yùn)行，12月份蔬菜地頭平均批發(fā)價(jià)579元/公斤，較去年同期增加74。3、受去年冬季低溫影響，草莓第一茬果單產(chǎn)915公斤/畝，同比去年下降125；平均單價(jià)11元/斤，同比去年增加571，畝產(chǎn)值20130元/畝，同比去年同期增加93。三、養(yǎng)殖業(yè)行情向好畜禽養(yǎng)殖預(yù)計(jì)3月底全區(qū)豬、牛、羊、禽存欄量分別為149萬頭、048萬頭、74萬只、2036萬羽，豬、牛、羊、禽出欄數(shù)分別為105萬頭、021萬頭、333萬只、1908萬羽，肉類總產(chǎn)、禽蛋產(chǎn)量、奶產(chǎn)量分別為8772噸、3490噸、3480噸，總產(chǎn)量較去年同期平均下降7，但由于生豬價(jià)格堅(jiān)挺，每公斤已漲至19元左右，同比上漲548，總體效益同比增長20以上。水產(chǎn)養(yǎng)殖至3月10日，全區(qū)已完成放養(yǎng)面積213萬畝，放養(yǎng)魚種036萬噸，其中放養(yǎng)仔口魚種012萬噸；放養(yǎng)斤兩魚種024萬噸。各類魚放養(yǎng)、養(yǎng)殖情況和去年同期基本持平。今年以來，水產(chǎn)品價(jià)格略有上升，據(jù)調(diào)查，2月份常規(guī)魚類價(jià)格與去年同期相比價(jià)格增加15左右，其中鯉魚塘口價(jià)為13元/公斤；鯽魚為15元/公斤；黃顙魚26元/公斤。至3月10日全區(qū)完成水產(chǎn)品產(chǎn)量02308萬噸，同去年基本持平。四、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)持續(xù)面臨市場低迷截至目前，我區(qū)共有省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)4家、市級31家，由于國內(nèi)訂單下降、出口市場銳減，加之融資困難，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)的產(chǎn)銷量普遍下降約2040。今年一季度，全區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)預(yù)計(jì)完成銷售收入10億元，較去年同期下降約24。2016年第一季度科技創(chuàng)新工作情況匯報(bào)一、科技創(chuàng)新重點(diǎn)工作情況1、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展穩(wěn)定。預(yù)計(jì)13月份實(shí)現(xiàn)高新企業(yè)產(chǎn)值57億元，同比增長9；擬篩選申報(bào)國家級高新技術(shù)企業(yè)9家，正在幫助企業(yè)完善申報(bào)材料和程序，已申報(bào)省級高新技術(shù)產(chǎn)品3個(gè)。2、企業(yè)研發(fā)平臺得到提升。金彭車業(yè)申報(bào)省級重點(diǎn)研發(fā)機(jī)構(gòu)；昊源生物質(zhì)公司以澳籍院士張東柯先生為主成立一家新能源公司，擬依托該公司組建院士工作站；同時(shí)，凱華鋁業(yè)等4家企業(yè)擬申報(bào)省級工程技術(shù)中心，開元世紀(jì)鍛壓等5家企業(yè)擬申報(bào)研究生工作站。3、知識產(chǎn)權(quán)工作仍保持全市領(lǐng)先。13月份申請專利106件、專利授權(quán)數(shù)179件，其中發(fā)明專利授權(quán)3件、國際發(fā)明授權(quán)1件（徐薯食用薯葉）；同時(shí)，申報(bào)省國際合作項(xiàng)目1項(xiàng)；有10家企業(yè)可以拿到科技創(chuàng)新劵補(bǔ)助資金共38萬元，4家企業(yè)成為省級知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)企業(yè)。4、政產(chǎn)學(xué)研工作取得明顯成效。今年以來多次和高校院所密切洽談，走訪了8家高校，接待10余批40多位專家學(xué)者，新增校企合作聯(lián)盟11家，簽訂技術(shù)合作協(xié)議15份。其中金彭車業(yè)與河北工業(yè)大學(xué)、奧尼克公司與沈陽工業(yè)大學(xué)、錦程行星與哈爾濱工業(yè)大學(xué)的技術(shù)研發(fā)應(yīng)用已取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。目前，還有建平化工與清華大學(xué)新能源研究院合作鋰電項(xiàng)目等正在洽談。5、招新引高和項(xiàng)目申報(bào)工作也有一定進(jìn)展。招商引資工作注重招引新興產(chǎn)業(yè)、高技術(shù)企業(yè)，目前掌握了5個(gè)項(xiàng)目信息（1、秦皇島餐廚垃圾處理裝備；2、深圳機(jī)器人科普基地建設(shè)；3、眾創(chuàng)空間電商外包運(yùn)營；4、科技產(chǎn)業(yè)園建設(shè)；5、遠(yuǎn)程水利工程清淤挖掘機(jī)裝備），至少有1家電商運(yùn)營企業(yè)有望落戶賈汪。今年已申報(bào)省級科技計(jì)劃項(xiàng)目9項(xiàng)，涉及工業(yè)、社發(fā)、平臺建設(shè)等方面，還有7個(gè)項(xiàng)目正在組織中。二、企業(yè)科技創(chuàng)新的問題1、部分企業(yè)對科技創(chuàng)新認(rèn)識不到位，企業(yè)創(chuàng)新熱情不高，企業(yè)研發(fā)投入較少，企業(yè)核心技術(shù)研發(fā)能力不強(qiáng)，多是模仿復(fù)制，企業(yè)專利申請保護(hù)還處于低層次水平，發(fā)明專利授權(quán)不多。2、全區(qū)產(chǎn)業(yè)偏重，產(chǎn)業(yè)鏈條短，而且多在前端，高附加值的產(chǎn)品少甚至沒有。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)缺少人才、技術(shù)、資金、管理等要素儲備，要延長產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈確實(shí)困難很大。3、研發(fā)平臺和服務(wù)載體建設(shè)相對滯后，一些規(guī)模較大的企業(yè)（比如闞山電廠、中聯(lián)水泥）也沒有建立省級研發(fā)機(jī)構(gòu)；目前賈汪尚沒有科技產(chǎn)業(yè)園，眾創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園孵化器與發(fā)達(dá)地區(qū)比還存在較大差距，投入不足，內(nèi)外環(huán)境簡陋，管理運(yùn)營沒達(dá)到預(yù)期效果。4、由于受資金和管理水平的制約，科技型小微企業(yè)發(fā)展困難，比如民用無人機(jī)項(xiàng)目、電纜阻燃劑項(xiàng)目、遠(yuǎn)程水利工程清淤裝備項(xiàng)目遲遲沒有落地生根。同時(shí)，一些企業(yè)和高校院所產(chǎn)學(xué)研合作不夠緊密，依靠科技和人才部門去推動，不推就不動的現(xiàn)象依然存在。三、下步打算1、加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作力度。主動和高校院所溝通，結(jié)交高層次人才、尋求新成果、好項(xiàng)目。今年將拜訪2030所高校院所，建立校地（校企）合作聯(lián)盟25家，引進(jìn)各類人才3050名，其中為企業(yè)吸引科技副總6人，博士集聚5人，轉(zhuǎn)移高技術(shù)成果80項(xiàng)。2、加強(qiáng)高新技術(shù)企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)培育力度。2016年高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值實(shí)現(xiàn)240億元，增幅超過15，新增批準(zhǔn)國家高企6家，省級高新技術(shù)產(chǎn)品12個(gè)。突出抓好旭松，瑪泰、承啟、興輝、凱孚碳素等成長型新興企業(yè)810家，提供政策和資金支持，幫助他們不斷成長壯大。3、加強(qiáng)招商引資力度。在招才引智的過程中更加注重招引科技型、成長型項(xiàng)目和產(chǎn)品，將在機(jī)器人制造、無人機(jī)研發(fā)、新型材料、信息技術(shù)等方面下功夫，爭取23個(gè)項(xiàng)目落地。4、加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)成果的產(chǎn)出和保護(hù)。今年我區(qū)要順利通過省知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略示范區(qū)驗(yàn)收，工業(yè)園區(qū)順利通過知識產(chǎn)權(quán)示范點(diǎn)驗(yàn)收，新增企業(yè)專利申請超過650件，尤其是發(fā)明專利授權(quán)要達(dá)到20件以上，查處知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)案件30件。5、加強(qiáng)科技政策引領(lǐng)。一方面用好區(qū)級財(cái)政2000萬元的科技與人才扶持資金、1000萬元產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)資金，支持小微企業(yè)發(fā)展；另一方面向上爭取各類科技政策傾斜賈汪，今年申請市級以上科技項(xiàng)目30個(gè)，獲得各類科技資金金融資金3000萬元。同時(shí)，做好高新技術(shù)企業(yè)減免稅和企業(yè)研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除工作，享受國家減稅1000萬元以上。6、加強(qiáng)科技創(chuàng)新平臺建設(shè)。著力推進(jìn)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)和公共服務(wù)平臺建設(shè)，聯(lián)合高校、企業(yè)共建“三站三中心”，今年建成院士工作站1家，省級研發(fā)平臺5家，提升2家高校公共服務(wù)載體，推動建平化工、金彭車業(yè)建設(shè)產(chǎn)業(yè)研究院?；I建科技產(chǎn)業(yè)園，將眾創(chuàng)空間打造成省級眾創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園。同志們經(jīng)過一段時(shí)間的認(rèn)真籌備，今天縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)黨委正式成立，標(biāo)志著我縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)黨建工作邁入一個(gè)新的時(shí)期。在此，我代表縣委XX向縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)黨委的成立表示熱烈的祝賀。剛才XX書記宣讀了黨委成員任命通知，XX局長傳達(dá)了XX年黨委黨建工作要點(diǎn)，各位委員進(jìn)行了溝通交流，王書記就農(nóng)業(yè)系統(tǒng)黨建工作作了講話。講的都很好，希望認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我講3個(gè)方面的意見。一、認(rèn)清形勢背景，把握重大意義“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”是我市機(jī)關(guān)黨建工作的一大創(chuàng)新，也是一大特色。在市直部門單位成立系統(tǒng)黨委，已經(jīng)有十多年的時(shí)間。XXX年市委出臺了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的意見，明確提出“市直機(jī)關(guān)工委要堅(jiān)持和完善抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓的工作格局，進(jìn)一步健全市系統(tǒng)黨委，更好地發(fā)揮系統(tǒng)黨委的作用。市直各系統(tǒng)黨委根據(jù)市直機(jī)關(guān)工委的委托領(lǐng)導(dǎo)本系統(tǒng)各部門單位機(jī)關(guān)黨的工作”。X年以來，我縣就探索理順縣直機(jī)關(guān)黨建工作體制，縣委組織部和縣直機(jī)關(guān)工委做了大量前期調(diào)研準(zhǔn)備工作。X年X月，第X次縣委常委會研究決定撤銷縣農(nóng)業(yè)局黨委，成立農(nóng)業(yè)系統(tǒng)黨委。今年，第X次縣委常委會又研究決定成立政法系統(tǒng)黨委、經(jīng)信系統(tǒng)黨委、交運(yùn)系統(tǒng)黨委、住建系統(tǒng)黨委、財(cái)稅系統(tǒng)黨委。明確各系統(tǒng)黨委隸屬縣直機(jī)關(guān)工委管理，系統(tǒng)黨委成員由縣直機(jī)關(guān)工委按照程序任免?？h直機(jī)關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制從“黨委”改為“系統(tǒng)黨委”，是機(jī)關(guān)黨建經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和重新認(rèn)識的結(jié)果，對于更好發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的職能作用，有著十分重要的意義。主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面。一是有利于形成合力。從農(nóng)業(yè)局黨委到農(nóng)業(yè)系統(tǒng)黨委，下屬基層黨組織沒有變化，仍然是農(nóng)林水機(jī)牧氣象X個(gè)單位。但是，管理理念有了變化，突出了系統(tǒng)整合和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，避免了“齊抓共管、沒人真管”、“齊抓共管、各自分管”的情況發(fā)生，更有利于充分調(diào)動各成員單位積極性，整合各部門資源，形成齊抓共管的工作格局。二是有利于分清職責(zé)。系統(tǒng)黨委的主要職能是按照縣委的要求，結(jié)合系統(tǒng)實(shí)際，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)黨建工作的規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，從具體事務(wù)中擺脫出來，在謀劃全局、把握方向上傾注更大的精力。各部門機(jī)關(guān)黨組織則可以依照黨章的規(guī)定，履行黨的基層組織的基本任務(wù)，獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作，充分發(fā)揮各自的積極性、主動性和創(chuàng)造性。二、明確職責(zé)任務(wù)，狠抓工作落實(shí)根據(jù)中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例和省市文件精神，系統(tǒng)黨委主要有以下職責(zé)。（一）對下屬黨組織工作進(jìn)行研究和指導(dǎo)，提出加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的意見和建議。一是緊跟中央精神和上級黨委的決策部署來謀劃機(jī)關(guān)黨的建設(shè)。善于抓大事、謀大事，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，把中央精神和上級黨委的決定決議與機(jī)關(guān)黨的建設(shè)實(shí)際緊密結(jié)合起來，提出指導(dǎo)下屬黨組織的重要意見。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建理論和重大現(xiàn)實(shí)問題的研究。善于總結(jié)基層經(jīng)驗(yàn)，把握一般規(guī)律，出臺制定規(guī)定，用以指導(dǎo)和帶動面上的工作；善于抓住黨建中的突出問題攻關(guān)，把調(diào)研和解決問題結(jié)合起來，力爭有所突破。對于一些重大問題和敏感問題，及時(shí)向上級黨委反映有關(guān)情況，負(fù)責(zé)任地提出自己的意見和建議。三是做好機(jī)關(guān)黨建工作中長期發(fā)展規(guī)劃。從實(shí)際出發(fā)，量力而行，確定當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期機(jī)關(guān)黨的工作的總體要求、努力目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和主要舉措，有計(jì)劃、有步驟地全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建各項(xiàng)工作。四是加強(qiáng)分類指導(dǎo)。注重從各單位的實(shí)際出發(fā)，區(qū)別不同情況，有針對性地提出不同的要求。（二）對下屬黨組織請示的有關(guān)問題做出決定、批復(fù)或者答復(fù)。一是要建立健全黨的工作請示匯報(bào)制度。要建立健全換屆選舉、召開黨員大會和黨員代表