財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位說(shuō)明書

1、（財(cái)務(wù)總監(jiān)）崗位說(shuō)明書崗位名稱財(cái)務(wù)總監(jiān)所屬部門財(cái)務(wù)部崗位編碼XXXX-FD-CFO崗位類別管理崗崗位序列崗位定編1崗位概述：根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，主持集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，籌集集團(tuán)運(yùn)營(yíng)所需資金，完成集團(tuán)財(cái)務(wù)規(guī)劃崗位主要關(guān)系：直接上級(jí)董事長(zhǎng)直接下級(jí)/人數(shù)各模塊負(fù)責(zé)人內(nèi)部協(xié)作關(guān)系所有部門外部協(xié)作關(guān)系工商、稅務(wù)、銀行等崗位職責(zé)及工作要求：崗位職責(zé)工作要求相關(guān)文檔（材料）職責(zé)一：集團(tuán)財(cái)務(wù)制度的建設(shè)及工作流程的優(yōu)化1. 建立和完善財(cái)務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合集團(tuán)發(fā)展實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制2. 利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，協(xié)助董

2、事長(zhǎng)制定集團(tuán)戰(zhàn)略，并主持集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定3. 參與集團(tuán)投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作職責(zé)二：財(cái)務(wù)工作管理及監(jiān)控1. 組織領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)等方面工作，節(jié)省成本，提高效益2. 組織執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律、政策，保障集團(tuán)合法經(jīng)營(yíng)，保護(hù)股東權(quán)益3. 負(fù)責(zé)制定集團(tuán)利潤(rùn)計(jì)劃，資本投資。財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)三：財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)1. 參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查2. 參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策職責(zé)四：財(cái)務(wù)審計(jì)1. 負(fù)責(zé)審核簽署集團(tuán)預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算表等文件或合同2. 負(fù)責(zé)組織

3、制定年度審計(jì)工作計(jì)劃3. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施年度財(cái)務(wù)支收審計(jì)、經(jīng)營(yíng)成果審計(jì)等工作4. 負(fù)責(zé)公司主要負(fù)責(zé)人的離職審計(jì)及重大財(cái)務(wù)違規(guī)審計(jì)，并上報(bào)董事長(zhǎng)及提出相應(yīng)處理意見職責(zé)五：融資管理1. 對(duì)集團(tuán)投資活動(dòng)所需的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的籌資方式2. 籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，保證集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，并審批重大資金流向職責(zé)六：部門管理及相關(guān)外聯(lián)工作1. 貫徹董事長(zhǎng)相關(guān)決議，負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作2. 主持制定集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算等工作的規(guī)章制度及工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況3. 制定部門工作計(jì)劃及目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行4. 加強(qiáng)內(nèi)部員工培訓(xùn)及考核，提高部門員

4、工工作效率及能力5. 制定和管理稅收政策方案及程序，協(xié)調(diào)集團(tuán)同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)集團(tuán)利益職責(zé)七：其他臨時(shí)工作權(quán)限與義務(wù)：權(quán)限義務(wù)1. 對(duì)所屬財(cái)務(wù)人員的組織調(diào)度權(quán)2. 對(duì)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作有管理權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、監(jiān)督權(quán)3. 對(duì)公司內(nèi)各財(cái)務(wù)工作崗位的調(diào)整，有建議任免權(quán)4. 對(duì)公司各財(cái)務(wù)部門有審查權(quán)5. 對(duì)在職、離職人員的審計(jì)權(quán)6. 對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議有裁決權(quán)7. 對(duì)整個(gè)公司的財(cái)務(wù)的設(shè)置、管理的模式，核算程序的設(shè)計(jì)，傳遞手續(xù)的變更有建議調(diào)整權(quán)8. 對(duì)公司內(nèi)重大運(yùn)營(yíng)、經(jīng)營(yíng)投資決策的參與權(quán)9. 對(duì)公司各財(cái)務(wù)崗位設(shè)置權(quán)、調(diào)整權(quán)10. 對(duì)涉及的財(cái)務(wù)事務(wù)的查詢權(quán)及督促權(quán)11. 對(duì)財(cái)務(wù)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指

5、標(biāo)的考核權(quán)12. 對(duì)所屬人員的專業(yè)水平，業(yè)務(wù)技能、工作業(yè)績(jī)考核權(quán)13. 對(duì)下屬財(cái)務(wù)部門報(bào)送的文件有審批權(quán)14. 對(duì)公司就財(cái)務(wù)事務(wù)的相關(guān)事宜有建議權(quán)15. 對(duì)下屬單位或部門的稅務(wù)事務(wù)有知情權(quán)1. 負(fù)責(zé)整個(gè)公司的財(cái)務(wù)調(diào)控、監(jiān)督工作2. 參與公司融、投資決策并負(fù)責(zé)實(shí)施3. 負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)公司的資本運(yùn)營(yíng)4. 負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)公司的節(jié)稅優(yōu)化設(shè)計(jì)5. 負(fù)責(zé)建立健全科學(xué)、規(guī)范、合理的財(cái)務(wù)體系6. 對(duì)制定的財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)、決算貫徹、實(shí)施負(fù)責(zé)7. 對(duì)下達(dá)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)考核指標(biāo)及考核數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)8. 對(duì)公司內(nèi)整個(gè)財(cái)務(wù)賬務(wù)設(shè)置手續(xù)傳遞，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算的合理性、規(guī)范性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)9. 對(duì)簽批的各種文件負(fù)責(zé)10. 對(duì)貫徹國(guó)

6、家的有關(guān)法規(guī)，政策的執(zhí)行負(fù)責(zé)11. 對(duì)在整個(gè)公司財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的失誤、漏洞，并給公司造成不良影響負(fù)責(zé)12. 對(duì)掌握、控制財(cái)務(wù)機(jī)密實(shí)行保密機(jī)制負(fù)責(zé)13. 對(duì)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)14. 對(duì)在審計(jì)中出現(xiàn)的違規(guī)事項(xiàng)負(fù)責(zé)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）：序號(hào)（KPI）權(quán)重（%）1各類財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)告完成及時(shí)性與準(zhǔn)確性202財(cái)務(wù)管理監(jiān)督情況203財(cái)務(wù)預(yù)算控制情況204財(cái)務(wù)制度健全情況105部門費(fèi)用控制情況106公司及部門滿意度107財(cái)務(wù)信息有效性及完整性10總計(jì)100崗位薪酬：薪酬：總工資（100%）=基本工資（XX%）+績(jī)效工資（XX%）任職資格：（有選擇項(xiàng)的，在對(duì)應(yīng)選項(xiàng)括號(hào)內(nèi)打勾）知識(shí)與學(xué)歷最低學(xué)歷要求

7、初中（ ） 中專/技?；蚋咧校?） 大專（ ） 大學(xué)本科（ ） 碩士及以上（ ）專業(yè)知識(shí)要求熟悉并精通財(cái)務(wù)管理原理，企業(yè)管理等執(zhí)（職）業(yè)資格要求中級(jí)會(huì)計(jì)師以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格 無(wú)需 （ ） 初級(jí)職稱（ ） 中級(jí)職稱（） 高級(jí)職稱（ ）如果需要職稱，同時(shí)請(qǐng)注明職稱類型： （如：經(jīng)濟(jì)、政工、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、會(huì)計(jì)等）外語(yǔ)要求 無(wú) （ ） 一般英語(yǔ)水平（ ） 較熟練的英語(yǔ)水平（ ）計(jì)算機(jī)知識(shí)要求 無(wú) （ ） 基本的辦公軟件操作（ ） 專業(yè)的軟件程序或計(jì)算機(jī)維護(hù)（ ）工作經(jīng)驗(yàn)工作熟練期 無(wú)需熟練期（ ） 3個(gè)月相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（ ） 約1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（） 3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（ ） 5年以上相關(guān)工

8、作經(jīng)驗(yàn)（ ）工作經(jīng)驗(yàn)多樣性 無(wú)需多崗位/工種的工作經(jīng)驗(yàn)（ ） 需要1種相關(guān)崗位/工種的工作經(jīng)驗(yàn)（ ） 需要2-4種相關(guān)崗位/工種的工作經(jīng)驗(yàn)（ ） 需要5種及以上的相關(guān)崗位/工種的工作經(jīng)驗(yàn)（）所需基礎(chǔ)培訓(xùn)所需基本能力人際交往能力能力名稱一般水平較強(qiáng)水平 團(tuán)隊(duì)合作 語(yǔ)言表達(dá)能力 文字處理能力 說(shuō)服能力 談判能力 其他（請(qǐng)注明） 管理技能 領(lǐng)導(dǎo)能力 組織協(xié)調(diào)能力 計(jì)劃能力 時(shí)間管理能力 其他（請(qǐng)注明） 創(chuàng)新能力和開拓能力 創(chuàng)新能力 開拓能力判斷決策能力 戰(zhàn)略思考能力 問(wèn)題分析能力 推斷評(píng)估能力 決策能力其他能力 請(qǐng)注明： （如：是否需要手指靈巧、肢體協(xié)調(diào)平衡、感官敏銳等）其他：使用工具設(shè)備 普通辦公設(shè)備（ ） 專業(yè)辦公設(shè)備（ ） 生產(chǎn)操作設(shè)備（ ） 其他： 工作環(huán)境消耗體力的程度 輕松 （ ） 一般 （ ） 較繁重（ ）工作環(huán)境的舒適性 舒適（主要在辦公室）（ ） 一般（辦公室工作人員，經(jīng)常到作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行工作指導(dǎo)、檢查）（ ） 較差（主要在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)或室外）（