師帶徒徒弟總結(jié) 師帶徒總結(jié)

1、師帶徒徒弟總結(jié) 師帶徒總結(jié) 導(dǎo)師帶徒活動(dòng)是為了充分發(fā)揮人才效應(yīng)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁，保持企業(yè)的持續(xù)穩(wěn).下面是網(wǎng)分享的師帶徒徒弟總結(jié) 師帶徒總結(jié)。供大家參考!師帶徒徒弟總結(jié) 師帶徒總結(jié)篇一互助學(xué)習(xí)共同提高公司為建設(shè)一支高素質(zhì)的生產(chǎn)技能、專業(yè)技術(shù)及經(jīng)營管理人才隊(duì)伍，結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營狀況和人才現(xiàn)狀，借鑒國內(nèi)外企業(yè)人才培養(yǎng)的成功做法和經(jīng)驗(yàn)，實(shí)施了師帶徒活動(dòng)。實(shí)踐證明，師帶徒活動(dòng)在為企業(yè)拓展培養(yǎng)、開發(fā)和造就青年人才的路子，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)良性發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)等方面發(fā)揮了良好的助力作用。xxxxxx19人組成的年輕部門，老中青結(jié)合的人才隊(duì)伍。建立學(xué)習(xí)型組織，形成傳、幫、帶

2、的良好學(xué)習(xí)氛圍尤為重要，師帶徒活動(dòng)的作用在部門內(nèi)發(fā)揮的淋漓盡致。 完善師帶徒的內(nèi)涵，確?；顒?dòng)質(zhì)量。師徒結(jié)對(duì)前，師父明確應(yīng)該xx的內(nèi)容;以及師帶徒培養(yǎng)過程中，徒弟應(yīng)該掌握的學(xué)習(xí)內(nèi)容和職業(yè)技術(shù)水平。師徒結(jié)對(duì)后，xxx師傅(設(shè)備專業(yè))會(huì)讓徒弟把在學(xué)校掌握的設(shè)備理論知識(shí)、工廠實(shí)習(xí)內(nèi)容等做一簡單的羅列，明確徒弟現(xiàn)有技能。協(xié)議的形式規(guī)范工作、計(jì)劃的形式細(xì)化過程、考核的形式評(píng)定效果、獎(jiǎng)懲的形式激勵(lì)師徒。在簽訂的師徒協(xié)議書中，明確階段性的目標(biāo)和計(jì)劃，增加了師徒的動(dòng)力和信心，促進(jìn)雙方互相學(xué)習(xí)、共同提高。xxx師傅(電氣專業(yè))會(huì)在月末逐條核對(duì)師徒計(jì)劃完成情況，根據(jù)徒弟技能薄弱環(huán)節(jié)制定一對(duì)一的培訓(xùn)，調(diào)整部署下月目標(biāo)

3、。通過對(duì)徒弟的季度考試成績、培訓(xùn)次數(shù)和質(zhì)量、安全操作技能等評(píng)定，作為提報(bào)部門優(yōu)秀師徒的依據(jù)。提高理論知識(shí)水平、加強(qiáng)實(shí)踐操作技能。師帶徒過程當(dāng)中，會(huì)遇到專用設(shè)備原理、液壓系統(tǒng)、控制編程等系統(tǒng)專業(yè)性的知識(shí)。每季度，xxx師傅(儀表專業(yè))會(huì)針對(duì)性的推薦徒弟學(xué)習(xí)理論基礎(chǔ)的書籍，如數(shù)字伺服控制系統(tǒng)與設(shè)計(jì)、計(jì)量學(xué)基礎(chǔ)等，把多次參加培訓(xùn)日記拿出來用在師帶徒過程中，讓徒弟不僅僅能從書本中學(xué)到理論知識(shí)，還能把遇到的實(shí)際問題與書本理論相結(jié)合，帶著具體解決的辦法去學(xué)習(xí)，使徒弟的理論水平得到一定的提升?？粗降懿僮?，現(xiàn)場(chǎng)講解，并注重培養(yǎng)徒弟對(duì)設(shè)備故障判斷能力，直到徒弟獨(dú)立操作。xxx師傅讓徒弟將現(xiàn)場(chǎng)所有電機(jī)型號(hào)統(tǒng)計(jì)的

4、同時(shí)，加強(qiáng)了徒弟對(duì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的熟知。注重學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)徒弟敢于擔(dān)當(dāng)。xxx謙虛的說：師帶徒本身就是一個(gè)持續(xù)學(xué)習(xí)的過程。他把電氣專業(yè)四人看作一個(gè)小的團(tuán)隊(duì)，相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，帶徒弟的同時(shí)，也充實(shí)自己。鼓勵(lì)徒弟工作創(chuàng)新，心態(tài)積極;他注重知識(shí)的積累，引導(dǎo)徒弟帶著問題學(xué)。不僅將包裝機(jī)電氣部分剖析的徹底、而且還引導(dǎo)徒弟把與電氣相關(guān)的機(jī)械部分也進(jìn)行研究學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作解決工作難題的一種手段。適當(dāng)給徒弟加壓，并挖掘潛能。他帶領(lǐng)半年時(shí)間的徒弟，能夠獨(dú)立承擔(dān)新上生產(chǎn)線的電氣安裝、電氣改造等工程項(xiàng)目。徒弟(xxx)說：我?guī)煾竫xx(xxxx)平時(shí)生活中很是親切，給與我無微不至的關(guān)懷;在工作中卻有一種不怒而威的氣勢(shì)，

5、讓人敬畏。師父說：徒弟年輕，有朝氣，有活力、理論知識(shí)強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力高，唯一的是缺乏經(jīng)驗(yàn)。師父發(fā)揮技術(shù)經(jīng)驗(yàn)水平，徒弟施展聰明才智，互助學(xué)習(xí)，共同提高。師帶徒徒弟總結(jié) 師帶徒總結(jié)篇二在這里，我想對(duì)每一位新同事說：這里是一片沃土，師帶徒活動(dòng)能為我們實(shí)現(xiàn)華麗人生轉(zhuǎn)變。只要愛學(xué)習(xí)、肯鉆研、敢創(chuàng)新，大膽實(shí)踐就一定能取得事業(yè)上的成功，成為獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)務(wù)能手。在項(xiàng)目里我感受到了一種良好的氛圍，只要你做出了成績就會(huì)得到認(rèn)可，只要你付出了努力就會(huì)擁有超越物質(zhì)的精神收獲。曾幾何時(shí)，我也迷失了，腦海充斥著超越現(xiàn)實(shí)的幻想，那或許是年少輕狂。但關(guān)鍵時(shí)刻領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，師傅的引導(dǎo)，讓我重新找回了自我。一個(gè)人即使再優(yōu)秀，再努力，如

6、果沒有一個(gè)好的企業(yè)(團(tuán)隊(duì))，沒有指導(dǎo)幫助他的領(lǐng)導(dǎo)、師傅，沒有默契配合，相互信任的同事他將無用武之地，就如一滴水，如果不放進(jìn)大海，它將會(huì)被蒸發(fā)。我是幸運(yùn)的，擁有如此好的平臺(tái)，更加榮幸的是，我有著不止一位師傅。生活中，眾多師傅如長輩般，無微不至的關(guān)懷，同事如朋友般的問寒問暖，讓遠(yuǎn)離家人的我真正感受到了單位大家庭的溫暖，師傅言傳身教，其自身的人格魅力無時(shí)無刻不在潛移默化地影響著我。工作中，領(lǐng)導(dǎo)、同事不厭其煩的手把手教我，學(xué)習(xí)中，領(lǐng)導(dǎo)、同事將其數(shù)十年總結(jié)出的工作經(jīng)驗(yàn)和盤托出，鼓勵(lì)我不斷加強(qiáng)知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)于出現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行糾偏，避免走彎路。我更是幸運(yùn)的，在拜師學(xué)藝的過程中不僅僅學(xué)到了師傅們的工作能力，

7、更學(xué)到他們?yōu)槿颂幨碌哪芰Α６床靻栴}之敏銳、分析問題之深刻、解決問題之完善，這些都是數(shù)十年生活閱歷的積淀。俗話說水漲船高，在這樣的長江大河里鍛煉，想不迅速成長都由不得我。工作后，給我印象最深的就是我們的企業(yè)文化，一直以來我都認(rèn)為企業(yè)文化之于企業(yè)的重要性堪比精神之于人的重要性。開拓創(chuàng)新，追求卓越的企業(yè)精神，誠信求實(shí)，令行禁止，艱苦奮斗，團(tuán)結(jié)拼搏的企業(yè)作風(fēng)，造就了一個(gè)具有如此凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力的企業(yè)。借此機(jī)會(huì)我要感謝公司和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)，感謝我的師傅對(duì)我的諄諄教誨。在這里我們用青春做伴，完善自我;轟轟烈烈，振興企業(yè)!師帶徒徒弟總結(jié) 師帶徒總結(jié)篇三短短一年時(shí)間的師帶徒活動(dòng)結(jié)束了，我很榮幸能夠

8、成為其中的一員。作為剛從學(xué)校畢業(yè)來到企業(yè)的青年職工，我們渴望有好的環(huán)境鍛煉成長，渴望有機(jī)會(huì)能夠施展才華、貢獻(xiàn)自己的聰明才智。我迫切需要在師傅的指導(dǎo)下，找準(zhǔn)人生坐標(biāo)，確定前進(jìn)方向，把書本知識(shí)與實(shí)際工作有機(jī)融合，有效地發(fā)揮內(nèi)在的動(dòng)力和潛能，使自己的技能素質(zhì)得到迅速提升。而師帶徒活動(dòng)則是企業(yè)保持持續(xù)發(fā)展而確立的一項(xiàng)旨在發(fā)現(xiàn)青年人才、鍛煉青年人才、培養(yǎng)青年人才、造就青年人才的青年人才工程。所以，開展師帶徒活動(dòng)，是加快青年職工全面發(fā)展，促進(jìn)青年職工快速健康成才的重要手段和有效途徑。師傅帶徒弟是傳授技能、手藝最直接、最有效的方法，也是尊重人才、培養(yǎng)人才的具體體現(xiàn)。通過師帶徒活動(dòng)，既能使老師傅們所擁有的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)?zāi)芎芎玫膫飨聛恚帜艽龠M(jìn)員工之間的凝聚力;既能節(jié)約培訓(xùn)成本，又能有助于創(chuàng)新;既能避免一般培訓(xùn)帶來的工學(xué)矛盾，又能彌補(bǔ)一般培訓(xùn)脫離實(shí)踐的不足。同時(shí)，通過我們與師傅的交流合作，能夠從最大程度上鼓勵(lì)我們?cè)趯?shí)踐中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中磨練，用師帶徒這種手把手、面對(duì)面的方法來把我們培養(yǎng)成操作技術(shù)人才。總之，通過這次師帶徒活動(dòng)，讓我感受到了企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年人的關(guān)心和期望，在此，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)我們搭建了這樣一個(gè)學(xué)習(xí)平臺(tái)，同時(shí)，我也要感謝師