崗位聘用合同范本5篇

1、崗位聘用合同范本5篇 聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應(yīng)聘的勞動者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。下面是搜集的崗位聘用合同范本5篇，希望對你有所幫助。 聘任方：_(簡稱甲方) 受聘方：_(簡稱乙方) 受聘崗位：_學(xué)院_學(xué)科_崗位 根據(jù)中華人民 _教師法、中華人民 _勞動法等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。 第一條聘期 本崗位首次聘期為三年，即自_年_月_日至_年_月_日。 第二條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù) 一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_ 二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)： 1.教學(xué)任務(wù)(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級訪問學(xué)者

2、)_ 2.科研任務(wù)：_ 3.學(xué)科建設(shè)任務(wù)：_ 4.人才培養(yǎng)任務(wù)：_ 5.隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù)：_ 第三條權(quán)利和義務(wù) 一、甲方的權(quán)利和義務(wù) 1.依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行管理。 2.依照本合同第二條規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。 3.根據(jù)乙方的工作任務(wù)，向乙方支付相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇，帶給相應(yīng)的工作條件。 4.依法維護(hù)乙方的各項(xiàng)合法權(quán)利。 二、乙方權(quán)利和義務(wù) 1.獲得相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇。 2.若甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門提起申訴。 3.遵守中華人民 _教師法及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。 4.履行本崗位職責(zé)，完成本

3、崗位的工作目標(biāo)及任務(wù);理解甲方的考核及管理。 第四條考核與續(xù)聘 1.甲方按本合同確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核，本合同期滿后進(jìn)行聘期考核?？己藭r，乙方須向甲方匯報(bào)履行崗位職責(zé)狀況和工作進(jìn)展?fàn)顩r，填寫相關(guān)考核表。 2.對考核不合格者，甲方能夠解除聘任合同。 3.聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。 第五條合同的變更、解除和終止 1.乙方在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)行為，甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解聘，終止本合同。 2.甲方根據(jù)本合同規(guī)定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個月的過渡期，過渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。 3.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的

4、，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可辭聘。 4.乙方未經(jīng)甲方同意，有三個月以上時間不在甲方工作時，甲方可予以解聘，并追究其違約職責(zé)。 5.聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。 6.本合同聘期到期時，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同自動中止。 第六條違約職責(zé) 1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約職責(zé)，支付違約金;違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計(jì)算，每少一年，應(yīng)支付的違約金為_元。 2.乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應(yīng)向甲方

5、退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。 第七條附則 1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。 2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關(guān)規(guī)定辦理。 3.本合同中未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。 甲方(蓋章)_乙方(簽字)_ _年_月_日_年_月_日 聘任方：_(簡稱甲方) 受聘方：_(簡稱乙方) 第一條甲方聘任乙方在_部門_崗位工作。 為保證甲方崗位聘任制度的順利實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)_(以下簡稱“上述文件”)精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 第二條聘期 聘期自_年_月_

6、日起至_年_月_日止。其中：_年_月_日起至_年_月_日止為試用期。試用期內(nèi)甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。 第三條乙方的義務(wù) 1.乙方在聘期內(nèi)完成“上述文件”規(guī)定的職責(zé); 2.乙方還應(yīng)完成下列任務(wù)： (1)參見附頁乙方申請表中的工作目標(biāo)和計(jì)劃措施等; (2)_。 第四條崗位待遇 1.在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_元。 2.具體發(fā)放按_中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五條甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_以及配套細(xì)則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第六條附則 1.除發(fā)生不可抗力因素致使本合同無法履行外，甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行

7、本合同中的各項(xiàng)條款的約定; 2.本合同如有未盡事項(xiàng)，甲、乙雙方協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力; 3.本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。 甲方(蓋章)：_乙方(簽字)：_ 代表人(簽字)：_代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 簽訂地點(diǎn)：_簽訂地點(diǎn)：_ 甲方(用人單位) 名稱 負(fù)責(zé)人 電話 乙方(應(yīng)聘人) 姓名 性別 出生年月 民族 文化程度 職務(wù)(職稱) _ 陜西教育學(xué)院系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實(shí)際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度

8、改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與(下稱乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。 一、聘任期限 1、本合同從年月日起至年月日止，期限為個月。 2、試用期從年月日起至年月日止，期限為個月。 二、工作崗位 根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在崗位從事工作，并履行下列工作崗位職責(zé)。 三、雙方的權(quán)利和義務(wù) 甲方的權(quán)利和義務(wù)： 1、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。 2、甲方對乙方履行崗位職責(zé)的狀況，進(jìn)行年度考核和聘期考核。 3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)(

9、中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。 4、甲方為乙方帶給合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。 5、其它; 乙方的權(quán)利和義務(wù)： 1、乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利。 2、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。 3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。 4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。 5、其它： 四、工作報(bào)酬及待遇 1、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。 2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它

10、津貼。 3、乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、工作紀(jì)律 1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。 2、乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)，保守工作秘密。 六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽 (一)合同的變更 在下列狀況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠變更合同： 1、甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。 2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)狀況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的。 3、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已

11、經(jīng)修改的。 (二)合同的解除 1、乙方有下列狀況之一的，甲方能夠隨時解除合同： (1)在試用期間被證明不貼合聘任條件的; (2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的; (3)不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的; (4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的; (5)被依法追究刑事職責(zé)的。 2、乙方有下列狀況之一的，甲方能夠解除聘任合同，但務(wù)必提前30天通知乙方： (1)患病或非因更負(fù)傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當(dāng)工作的; (2)訂立合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 3、有下列

12、情形之一的，乙方能夠解除合同： (1)甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的; (2)履行公民義務(wù)，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。 (三)合同終止 1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。 2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。 3、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。 (四)合同續(xù)簽 因工作需要，任何一方均能夠在本合同終止前30天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。 合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù)。 七、雙方約定的其它條款 1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方，根據(jù)其

13、學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，按照陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法中的有關(guān)規(guī)定，帶給相應(yīng)的住房、購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動費(fèi)等費(fèi)用。 2、乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用，并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金。 3、 八、違約職責(zé) 本合同所簽條款，雙方務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、爭議處理 如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的狀況下，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交陜西教育學(xué)院人事爭議調(diào)解申請書，申請調(diào)解，或向陜西省勞動爭議仲裁部

14、門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁。 十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。 十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。 十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。 十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。 甲方負(fù)責(zé)人：(簽章)乙方：(簽章) 年月日年月日 為了保護(hù)甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的合法權(quán)益，根據(jù)甲方與乙方簽訂的勞動合同的有關(guān)規(guī)定，調(diào)動發(fā)揮乙方的工作用心性和創(chuàng)造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下： 第一條：聘用期限 1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。(其中自年月

15、日起至年月日為試工期) 2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過勞動合同期限的，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂勞動合同，否則超過勞動合同期限的聘期無效，本協(xié)議到達(dá)勞動合同終止期限時即行終止。 3、勞動合同解除終止的，本上崗協(xié)議同時隨之終止。 4、勞動合同發(fā)生續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續(xù)履行。 5、勞動合同發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。 6、甲方能夠依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考評，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。 第二條：崗位 1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務(wù)工作。 2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé)

16、，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。 3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作潛力，調(diào)整乙方的工作崗位，并通知乙方的調(diào)整薪金水平，乙方應(yīng)予以服從。 4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，如經(jīng)勞動保障部門審批，同意甲方實(shí)行不定時工時制和綜合計(jì)算工時工作制，乙方應(yīng)予以服從。 第三條：崗位變更 1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作狀況表現(xiàn)，通知乙方后即可進(jìn)行崗位調(diào)整。 2、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作潛力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下狀況除外： l甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工

17、藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等狀況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予理解; l甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。 l乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。 3、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應(yīng)同時進(jìn)行調(diào)整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。 第四條：勞動報(bào)酬和保險(xiǎn)福利 1、根據(jù)甲方和乙方簽署的勞動合同，乙方在受聘期間，根據(jù)工作職責(zé)和任務(wù)，每月日前享受下列基本薪酬： (1)試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會保險(xiǎn)個人繳費(fèi)部分); (2)試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會保險(xiǎn)個人繳費(fèi)部分) (3)乙方的加班加點(diǎn)工資、事假扣

18、除標(biāo)準(zhǔn)、帶薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定。 (4)乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機(jī)制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。 2、根據(jù)乙方和甲方簽署的勞動合同，乙方在受聘期間，由甲方按照國家和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理法定社會保險(xiǎn);其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。 第五條：權(quán)利與義務(wù) 1、甲方權(quán)利義務(wù) 甲方對乙方從事的工作崗位帶給詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循; 甲方對乙方從事的工作崗位帶給必要的培訓(xùn)與指導(dǎo); 甲方對乙方從事的崗位工作負(fù)責(zé)日常教育、管理、考核和崗位調(diào)整; 甲方對乙方

19、從事的崗位工作帶給必要的工作條件與勞動保護(hù); 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核狀況，負(fù)責(zé)向乙方支付工資報(bào)酬。 2、乙方權(quán)利義務(wù) 乙方按照勞動合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作; 乙方協(xié)議終止，崗位變動，應(yīng)主動配合工作交接。 第六條：工作紀(jì)律、保密要求等 1、聘用期間，乙方務(wù)必遵守國家和大連市的法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和崗位操作規(guī)則。 2、聘用期間，乙方對甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的資料負(fù)有保密義務(wù)，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除本協(xié)議時，應(yīng)將所有涉密材料及數(shù)據(jù)交甲方歸檔。 3、乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本協(xié)議時

20、，應(yīng)提前個月通知甲方。在此期間，甲方能夠安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密。 4、乙方離開甲方后，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)職責(zé)。 5、乙方違反保密義務(wù)時，應(yīng)支付甲方違約金元，乙方違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時，違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時，應(yīng)賠償甲方全部損失。 6、本協(xié)議履行期間，甲方認(rèn)為有必要時，能夠與乙方簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。 第七條：勞動保護(hù)和工作條件 甲方根據(jù)國家和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方帶給保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，以防止勞動過程中的事故，減少職

21、業(yè)危害。同時，乙方有義務(wù)在勞動過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強(qiáng)行危險(xiǎn)作業(yè)或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。 第八條：非過失性解除協(xié)議的情形 凡有下列情形之一的，甲方能夠解除本協(xié)議，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的; 3、崗位聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原崗位聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達(dá)成一致意見的; 4、年度考核不合格的。 第九條：過失性解除協(xié)議的情形 乙方

22、凡有下列情形之一的，甲方能夠立即解聘乙方： 1、在試用期內(nèi)被證明不貼合甲方聘用要求的; 2、嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的; 3、乙方連續(xù)曠工超過3日，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過5日; 4、乙方出差或因私出境逾期10天(含)以上不歸的; 5、嚴(yán)重失職、營私舞弊，使甲方利益一次直接損失超過1500元或年度累計(jì)超過5000元的; 6、工作失職、營私舞弊，有回扣及其他不當(dāng)?shù)美袨榈? 7、私拿甲方、客戶、第三方財(cái)物，且沒有正當(dāng)理由的。 第十條：乙方解除協(xié)議的情形 凡有下列情形之一的，乙方能夠解除本協(xié)議，但國家或大連市另有規(guī)定的除外： 1、乙方在試用期內(nèi); 2、乙方能夠證實(shí)甲方以暴力、威脅或者非法限

23、制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的; 3、乙方能夠證實(shí)由于甲方的原因而未獲得勞動報(bào)酬或甲方未帶給協(xié)議所約定的勞動條件的; 4、乙方提前三十天向甲方提出辭職申請，并獲得甲方批準(zhǔn)的。 第十二條：有下列情形之一的，本協(xié)議終止： 1、協(xié)議約定的聘期期滿的; 2、甲方解散或者被撤銷的; 3、乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的。 4、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。 第十三條：解除協(xié)議不當(dāng)?shù)馁r償職責(zé) 乙方違反本協(xié)議第十條第4項(xiàng)的規(guī)定未提前三十天向甲方提出辭職申請，除了賠償其一個月的工資給甲方以代替提前通知期外，由此給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償職責(zé)。 第十四條：其他事項(xiàng) 1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方

24、簽字蓋章后正式生效，本協(xié)議一式二份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 2、乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓(xùn)、分房或帶給其他特殊待遇的，可在另行簽訂的單項(xiàng)協(xié)議中約定服務(wù)期和相應(yīng)的違反服務(wù)期的違約金。 3、本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的，按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行;法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商解決。 4、本協(xié)議資料如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準(zhǔn)。 5、甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，能夠依法提起勞動爭議仲裁。 6、乙方確認(rèn)下列地址和電話為勞動關(guān)系管理相關(guān)

25、文件、文書的送達(dá)地址或 _，如以下信息發(fā)生變化，乙方應(yīng)在發(fā)生變更后的5日內(nèi)告知甲方;沒有及時告知或因乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)而不能聯(lián)系的，乙方委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有理解和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。 甲方：(蓋章)乙方：(簽字) 法定代表人或委托代理人：(簽字) 簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日 合同編號： 崗位聘用協(xié)議 用工單位： 聘用崗位： _號碼： 姓名： 戶籍地址： 聯(lián)系地址： _： 甲方：(用工單位，以下簡稱“甲方”) 注冊地址：， 通訊地址：，郵政編碼： 乙方：(受聘人，以下簡稱“乙方”) _號碼： 性別：男女戶口性質(zhì)：非農(nóng)業(yè)農(nóng)業(yè)

26、家庭住址： _：(固定電話)(移動電話)(Email) 緊急狀態(tài)聯(lián)系人：， _： 根據(jù)甲方與乙方簽訂的勞動合同的有關(guān)規(guī)定，為了保護(hù)甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的合法權(quán)益，調(diào)動發(fā)揮乙方的工作用心性和創(chuàng)造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下： 第一條：崗位 1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務(wù)工作。 乙方的錄用條件如下(該崗位的具體工作資料和考核標(biāo)準(zhǔn)詳見甲方的規(guī)章制度或另附在本協(xié)議上)： (1)、 (2)、 (3)、 (4)、 2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。 3、聘用期間，甲方可因工作需要和

27、乙方的工作潛力，調(diào)整乙方的工作崗位，并通知乙方的調(diào)整薪金水平，乙方應(yīng)予以服從。 4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，如經(jīng)勞動保障部門審批，同意甲方實(shí)行不定時工時制和綜合計(jì)算工時工作制，乙方應(yīng)予以服從。 第二條：崗位變更 1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作狀況表現(xiàn)，通知乙方后即可進(jìn)行崗位調(diào)整。 2、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作潛力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下狀況除外： l甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等狀況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予理解; l甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，臨時安排乙方

28、從事其他崗位工作。 l乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。 3、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應(yīng)同時進(jìn)行調(diào)整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。 第三條：聘用期限 1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。(其中自年月日起至年月日為試工期)。 2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過勞動合同期限的，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂勞動合同，否則超過勞動合同期限的聘期無效，本協(xié)議到達(dá)勞動合同終止期限時即行終止。 3、勞動合同解除終止的，本上崗協(xié)議同時隨之終止。 4、勞動合同發(fā)生續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續(xù)履

29、行。 5、勞動合同發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。 6、甲方能夠依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考評，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。 第四條：權(quán)利與義務(wù) 1、甲方權(quán)利義務(wù) l甲方對乙方從事的工作崗位帶給詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循; l甲方對乙方從事的工作崗位帶給必要的培訓(xùn)與指導(dǎo); l甲方對乙方從事的崗位工作帶給必要的工作條件與勞動保護(hù); l甲方對乙方從事的崗位工作負(fù)責(zé)日常教育、管理、考核和崗位調(diào)整; l甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核狀況，負(fù)責(zé)向乙方支付工資報(bào)酬。 2、乙方權(quán)利義務(wù) l乙方按照勞動合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作; l乙方協(xié)議終止，崗位變

30、動，應(yīng)主動配合工作交接。 第五條：勞動報(bào)酬和保險(xiǎn)福利 1、根據(jù)甲方和乙方簽署的勞動合同，乙方在受聘期間，根據(jù)工作職責(zé)和任務(wù)，每月日前享受下列基本薪酬： (1)、試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會保險(xiǎn)個人繳費(fèi)部分); (2)、試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會保險(xiǎn)個人繳費(fèi)部分)。 (3)、乙方的加班加點(diǎn)工資、事假扣除標(biāo)準(zhǔn)、帶薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定。 (4)、乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機(jī)制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。 2、根據(jù)乙方和甲方簽署的勞動合同，乙方在受

31、聘期間，由甲方按照國家和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理法定社會保險(xiǎn);其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。 第六條：勞動保護(hù)和工作條件 甲方根據(jù)國家和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方帶給保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，以防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。同時，乙方有義務(wù)在勞動過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強(qiáng)行危險(xiǎn)作業(yè)或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。 第七條：工作紀(jì)律、保密要求等 1、聘用期間，乙方務(wù)必遵守國家和大連市的法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律

32、和崗位操作規(guī)則。 2、聘用期間，乙方對甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的資料負(fù)有保密義務(wù)，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除本協(xié)議時，應(yīng)將所有涉密材料及數(shù)據(jù)交甲方歸檔。 3、乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本協(xié)議時，應(yīng)提前個月通知甲方。在此期間，甲方能夠安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密。 4、乙方離開甲方后，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)職責(zé)。 5、乙方違反保密義務(wù)時，應(yīng)支付甲方違約金元，乙方違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時，違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時，應(yīng)賠償甲方全部損失。 6、本協(xié)議履行期間，

33、甲方認(rèn)為有必要時，能夠與乙方簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。 7、其他約定： 1)乙方簽署并遵守保密協(xié)議; 2)乙方簽署并遵守競業(yè)禁止協(xié)議; 3)乙方簽署并遵守知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議書。 第八條：過失性解除協(xié)議的情形 乙方凡有下列情形之一的，甲方能夠立即解聘乙方： 1、在試用期內(nèi)被證明不貼合甲方聘用要求的; 2、嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的; 3、乙方連續(xù)曠工超過3日，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過5日; 4、乙方出差或因私出境逾期10天(含)以上不歸的; 5、嚴(yán)重失職、營私舞弊，使甲方利益一次直接損失超過1500元或年度累計(jì)超過5000元的; 6、工作失職、營私舞弊，有回扣及其他不當(dāng)?shù)美袨榈? 7、私拿甲方、客戶、第三方財(cái)物，且沒有正當(dāng)理由的; 8、違反本協(xié)議第一條第2或第3款的規(guī)定，不服從甲方工作安排的，又不在收到相關(guān)通知后3天內(nèi)以書面形式說明其正當(dāng)理由的; 9、為取得甲方聘用而向甲方帶給虛假個人資料或隱瞞其他真實(shí)狀況而不作事前書面申明的; 10、在工作中帶給虛假資料或不實(shí)報(bào)告的; 11、違反公序良俗，被甲方管理層認(rèn)定為嚴(yán)重違反甲方紀(jì)律的; 12、被有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法處以拘留、收容教育、或被強(qiáng)制戒毒的; 13、被司法機(jī)關(guān)依法勞動教養(yǎng)或被追究刑事職責(zé)的。 第九條：非過失性解除協(xié)議的情形 凡有下列情形之一的，甲方能夠解除本協(xié)議，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：