人力資源主管述職報(bào)告

1、2010 年述職報(bào)告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：2010 年我主要負(fù)責(zé)勞資和人力資源的工作。在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo) 下，各部門同事的支持和幫助下，我勤奮踏實(shí)地完成了本職工作，也 順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)， 自身在各方面都有所提升， 為做好 各項(xiàng)工作打下了良好的基礎(chǔ)。 現(xiàn)將我一年的思想、 工作總結(jié)從以下四 個(gè)方面做下匯報(bào)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議。一、強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)工作中堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，記得孔子說過： “取乎其上，得 乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，則無所得矣！ ”只有不斷 的學(xué)習(xí)才能更好的提高自己。主要通過以下方式：1、 通過書籍、網(wǎng)絡(luò)等方式加強(qiáng)對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。2 、 通過像經(jīng)驗(yàn)豐富的同事請(qǐng)

2、教加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。3、 參加了司組織的文秘、辦公室人員培訓(xùn)班。4、 參加了集團(tuán)公司組織的專升本考試。 二、忠于職守，勤奮工作，努力推動(dòng)各項(xiàng)工作“愛崗、敬業(yè)、踏實(shí)、勤奮”這是我工作的原則，一年來用我的 實(shí)際工作來詮釋這些詞匯的真正內(nèi)涵。 “不積跬步，無以致千里”， 要 做好任何一項(xiàng)工作，都要付出辛勤的勞動(dòng)。在即將過去的一年中，由 于工作經(jīng)驗(yàn)的欠缺，我在實(shí)踐中出現(xiàn)一些問題，雖然因此碰了壁，但 相應(yīng)地，我也得到了不少的磨礪機(jī)會(huì)， 這些機(jī)會(huì)對(duì)我來說都是實(shí)際而 有效的。哪怕只是幾處“微不足道”的細(xì)節(jié)，我都會(huì)滿腔熱情做好各 項(xiàng)工作，腳踏實(shí)地，認(rèn)真做好本職工作，不論是公司領(lǐng)導(dǎo)、有限公司 部門交待的任務(wù)

3、，還是同事辦事，我時(shí)刻提醒自己，要誠(chéng)懇待人，端 正態(tài)度，積極想辦法，無論大事小事，都盡最大能力幫助。 2010 年 主要完成的工作：辦公室工作： 工作不分份內(nèi)份外，全力以赴。平時(shí)認(rèn)真做好有 限公司所需材料的撰寫、信息上報(bào)和文件歸檔工作酬管理工作： 做好上海兩項(xiàng)目所有職工工資表、 節(jié)假日等福利待 遇表格的編制以及薪酬發(fā)放工作。工資關(guān)系到每個(gè)職工的切身利益， 對(duì)此項(xiàng)工作我比較慎重， 每月末要督促綜合部及時(shí)報(bào)送考勤、 按員工 出勤情況把當(dāng)月工資表做出來按時(shí)報(bào)給財(cái)務(wù)部， 協(xié)助財(cái)務(wù)部完成工資 發(fā)放工作。由于我們的工資體系較為復(fù)雜、職工人數(shù)較多，所以每次 做完工資表要進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核， 減少了出錯(cuò)率。 對(duì)于工資發(fā)放后職工中 出現(xiàn)的一些疑問，都能做到及時(shí)查詢，耐心解釋。今后我還要進(jìn)一步 努力，細(xì)致地做好該項(xiàng)工作。社保工作： 做好勞資報(bào)表的統(tǒng)計(jì)，按照規(guī)定時(shí)間編制后及時(shí)報(bào) 送給有限公司勞資部。因我單位人員狀況復(fù)雜，存在著調(diào)出、調(diào)入、 辭職、解除勞動(dòng)合同、待崗等多種情況一一分門別類，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后 予以辦理。按規(guī)定，為符合條件的職工申報(bào)并交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保 險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)（大病保險(xiǎn)、統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)、 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)）、 住房公積