安全三項(xiàng)業(yè)務(wù)考核表

1、2015年度環(huán)境保護(hù)管理工作檢查考核評價(jià)表被檢查單位： 單位負(fù)責(zé)人： 業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人： 考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)扣分檢查記錄環(huán)境保護(hù)工作組織機(jī)構(gòu)建立情況（8分）未根據(jù)股份公司相關(guān)文件，設(shè)立環(huán)境保護(hù)歸口管理部門及崗位，配備管理人員，扣8分。 （注:以正式文件為準(zhǔn)。）環(huán)境保護(hù)管理制度建設(shè)和執(zhí)行情況（12分）1、未建立并執(zhí)行企業(yè)環(huán)境保護(hù)責(zé)任制度，扣4分； 2、未建立并執(zhí)行企業(yè)環(huán)境保護(hù)管理辦法，扣4分； 3、未建立并執(zhí)行企業(yè)環(huán)境保護(hù)應(yīng)急預(yù)案，扣4分。 （注:以正式文件為準(zhǔn)。）環(huán)境保護(hù)目標(biāo)分解和措施落實(shí)情況（6分）重點(diǎn)檢查：環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)措施的制定并落實(shí)，結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn)，未制定相關(guān)環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)措施扣3分，未落實(shí)相關(guān)環(huán)境

2、保護(hù)專項(xiàng)措施扣3分環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)執(zhí)行情況（18分）未貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)相關(guān)的環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程規(guī)范，未按合同文件要求開展環(huán)境保護(hù)工作，扣18分； （注:查看合同文件，檢查作業(yè)現(xiàn)場的污染物治理設(shè)施）環(huán)境保護(hù)宣傳培訓(xùn)情況（12分）1、未開展環(huán)境保護(hù)宣傳工作，扣6分；2、未開展環(huán)境保護(hù)管理培訓(xùn)工作，扣6分。 （注：以宣傳培訓(xùn)記錄為準(zhǔn)）環(huán)境保護(hù)資金投入及使用情況（8分）1、未開展年度環(huán)境保護(hù)資金預(yù)算，扣4分； 2、未建立環(huán)境保護(hù)資金使用臺賬，扣4分； （注：以記錄為準(zhǔn)）合計(jì)64分55考核檢查組組長：（簽名） 考核評分人：（簽名） 2015年度職業(yè)健康管理工作檢查考核評價(jià)表被檢查單位

3、： 被檢查單位負(fù)責(zé)人 ： 職業(yè)健康管理工作負(fù)責(zé)人： 考核指標(biāo)考核內(nèi)容扣分檢查記錄責(zé)任體系（4分）未成立職業(yè)健康領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，扣2分。（注:以正式文件為準(zhǔn)。）未按人員和部門制定職業(yè)病防治職責(zé)和要求，扣2分（注：以正式文件為準(zhǔn)）規(guī)章制度（10分）未建立以下規(guī)章制度1、職業(yè)病危害防治責(zé)任制度；2、職業(yè)健康管理制度；3、食品衛(wèi)生與公共衛(wèi)生管理制度；4、職業(yè)健康警示與告知制度；5、職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度；6、職業(yè)健康防護(hù)用品管理制度；7、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；8、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援、處置與報(bào)告制度；9、工作場所職業(yè)病危害監(jiān)測及評價(jià)制度；10、職業(yè)健康檢查制度。缺一項(xiàng)扣1分，最多扣10分。（注：針對

4、項(xiàng)目特點(diǎn)，管理辦法要求的其他規(guī)章制度應(yīng)有而未有的，缺一項(xiàng)扣1分，最多扣10分）管理機(jī)構(gòu)（4分）未將職業(yè)健康管理納入安全管理部門及并設(shè)立相應(yīng)崗位，扣2分（注：以正式文件為準(zhǔn)）未根據(jù)管理暫行辦法要求，配備職業(yè)健康管理人員，扣2分（注：以正式文件為準(zhǔn)）前期預(yù)防（9分）未及時(shí)、如實(shí)申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目，扣2分（注：以申報(bào)文件為準(zhǔn)）作業(yè)場所不符合以下7項(xiàng)內(nèi)容的：1、職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；2、有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施；3、生產(chǎn)布局合理，符合有害和無害作業(yè)分開的原則；4、工作場所與生活場所分開，工作場所不得住人；5、有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息室等衛(wèi)生設(shè)施；6、設(shè)備、工具

5、、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動者生理、心里健康的要求；7、法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、安全監(jiān)管部門關(guān)于保護(hù)勞動者健康的其他要求。一項(xiàng)不符合扣1分，最多扣7分（注：現(xiàn)場檢查）勞動過程中的防護(hù)和管理（33分）未在公告欄公布職業(yè)病防治規(guī)章制度、操作規(guī)程等管理暫行辦法規(guī)定內(nèi)容，扣2分（注：作業(yè)現(xiàn)場檢查，并拍下照片）未對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的工作崗位，在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明，扣2分（注：作業(yè)現(xiàn)場檢查，并拍下照片）未按管理暫行辦法對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所開展防護(hù)工作，扣2分（注：作業(yè)現(xiàn)場檢查）未按管理暫行辦法對提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備進(jìn)行職業(yè)健康安全防護(hù)，扣2分（注：作業(yè)現(xiàn)

6、場檢查）違反管理暫行辦法中關(guān)于對分包隊(duì)伍和臨時(shí)用工規(guī)定，扣2分（注：以分包合同內(nèi)容為準(zhǔn)）未按管理暫行辦法要求開展職業(yè)病危害監(jiān)測工作，扣2分（注：以檢測報(bào)告為準(zhǔn)）未按管理暫行辦法要求開展職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價(jià)，扣2分（注：以貫標(biāo)文件的職業(yè)健康現(xiàn)狀評價(jià)內(nèi)容為準(zhǔn)）使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料，扣2分（注：以作業(yè)現(xiàn)場使用的設(shè)備和材料為準(zhǔn)，并拍下照片）未對采用的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備采取相應(yīng)的防護(hù)措施，扣2分（注：作業(yè)現(xiàn)場檢查）未對從業(yè)人員辦理工傷社會保險(xiǎn)的事項(xiàng)，扣2分（注：抽查作業(yè)人員的合同）未按本辦法要求對從事接觸職業(yè)病危害因素勞動者進(jìn)行崗前、崗間、離崗的職業(yè)健康檢查，扣2分（

7、注：抽查職業(yè)健康檢查報(bào)告）未給勞動者提供職業(yè)病防護(hù)用具，扣5分（注：以勞動防護(hù)用品發(fā)放臺賬為準(zhǔn)）勞動者未使用職業(yè)病防護(hù)用具，扣3分（注：作業(yè)現(xiàn)場檢查）職業(yè)病防護(hù)用具不能使用，扣3分（注：作業(yè)現(xiàn)場檢查）檔案管理（6分）1、職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度、操作規(guī)程；2、工作場所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布以及作業(yè)人員接觸情況等資料；3、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施基本信息，以及其配置、使用、維護(hù)、檢修與更換記錄；4、職業(yè)病防護(hù)用品配備、發(fā)放、維護(hù)與更換等記錄；5、工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)報(bào)告和記錄；6、主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)病危害嚴(yán)重工作崗位的勞動者等有關(guān)人員職業(yè)健康培訓(xùn)資料；缺一項(xiàng)

8、扣1分，最多扣6分。（注：針對項(xiàng)目特點(diǎn)，管理辦法規(guī)定的其他資料應(yīng)有而未有的，缺一項(xiàng)扣1分，最多扣6分）。培訓(xùn)教育（6分）未對主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，扣2分（注：以培訓(xùn)通知、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)總結(jié)等為準(zhǔn)）未按照管理暫行辦法要求對勞動者進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)，扣4分（注：以培訓(xùn)記錄為準(zhǔn)）應(yīng)急管理（4分）未編制職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，扣4分。（注：以正式下發(fā)的文件為準(zhǔn)）合計(jì)分76注： 檢查記錄根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，逐條記錄相關(guān)的文件和依據(jù)內(nèi)容，對扣分事項(xiàng)，給予說明考核檢查組組長：（簽名） 考核評分人：（簽名） 2015年度節(jié)能減排管理工作檢查考核評價(jià)表被檢查單位： 單位負(fù)責(zé)人： 節(jié)能減排管理工

9、作負(fù)責(zé)人： 考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)扣分檢查記錄節(jié)能減排工作組織機(jī)構(gòu)建立情況（9分）1、未建立節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，扣3分；2、未研究部署企業(yè)節(jié)能減排工作，扣2分3、未根據(jù)股份公司相關(guān)文件，設(shè)立節(jié)能減排歸口管理部門及崗位，配備管理人員，扣4分。（注:以正式文件為準(zhǔn)。）節(jié)能減排制度體系建設(shè)和執(zhí)行情況（6分）1、未建立并執(zhí)行節(jié)能減排責(zé)任制度，扣2分；2、未建立并執(zhí)行節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)監(jiān)測制度，扣2分；3、未建立并執(zhí)行節(jié)能減排管理辦法，扣2分； （注:以正式文件為準(zhǔn)。）節(jié)能減排目標(biāo)分解和措施落實(shí)情況（6分）重點(diǎn)檢查：節(jié)能減排專項(xiàng)措施的制定并落實(shí)，結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn)，未制定相關(guān)節(jié)能減排專項(xiàng)措施扣3分，未落實(shí)相關(guān)節(jié)能減排專項(xiàng)措施扣3分節(jié)能減排宣傳培訓(xùn)情況（5分）1、未開展節(jié)能減排宣傳工作，扣2分； 2、未開展節(jié)能減排技術(shù)培訓(xùn)工作，扣3分。 （注：以宣傳培訓(xùn)記錄為準(zhǔn)）節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)監(jiān)測及報(bào)送情況（9分）1、未按照規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，開展節(jié)能減排監(jiān)測工作，扣3分； 2、未建立節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)臺賬，未按時(shí)、按規(guī)定報(bào)送節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)報(bào)表及報(bào)告，扣6分； （注：檢查各項(xiàng)能源消耗統(tǒng)計(jì)監(jiān)測方法是否合理，四個(gè)季度的統(tǒng)計(jì)監(jiān)測