部門組織架構及崗位職責（共8篇）

1、部門組織架構及崗位職責（共8篇） 第1篇：各部門組織架構及崗位職責深圳市創(chuàng)美億光電有限公司組織架構及崗位職責制作：審核：日期：日期：目 錄一、公司組織架構圖 二、各部門職責 1、總經(jīng)辦職責 2、人事部職責 3、業(yè)務部職責 4、資材部職責 5、品管部職責 6、生產(chǎn)部職責 7、財務部職責 8、工程部職責 三、部門結構及各崗位職責1、總經(jīng)辦部門結構及各崗位職責 2、人事部部門結構及各崗位職責 3、業(yè)務部部門結構及各崗位職責 4、資材部部門結構及各崗位職責 5、品管部部門結構及各崗位職責 6、生產(chǎn)部部門結構及各崗位職責 7、財務部部門結構及各崗位職責 8、工程部部門結構及各崗位職責公司組織架構及部門職

2、責為了明確各部門職責與權限，規(guī)范公司內(nèi)部管理和秩序，使企業(yè)逐步進入規(guī)范化運作狀態(tài)，特優(yōu)化組織機構及制定各職能部門職責。公司共設立八個職能部門，分別是：總經(jīng)辦、人事部、業(yè)務部、資材部、品管部、工程部、生產(chǎn)部、財務部。公司組織架構及各部門工作職責說明如下：一、公司組織架構圖二、各部門職責（一） 總經(jīng)辦職責1、組織架構的建立與完善，明確各部門職能、權限及相互關系。 2、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與計劃與公司年度經(jīng)營管理計劃。3、依據(jù)年度經(jīng)營管理計劃，分解年度指標，通過組織、協(xié)調(diào)、授權各職能部門實施，確保年度經(jīng)營指標的全面落實。4、定期召集公司中高層管理例會，通過各部門的工作報告，監(jiān)督檢查經(jīng)營管理項目的執(zhí)行情況

3、和公司財務收支計劃的執(zhí)行結果，提出有效的糾正措施，確保年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)。5、依據(jù)市場環(huán)境的變化趨勢和公司內(nèi)出現(xiàn)的問題，召集經(jīng)營管理專題決策會議，對經(jīng)營目標和經(jīng)營管理措施提出調(diào)整、修訂方案。重大調(diào)整方案，如新的業(yè)務方向選擇，組織管理體制的變革等，并予以實施。6、依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范，全面管理、調(diào)配全公司資源，負責審批人、財、物、信息、市場與項目管理的重大決策和經(jīng)營管理模式變革的方案，并確定專人落實實施，納入公司規(guī)范管理的渠道。7、負責中高層管理人員的選拔、指導，并通過逐級負責的原則，全面提升公司員工的素質(zhì)，開發(fā)人力資源，提高人力資源的市場競爭力。8、負責處理公司的重大對外關系，出席重要公關活動

4、(二）人力行政部職責1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略、國家及地方有關法規(guī)，組織建立并不斷完善公司人力資源體系； 2、組織制定、實施公司人力資源規(guī)劃，進行人力資源供給與需求分析；3、組織編制、修訂、實施企業(yè)各項人力資源管理規(guī)章制度； 4、進行組織架構設計和工作設計，監(jiān)督定崗、定員、定薪等； 5、組織工作分析,編寫部門及崗位工作說明書；6、招聘渠道的建立與人員招聘、甄選、評估、錄用、入職、試用、轉(zhuǎn)正、離職等工作； 7、組織建立實施、調(diào)整公司績效考核體系與薪酬福利體系； 8、分析公司培訓需求，擬定培訓計劃，組織實施培訓；9、開發(fā)公司現(xiàn)有人力資源，提高人力資源市場競爭力，全面提升員工素質(zhì)； 10、員工關系管理與職

5、業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；11、員工社保、員工證件及員工戶籍調(diào)轉(zhuǎn)的辦理與管理； 12、員工人事檔案的建立與保管；13、對外聯(lián)絡：協(xié)調(diào)與政府主管部門、社會職能機構的關系，建立良好的疏通渠道, 促進公司與社會各界包括同行業(yè)企業(yè)的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象； 14、制度制定：起草、修改、完善各項行政管理制度（包括會議、發(fā)文、檔案、固定資產(chǎn)、圖書、電話、衛(wèi)生、辦公用品領用等），監(jiān)督、檢查、落實各項制度的執(zhí)行； 15、文件與檔案管理：負責內(nèi)部和外部文件的擬制、收取、編號、傳送、催辦；負責內(nèi)部文件打印、復印、傳真收發(fā)、函件發(fā)送、報刊雜志訂閱；負責各種合同、資料、文件、圖書、證書的歸檔和管理；負責公司注冊

6、、變更等登記手續(xù)辦理； 16、會議管理: 負責公司內(nèi)部會議安排，整理會議記錄，對會議決定進行催辦、查辦和落實,代表公司出席有關會議；負責或協(xié)助公司組織對外重要會務及企劃、公關活動； 17、物資管理：負責固定資產(chǎn)及辦公用品的購買和領用，對公司財產(chǎn)物資進行登記、造冊維修、保養(yǎng)等有效管理；18、費用管理：編制公司年度行政費用預算，控制行政費用支出，確定費用分攤范圍，按月份分攤各項辦公費用；19 信息管理：負責公司公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系、保證上情下達、下情上報；負責有關信息的整理和分析，為公司決策提供依據(jù)；20、后勤保障管理：負責公司的車輛與人員管理；報刊信件收發(fā)、來訪賓客接待、

7、辦公 21、場所的日常維護；公司內(nèi)部網(wǎng)絡管理、計算機的軟硬件的配置和維護，以及電話的使用和維護；公司區(qū)域及公司物業(yè)的綠化、清潔、裝修、維修，辦公布局規(guī)劃及統(tǒng)籌管理；負責員工宿舍及伙食的管理；負責維持公司正常的工作秩序和安全保衛(wèi)； 21、負責公司企業(yè)文化建設； 22、負責公司法律訴訟糾紛的處理； 23、完成總經(jīng)辦交辦的其它任務。（三）業(yè)務部職責1、負責組織編制業(yè)務部的市場推廣、銷售、售后服務、客戶管理、銷售人員獎懲等各 項規(guī)章制度，報總經(jīng)辦批準后，組織監(jiān)督嚴格執(zhí)行。2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，提出相應的市場營銷發(fā)展目標、規(guī)劃和年度營銷工作計劃，并制定合理細化的季度、月度營銷計劃。3、負責完成公司下

8、達的市場年度銷售指標，如銷售額、合同履約率、銷售計劃完成率、銷售成本和回款速度等考核指標。4、負責市場調(diào)研與市場預測工作，及時掌握市場行情動態(tài)并作出相應調(diào)整，對重大市場變動和政策變動情況及時上報公司領導。5、負責建立營銷網(wǎng)絡和售后服務體系，甄選、培訓、指導、評價、調(diào)整、淘汰、獎勵與懲罰銷售人員隊伍。6、負責老客戶的跟進與維護；7、積極開拓市場，發(fā)掘新客戶，運用各種有效促銷方式，確保細分市場的占有率，及時做好應收款項回籠的工作。8、負責產(chǎn)品銷售渠道的開發(fā)：展會、網(wǎng)絡、電話、朋友推薦等。9、負責各類銷售原始資料的歸類、整理、收集、存檔的管理工作，及時編制銷售統(tǒng)計報表和分析報告，如對賬單、未收貨款匯

9、總表、客戶異常狀況總結、客戶銷售排行榜、客戶誠信等級評估等。10、負責建立公司客戶檔案（電子和紙質(zhì)，含客戶公司的營業(yè)范圍、組織架構、注冊資本、成立時間、法人、經(jīng)營地址、具體生產(chǎn)產(chǎn)品及營業(yè)規(guī)模）、保存、分類管理，以及產(chǎn)品的包裝裝潢、商標設計、使用管理（四）資材部職責1、負責組織制定公司產(chǎn)品采購、供應管理制度。2、負責調(diào)查產(chǎn)品市場采購行情，掌握市場信息，開拓新貨源，優(yōu)化進貨渠道，降低采購費用。3、按照公司采購流程實施采購作業(yè)，保證所需產(chǎn)品與服務的正常供應。4、負責適時評價采購流程的適宜性，不斷改進采購過程及供應商管理過程，以提高采購效率和保證物料質(zhì)量。5、負責控制、減少所有與采購相關的成本，包括直

10、接采購成本和間接采購成本。 6、負責對采購物料中的不合格品進行處置及敦促供方糾正、預防措施的落實。 7、負責會同物料部、業(yè)務部確定合理物資采購量，及時了解存貨情況，進行合理采購。 8、負責匯總各部門的采購申請單，編制采購作業(yè)計劃。 9、負責選擇、評審、管理供應商，建立供應商檔案。10、負責建立供應商考評制度，編制合格供方清單，確保所采購之物料均為合格供方提供。11、負責新供應商的開發(fā)，參與初步評審并連續(xù)控制。 12、負責組織供貨合同評審，簽訂供貨合同，實施采購活動。 13、負責建立采購合同臺帳，并對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 14、負責進行市場尋價，采購所需物資。 15、負責采購物資的報驗和入庫工

11、作。 16、負責采購過程中的退、換貨工作。17、負責采購部合同、供應商檔案、各種表單的保管與定期歸檔工作并保密。 18、負責組織編制并監(jiān)督實施公司產(chǎn)品的儲存、保管、收發(fā)等規(guī)章制度。19、根據(jù)公司產(chǎn)品銷售情況與物料部規(guī)章制度要求，做好物料的收發(fā)和保管, 保持賬物一致；20、負責及時提供庫存信息, 協(xié)助庫存控制。 21、負責采購訂單貨物及時收料和退料。22、負責銷售訂單貨物的及時配料、發(fā)料、送貨、退換料和入庫。 23、負責產(chǎn)品出入庫單及時錄入erp系統(tǒng)。 24、負責貨物在庫位之間的轉(zhuǎn)移。25、負責定義庫位及庫存狀態(tài), 維護相應的庫存數(shù)據(jù)。 26、負責不定期抽查盤點和定期全面盤點。 27、負責及時統(tǒng)

12、計閑置呆滯料庫存情況并報告總經(jīng)辦 28、負責向財務等部門提交庫存月報。 29、負責各種輔料的購買申請與收發(fā)存；30、完成負責保證倉庫環(huán)境的干凈、整潔、有序；負責倉庫的消防安全工作。 31、總經(jīng)辦交辦的其它工作。（五）品管部職責1、負責組織制定公司產(chǎn)品質(zhì)量管理的各項規(guī)章制度。2.、對各部門產(chǎn)品質(zhì)量管理進行規(guī)劃，制定品質(zhì)政策 3.、公司之來料檢驗，物料之異常處理4、對公司制程工藝解析與品質(zhì)異常之對策改善5、車間各工序，成品的質(zhì)量控制與監(jiān)督6、品質(zhì)制度及檢驗標準的制定與推動 7、負責對采購、銷售產(chǎn)品進行出入庫檢測。 8、負責給客戶提供出貨檢驗、測試報告。 9、負責對采購、銷售產(chǎn)品品質(zhì)進行控制。 10

13、、負責新產(chǎn)品的開發(fā)。11、負責公司產(chǎn)品品質(zhì)客訴的回復。 12、總經(jīng)辦交辦的其它工作。（六）生產(chǎn)部職責1、嚴格按生產(chǎn)工藝、圖紙、制度進行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品符合要求； 2、負責生產(chǎn)現(xiàn)場6s管理，產(chǎn)品標示和可追溯性管理； 3、負責生產(chǎn)設備的日常維護與保養(yǎng)；4、認真做關鍵特殊工序的控制（人、機、料、法、環(huán)、測）與管理工作 ；5、負責對生產(chǎn)過程實施的控制，對生產(chǎn)的運作進行歸口管理，進行生產(chǎn)調(diào)度，協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中各部門上和技術上的接口，對生產(chǎn)安排不當和嚴重不圴衡而造成的產(chǎn)品質(zhì)量低劣負責；6、負責外協(xié)產(chǎn)品外包加工，對外協(xié)件的質(zhì)量負責； 7、監(jiān)督檢查生產(chǎn)現(xiàn)場； 8、負責生產(chǎn)物料入庫； 9、總經(jīng)辦交辦的其它工作。（七

14、）財務部職責1、按照國家財務、稅務相關法律、法規(guī)要求，給合本公司行業(yè)特征，科學合理地組織財務活動，制定統(tǒng)一、健全的財務規(guī)章制度并檢查執(zhí)行情況。2、負責依據(jù)公司年度經(jīng)營計劃中有關投資計劃和項目進度安排計劃，負責擬訂相應的資金需求量預測計劃和各種財務預算計劃，為滿足公司運營資金和投資建設的需要， 最合理地分配調(diào)度資金、積極籌措資金。并對資金使用效果進行預測、檢查和監(jiān)督， 保證公司的資金需求。 3、負責遵照企業(yè)財務通則、會計準則等，合理組織會計核算工作，實行會計監(jiān)督，對 各種款項的收付、財物的收發(fā)、增減和使用，債權、債務發(fā)生的核算，經(jīng)營收支、費用成本的計算，要按會計核算程序，合理辦理會計手續(xù)，如實登

15、記入帳，并做到 帳帳相符、帳實相符、由物相符。4、負責根據(jù)制定批準的財務開支計劃和規(guī)定的開支范圍、標準，認真審核各項原料采購計劃，準確、及時地做好成本核算的審查、控制、結算，努力降低成本。 5、負責嚴格按國家規(guī)定的現(xiàn)金使用范圍支付現(xiàn)金，控制庫存現(xiàn)金額。妥善保管庫存現(xiàn)金、財務印章、空白支票和收據(jù)，按照有關銀行結算制度的規(guī)定辦理款項的收付。 6、負責按時完成會計財務工作，及時編制各種會計報表，按規(guī)定完成稅金的申報、測算、繳納、減免工作；7、負責審核計算和發(fā)放公司人員的工資、獎金和福利及保險管理，負責固定資產(chǎn)的添置、調(diào)撥、清產(chǎn)核資、報損、折舊管理。8、負責公司對外長期投資，負責項目投資的財務評估，審

16、核和費用控制。9、負責公司經(jīng)濟合同歸口管理，參與主要經(jīng)濟合同的洽談、擬訂、審核、簽約，做好合同登記、立卷歸檔工作并負責組織檢查、督促經(jīng)濟合同的履行。10、負責建立會計核算制度和體系，組織會計核算和財務分析工作，為公司的經(jīng)營及管理提供及時、準確的財務信息。編制月、季、年度會計報表及財務分析，真實、完整、及時反映經(jīng)營活動動態(tài)。11、負責定期進行會計資料匯總、整理、統(tǒng)計，分析財務計劃執(zhí)行情況，考核資金使用效果，揭示企業(yè)運作存在問題，及時為領導決策提供準確的財務信息、經(jīng)營狀態(tài)和合理化建議。12、負責妥善保管會計檔案資料，對各種會計帳冊、憑證和報表進行歸檔、立卷、調(diào)閱、銷毀等作業(yè)管理。13、負責對公司整

17、個業(yè)務流程進行核算和監(jiān)督，審核財務單據(jù),以確保公司的財務收支符合國家法律法規(guī)和公司財務制度的有關規(guī)定。14、負責組織擬訂及實施公司的內(nèi)部控制制度，監(jiān)督公司的財產(chǎn)管理，保障公司資產(chǎn)的安全及辦公秩序。15、負責正確歸集、分配各種費用，準確核算產(chǎn)品成本，推進成本分析和成本控制，促進經(jīng)濟效益的提高。16、負責在國家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi),制訂公司稅務政策，爭取稅收優(yōu)惠，及時申報、 繳納各種稅款。17、完成總經(jīng)辦交辦的其他任務。（八）工程部職責1、負責公司新產(chǎn)品開發(fā)、設計工作 2。配合業(yè)務部進行新項目前期開發(fā)和導入 3、新產(chǎn)品開發(fā)進度表的擬定； 4、負責樣品的制作與登記錄； 5、新產(chǎn)品試產(chǎn)推進6、新材料（

18、器件）的承認與導入; 7、新產(chǎn)品生產(chǎn)所需的相關技術文件的制作與輸出； 8、對客戶及相關需求部門提供相應的技術支持； 9、協(xié)助采購部門對新導入供應商的審查； 10、所需材料的領取與保管； 11、新產(chǎn)品bom編寫、建立、輸出； 12、各工序作業(yè)指導書的制定； 13、ecn、ecr變更之修改； 14、產(chǎn)品履歷表的制作與維護； 15、總經(jīng)辦交辦的其它工作。第2篇：各部門組織架構及崗位職責各部門組織架構及崗位職責2020年4月19日1深圳市創(chuàng)美億光電有限公司組織架構及崗位職責制作： 審核：日期： 日期：文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。目 錄一、公司組織架構圖 二、各部門職責 1、總經(jīng)辦職責 2、人事

19、部職責 3、業(yè)務部職責 4、資材部職責 5、品管部職責 6、生產(chǎn)部職責 7、財務部職責 8、工程部職責三、部門結構及各崗位職責 1、總經(jīng)辦部門結構及各崗位職責 2、人事部部門結構及各崗位職責 3、業(yè)務部部門結構及各崗位職責 4、資材部部門結構及各崗位職責 5、品管部部門結構及各崗位職責 6、生產(chǎn)部部門結構及各崗位職責 7、財務部部門結構及各崗位職責 8、工程部部門結構及各崗位職責2020年4月19日3文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。公司組織架構及部門職責為了明確各部門職責與權限，規(guī)范公司內(nèi)部管理和秩序，使企業(yè)逐步進入規(guī)范化運作狀態(tài)，特優(yōu)化組織機構及制定各職能部門職責。公司共設立八個職能部門

20、，分別是：總經(jīng)辦、人事部、業(yè)務部、資材部、品管部、工程部、生產(chǎn)部、財務部。公司組織架構及各部門工作職責說明如下：一、公司組織架構圖42020年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。二、各部門職責（一） 總經(jīng)辦職責1、組織架構的建立與完善，明確各部門職能、權限及相互關系。2、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與計劃與公司年度經(jīng)營管理計劃。 3、依據(jù)年度經(jīng)營管理計劃，分解年度指標，經(jīng)過組織、協(xié)調(diào)、授權各職能部門實施，確保年度經(jīng)營指標的全面落實。4、定期召集公司中高層管理例會，經(jīng)過各部門的工作報告，監(jiān)督檢查經(jīng)營管理項目的執(zhí)行情況和公司財務收支計劃的52020年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。執(zhí)行

21、結果，提出有效的糾正措施，確保年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)。5、依據(jù)市場環(huán)境的變化趨勢和公司內(nèi)出現(xiàn)的問題，召集經(jīng)營管理專題決策會議，對經(jīng)營目標和經(jīng)營管理措施提出調(diào)整、修訂方案。重大調(diào)整方案，如新的業(yè)務方向選擇，組織管理體制的變革等，并予以實施。6、依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范，全面管理、調(diào)配全公司資源，負責審批人、財、物、信息、市場與項目管理的重大決策和經(jīng)營管理模式變革的方案，并確定專人落實實施，納入公司規(guī)范管理的渠道。7、負責中高層管理人員的選拔、指導，并經(jīng)過逐級負責的原則，全面提升公司員工的素質(zhì)，開發(fā)人力資源，提高人力資源的市場競爭力。8、負責處理公司的重大對外關系，出席重要公關活動(二）人力行政部職責1、

22、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略、國家及地方有關法規(guī)，組織建立并不斷完善公司人力資源體系；2、組織制定、實施公司人力資源規(guī)劃，進行人力資源供給與需求分析；3、組織編制、修訂、實施企業(yè)各項人力資源管理規(guī)章制度；62020年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。4、進行組織架構設計和工作設計，監(jiān)督定崗、定員、定薪等；5、組織工作分析,編寫部門及崗位工作說明書；6、招聘渠道的建立與人員招聘、甄選、評估、錄用、入職、試用、轉(zhuǎn)正、離職等工作；7、組織建立實施、調(diào)整公司績效考核體系與薪酬福利體系； 8、分析公司培訓需求，擬定培訓計劃，組織實施培訓； 9、開發(fā)公司現(xiàn)有人力資源，提高人力資源市場競爭力，全面提升員工素

23、質(zhì)；10、員工關系管理與職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；11、員工社保、員工證件及員工戶籍調(diào)轉(zhuǎn)的辦理與管理； 12、員工人事檔案的建立與保管；13、對外聯(lián)絡：協(xié)調(diào)與政府主管部門、社會職能機構的關系，建立良好的疏通渠道, 促進公司與社會各界包括同行業(yè)企業(yè)的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象；14、制度制定：起草、修改、完善各項行政管理制度（包括會議、發(fā)文、檔案、固定資產(chǎn)、圖書、電話、衛(wèi)生、辦公用品領用等），監(jiān)督、檢查、落實各項制度的執(zhí)行；15、文件與檔案管理：負責內(nèi)部和外部文件的擬制、收取、編號、傳送、催辦；負責內(nèi)72020年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。部文件打印、復印、傳真收發(fā)、函件發(fā)

24、送、報刊雜志訂閱；負責各種合同、資料、文件、圖書、證書的歸檔和管理；負責公司注冊、變更等登記手續(xù)辦理；16、會議管理: 負責公司內(nèi)部會議安排，整理會議記錄，對會議決定進行催辦、查辦和落實,代表公司出席有關會議；負責或協(xié)助公司組織對外重要會務及企劃、公關活動；17、物資管理：負責固定資產(chǎn)及辦公用品的購買和領用，對公司財產(chǎn)物資進行登記、造冊維修、保養(yǎng)等有效管理；18、費用管理：編制公司年度行政費用預算，控制行政費用支出，確定費用分攤范圍，按月份分攤各項辦公費用；19 信息管理：負責公司公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系、保證上情下達、下情上報；負責有關信息的整理和分析，為公司決策提供依據(jù)

25、；20、后勤保障管理：負責公司的車輛與人員管理；報刊信件收發(fā)、來訪賓客接待、辦公21、場所的日常維護；公司內(nèi)部網(wǎng)絡管理、計算機的軟硬件的配置和維護，以及電話的82020年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。使用和維護；公司區(qū)域及公司物業(yè)的綠化、清潔、裝修、維修，辦公布局規(guī)劃及統(tǒng)籌管理；負責員工宿舍及伙食的管理；負責維持公司正常的工作秩序和安全保衛(wèi)；21、負責公司企業(yè)文化建設；22、負責公司法律訴訟糾紛的處理； 23、完成總經(jīng)辦交辦的其它任務。（三）業(yè)務部職責1、負責組織編制業(yè)務部的市場推廣、銷售、售后服務、客戶管理、銷售人員獎懲等各項規(guī)章制度，報總經(jīng)辦批準后，組織監(jiān)督嚴格執(zhí)行。2、根

26、據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，提出相應的市場營銷發(fā)展目標、規(guī)劃和年度營銷工作計劃，并制定合理細化的季度、月度營銷計劃。3、負責完成公司下達的市場年度銷售指標，如銷售額、合同履約率、銷售計劃完成率、銷售成本和回款速度等考核指標。4、負責市場調(diào)研與市場預測工作，及時掌握市場行情動態(tài)并作出相應調(diào)整，對重大市場變動和政策變動情況及時上報公司領導。5、負責建立營銷網(wǎng)絡和售后服務體系，甄選、培訓、指導、評價、調(diào)整、淘汰、獎勵92020年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。與懲罰銷售人員隊伍。6、負責老客戶的跟進與維護；7、積極開拓市場，發(fā)掘新客戶，運用各種有效促銷方式，確保細分市場的占有率，及時做好應收款

27、項回籠的工作。8、負責產(chǎn)品銷售渠道的開發(fā)：展會、網(wǎng)絡、電話、朋友推薦等。9、負責各類銷售原始資料的歸類、整理、收集、存檔的管理工作，及時編制銷售統(tǒng)計報表和分析報告，如對賬單、未收貨款匯總表、客戶異常狀況總結、客戶銷售排行榜、客戶誠信等級評估等。10、負責建立公司客戶檔案（電子和紙質(zhì)，含客戶公司的營業(yè)范圍、組織架構、注冊資本、成立時間、法人、經(jīng)營地址、具體生產(chǎn)產(chǎn)品及營業(yè)規(guī)模）、保存、分類管理，以及產(chǎn)品的包裝裝潢、商標設計、使用管理（四）資材部職責1、負責組織制定公司產(chǎn)品采購、供應管理制度。2、負責調(diào)查產(chǎn)品市場采購行情，掌握市場信息，開拓新貨源，優(yōu)化進貨渠道，降低采102020年4月19日文檔僅供

28、參考，不當之處，請聯(lián)系改正。購費用。3、按照公司采購流程實施采購作業(yè)，保證所需產(chǎn)品與服務的正常供應。4、負責適時評價采購流程的適宜性，不斷改進采購過程及供應商管理過程，以提高采購效率和保證物料質(zhì)量。5、負責控制、減少所有與采購相關的成本，包括直接采購成本和間接采購成本。6、負責對采購物料中的不合格品進行處理及敦促供方糾正、預防措施的落實。7、負責會同物料部、業(yè)務部確定合理物資采購量，及時了解存貨情況，進行合理采購。8、負責匯總各部門的采購申請單，編制采購作業(yè)計劃。 9、負責選擇、評審、管理供應商，建立供應商檔案。10、負責建立供應商考評制度，編制合格供方清單，確保所采購之物料均為合格供方提供。

29、11、負責新供應商的開發(fā)，參與初步評審并連續(xù)控制。12、負責組織供貨合同評審，簽訂供貨合同，實施采購活動。 13、負責建立采購合同臺帳，并對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 14、負責進行市場尋價，采購所需物資。 15、負責采購物資的報驗和入庫工作。112020年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。16、負責采購過程中的退、換貨工作。17、負責采購部合同、供應商檔案、各種表單的保管與定期歸檔工作并保密。18、負責組織編制并監(jiān)督實施公司產(chǎn)品的儲存、保管、收發(fā)等規(guī)章制度。19、根據(jù)公司產(chǎn)品銷售情況與物料部規(guī)章制度要求，做好物料的收發(fā)和保管, 保持賬物 一致；20、負責及時提供庫存信息, 協(xié)助庫存控

30、制。 21、負責采購訂單貨物及時收料和退料。22、負責銷售訂單貨物的及時配料、發(fā)料、送貨、退換料和入庫。23、負責產(chǎn)品出入庫單及時錄入erp系統(tǒng)。 24、負責貨物在庫位之間的轉(zhuǎn)移。25、負責定義庫位及庫存狀態(tài), 維護相應的庫存數(shù)據(jù)。 26、負責不定期抽查盤點和定期全面盤點。27、負責及時統(tǒng)計閑置呆滯料庫存情況并報告總經(jīng)辦 28、負責向財務等部門提交庫存月報。 29、負責各種輔料的購買申請與收發(fā)存；30、完成負責保證倉庫環(huán)境的干凈、整潔、有序；負責倉庫的消防安全工作。31、總經(jīng)辦交辦的其它工作。122020年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。（五）品管部職責1、負責組織制定公司產(chǎn)品質(zhì)

31、量管理的各項規(guī)章制度。 2.、對各部門產(chǎn)品質(zhì)量管理進行規(guī)劃，制定品質(zhì)政策 3.、公司之來料檢驗，物料之異常處理4、對公司制程工藝解析與品質(zhì)異常之對策改進 5、車間各工序，成品的質(zhì)量控制與監(jiān)督 6、品質(zhì)制度及檢驗標準的制定與推動7、負責對采購、銷售產(chǎn)品進行出入庫檢測。 8、負責給客戶提供出貨檢驗、測試報告。 9、負責對采購、銷售產(chǎn)品品質(zhì)進行控制。 10、負責新產(chǎn)品的開發(fā)。11、負責公司產(chǎn)品品質(zhì)客訴的回復。 12、總經(jīng)辦交辦的其它工作。（六）生產(chǎn)部職責1、嚴格按生產(chǎn)工藝、圖紙、制度進行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品符合要求；2、負責生產(chǎn)現(xiàn)場6s管理，產(chǎn)品標示和可追溯性管理； 3、負責生產(chǎn)設備的日常維護與保養(yǎng)；4、

32、認真做關鍵特殊工序的控制（人、機、料、法、環(huán)、測）與管理工作 ；132020年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。5、負責對生產(chǎn)過程實施的控制，對生產(chǎn)的運作進行歸口管理，進行生產(chǎn)調(diào)度，協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中各部門上和技術上的接口，對生產(chǎn)安排不當和嚴重不圴衡而造成的產(chǎn)品質(zhì)量低劣負責；6、負責外協(xié)產(chǎn)品外包加工，對外協(xié)件的質(zhì)量負責； 7、監(jiān)督檢查生產(chǎn)現(xiàn)場； 8、負責生產(chǎn)物料入庫； 9、總經(jīng)辦交辦的其它工作。（七）財務部職責1、按照國家財務、稅務相關法律、法規(guī)要求，給合本公司行業(yè)特征，科學合理地組織財務活動，制定統(tǒng)一、健全的財務規(guī)章制度并檢查執(zhí)行情況。2、負責依據(jù)公司年度經(jīng)營計劃中有關投資計劃和項目

33、進度安排計劃，負責擬訂相應的資金需求量預測計劃和各種財務預算計劃，為滿足公司運營資金和投資建設的需要，最合理地分配調(diào)度資金、積極籌措資金。并對資金使用效果進行預測、檢查和監(jiān)督，保證公司的資金需求。142020年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。3、負責遵照企業(yè)財務通則、會計準則等，合理組織會計核算工作，實行會計監(jiān)督，對各種款項的收付、財物的收發(fā)、增減和使用，債權、債務發(fā)生的核算，經(jīng)營收支、費用成本的計算，要按會計核算程序，合理辦理會計手續(xù)，如實登記入帳，并做到帳帳相符、帳實相符、由物相符。4、負責根據(jù)制定批準的財務開支計劃和規(guī)定的開支范圍、標準，認真審核各項原料采購計劃，準確、及時

34、地做好成本核算的審查、控制、結算，努力降低成本。5、負責嚴格按國家規(guī)定的現(xiàn)金使用范圍支付現(xiàn)金，控制庫存現(xiàn)金額。妥善保管庫存現(xiàn)金、財務印章、空白支票和收據(jù)，按照有關銀行結算制度的規(guī)定辦理款項的收付。6、負責按時完成會計財務工作，及時編制各種會計報表，按規(guī)定完成稅金的申報、測算、繳納、減免工作；7、負責審核計算和發(fā)放公司人員的工資、獎金和福利及保險管理，負責固定資產(chǎn)的添置、調(diào)撥、清產(chǎn)核資、報損、折舊管理。152020年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。8、負責公司對外長期投資，負責項目投資的財務評估，審核和費用控制。9、負責公司經(jīng)濟合同歸口管理，參與主要經(jīng)濟合同的洽談、擬訂、審核、簽約

35、，做好合同登記、立卷歸檔工作并負責組織檢查、督促經(jīng)濟合同的履行。10、負責建立會計核算制度和體系，組織會計核算和財務分析工作，為公司的經(jīng)營及管理提供及時、準確的財務信息。編制月、季、年度會計報表及財務分析，真實、完整、及時反映經(jīng)營活動動態(tài)。11、負責定期進行會計資料匯總、整理、統(tǒng)計，分析財務計劃執(zhí)行情況，考核資金使用效果，揭示企業(yè)運作存在問題，及時為領導決策提供準確的財務信息、經(jīng)營狀態(tài)和合理化建議。12、負責妥善保管會計檔案資料，對各種會計帳冊、憑證和報表進行歸檔、立卷、調(diào)閱、銷毀等作業(yè)管理。13、負責對公司整個業(yè)務流程進行核算和監(jiān)督，審核財務單據(jù),以確保公司的財務收支符合國家法律法規(guī)和公司財

36、務制度的有關規(guī)定。162020年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。14、負責組織擬訂及實施公司的內(nèi)部控制制度，監(jiān)督公司的財產(chǎn)管理，保障公司資產(chǎn)的安全及辦公秩序。15、負責正確歸集、分配各種費用，準確核算產(chǎn)品成本，推進成本分析和成本控制，促進經(jīng)濟效益的提高。16、負責在國家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi),制訂公司稅務政策，爭取稅收優(yōu)惠，及時申報、繳納各種稅款。17、完成總經(jīng)辦交辦的其它任務。、負責公司新產(chǎn)品開發(fā)、設計工作。配合業(yè)務部進行新項當前期開發(fā)和導入、新產(chǎn)品開發(fā)進度表的擬定；、負責樣品的制作與登記錄；、新產(chǎn)品試產(chǎn)推進、新材料（器件）的承認與導入;、新產(chǎn)品生產(chǎn)所需的相關技術文件的制作與輸出

37、；、對客戶及相關需求部門提供相應的技術支持；、協(xié)助采購部門對新導入供應商的審查；、所需材料的領取與保管；、新產(chǎn)品bom編寫、建立、輸出；2020年4月19日17 （八）工程部職責 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。12、各工序作業(yè)指導書的制定； 13、ecn、ecr變更之修改； 14、產(chǎn)品履歷表的制作與維護； 15、總經(jīng)辦交辦的其它工作。2020年4月19日18文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。2020年4月19日19第3篇：部門架構及崗位職責微信運營部組織架構、崗位職責說明一、部門職能 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，制定公司和業(yè)務平臺的開發(fā)計劃和

38、運營計劃； 負責公司業(yè)務平臺產(chǎn)品的更新和完善； 公司網(wǎng)絡資源和網(wǎng)絡媒體的信息整合； 二、崗位設置運營主管：負責對部門的正常運營狀況、行政等所有事務性工作進行監(jiān)控、督導、巡查，負責部門各崗位人事基礎業(yè)務考評和績效考核，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，以保障部門正常運營為基本原則，確保公司各項規(guī)章制度得到高效的執(zhí)行； 市場開發(fā)專員：直接客戶開發(fā)，渠道合作客戶開發(fā)； 網(wǎng)絡推廣專員：網(wǎng)絡客戶開發(fā)，客戶咨詢接待； 技術制作專員：美工 編輯（平臺編輯、軟文編輯） 策劃推廣專員：微信營銷活動策劃與推廣 三、崗位職責崗位一：運營主管（編制：1人） 崗位職責：1、結合公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制訂平臺的年度運營目標計劃； 2、負責平臺

39、的日常業(yè)務運營管理，制訂細化工作流程；3、負責平臺欄目的具體規(guī)劃，確定平臺各板塊欄目的運營目標和機制，制定出具體的運營項目工作計劃，并負責實施；4、通過數(shù)據(jù)分析、用戶調(diào)研等手段了解用戶需求，對平臺欄目改進提出修改意見； 5、根據(jù)客戶的需求和市場發(fā)展，不斷策劃出適合公司商業(yè)發(fā)展的產(chǎn)品； 6、建立運營部門各項管理制度、工作規(guī)范，帶領團隊完成部門目標； 7、負責公司、手機平臺等網(wǎng)絡產(chǎn)品的運營管理及對外合作； 8、負責公司內(nèi)容、網(wǎng)絡廣告的審核和監(jiān)督；9、管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及對本部門人員進行目標制定、日常管理、培訓、輔導與激勵；負責做好部門內(nèi)部員工能力的開發(fā)、培養(yǎng)； 10、負責部門團隊

40、建設和和績效管理工作。 任職資格：1、具備豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗，3年以上策劃/運營管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉技術架構與網(wǎng)絡安全技術；3、有豐富的網(wǎng)絡營銷經(jīng)驗，對各種互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式有深入了解；4、有較強的文字功底，善于溝通。具有團隊合作精神，能夠承擔較大的工作壓力，富有創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識；5、有項目團隊管理經(jīng)驗，有社區(qū)類、電子商務類開發(fā)運營經(jīng)驗。 崗位二：市場開發(fā)專員（編制：1人） 崗位職責：1、收集行業(yè)及競爭對手信息，協(xié)助確定產(chǎn)品發(fā)展目標及策略； 2、對市場、所在行業(yè)及關聯(lián)行業(yè)的發(fā)展進行調(diào)研； 3、負責整理來自用戶和公司內(nèi)部的業(yè)務需求，撰寫需求說明文檔，準確描述和解釋業(yè)務需求并最終形成產(chǎn)品

41、設計；4、負責與協(xié)助產(chǎn)品上線以后的改進：bug跟蹤、收集改進意見、提供改進方案，引導用戶熟悉使用產(chǎn)品；5、負責公司平臺的功能優(yōu)化和推廣；6、根據(jù)產(chǎn)品運營情況，不斷調(diào)整產(chǎn)品的規(guī)劃和功能，完成公司目標。 7、負責數(shù)據(jù)及用戶行為分析，并定期對行業(yè)相關產(chǎn)品進行跟蹤與分析。 任職資格：1、具備豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗，3年以上網(wǎng)絡產(chǎn)品策劃工作經(jīng)驗。 2、；對各種互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式有深入了解；3、能夠獨立完成平臺產(chǎn)品的設計、規(guī)劃，并撰寫網(wǎng)絡開發(fā)需求說明書，并能夠出具網(wǎng)絡開發(fā)原型圖；4、有項目團隊管理經(jīng)驗，有社區(qū)類、電子商務類產(chǎn)品設計經(jīng)驗。 崗位三：網(wǎng)絡推廣專員（編制：1人） 崗位職責：1、根據(jù)公司現(xiàn)在的網(wǎng)絡

42、資源，制定和規(guī)劃網(wǎng)絡推廣合作策略，并跟蹤合作效果； 2、負責策劃，組織，開展公司各活動項目，通過活動，展示并宣傳公司產(chǎn)品及網(wǎng)點，擴大平臺影 3、響力；4、組織并實施推廣活動，負責活動相關的其它部門協(xié)調(diào)組織工作，撰寫活動策劃方案、制定活動5、流程,對活動進展進行有力控制，確保活動的順利實施，評估和分析活動效果； 6、拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市 7、場反饋；8、開拓新市場推廣渠道，并維護現(xiàn)有渠道關系； 9、負責市場推廣與教學活動的策劃、實施及總結反饋；10、制定市場計劃，包括產(chǎn)品推廣策略，品牌建設策略，具體行動方案和預算。 任職資格：1、

43、本科學歷，市場營銷、廣告學等相關專業(yè)，3年以上相關工作經(jīng)驗； 2、有較強的市場感知能力，對市場營銷工作有較深刻認知； 3、具有資源整合能力、開拓能力、組織落實能力、公關能力； 4、具備較強的市場分析、策劃、營銷、推廣、宣傳能力； 5、具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，善于利用現(xiàn)有資源解決問題；6、良好的表達能力和溝通技巧，善于營造積極愉快的氛圍，實現(xiàn)快速有效溝通。7、良好的統(tǒng)籌組織能力，團隊合作能力強，能夠積極調(diào)動團隊的工作熱情，充分發(fā)揮每個人的內(nèi)在潛力。崗位四：技術制作專員美工（編制：2人） 崗位職責：1、負責公司、專題、系統(tǒng)平臺等頁面的制作； 2、負責網(wǎng)頁制作、平面設計、宣傳產(chǎn)品等相關的制作； 3

44、、負責與開發(fā)人員配合完成所轄等前臺頁面設計和編輯。 任職資格：1、熟悉html,熟悉div+c,對web標準有一定的了解，具備良好的切圖及制作能力； 2、具備優(yōu)秀的整體策劃、設計能力，有豐富的設計經(jīng)驗 3、熟悉平臺建設的流程和設計制作流程，4、能夠熟練的使用photoshop，dreamweaver，firewokkd，coreldraw，illustrator,flash等圖象和網(wǎng)頁設計軟件5、相關專業(yè)和院校畢業(yè)，有深厚的美術功底及良好的創(chuàng)意構思能力，能夠很好把握視覺色彩與布局6、具備團隊合作精神，有較強的學_能力，擁有良好的職業(yè)素質(zhì) 平臺編輯（編制：1人） 崗位職責：1、負責相關欄目/頻道

45、的信息搜集、編輯、撰寫、審校等；2、負責欄目專題的策劃、制作及相關文字資料的撰寫，打造內(nèi)容優(yōu)勢及頻道特色； 3、每日完成10-20篇文章資訊的更新，保證平臺的更新和活力； 4、收集、研究并處理用戶的意見和建議。 任職資格：1、有媒體編輯領域從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備優(yōu)秀的整體策劃、設計能力；3、熟練操作常用的網(wǎng)頁制作軟件和網(wǎng)絡搜索工具，了解開發(fā)、運行及維護的相關知識； 4、良好的文字功底，較強的專題策劃和信息采編能力； 5、較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團隊精神，擅于溝通。 軟文編輯（編制：1人） 崗位職責：1、配合公司策劃方案，負責公司各種形式宣傳案的文字工作； 2、負責相關欄目/頻道的信息搜集

46、、編輯、撰寫、審校等；3、負責公司產(chǎn)品及品牌在互聯(lián)網(wǎng)上的策劃、推廣，配合公司發(fā)展撰寫各種需求文字； 4、能夠獨立撰寫稿件，并負責在既定媒體上發(fā)布，定期形成媒體傳播報告。 任職資格：1、大學以上學歷，有一定的寫作水平，1年以上編輯文案的工作經(jīng)驗或有1年以上原創(chuàng)編輯的工作經(jīng)驗或者有廣告公司策劃方面工作經(jīng)驗先；2、熟悉網(wǎng)絡編輯或銷售型文案寫作，有較強的文字編輯能力，邏輯思維能力和策劃能力，擅長信息的搜集與整合，能獨立完成各種文案的創(chuàng)作和編輯； 3、具有較強的文字功底，擅長信息搜集與整合；4、具備良好的職業(yè)道德、個人素養(yǎng)和團隊合作意識；具有較強的溝通、理解能力和高度的工作責任心，能承受工作壓力。 崗位

47、五、策劃推廣專員（編制1人） 崗位職責：1、負責進行公司品牌市場拓展，不斷開發(fā)新的合作渠道資源，完成公司設定的目標與任務； 2、負責策劃公司品牌線下的商務合作、市場合作，并負責具體合作進展推進工作； 3、對合作項目進行跟蹤維護，完成相關項目的談判與執(zhí)行； 4、整合各種資源、獨立制訂合作實施計劃，開展深度合作；5、負責擬訂項目合作方案，組織和執(zhí)行項目商務談判，擬訂項目合作協(xié)議等專業(yè)工作 6、負責組織企業(yè)文化對外的實施、推廣和宣傳渠道維護工作 任職資格：1、具有工作熱情和自我能動性，心理素質(zhì)好； 2、良好的語言表達能力，反應敏捷，為人誠懇。；3、有在電商/團購公司從事bd/大客戶開拓/大客戶維護/

48、銷售/渠道等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4、熟悉運營商的運作模式，與相關業(yè)務人員建立有良好直接關系。5、有實際網(wǎng)絡推廣經(jīng)驗，具有一定的互聯(lián)網(wǎng)資源（聯(lián)盟、鏈接交換、社區(qū)論壇、軟文推廣有一定經(jīng)驗、sns、bbs、blog、圈子的帖子，搜索引擎適當優(yōu)化，im工具利用等）。 6、具備和第三方進行流量、數(shù)據(jù)、反向鏈接或服務交換的公關能力；有處理企業(yè)負面新聞優(yōu)先考慮。 四、部門管理指標 公司外部網(wǎng)絡的管理指標 1、功能信息載體：新聞資訊、產(chǎn)品展示、公司報道、線上線下服務、企業(yè)信息等； 媒體平臺：廣告發(fā)布、資源置換、頻道合作、企業(yè)宣傳等； 銷售工具：產(chǎn)品銷售、服務提升、積累客戶。 2、量化考核指標 流量增長率（平臺

49、每月ip、pv增長情況）：季度增長不低于15% 用戶增長率（平臺、個人空間注冊用戶增長情況）：季度增長不低于20% 訂單增長率（通過平臺轉(zhuǎn)換為繳費訂單的增長和銷售金額）：季度增長不低于20% 信息發(fā)布的準確率、及時性（包括產(chǎn)品信息、新聞資訊、賽事報道、專題制作等各類信息） 部門月度工作計劃完成情況：完成計劃不低于90% 公司各類產(chǎn)品、活動、企業(yè)及市場合作的網(wǎng)絡支撐服務 公司內(nèi)部網(wǎng)絡的管理指標 1、功能數(shù)據(jù)庫：客戶數(shù)據(jù)庫、企業(yè)資源數(shù)據(jù)庫管理工具：oa辦公信息化、財務管理、人力報表管理等； 知識庫：公司案例、公司業(yè)務流程描述、內(nèi)部通報發(fā)布； 2、考核指標內(nèi)部網(wǎng)絡故障被投訴率：每月不超過3次即為合格

50、；內(nèi)部網(wǎng)絡根據(jù)需求完成更新時間：按期按要求完成為合格，反之為不合格。 系統(tǒng)數(shù)據(jù)差錯率：交互數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)每月錯誤次數(shù)不超過2次；第4篇：分行組織架構及各部門崗位職責word格式華融湘江銀行株洲分行領導班子前臺中臺后臺運營 部門零售 部 門 小微 部 門 公司 部 門23 個 支 行國 際 金 融 室授信 審 批 財務 部 門 人力 資 源辦 公 室風險 管 控 科技 安 保 監(jiān)察 部 門柜 員 管 理信后 個督 人 財富 用 檢 金 中心 卡 查 融 電 室子銀 行公大 客 司 戶室 金 融 室資 風 產(chǎn) 險 處 控 置 制一、運營部門： （1）、柜員綜合柜員崗位職責（1號）（一）復核當日需復

51、核的業(yè)務，并保管其中一套印鑒卡。 （二）保管和使用壓數(shù)機。（三）負責登記1000元以上低值易耗品登記簿。（四）負責支票驗印和支票影像系統(tǒng)的錄入工作。登記和保管印鑒卡登記簿。 （五）3號柜員請假，履行以下職責：1、負責臨柜受理客戶提交的現(xiàn)金業(yè)務(綜合主錢箱）。 2、保管使用業(yè)務處理訖(1)章、票據(jù)受理專用(1)章、ic卡。3、妥善保管重要空白憑證，及時收回企業(yè)交回作廢重要空白憑證。向企業(yè)出售 重要空白憑證。4、帳戶管理系統(tǒng)操作員、公民身份核查系統(tǒng)操作員工作。 5、進行收息業(yè)務處理復核工作。 6、負責反洗錢管理系統(tǒng)操作員工作。 7、負責支票驗印和支票影像系統(tǒng)的復核工作。z專業(yè)資料整理word格式8

52、、結算收費。9、負責受理來帳報文的接收打印以及來帳查詢、查復業(yè)務處理。 10、復核當日需復核的業(yè)務。 11、負責綜合主錢箱的簽退工作。12、負責按規(guī)定打印和整理會計憑證、資料。 （六）熟悉業(yè)務，耐心細致的解答客戶業(yè)務咨詢。 （七）完成領導交辦的其他臨時性工作。 綜合柜員崗位職責（2號）（一）與綜合主錢箱人員保管重要空白憑證和重要物品，并保管所用保險柜鑰匙。 （二）負責反洗錢管理系統(tǒng)操作員工作。 （三）負責與人行進行電子對賬業(yè)務。 （四）負責簽發(fā)存、貸款余額對賬單。 （五）3號柜員請假，履行以下職責：1、負責臨柜受理客戶提交的現(xiàn)金業(yè)務(綜合主錢箱）。 2、保管使用業(yè)務處理訖(1)章、票據(jù)受理專用

53、(1)章、ic卡。3、妥善保管重要空白憑證，及時收回企業(yè)交回作廢重要空白憑證。向企業(yè)出售 重要空白憑證。4、帳戶管理系統(tǒng)操作員、公民身份核查系統(tǒng)操作員工作。 5、進行收息業(yè)務處理復核工作。 6、負責反洗錢管理系統(tǒng)操作員工作。7、負責支票驗印和支票影像系統(tǒng)的復核工作。 8、結算收費。9、負責受理來帳報文的接收打印以及來帳查詢、查復業(yè)務處理。 10、復核當日需復核的業(yè)務。 11、負責綜合主錢箱的簽退工作。12、負責按規(guī)定打印和整理會計憑證、資料。 （六）熟悉業(yè)務，耐心細致的解答客戶業(yè)務咨詢。 （七）完成領導交辦的其他臨時性工作。 綜合柜員崗位職責（3號）（一）及時簽到錢箱，受理客戶提交的所有業(yè)務（

54、二）保管使用業(yè)務處理訖（1）章、票據(jù)受理專用（1）章、自用ic卡，并保 管其中一套印鑒卡。（三）妥善保管重要空白憑證，及時收回企業(yè)交回作廢重要空白憑證。向企業(yè)出 售重要空白憑證。（四）負責貸款發(fā)放、收回、形態(tài)劃轉(zhuǎn)、展期等業(yè)務的系統(tǒng)帳務處理，貸款借據(jù) 合同要素的審核及保管。（五）帳戶管理系統(tǒng)操作員、公民身份核查系統(tǒng)操作員工作。 （六）進行收息業(yè)務處理工作。（七）負責協(xié)助司法機關及有關部門對企業(yè)帳戶資金進行查詢，凍結，扣劃等工 作。并專夾保管相關證明文件。（八）結算收費、手續(xù)費發(fā)票、貸款利息發(fā)票的簽發(fā)。（九）負責系統(tǒng)內(nèi)往來資金的調(diào)撥入賬及歸還并每日進行實時對賬。z專業(yè)資料整理word格式（十）負責

55、按規(guī)定打印和整理會計憑證、資料。（十一）負責受理匯劃資金往來帳及查詢、查復業(yè)務處理。 （十二）及時維護登記系統(tǒng)內(nèi)各類登記簿，確保帳實相符。（十三）負責本機構反洗錢信息的初步判斷，收集大額現(xiàn)金和可疑支付信息。 （十四）完成領導交辦的其他臨時性工作。（十五）熟悉業(yè)務，耐心細致的解答客戶業(yè)務咨詢。二、零售業(yè)務部 （1）、個人金融室1、按照分行個人銀行發(fā)展的戰(zhàn)略目標和年度發(fā)展計劃，制訂分行個人銀行業(yè)務、個人信貸業(yè)務年度經(jīng)營計劃和年度預算，并推進落實目標；2、貫徹落實監(jiān)管機構、總分行個人信貸業(yè)務各項規(guī)章制度，結合區(qū)域特點制定 細化標準，對分行個人信貸業(yè)務進行日常管理；3、綜合協(xié)調(diào)內(nèi)外部的資源合理投入，分

56、析和研究當?shù)厥袌鲂枨螅M行個貸產(chǎn)品 組合包裝、銷售推廣，推動分行個人銀行發(fā)展目標和年度業(yè)績指標的實現(xiàn)； 4、根據(jù)分行個人銀行條線的要求，推進分行個人銀行業(yè)務發(fā)展、業(yè)務流程改造、零售網(wǎng)點轉(zhuǎn)型、提升服務質(zhì)量等方面的工作；5、結合當?shù)厥袌銮闆r，對借款人、抵押物、業(yè)務合作機構制定細化的準入標準 和準入程序，逐步建立評價、退出機制；6、審查、審批授權額度內(nèi)的個人信貸業(yè)務，審查超授權額度的個人信貸業(yè)務； 7、組織實施個人信貸日常貸后管理，對分行的個人信貸資產(chǎn)狀況進行動態(tài)監(jiān)控； 8、實施個貸系統(tǒng)、征信系統(tǒng)的運行維護，針對個人信貸業(yè)務運行和產(chǎn)品開發(fā)， 提交信息技術上的業(yè)務需求；9、參與公金、個金聯(lián)動項目和重大個人信貸項目的策劃，組織實施個貸產(chǎn)品銷 售計劃，并負責銷售跟蹤、信息反饋，配合制訂營銷獎勵方案，并開展對下轄機 構的考核工作；10、牽頭分行個人銀行條線隊伍建設工作，推進個人銀行條線人力資源的業(yè)務 培訓和隊伍建設，實施對分行個貸從業(yè)人員個貸從業(yè)資格的審核和管理、產(chǎn)品、政策培訓、咨詢等工作，實施個銀條線各級管理人員和客戶經(jīng)理的績效考核工作； 11、牽頭實施個人銀行條線內(nèi)控管