員工技能鑒定管理辦法

1、精選文庫后英集團海城鋼鐵有限公司大屯分公司機電修崗位等級鑒定規(guī)定一、技術等級設定1 維修工、電工、操作工，等級分為初、中、高共三級；2 技術員等級分為初、中共兩級；3專業(yè)技術工程師等級分為助理工程師、工程師、主任工程師共三級。 二、技能鑒定申報條件對于不同技術等級的員工，在初次鑒定時只要符合條件之一即可申報。1 初級工：新入崗最基本評級為初級工。2 中級工2.1 連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。2.2 在本公司連續(xù)從事本職業(yè)工作12個月以上。2.3 取得以中級技能為培養(yǎng)目標的中等以上職業(yè)學校本職業(yè)畢業(yè)證書。2.4 取得本職業(yè)中級資格證書。3 高級工3.1 連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。3.2在本公司

2、連續(xù)從事本職業(yè)工作24個月以上。3.3取得以高級技能為培養(yǎng)目標的大專及以上畢業(yè)證書。3.4取得本職業(yè)高級資格證書。4 初級技術員4.1初步掌握本專業(yè)的基礎理論知識或專業(yè)技術知識。4.2取得本職業(yè)相關專業(yè)中專以上學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上（新入職時大專1年以上，本科及以上不做工作時間限制）。5 中級技術員5.1能夠運用本專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)技術知識。具有完成一般性技術工作的實際能力。5.2取得本職業(yè)相關專業(yè)中專以上學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上（大專，2年以上；本科，1年以上）。5.3在本公司連續(xù)從事本職業(yè)工作24個月以上。5.4在本專業(yè)領域能獨立工作，憑借已有的工作經驗，發(fā)現生產中

3、潛在的問題，分析原 因、采取措施。 6 助理工程師6.1 能夠運用本專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)技術知識。具有完成較為復雜性技術工作的實際能力。6.2 取得本職業(yè)相關專業(yè)中專以上學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上（大專，5年以上；本科，3年以上）。6.3 在本公司連續(xù)從事本職業(yè)工作36個月以上。6.4 在本專業(yè)領域能獨立工作，憑借已有的工作經驗，發(fā)現生產中潛在的問題，分析原因、采取措施。6.5 取得本職業(yè)助理工程師職稱。7 工程師/主任工程師7.1系統(tǒng)、深厚的理論功底和扎實專業(yè)技術知識，對所從事的專業(yè)領域有較深入的研究和獨到的見解，在本部門有較高的權威性。7.2全面掌握與本專業(yè)有關的技術標準、技術規(guī)

4、范和技術規(guī)程，具有對工程設計、科研項目進行鑒定和評估的能力。7.3能進行技術可行性、經濟性和市場前景分析，所取得的成果能滿足市場需求，具有較強的技術創(chuàng)新能力。7.4取得本職業(yè)相關專業(yè)中專以上學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上（大專，8年以上；本科，6年以上）。7.5取得本職業(yè)中級/高級工程師職稱。三、技能鑒定項目及方法1 主要包括理論知識考試、實際操作技能考核、個人素質評價三個方面。理論考試主要為所屬工種的相關理論知識、操作規(guī)程、安全常識、常見問題分析等。由各專業(yè)相關專業(yè)人員擬定考試題庫，設備部組織考試。2操作技能考核的內容，設備部門根據評定對象所從事的工種確定相應的考核項目，在指定場地通過現

5、場實操的形式進行考核。3 素質測評由部門、車間垂直管理層級確定。4三項考核滿分均為100分，三項均達到60分以上（含60分）者為合格，其中有一項達不到60分者為不合格。5 對于文化水平較低者，可采用口頭提問的方式進行理論考試。評定等級優(yōu)秀良好一般差理論考試分數80706060分以下6 理論知識與實際操作考核所占權重如下表：考試分數與技能等級掛鉤如下：級別權重維修工、操作工電工、技術員、工程師理論考試20%60%實際操作60%20%素質評價20%20%合計100%100%四、技能等級鑒定流程1 新進員工等級鑒定1.1 對于從外單位加盟的新員工，如持有相應的職業(yè)技能等級證書，可直接參與相應職等的技

6、能等級鑒定，鑒定通過后可直接享受相應的技能等級待遇。1.2 對于技術較為熟練的新員工，試用期時能獨立從事本崗位工作，設備部部可組織相關部門直接定級，直接享受相應技能等級的工資待遇。2 正式員工等級鑒定2.1連續(xù)在本公司從事本職業(yè)工作達三個月（含）以上的員工可以申請定級。2.2員工初次進行等級鑒定，應對照初次技能鑒定申報條件，填寫等級鑒定申請表，列出申請理由，并由相關班組長、車間主任及部門負責人填寫審核意見后報人力資源部。2.3員工晉級等級鑒定，應符合技能晉級的時間間隔要求。2.4 設備部根據所需鑒定的工種、人數，統(tǒng)籌安排理論考試及實際操作考核的時間、地點。姓名部門車間 工種入職時間 學歷年齡參

7、加工作時間申請類型 申請理由（主要描述本人現已達到的技術水平）：申請人簽名： 日期： 年 月 日班組及車間意見 簽名： 日期： 年 月 日部門意見 簽名： 日期： 年 月 日分管經理意見 簽名： 日期： 年 月 日經理意見簽名： 日期： 年 月 日新員工技能等級鑒定申請表 申請時間： 年 月 日 技能等級晉升申請表申請時間： 年 月 日 姓名部門班組工種現技能等級現技能等級鑒定時間申請鑒定等級申請理由（主要描述本人現已達到的技術水平）：申請人簽名： 日期： 年 月 日班組及車間意見（主要包括本人的工作態(tài)度及技術水平進步的狀況）： 簽名： 日期： 年 月 日部門 意見 簽名： 日期： 年 月 日分管經理意見 簽名： 日期： 年 月 日經理意見 簽名： 日期： 年 月 日技能鑒定評審表姓名班組入職時間 工種現技能等級考核成績理論考試成績： 分 評分人： 時間：