員工試用期評(píng)估報(bào)告

1、.員工試用期評(píng)測(cè)表姓名： 部門/職位： 學(xué)歷/專業(yè)： 試用期至 ： 年 月 日評(píng) 價(jià) 因 素鑒 定 分 數(shù)情 況 說(shuō) 明123451工作量能否承受工作壓力，失誤率高低。2工作質(zhì)量和效率熟練性，準(zhǔn)確性以及工作效率。3服從指令及創(chuàng)造性服從領(lǐng)導(dǎo)，可靠性，以及創(chuàng)造力4工作態(tài)度和工作能力態(tài)度是否積極、端正；熟悉新工作的快慢；理解上級(jí)指令程度。5團(tuán)隊(duì)合作精神工作愿望和助人為樂(lè)的精神。6出勤率和準(zhǔn)時(shí)程度遲到記錄，是否無(wú)故缺勤，以及缺勤率。7主動(dòng)性及獨(dú)立性能夠積極主動(dòng)并獨(dú)立完成份內(nèi)工作。8成本意識(shí)對(duì)待費(fèi)用、資產(chǎn)，及工作時(shí)間等有節(jié)約意識(shí)。9人際交往和溝通能力性格隨和與人和睦相處；善于口頭和書面交流溝通。10禮貌

2、與儀容善待同事，有禮有節(jié)；儀容得體，作風(fēng)端正。11專業(yè)知識(shí)和學(xué)習(xí)能力具備基本專業(yè)知識(shí)和技巧，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。12應(yīng)變能力和個(gè)人潛能根據(jù)主客觀條件進(jìn)行調(diào)整；勇于創(chuàng)新和探索，追求進(jìn)步。A領(lǐng)導(dǎo)才能責(zé)任感、勇氣和信心；感受他人；溝通能力；領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的藝術(shù)和技巧。B分配任務(wù)與授權(quán)合理公平分配任務(wù)；適時(shí)適才授權(quán)。C計(jì)劃、策劃與落實(shí)工作的計(jì)劃性：工作的實(shí)現(xiàn)策略；落實(shí)有效性。D解決問(wèn)題的能力有縝密、系統(tǒng)的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力。E對(duì)下屬的培訓(xùn)力度培養(yǎng)下屬，注重人才梯隊(duì)建設(shè)，落實(shí)績(jī)效考核F決策能力認(rèn)識(shí)現(xiàn)狀，預(yù)測(cè)未來(lái)，確定最優(yōu)行動(dòng)方案. 分?jǐn)?shù)合計(jì)： 備注： 1-表現(xiàn)不理想；2-表現(xiàn)一般，需改進(jìn)；3-表現(xiàn)尚可；4-表現(xiàn)較好；5-表現(xiàn)突出。 A-F項(xiàng)評(píng)價(jià)副經(jīng)理級(jí)及以上級(jí)別崗位時(shí)填寫。 將所選分?jǐn)?shù)項(xiàng)對(duì)應(yīng)的“”涂黑。綜合評(píng)價(jià)及結(jié)論結(jié)論： 完成試用期，同意轉(zhuǎn)正。建議薪資由現(xiàn) 級(jí) 元調(diào)整至： 級(jí) 元。 鑒于以上綜合評(píng)價(jià)，不同意轉(zhuǎn)正，并建議解除勞動(dòng)合同。員工意見(jiàn)我 同意 不同意以上評(píng)價(jià)和結(jié)論，我的意見(jiàn)如下：?jiǎn)T工本人簽字/日期：部門意見(jiàn)經(jīng)理簽名/日期： 總監(jiān)簽名/日期：行政中心意見(jiàn) 建議予以轉(zhuǎn)正，薪資調(diào)整至： 級(jí) 元。 建議予以轉(zhuǎn)正，薪資暫不調(diào)整。其他意見(jiàn)：人力資源部： 行