煤礦特殊工種培訓(xùn)管理制度

1、 專(zhuān)業(yè)技術(shù)文件 / Technical documentation 編號(hào)： 煤礦特殊工種培訓(xùn)管理制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制：_日期：_煤礦特殊工種培訓(xùn)管理制度溫馨提示：該文件為本公司員工進(jìn)行生產(chǎn)和各項(xiàng)管理工作共同的技術(shù)依據(jù)，通過(guò)對(duì)具體的工作環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范、約束，以確保生產(chǎn)、管理活動(dòng)的正常、有序、優(yōu)質(zhì)進(jìn)

2、行。本文檔可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和使用。 煤礦特殊工種培訓(xùn)管理制度1、特殊工種作業(yè)人員獨(dú)立上崗工作前, 必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的, 專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練, 經(jīng)考核成績(jī)合格, 由資質(zhì)部門(mén)核發(fā)特殊工種操作證。2、特殊工種作業(yè)人員的理論培訓(xùn)時(shí)間不得低于15天, 實(shí)際操作訓(xùn)練, 師傅幫帶時(shí)間不得低于4個(gè)月。本工種有時(shí)間規(guī)定的, 必須遵守規(guī)定。3、煤礦視具體情況采取脫產(chǎn)和業(yè)余, 內(nèi)培和外送相結(jié)合的方式培訓(xùn)。4、由安監(jiān)科組織, 每年對(duì)特殊工種作業(yè)人員分工種系統(tǒng)培訓(xùn)一次, 并進(jìn)行相關(guān)的考試考核發(fā)證, 考試不及格者不給予辦證并取銷(xiāo)特殊工種操作資格。5、根據(jù)上級(jí)有資質(zhì)部門(mén)的安排, 結(jié)合我礦的實(shí)際

3、, 外送部分特殊工種進(jìn)行培訓(xùn), 培訓(xùn)的人員認(rèn)真做好記錄, 考試合格, 若考試不合格, 所有的一切費(fèi)用自理, 公司不給予報(bào)銷(xiāo)。6、特殊工種人員必須堅(jiān)持持證上崗制度, 不持證上崗, 一經(jīng)查實(shí), 罰款100元。7、特殊作業(yè)人員違章操作, 造成后果或違章作業(yè)記錄達(dá)3次以上者, 由安監(jiān)科收繳特殊工種操作證并調(diào)離崗位。8、離開(kāi)特殊工種作業(yè)達(dá)6月以上的特殊工種作業(yè)人員, 返回特殊工種崗位時(shí), 必須重新進(jìn)行實(shí)際操作考核, 經(jīng)確認(rèn)考核合格后方可上崗作業(yè)。9、隨意安排未經(jīng)培訓(xùn)、考核持證上崗的人員, 指揮者按違章指揮論處, 同時(shí)罰單位負(fù)責(zé)人200元, 若由此造成事故, 另按規(guī)定從重處罰。10、無(wú)證人員強(qiáng)行上崗作業(yè), 罰款100元, 安監(jiān)科人員發(fā)現(xiàn)后, 不制止, 罰款50元。11、特殊作業(yè)人員違章作業(yè)和違反安全管理方面的規(guī)定, 按安全獎(jiǎng)懲