【熱門】公司勞動(dòng)合同范文集錦9篇_精選

1、 實(shí)用范本 / DOCUMENT TEMPLATE 編號(hào)： 【熱門】公司勞動(dòng)合同范文集錦9篇Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲 方：_乙 方：_日 期：_【熱門】公司勞動(dòng)合同范文集錦9篇說(shuō)明：本文本適用于約定雙方經(jīng)過(guò)談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與義務(wù)，同時(shí)闡述確定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。本文檔可直接下載或修改，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。【熱門】公司勞動(dòng)合同范文集錦9篇在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中,

2、越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同, 簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多, 你確定會(huì)寫(xiě)嗎？以下是筆者為大家整理的公司勞動(dòng)合同9篇, 希望對(duì)大家有所幫助。公司勞動(dòng)合同 篇1甲方：身份證號(hào)碼：經(jīng)營(yíng)地址：乙方:性別:居民身份證號(hào)碼:在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日家庭住址:郵政編碼:在臨居住地址：郵政編碼：戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂日期： 年 月 日根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定, 甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則, 簽訂勞動(dòng)合同, 并承諾共同遵守：第一條 合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：(一

3、) 固定期限, 自_ _年_ _月_ _日起至_ _年_ _月_ 日止, 共_ 個(gè)月。（二）其中試用期,自 _ _年_ _月_ _日起至_ _年_ _月_ _日止, 共 _ _個(gè)月。（三）乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗。注：勞動(dòng)合同法調(diào)整了勞動(dòng)法關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止, 規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說(shuō), 勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件；即使約定了, 該約定也無(wú)效。規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：勞動(dòng)合同法規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準(zhǔn)）, 勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗, 企業(yè)不能隨便解除合同, 法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高, 應(yīng)約定到崗時(shí)間,

4、以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。第二條 工作內(nèi)容和地點(diǎn)（一）根據(jù)甲方工作需要, 乙方同意從事崗位 工作, 根據(jù)甲方的工作需要, 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意, 可以變更工作地點(diǎn)。（二）乙方應(yīng)按甲方的要求, 按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量, 達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。注：工作地點(diǎn)是勞動(dòng)合同法新增的必備條款。對(duì)于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要, 勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款, 不再寫(xiě)入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為, 按照勞動(dòng)合同法規(guī)定, 變更需采用書(shū)面形式, 因此, 此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán), 用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條

5、款無(wú)效。第三條 工作時(shí)間和休假（一）乙方實(shí)行以下第1 種工時(shí)制。1、實(shí)行固定工作制的, 平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)7小時(shí), 平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。2、實(shí)行不定時(shí)工作制的, 工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。（二）乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。 注：工作時(shí)間和休息休假是勞動(dòng)合同法新增的必備條款。第四條 勞動(dòng)保護(hù)和條件（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要, 按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施, 發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī), 建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度, 嚴(yán)禁違章作業(yè), 防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故, 減

6、少職業(yè)危害。（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度, 加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理, 提高職業(yè)病防治水平。注：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是勞動(dòng)合同法新增的必備條款。第五條 勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月, 乙方在試用期期間的工資為 元, 績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。（二）乙方試用期滿后, 甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度, 確定乙方實(shí)行以下第 三種工資形式：1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績(jī)效工資組成。基本（固定）工資為 元/月, 績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng), 按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2、計(jì)件工資。甲

7、方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn), 計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。3、其他工資形式。具體約定如下：（三）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資, 發(fā)薪日為每月 15日。若乙方提供了正常勞動(dòng), 甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。注：本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn), 績(jī)效工資由業(yè)績(jī)考核確定?！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況, 即“外派用工”的情形。“25日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日, 規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。（四）合同期內(nèi), 甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況, 給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。（注：加薪情況應(yīng)明示與合同中

8、。）第六條 保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn), 并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi), 其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方因工負(fù)傷（死亡）和患職業(yè)病, 依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。（三）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷, 依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。（四）乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條 合同變更、解除（一）有下列情形之一的, 甲、乙雙方可以變更本合同：1在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下, 雙方協(xié)商一致的；2勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化, 經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；3由于

9、不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；4勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的, 甲方可以解除本合同：1在試用期間, 被證明不符合錄用條件的；注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料, 以保留錄用條件的證據(jù)。2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；3嚴(yán)重失職, 營(yíng)私舞弊, 給甲方利益造成重大損害的；4同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系, 對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響, 或者經(jīng)甲方提出, 拒不改正的；5以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危, 使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；6被依法追究刑事責(zé)任的。注：依據(jù)勞動(dòng)合同法第39條修訂。對(duì)員工欺

10、詐的情形, 也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。（三）有下列情形之一的, 甲方可以解除本合同, 但是應(yīng)當(dāng)提前三十_屆時(shí)應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。乙方在規(guī)定的醫(yī)療期或者女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)合同屆滿時(shí), 甲方應(yīng)當(dāng)將合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿為止。續(xù)訂合同不再約定試用期。(五)解除、終止的注意事項(xiàng)58.乙方從甲方離職后, 乙方應(yīng)向甲方交回甲方發(fā)放的證件(如工作證、出入證等), 歸還甲方交其使用的生活物品、工作設(shè)備、物品(包括住房、汽車、手機(jī)、計(jì)算機(jī)、電話、資料、鑰匙、設(shè)備等)及其他物品。九、違約責(zé)任59.甲方依據(jù)本合同第52條、第53條2、3、4款規(guī)定解除合同的, 應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家及

11、本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(月基本工資計(jì)算：離職前12個(gè)月的月度工資的平均值)。60.甲方根據(jù)本合同第50條規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除的, 甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。61.乙方因公派出國(guó)工作或研修, 應(yīng)遵守有關(guān)規(guī)定(出國(guó)工作協(xié)議), 否則應(yīng)按規(guī)定向甲方交納違約金。62.乙方違反保密義務(wù)、給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的, 如果乙方立即停止泄密, 積極阻止泄密范圍擴(kuò)大, 甲方將酌情減少乙方損害賠償數(shù)額：如乙方不履行上述義務(wù), 則應(yīng)賠償甲方全部的經(jīng)濟(jì)損失, 且甲方有權(quán)給予乙方行政處分、經(jīng)濟(jì)制裁和其他懲罰。十_屆滿, 勞動(dòng)合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意, 可以

12、續(xù)訂勞動(dòng)合同。五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1、甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同, 應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)1994481號(hào)文件關(guān)于支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方依據(jù)勞動(dòng)法第32條第（二）第（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同, 甲方也應(yīng)按勞部發(fā)1994481號(hào)文件規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的, 要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí), 依法支付賠償金。六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議, 甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成, 一方要求仲裁的, 應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十_大病統(tǒng)籌及其它。凡需乙方繳納的, 甲方在發(fā)工資時(shí)代扣代繳。甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)

13、手冊(cè)。雙方解除、終止合同后, 職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十_大變化, 致使本合同無(wú)法履行的, 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意, 可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十_大損害的;3、構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責(zé)任的;4、其他嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)、造成公司利益嚴(yán)重?fù)p失的。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_公司勞動(dòng)合同 篇9甲方：xx有限公司乙方：xxx身份證號(hào)碼：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定, 經(jīng)雙方平等協(xié)商, 簽訂本臨時(shí)工合同。一、合同期限合同期限為一年。即自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要, 在_x崗位工作, 履行職責(zé), 完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。四、工作報(bào)酬按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放, 不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。五、工作紀(jì)律1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排, 完成生產(chǎn)任務(wù), 保證產(chǎn)品質(zhì)量。2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。3.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn), 保管好自己的工用具, 發(fā)生丟失要給予賠償。4.未經(jīng)甲方允許, 不得攜帶公司任何