企業(yè)復(fù)工防疫操作細則

1、 企業(yè)復(fù)工防疫操作細則撰寫人：_日 期：_企業(yè)復(fù)工防疫操作細則疫情防控及應(yīng)急救援指揮小組01指揮班子以總經(jīng)理為總指揮。各事業(yè)部總經(jīng)理、總監(jiān)為副總指揮。02成員由安全主管協(xié)助總指揮和副總指揮。經(jīng)管部主要負責人及各部門負責人。03主要職責形成聯(lián)防聯(lián)控工作機制，加強疫情防控，宣傳培訓(xùn)，后勤保障，前方工作，外事聯(lián)絡(luò)等?？剐麄髋嘤?xùn)每日大力宣傳員工衛(wèi)生健康防范知識，通過手機短信，通知通告，微信，張貼等多渠道衛(wèi)生健康宣傳海報等，主要宣傳人員減少外出，做好個人防護、消毒，自身身體不適或身邊人身體不適及時報告等。監(jiān)測篩查在公司大門口設(shè)置體溫檢測點，每天早上對進入人員及宿舍住宿人員（住宿人員早餐前到保安室進行體溫

2、測量）進行體溫檢測工作，對異常人員及時報告，保安室提供進出人員隨時可進行的手部消毒條件（噴涂醫(yī)用酒精），重點檢測點崗位人員配置n95型口罩，依據(jù)疫情發(fā)展情況增加防護用品。每天早上的測溫監(jiān)測工作由綜管部專人進行跟進，每天10點前匯總?cè)珕T體溫情況，報備安全主管。防控措施加大環(huán)境衛(wèi)生整治力度，進行公共區(qū)域消殺毒工作，下水道等排污渠（溝）進行消毒處理。1、公共區(qū)域消毒公共區(qū)域地面、綠化帶、食堂餐飲區(qū)、生活區(qū)及宿舍樓通道、垃圾箱周圍等使用含氯消毒液或84消毒液或75%醫(yī)用酒精噴灑工作，每天進行一次，此工作由綜管部安排專人協(xié)助完成。此項操作應(yīng)于下班后進行，并確保沒有火源。所有員工嚴禁在公共區(qū)域吸煙，一經(jīng)發(fā)

3、現(xiàn)，將進行嚴厲處罰，確保消毒安全。2、公務(wù)車消毒公司所有公務(wù)車輛每天進行一次消毒工作（通風情況下用75%酒精擦拭座椅）此工作由綜管部督促公車司機完成。3、食堂消毒由綜管部專人每天監(jiān)測食堂工作人員體溫，并確保食堂作業(yè)全程規(guī)范佩戴口罩，進入作業(yè)區(qū)域前人員必須洗手進行消毒。操作間應(yīng)于每天下午下班后關(guān)閉所有火源后用抹布沾75%酒精擦洗操作臺。消毒操作期間，不允許有任何火源。購買的菜品等需索要收據(jù)或發(fā)票，確保來源安全并可追溯。食堂的消毒及操作由綜管部專人負責監(jiān)督。聚集性活動管理疫情防控期間停止一切員工聚集性活動01_月_日上班時，由員工自行準備口罩佩戴前往公司上班。上班后每個部門統(tǒng)計上班員工人數(shù)及_，派

4、一人到前臺領(lǐng)取口罩。使用后的口罩每個部門統(tǒng)一裝在一個袋子里，每天下班后統(tǒng)一放于公司設(shè)置的危險物質(zhì)垃圾箱，不得隨意丟棄。清潔人員需將所有廢棄口罩進行消毒后再統(tǒng)一運到垃圾分類站。02上班期間員工在公司內(nèi)全程佩戴口罩，各部門之間盡量用bm、oa、電話、微信、郵箱等聯(lián)系，盡量減少聚集。下班之后，住在宿舍的員工禁止串門。03辦公室、走道打開所有窗戶，加強通風。辦公區(qū)域，上、下樓層禁乘電梯，貨梯僅用于上下貨物，清潔員加強貨梯的每天消毒。04員工上下班盡量選擇自行開車，如員工無自駕車，盡量在疫情期間在公司宿舍居住，公司協(xié)調(diào)員工互助通勤及公務(wù)車接送。盡量減少或避免員工乘坐公共交通，降低感染風險。外地員工返深途

5、中，從深圳車站、機場到家或公司，盡量不搭乘公共交通，盡量選擇正規(guī)的士，公司將給予50%的士費用補助。05員工就餐。分批在飯?zhí)么骺谡执蛲瓴透髯曰氐阶约旱乃奚嵊貌停瑳]有宿舍的拿到自己的工作崗位用餐，鼓勵員工自帶飯菜。物資保障依據(jù)傳染病防治法及中華人民共和國國家衛(wèi)生健康委員會公告_年第_號要求，結(jié)合sasr防范經(jīng)驗，集中資源，嚴明責任部門及責任人，所有物資需要加強循環(huán)采購，確保足量儲存，人體溫度檢測儀，含氯消毒液/水，n95型口罩和漂白水（僅限公共區(qū)域消毒），物資保障由采購部負責。員工健康監(jiān)測各部門負責人需每天上午、下午詢問部門人員健康情況，一旦出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽等癥狀，即刻告知安全主管。安全主管

6、每天做好員工健康情況統(tǒng)計并向主管領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理匯報。員工返鄉(xiāng)回流疫情始發(fā)地區(qū)武漢、湖北返鄉(xiāng)員工暫緩返崗上班，一對一通知到人，安全主管實時更新疫情發(fā)展情況同步發(fā)布返崗計劃。非湖北地區(qū)人員返崗，各部門負責人于_月_日收集本部門外地返崗人員信息，于下午5：30前將本部門返崗人員相關(guān)信息，報備人力資源進行統(tǒng)計。暫停招聘工作，急需招聘的進行線上面試。有感冒癥狀人員以體溫37.3度為界限，超過37.3度為異常人員，發(fā)現(xiàn)異常人員及時報告安全主管。已返深員工分類管理01對_年_月_日（含當日）至今無湖北旅行或居住史等流行病學(xué)史的員工：若體溫升高，按常規(guī)途徑就醫(yī)，告知做好個人防護，盡量減少外出，停止人群聚集活動，

7、家中經(jīng)常開窗換氣，保持衛(wèi)生，勤洗手;若體溫正常，則正常上班、居住。02對_年_月_日后（含當日）有湖北旅行或居住史等流行病學(xué)史的員工（以下簡稱重點關(guān)注員工）：（1）重點關(guān)注員工返深第一時間須向部門負責人及安全主管進行報備，在外居住的還需向社區(qū)報備，并在家或宿舍自行隔離14天，并每天向社區(qū)及公司安全主管報告每天健康及體溫情況。復(fù)工員工須確保已隔離14天并持有社康開具的解除隔離證明。（2）重點關(guān)注員工如居住在宿舍，返深第一時間須通知安全主管。公司在b棟宿舍原傳統(tǒng)文化用宿舍設(shè)置隔離室，安全主管安排好員工宿舍隔離期間的生活服務(wù)和健康監(jiān)測。來訪人員管理針對供應(yīng)商及送貨人員、來訪客戶進行集中體溫檢測和信息

8、登記，必須填寫外來訪客信息登記表，并限制指定人員接觸，指定區(qū)域活動，由保安落實，對湖北籍來訪人員進行勸說，并拒絕入廠探訪。異常處置實施24小時值班管理制度，全面落實疫情防范防控工作，本著早發(fā)現(xiàn)，早報告，早隔離，早診斷，早治療，加強和當?shù)卣?lián)動機制，做到可防可控，確保發(fā)現(xiàn)異常的及時報告、及時追蹤管理，所有應(yīng)急工作小組成員電話保持24小時開機暢通。其它事項不傳謠、不信謠自覺維護公司穩(wěn)定，維護社會穩(wěn)定本工作方案遵循預(yù)防為主，防治結(jié)合、以人為本、善待生命的原則，以事件的預(yù)測、預(yù)防為重點，統(tǒng)一指揮、分級負責，以確保一旦發(fā)生疫情，能以最快的速度，最大的效能，有序的實地開展應(yīng)急工作，最大限度保證員工生命健康，把損失和影響降到最低程度。分支機構(gòu)管理分支機構(gòu)按照此標準制訂符合當?shù)匾蠛凸緦嶋H的應(yīng)急方案。2.返深途中防護要點開工在即，返深和上班途中有哪些個人防控要點呢。以下是廣東疾控發(fā)布的防護要點。3.與疑似病人接觸怎么辦不隱瞞，不要因為害怕而選擇逃避。主動在家隔離觀察14天，無